doda新卒エージェントの退会方法｜退会できないことはある？サービス停止や個人情報削除についても解説

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doda新卒エージェントの退会方法｜お問い合わせフォームから退会する

doda新卒エージェントは、ログイン画面でログイン後、マイページ上のお問い合わせフォームから退会することができます。

担当者と連絡を取っている場合は、直接連絡をしても大丈夫です。

退会処理が完了すれば、登録していた情報は全て削除され、マイページにログインできなくなります。

doda新卒エージェントの退会方法
退会する際の例文

お問い合わせフォームで、退会する旨を記載して送信します。例文については、下記を参考にしてください。

「内定をもらったため就職活動を終える」という理由が一番スムーズに退会できます。明確に伝えたい場合は、その旨を記載しましょう。

doda新卒エージェント経由で応募した企業に入社しないことを謝る必要はありません。

doda新卒エージェントの退会方法
補足：もし退会を引きとめられたら

doda新卒エージェントのHPでは、並行して自分で就職活動を行うことや、エージェント経由で内定をもらっても断ることはできると書かれています。

ただし、担当者が合わないなどの理由で退会したいと伝えると「キャリアアドバイザーを変更できます」と引き止められる可能性があります。

退会を引き止められた場合でも、「納得内定なので、就職活動を今後することはありません」ときっぱりと断って大丈夫です。

就活エージェントは、就活生がエージェント経由で入社することで紹介料を受け取るいわば「就活生が商品」のビジネスなので悪評が立つようなブラックリストの作成などは行いません。

安心して退会処理をお願いしましょう。

doda新卒エージェントを退会する際の注意点｜辞めたい場合も事前に確認

doda新卒エージェントを退会する場合は、下記3点の注意点を抑えておきましょう。

doda新卒エージェントを退会する際の注意点①
就活が終わるまでは退会しない

最も重要な注意点は、内定先に満足して入社を決めてから退会することです。

doda新卒エージェントでなかなか希望条件に合う企業が紹介してもらえない、紹介された企業を受けても落ちてしまうことに不満を感じている場合、それはサービスの問題ではなく、あなた自身のスペックや就活への姿勢に問題があることも考えられます。

