ABABA(アババ)の評判・口コミ｜就活で使うべき？他社比較と全特徴

ABABAは、最終選考まで進んだ実績をもとに特別スカウトがくるオファー型サイトです。悪い評判がないか、利用するべきかと気になりますよね。

この記事では、他の就活サービスと比較しながら、評判とメリットデメリットを解説。最後まで読めば、使うべきかを判断できます。

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まずは概要から：
ABABAの特徴まとめ

ABABAは、他社の最終面接のお祈りメールを登録することで、特別スカウトが来る就活サービスです。一斉メールではなく、一人ひとりに連絡がくる仕組みなので、魅力的な連絡がきやすい傾向にあります。

限界はありますが、足切り選考（ESや一次面接など）が免除されて、テンポよく進む点がポイントです。一人当たりに来るスカウト数も十分多いので、最終選考に落ちてしまって、新しい持ち駒企業を探している方には強くお勧めできます。

LINE経由で全メッセージが完結するので、見逃しにくいのも嬉しいポイントです。企業によっては面接1回（企業文化との相性を見るための役員面接）で内定もありえますね。

ABABAの基本情報
サービス	逆求人サイト
料金	無料
対象年度	26卒
対応地域	全国対応
運営会社	株式会社ABABA
設立年月	2020年10月19日
所在地	東京都目黒区中目黒一丁目1番71号 ＫＮ代官山ビル7階B号室
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-318424
公式サイト	https://hr.ababa.co.jp/

ABABAの導入企業一覧

引用元：ABABA公式

1~2年前はIT系の中小ベンチャーばかりだったのですが、今はdocomoやDAIHATSUをはじめたとした大手企業も利用しているようです。たった1年で利用企業が300社から1,000社の3倍以上に増えていますからね。

ABABAの評判/口コミ

ここからは、ABABAの評判についてさらに詳しく掘り下げていきます。まずは気になる悪い評判から見ていきましょう。

ABABAの悪い評判・デメリット

ここでは、ABABAの悪い評判や批判的な口コミについて解説していきます。具体的には下記の通りです。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査で利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

ABABAの悪い評判・デメリット#1
特別選考でも全部はカットされない

ABABAの悪い口コミ1つ目は、特別選考でも全部はカットされないというものです。まずは口コミから見てみましょう。

選考ステップが他サービスと変わらない

スカウトは来るものの結局のところ他スカウトサービスと変わりません。最初に人事面談（いろいろ聞かれるので実質面接っぽかったです）があって、そこから現場に役員と面接でした。書類もあとから出す必要があったので、どこが特別なんだろう？と疑問でした。

引用元：アンケート

このように、特別選考といえども実質的には通常選考と変わらない工程を踏まされるケースがあるようです。オファーを出す会社によるのかもしれませんが認識しておきましょう。

ただ、会社側の立場からすると、現場責任者と役員面接は外せません。なぜなら、正社員は簡単に解雇できないので「現場や会社のカルチャーに合うのか」を慎重に見極める必要があるからです。

裏事情｜新卒採用は企業側のリスクが大きい

新卒採用にはリスクがあるので、会社側としても「カルチャーにあうか」「ポテンシャルがあるか」を慎重に判断する必要があります。

リスク①を補足すると、日本では労働契約法第16条によって労働者の立場が守られているので、よほどのことがない限り、解雇ができません。

ここだけの話ですが、管理職になると、仕事ができずやる気もない窓際社員を解雇できずに面倒を見るしかない、という悩みを持つことが多いです。

補足｜労働契約の終了に関する法律

厚生労働省のページにも下記記載があります。

使用者からの申し出による一方的な労働契約の終了を解雇といいますが、解雇は、使用者がいつでも自由に行えるというものではなく、解雇が客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合は、労働者をやめさせることはできません（労働契約法第16条）。解雇するには、社会の常識に照らして納得できる理由が必要です。 例えば、解雇の理由として、勤務態度に問題がある、業務命令や職務規律に違反するなど労働者側に落ち度がある場合が考えられますが、1回の失敗ですぐに解雇が認められるということはなく、労働者の落ち度の程度や行為の内容、それによって会社が被った損害の重大性、労働者が悪意や故意でやったのか、やむを得ない事情があるかなど、さまざまな事情が考慮されて、解雇が正当かどうか、最終的には裁判所において判断されます。

