Goodfind（グッドファインド）は、成長志向の高い学生に向けた就活支援サービスで、将来性のあるベンチャー・スタートアップ企業への就職に特化しています。キャリア形成を重視したセミナーや面談が特徴で、ハイレベルな環境で自己成長を図りたい人に最適なサービスです。
本記事では、他の転職エージェントと比較しながら、メリットデメリットを網羅的に解説していきます。
| 良い評判 | 悪い評判 |
|---|---|
| ◯ ベンチャーへの就活に強い ◯ サポート・セミナーの質が良い ◯ 特別選考ルートがある ◯ インターンの応募も可能 | △ 担当者の態度が悪いこともある △ ハイレベルでついていけない |
- 向上心・成長意欲・チャレンジ精神のある学生ならおすすめ
ベンチャーやスタートアップ企業を中心に、一般的な就活サイトとは異なる深度の学びと出会いが得られます。自己理解を深め、将来像を明確にしたい人にとって有益なサービスです。 - 学歴や就活そのものに自信がない方には不向き
担当者の対応に温度差を感じることがあります。セミナーもレベルが高く、参加者の多くが意識の高い学生であるため、様々な部分でギャップやプレッシャーを感じるかもしれません。
本記事は、有料職業紹介事業許可（13-ユ-317587）を取得しているセオリーズ株式会社の編集部が、各社の公式情報・求人情報・公的資料等を確認したうえで作成しています。
まずは概要から：
Goodfind（グッドファインド）の特徴まとめ
- 将来性あるベンチャー企業に強い
- 質の高いセミナーと講師陣
- 著名経営者が登壇
- 参加学生もレベルが高い傾向
- 特別選考ルート・長期インターン
- 書類免除や配属確約の選考枠あり
- 実務直結型の有給インターンも紹介
Goodfindは、将来性のある成長企業への就職を目指す学生に向けた就活支援サービスです。とくにベンチャーやスタートアップ志向の学生に最適化されており、一般のナビサイトには掲載されないような優良ベンチャー企業との出会いが可能です。
また、Goodfindの大きな特徴は、質が高くハイレベルなセミナーです。登壇者には一線で活躍する起業家などがおり、キャリア形成やビジネス構造に関する本質的な講義が展開されます。さらに、セミナー参加者のレベルも高く、知的な刺激を受けられる場となっています。
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【公式】https://www.goodfind.jp/
| Goodfindの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 就活サイト |
| エリア | 全国 |
| 求人数 | 記載なし |
| 運営会社 | スローガン株式会社 |
| 設立年月 | 2005年10月24日 |
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3階 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号：13-ユ-302267 |
| 公式サイト | https://www.goodfind.jp/ |
Goodfind（グッドファインド）の良い評判・メリット
まずはアンケート調査およびSNSやGoogleMapで寄せられた良い口コミからわかるメリットを解説します。
- 優良ベンチャー企業への就活に強い
- サポート・セミナーの質が良い
- 特別選考ルートがある
- インターンの応募も可能
良い評判・メリット①
優良ベンチャー企業への就活に強い
Goodfindを利用するメリットとして、「企業とともに成長したい意欲ある学生と相性がいい」「大手にはない挑戦的な環境に身を置ける」というものがあります。
社会で活躍している先輩事業家やプロフェッショナルから、これからの時代を生き抜くために必要な知恵を学べる機会とともに、大手からベンチャー・スタートアップまで新産業を創造する有望な成長企業や、同世代の志ある刺激的な仲間と出会える場をご用意します。
引用元：Goodfind
Goodfindは、成長性の高いベンチャー・スタートアップ企業との出会いを重視する就活サービスです。とくに、一般的なナビサイトでは出会いにくい「創業間もないが資金調達済みの急成長企業」や「社会課題解決型のベンチャー」など、将来的な企業価値の高い求人が揃っている点が特徴です。
この様な特徴から、向上心や成長意欲が高い学生と相性がいいでしょう。ベンチャー企業ならではの風通しの良さや裁量のとりやすさで、入社後すぐにスキルアップしたい・経験を積みたい方におすすめです。
良い評判・メリット②
サポート・セミナーの質が良い
また、メリットとして「セミナーのレベルが高い」「個人の特性を考慮したサポートを受けられる」というものがあります。例えば、下記のようなものです。
- 自身の特性を考慮してくれる
- 自己理解を深められる
- 本質的な話を聞ける
- いい刺激を受けられる
Goodfindのセミナーやキャリア面談は、単なる「就活ノウハウ提供」にとどまりません。セミナーでは著名スタートアップの経営者などが、就活の枠にとどまらない本質的な内容を提供してくれます。
また、キャリアアドバイザーの質も高く、就活生一人ひとりの志向や資質をもとに企業や業界の提案を行うため、表層的なマッチングで終わりません。さらに、参加者の多くが高偏差値層という環境も、就職活動やそれに備えた準備を後押ししてくれる要素となるでしょう。