引用元：厚生労働省

このように、解雇をするためには、客観的証拠を揃えた上で、その正当性を裁判所に認めさせる必要があります。つまり「解雇はほぼ無理」という理解で差し支えありません。

みなさんからすると「会社でそんなことあるの？」と思うかもしれませんが、高校や大学でもろくに勉強しなかったり成績が悪かったりする学生がいるように、仕事をしなかったりパフォーマンスが低かったりする社会人は職場にたくさんいます。悲しいですね。

ABABAの悪い評判/批判的な口コミ#2
利用企業や業界に大きく偏りがある

ABABAの悪い評判2つ目は、利用企業や業界に大きな偏りがあるということです。

先述した通り、ABABAは、中堅ベンチャーを中心とした1,000社以上が利用していますが、競合と比べると利用企業の多様性に劣るかもしれません。

企業の9割がバリバリベンチャー

ABABA使ってたけどあそこ使ってる企業の9割がバリバリベンチャーばっかだった
企業の面接とか面談経て「俺はやっぱりバリバリ働くよりワークライフバランス整えたいなぁ」と改めて思えたから今の御社と縁があったと思う😌

引用元：X（旧Twitter）

勤務希望地が地方だと過疎

ABABA(最終選考まで進んだけど落とされたっていうのを、頑張ったねって評価してもらえてスカウトが来るアプリ)教えてもらって登録したけど非常に過疎ってる〜、勤務希望地を地方にしてるからかな、は〜😮‍💨過疎過疎っと

引用元：X（旧Twitter）

「最終選考まで進んだ実績」をもとに、質の高いオファーがくる点がABABAの利点ではありますが、まだ首都圏のIT/WEB系ベンチャー企業が中心です。

そのため、企業からのスカウトに期待する方は、他のサービス（オファーボックスやキャリアチケットスカウト）と併用することをおすすめします。

ABABAの悪い評判・デメリット#3
客観的証拠を提出できないと利用できない

ABABAの悪い評判3つ目は、客観的な証拠（例：メールのスクリーンショット）を提出できないと、最終選考まで進んだ扱いにならないということです。

企業の一部では、文書に残るメールを避けて、電話で直接連絡をすることがありますが、そういった場合だと客観的な証拠にはならないので利用できません。

電話予約だと証拠にはならない

ABABAにもお祈りされた。。。
電話で最終面接予約したから、ダメだって。
私の最終面接は結局何の役にもたたんかったやん。。。

引用元：X（旧Twitter）

残念ながらメールのスクショを添付する必要があるようです。とはいえ実は最終選考落ちのメール文書さえ手に入れれば簡単に偽造できるので「証拠とは…」って感じですが。

ABABAの良い評判・メリット

ここではABABAの良い評判と利用するメリットを網羅的に解説していきます。一部ネガティブなものはありますが、良い点が非常に多いので、チェックしておきましょう。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査で利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

ABABAの良い評判/口コミ①
最終面接で落ちてもポジティブになれる

ABABAの一番のメリットは、最終面接で不採用通知をもらったとしても次に繋げることができる点です。

本来悲しいだけのお祈りメールですが「ポジティブになれる」といった口コミが散見されました。

自分の頑張りが評価されてうれしい

ABABAに月末に受けた最終選考の内容を登録したら早速企業からスカウトが届いた😭😭 自信のあった面接だったからこそ凹んでいたけど、自分の頑張りが評価されて嬉しい、、🥲

引用元：X（旧Twitter）

最終面接落ちてもポジティブにとらえられる

最終選考でのお祈りメールを登録すると、”他社の選考フローをカットしていただけるスカウト”が来るサービスです！

自分も今使用しているのですが、最終面接に落ちてもポジティブに捉えられるので、おすすめです！！

引用元：X（旧Twitter）

選考がサクサク進み、解禁前に内定獲得できた

就活を早い段階から動いていた人にもおすすめです。最終選考まで進んだ実績をもとにスカウトを頂いたのですが、同業界なので選考がサクサク進みました。また就活解禁前に内定をもらうことができたので、解禁後の選考がやりやすくなったのもよかったです。

引用元：アンケート

このように、選考に落ちたとしても「次があるかもしれないと期待が持てる」といった口コミは非常に多くみられました。

受けた企業をもとに、相性が良いであろう企業からオファーがくるので、就活終盤の大きな救いとなりそうですね。「落ちることでようやく登録できる！」と新しいモチベーションが湧くのも良いポイントです。

ABABAの良い評判/口コミ②
サービスそのものが使いやすい

ABABAのメリット2つ目は、登録したら全てのやり取りをLINEで完結できるので「サービスそのものが使いやすい」という点です。

他アプリのインストールや煩雑な登録がないので利用しやすい、という口コミが多くみられました。その一部を紹介します。

最終面接の日程メールや合否メール送るだけ

私も最終落ちたときすごくショックでつらかったです…
ABABAっていう最終面接の日程メールや合否メール送るだけで最終までいけたことを評価した企業からスカウトがくるっていうサービスがあるのでおすすめします！

引用元：X（旧Twitter）

LINEで全部完了するってのが最高

てかABABAの何がいいかって”めっっちゃ使いやすい”事なんよ。

オファー来る企業のレベルクソ高いのも勿論最高なんやけど、LINEで全部完了するってのが最高。

毎回メール見たり別のアプリとかサイト見さされるのが殆どだから最高🥺

引用元：X（旧Twitter）

このように、使いやすさに関するポジティブな意見は多くありました。実際、ABABAの登録は下記3ステップと簡単です。

スカウトをもらうためには自己PRやガクチカ、詳細プロフィールを入力する必要はありますが、すべてLINE上で操作可能なのでPC操作に慣れない方でも大丈夫です。

ABABAの強み・利用するメリット

ここまでの内容を踏まえて、あらためてABABAの強みやメリットを整理していきましょう。具体的には下記の通りです。

ABABAの強み・利用するメリット#1
選考カットでより多くの企業と出会える

他サービスと比べると「選考カット率が高い」ことが期待されます。なぜなら、すでに最終選考まで進んでいることから「足切りは不要」と判断されやすいからです。

組織規模や、人事と現場のパワーバランスにもよりますが、人事部メンバーの足切り面接は高確率でカットされます。

特に、同業界の人気企業で最終面接まで進んでいれば、①②人事部面接がカットされる可能性もありますね。あるとしても、事業部責任者に推薦するためのカジュアルな面談程度です。

ABABAの強み・利用するメリット#2
選考で落ちても少しは前向きになれる

最終選考で落ちても前向きになれることは、ABABA唯一の大きなメリットです。

特に、就職活動が終盤になると選考で落ちてしまう数は増えます。第一志望の企業も落ちてしまい、手持ちの選考企業数が少なくなると、下記にように”絶望感”を抱く方もいるでしょう。

上記のように就職活動で苦戦した結果、就活鬱に陥る方は多くいます。それこそ就活難となった2010年だと”7人に1人”もいたとか。（出典：NPO法人POSSE）

経済産業大臣賞を受賞したABABA

引用元：PRTIMES

ABABA創業のきっかけは、親友の「就活鬱」とのことです。最終面接で落とされてしまったとしても次に繋がることで、就活生の心理的ストレスを軽減することを目指しています。（※2020年に経済産業大臣賞を受賞）