良い評判・メリット③
特別選考ルートがある
さらに、メリットとして「効率よく就職活動を勧められる可能性がある」というものがあります。
Goodfind限定の「ES免除」「配属確約」といった特別選考ルートも多数ご案内しています。
引用元：Goodfind
Goodfindの提供する「特別選考ルート」は、従来の就活に比べて明確な利点があります。たとえば、書類選考（ES）や一次面接を免除されるケースや、最終的な配属部門を確約した上での選考プロセスが用意されることもあります。
これにより、通常よりも早期に意思決定が可能であり、志望度の高い企業に対して深くアプローチできる仕組みです。時間効率と企業との相互理解の両立を図るうえで大きな武器になります。
良い評判・メリット④
インターンの応募も可能
他にも、メリットとしては「インターンの応募や相談ができる」というものがあります。
引用元：Goodfind
Goodfindでは、優良な長期インターン案件の紹介も行っています。特に、経営企画・マーケティング・事業開発といった経営直下ポジションでのインターンが中心で、学生にとって実務的な成長機会が豊富です。
また、実力主義のインターンが多く、一般的なインターン情報サイトに比べて質の担保された案件が多いことが特徴です。案件数は非常に限られており、エントリーにはアドバイザーとの事前相談が必要なこともありますが、その分、マッチ度や継続性の高い配属が実現されやすくなっています。
Goodfind（グッドファインド）の悪い評判・デメリット
ここではアンケート調査およびSNSやGoogleMapでの悪い口コミからわかるデメリットを解説します。
- 担当者の態度が悪いこともある
- ハイレベルでついていけない
悪い評判・デメリット①
担当者の態度が悪いこともある
気になるデメリットとしては、「高圧的で上から目線な担当者もいる」「人を選んで対応を変えている可能性がある」というものが挙げられます。
- 態度が高圧的だった
- 常に上から目線だった
- 謙虚さに欠けていた
- マウントをとってくる
Goodfindは、アドバイザーによっては「成長意欲の高い学生にのみ注力する」といった姿勢が見られることがあります。そのため、面談時に積極性や明確なキャリア志向が見られない学生に対しては、応対が機械的または冷淡に感じられることもあるようです。
また、口コミからは、スタッフが他のエージェントや学生に対して選民的な態度をとっていたという意見も確認されており、対応に温度差が生じている可能性があるといえます。一般的な就活支援に比べて、一定の能力や主体性が前提とされるサービスである点は、留意が必要です。
悪い評判・デメリット②
ハイレベルでついていけない
また、懸念点・デメリットとして「セミナーと参加者のレベルが高い」「プレッシャーを感じる」というものがありました。
- 学力の高さが求められる
- 向上心や上昇志向がないときつい
- セミナーのレベルが高くてついていけない
- 参加者に高学歴がいてプレッシャーを感じる
学力や頭の良さがないとちょっときつい。それか、向上心がある学生じゃないとついていけない。ベンチャー特化なだけのことはあるなって印象でした。
引用元：アンケート（2025年5月）
セミナーの質というかレベルというか、自分には合わなくてついていけなかった。学力や思考がハイレベルな方向けな気がしました。
引用元：アンケート（2025年5月）
参加してた学生は高学歴な人がいてプレッシャーを感じた。優秀な学生向けなのかもしれないのと、上昇志向のある人向けですね。
引用元：アンケート（2025年5月）
Goodfindのセミナーや選考支援は、一定以上の学力水準や思考力を持った学生を対象としている可能性が少なからず考えられます。とくに、「明確な志望軸がまだ定まっていない」学生や「一歩踏み出す勇気が持てない」層にとっては、難易度が高く感じられる可能性があります。
実際、セミナー参加者には難関大学在籍者が多く参加者のレベルも高いため、プレッシャーを感じる学生も少なくありません。自発的に学び続ける姿勢があれば十分に活用可能ですが、求められるレベルのギャップに不安を覚える可能性が少なくはないでしょう。
Goodfind（グッドファインド）がおすすめな人
Goodfindは、成長志向が高く主体的にキャリアを築きたい学生におすすめです。
- ハイレベルな環境で自己成長したい人
- スタートアップやベンチャー志向の人
- 実践的なキャリア支援を求める人
Goodfindは、特定の業界に強い関心を持ち、自ら情報を深掘りして判断したい人や、長期的なキャリアビジョンを描きながら企業を選びたい人に適しています。とくに、経営層の考え方に直接触れられる機会や、社会課題へのアプローチを重視する企業との出会いを求める学生にとって、有益な場となるでしょう。
また、セミナーやイベントの水準は高く、知的刺激を重視する学生にも向いています。参加者の多くが難関大学出身であることから、周囲からの刺激を受けながら自己成長を図りたいと考える人にとっては、理想的な環境といえます。
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【公式】https://www.goodfind.jp/
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また、各エージェントごとで保有している非公開求人は異なるのと、担当アドバイザーには相性があるので、いくつか掛け持ちして比較できると、より安心です。