ちなみにABABAの名前の由来は、就職最終面接で落ちた友人から「あばばばば」というメールメッセージを受け取ったこと、だそうです。（出典：RSK山陽放送）

人間には「かけたコストを取り返したい」という心理があります（埋没効果、またはコンコルド効果）。そのため、最終面接まで進んだ努力が報われるかもしれない、というコンセプトは強いです。

ABABAの強み・利用するメリット#3
自分自身の市場価値を再認識できる

これはスカウトサービスの一般論になりますが、どれくらいスカウトが来るかによって「自分自身の市場価値を再認識できる」というメリットもあります。

ABABAは最終面接まで進んだことが評価されて、似たような企業から「平均で25通のスカウト」が届くそうなので、確かめてみてください。

ABABAの強み・利用するメリット#4
LINEで完結するので見落としが少ない

ABABAでは、スカウト通知や人事からのメッセージが全部LINEから来るので、見逃しをする可能性が低くなります。慣れないメールやり取りは不要です。

就活で使うべき？こんな人におすすめ

ABABAは、まだ新しいサービスなので、利用企業に偏りがあったり、企業によっては選考の優遇度合いが低かったりする懸念はあります。

ただ、最終選考まで進んだあなたの実績を評価した企業から、質の高いオファーが来るので、試してみる価値はあるでしょう。就活生全員におすすめです。

ABABAの登録は無料でLINE上で簡単に進めることができます。もし、まだ最終まで進んでいなくても登録自体はできますよ！

また、就職活動をより効率的に進めるためにも、一人の担当者に依存せず、複数の担当者と一緒に相談しながら進めたほうが安全です。なるべく、他のサービスと併用するようにしましょう。

分類別｜就活サービス一覧とおすすめ

就職活動を成功させるためには、目的ごとに就活サービスを使いこなすことが重要です。分類別におすすめできるサービスを紹介するので、ぜひ活用してください。

一覧	サービスの特徴とおすすめ
就活サイト	就活全体感が掴める。定期的に説明会案内が来るので要チェック ・マイナビ ・ワンキャリア
就活エージェント	個別サポートで就活力が上がる（選考対策や特別ルート案内あり） ・LHH就職エージェント ・ユニゾンキャリア
逆求人サイト	企業スカウトで可能性が広がる（就活後期では持ち駒を増やせる） ・ABABA ・オファーボックス
OBOG訪問	社会人に幅広く相談できる（企業内情調査や就活体験、選考対策等） ・マッチャー ・dodaキャンパス
体験談・ES閲覧	ESや面接で聞かれる設問などの情報収集に利用できる ・就活会議 ・unistyle
長期インターンサイト	就活が有利になる長期インターン求人を探せるので余裕があれば ・Wantedly ・ゼロワンインターン

さらに詳しく各サービスを解説していきます。料金がかかるものはないので、気になるものから登録してみてください。

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
就活エージェント（26卒向け）

就活エージェントでは、担当アドバイザーが就活全般のサポート・求人紹介をしてくれます。いわば塾講師のようなもので、就活を効率的に進められます。

順位	就活エージェント	対応学年	おすすめ度	コメント	公式サイト
1位	キャリアチケット	26卒	4.5	年間13万人（就活生の約1/4）が利用 オリコン紹介企業満足度No.1の実績あり	詳しく見る
2位	ユニゾンキャリア	26卒	4.3	IT/WEB業界に特化した就活支援 未経験からのエンジニア就活におすすめ	詳しく見る
3位	DIG UP CAREER	26卒	4.3	首都圏特化で最短2週間スピード内定 自己分析、ES添削、面接対策を全て実施	詳しく見る
4位	doda新卒エージェント	26卒	4.2	大手で、対応が浅いケースが多い 取引数は多いので他の企業を探すなら	詳しく見る
5位	リクナビ就職エージェント	26卒	4.1	リクルート新卒が担当してくれる 大手なので時間はかけないが求人は豊富	詳しく見る

6位以降の比較表

順位	就活エージェント	対応学年	おすすめ度	コメント	詳細
6位	就職エージェントneo	26卒	4.0	自信がない方向け。累計4万人の内定を支援 支援実績15年のノウハウで就活スキルUP！	詳しく見る
7位	キャリセン就活エージェント	26卒	3.9	累計6万人の就活支援ノウハウあり 比較的経歴の長い担当者がフルサポート	詳しく見る
8位	マイナビ新卒紹介	26卒	3.7	新卒利用者数No.1のマイナビが運営 大手もあるが、日系中小企業がやや多め	詳しく見る
9位	キャリアスタート	26卒	3.7	最短2週間のスピード内定が可能！ とにかく内定をとって安心したいなら	詳しく見る
10位	キャリアパーク就活	26卒	3.6	一定条件でホワイト企業を厳選 就活支援にも力を入れている	詳しく見る
–	LHH就活エージェント	26卒	3.6	紹介企業の紹介満足度が高い 全国で洗練された就活サポートを実施	詳しく見る
–	ワンキャリア新卒紹介	26卒	3.5	最大級の就活選考情報サイトが運営 あなたに合った企業を紹介してくれる	詳しく見る
–	GoodFind	26-28卒	3.5	ややハイスペ就活生向け メガベンチャー/外資大手狙いならおすすめ	詳しく見る
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–	新卒就活Plus	26卒 福岡のみ	3.4	福岡に特化した就活エージェント 短期内定獲得を支援してくれる	詳しく見る

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果と、編集部の実体験から作成しています。

上位にランクインしている就活エージェントは、求人提携数や就職支援実績が多いので、優先的に利用しましょう。ただ、担当者との相性はあるので、できるだけ複数登録して比較するようにしてください。

通常だと、書類選考で落ちる企業であっても、エージェントが直接、面接を調整してくれることがあるので、なかなかESが通らない方にもおすすめです。

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
逆求人・スカウトサイト

企業側からのスカウトなので、優位に選考を進められるのと、思わぬ可能性が広がることがあるのでお勧めです。勢いのあるベンチャー企業を中心に、人材採用に力を入れた企業と出会いやすい傾向にあります。

順位	サイト名	おすすめ度	企業数	学生数	コメント	公式サイト
1位	オファーボックス	4.7	1.2万 以上	19万 以上	利用企業も利用者数もNo.1 入社でお祝いギフトがもらえる	詳しく見る
2位	ABABA	4.4	700 以上	2万 以上	最終選考で落ちた人向け 就活終盤で威力を発揮するサービス	詳しく見る
3位	キャリアチケットスカウト	4.2	非公開	5万 以上	価値観診断からマッチング エージェント最大手のレバレジーズ運営	詳しく見る

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果と、編集部の実体験から作成しています。

逆求人サービスの多くは「テンプレ一斉送信の案内メール」を送るだけの“スカウトもどき”というのが現状ですが、上記サービスであれば、採用担当者が一人ひとりのプロフィールを見て連絡する設計になっているので、内定につながりやすい傾向にあります。

これ一つで十分というサービスはないので、より多くの企業人事に見つけてもらえるよう、いくつか登録しておきましょう。

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
OBOG訪問サービス

OBOG訪問は企業の一次情報を得るためにも必ずすべきです。他にも、就活体験から選考対策まで幅広い情報収集に活用できます。目安は10回以上ですね。

順位	サービス名	おすすめ度	コメント
1位	マッチャー	★★★★★ 5/5	会社や大学単位で探せる ややOBOGの質は低いが人数が多い
2位	ビズリーチキャンパス	★★★★☆ 4/5	同じ大学のOB/OGを探せる 定期的にイベントも実施されている
3位	yenta	★★★★☆ 4/5	優秀人材（役員や社長）も稀にいる 本来OBOG訪問向けではないがおすすめ

マッチャーでは、OBOG訪問され慣れた社会人が多いのと、他の学生からのレビューを見れるようになっているので、スムーズに情報収集することができます。

また、yentaはもともと社会人向けのビジネスマッチングアプリですが「ランチご馳走するので就活相談させてください」とでも言えば、だいたい会えます。

やたら意欲的に活動しているOBOGは「人材紹介会社の営業」か「会社で活躍できておらず学生相手に承認欲求を満たしたい」というケースが多いです。また一部「出会い目的」の社会人もいます。（レビュー一覧の性別を確認してみてください。）

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
就活体験談・ES閲覧情報サイト

就活は情報戦です。仕事でも同じですが、知識と経験がない以上、参考資料をもとに進めた方が遥かに効率的なので、事前にブックマークしておきましょう。

順位	サービス名	おすすめ度	コメント
1位	ワンキャリア	★★★★★ 5/5	企業通過ESと面接内容がわかる 独自イベントもあるので登録必須
2位	みん就	★★★★☆ 4/5	歴史が長い大手情報サイト 利用者が多いので登録ESも多い
3位	ユニスタイル	★★★★☆ 4/5	内定者のES60,000以上が掲載 業界によってはやや少ない場合も

ワンキャリアは高学歴層向けではありますが、倍率の高い企業で通過したESを見ることができるので、どの企業群を受ける方でも参考にしておくことをおすすめします。

自身が受けたい業界や企業群を通過したエントリーシートの内容を見て、レベル感を掴んでおきましょう。作成したら、chatGPT等のAIや就活エージェントに添削してもらうようにしてください。

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
長期インターン求人掲載サイト

就職活動を有利に進めるためには長期インターンもおすすめです。会社で働く経験ができるので、志望動機やガクチカも作りやすくなります。

順位	サービス名	おすすめ度	コメント
1位	Wantedly	★★★★★ 5/5	求人掲載数2万件以上 気軽に話を聞けて、体験談も豊富！
2位	インフラインターン	★★★★☆ 4/5	求人数7,000件以上！ 質が高いものから気軽なものまで幅広い
3位	ゼロワンインターン	★★★★☆ 4/5	求人数は1,500件以上。質が高い 就活向きの有給インターンが多めな印象

Wantedlyは、ビジョンややりがいを軸に仕事を探せるベンチャー特化のサイト。他サービスと違って企業側が無料で掲載開始できるので、掲載数が圧倒的です。

一方で、インフラやゼロワンインターンは、企業側が掲載料を支払う必要がある（年間60万円近く）ので、求人数はやや減りますが、大量採用に向いた職種（営業やライター）が多くあります。そのため、未経験でも始めやすいのが特徴です。

補足｜よくある質問と就活ノウハウ

最後に、就活全般に関するノウハウをFAQ（よくある質問と回答）形式でまとめていきます。ぜひ参考にしてください。あなたの就活がうまくいくことを祈っています。

＜ABABA関連＞

• ABABAは怪しい？
• ABABAに登録したらバレる？
• ABABAの導入企業は？

Q. ABABAは怪しい？

いいえ。怪しくありません。経済産業大臣賞（2021年）をはじめとした数々の賞を受賞しており、現在は「多くの上場企業」と「2万人以上の就活生」が利用しています。

Q. ABABAに登録したらバレる？

ABABAには「プロフィール非公開機能」があるのでバレる可能性は限りなく低いです。よほど特殊なケースがない限りバレることはありません。

Q. ABABAの導入企業は？

公式が公開している人気企業だと下記のようなものがありますね。

引用元：ABABA公式

サービスリリース当初はIT系の中小ベンチャーばかりだったのですが、今はdocomoやDMMなどの大手企業も利用していますね。