最も多いのは、企業を絞り込みすぎてなかなか内定がもらえないという失敗です。

どのような優秀層でも、応募した全ての企業に内定が貰えることなんてありません。

内定先に満足していない場合、まだ内定した企業がない場合は、そのまま利用を続けつつ、他の就活サービスにも登録して、自分に合った企業に出会う可能性を増やしましょう。

doda新卒エージェントを退会する際の注意点②
就活中で利用を辞めたい場合はサービス停止にする

就職活動はまだしている最中だけど、もうdodaの利用を考えていない人は一旦サービス停止申請を行いましょう。

こちらもマイページ上から簡単にサービス停止申請ができます。

サービス停止では、退会とは異なり登録情報を残したままメールの配信停止や連絡停止ができます。

もう一度利用しようと思った時にすぐに使うことができるので、まだ就職活動が終わっていない人や持ち駒がない人は、退会ではなくサービス停止にしておくのがおすすめです。

doda新卒エージェントを退会する際の注意点③
作成したESや自己分析の結果はメモしておく

担当者に添削してもらったESや面談時に分かった自分の強み、弱みは退会前にメモしておきましょう。

ESのガクチカや自己PRなどはどの企業でも、基本的に同じような内容で使い回すことができます。

添削してもらった客観的に分かりやすいESの方が通過率も高くなるので、添削してもらったものは必ず残しておきましょう。

自己分析の結果も、面接や今後の企業選びに役立つので、メモしておくことをおすすめします。

doda新卒エージェントを退会する際の注意点④
選考が途中まで進んでいる企業がないか確認する

doda経由で、選考が途中まで進んでいる企業がないか確認してから退会しましょう。

選考が途中まで進んでいるのにも関わらず、退会してしまうと応募先の企業にもキャリアチケット側にも迷惑がかかります。

絶対に内定をもらっても入社しない企業ならば、辞退をお願いしてもいいですが、基本的には内定をもらうところまで進めてから、あとで検討してみることをおすすめします。

入社までにやっておきたいこと6選

内定をもらって就活がひと段落してから、入社をするまでは意外とあっという間に時間が経ってしまいます。

卒業して入社をする頃に後悔しないためにも、下記6つのことは意識して行いましょう。

入社までにやっておくべきこと①
とにかく沢山遊ぶ！

入社までに何か役立つスキルを身につけよう、資格を取っておこうと考える人もいますが、多くの人事が口にするのは「思う存分とにかく遊んでおけ」ということです。

社会人になったら、平日の昼間から友達と遊びに行くこともできません。

海外旅行なども、お盆や年末年始など値段が高い時期にしかいくことができないので、なかなか今のように自由にプランを立てることができません。

さらに社会人になると大学時代の友人が全国転勤で様々なところに散らばっていきます。自分自身が全国転勤という方も多いでしょう。

お金は社会人になれば沢山稼げるので、時間という有限なものを大切に、友人と好きなことをしてみてください。

入社までにやっておくべきこと②
自分がやりたいことやキャリアプランをもう一度見つめ直す

自分がやりたいことやキャリアプランを時間のあるうちにもう一度見つめ直してみましょう。

就職活動中はどうしても人事や採用担当者のウケがいい志望動機やキャリアプランを考えがちです。

就職活動が終わった今、本当は自分はどういうことをやりたいのか、キャリアプランはどのように考えているのか、本音ベースで考えてみましょう。

今や大卒でも3人に1人が新卒3年以内に会社を辞める時代です。

第二新卒として転職するのが決して悪いわけではありませんが、本当に今の会社で働き続けたいのか、転職を前提としている場合はその後どのようなキャリアを歩みたいのか考えてみてください。

入社までにやっておくべきこと③
入社先の口コミを必ず確認して見極める

入社先の口コミは承諾前に必ず確認することをおすすめします。

OpenworkやOB訪問で、社員の本音を確認しましょう。

OB訪問をする場合は、ビズリーチキャンパスよりもMatcherがおすすめです。

ビズリーチキャンパスに載っている社員は企業公認の場合が多く、どうしても会社の弱みや不満などマイナスのことを言いにくいからです。

口コミをもとに、ブラック企業ではないか、本当に自分に合っているのか確認してみてください。

入社までにやっておくべきこと④
内定先より良い会社に出会う機会を作る

入社まで内定先より良い会社に出会う機会も作っておきましょう。

労働基準法で、「労働契約終了（退職）の意思を伝えてから2週間が経過すれば雇用契約を終えられる」と定められているため内定先は入社する2週間前まで辞退できます。（参考：厚生労働省）

「今の会社より待遇が良い会社、自分により合う会社があるのかもしれない」と思っている人は、最終面接まで進んだ企業を登録するとスカウトが来るABABAに登録しておきましょう。

入社までにやっておくべきこと⑤
長期インターンや留学などでスキルを身につける

友達との時間を大切にしつつも、新たなスキルを身に付けたい人は長期インターンや留学に行ってみるのがおすすめです。

長期インターンは大学1・2年生を対象とする企業も多いですが、就活や学業が落ち着き、長時間コミットできる大学4年生も重宝する企業は多いです。

入社先で役立つスキルが身に付く企業だけでなく、実はやってみたかった職種にチャレンジしてみましょう。

入社までにやっておくべきこと⑥
卒論をサボらない

卒論の合格が卒業必須条件に含まれている人は、夏休みの間からしっかりと進めておきましょう。

卒業論文は学部やゼミによって大変さは様々ですが、卒論が合格できなかった、ゼミの教授が厳しくて〆切を超えて合格がもらえなかったなどの理由で留年する人も毎年一定数います。

留年をすると内定取り消しとなる可能性が高いので、最後まで気を抜かずに計画的に進めましょう。

分類別｜就活サービス一覧とおすすめ

就職活動を成功させるためには、目的ごとに就活サービスを使いこなすことが重要です。分類別におすすめできるサービスを紹介するので、ぜひ活用してください。

一覧	サービスの特徴とおすすめ
就活サイト	就活全体感が掴める。定期的に説明会案内が来るので要チェック ・マイナビ ・ワンキャリア
就活エージェント	個別サポートで就活力が上がる（選考対策や特別ルート案内あり） ・LHH就職エージェント ・ユニゾンキャリア
逆求人サイト	企業スカウトで可能性が広がる（就活後期では持ち駒を増やせる） ・ABABA ・オファーボックス
OBOG訪問	社会人に幅広く相談できる（企業内情調査や就活体験、選考対策等） ・マッチャー ・dodaキャンパス
体験談・ES閲覧	ESや面接で聞かれる設問などの情報収集に利用できる ・就活会議 ・unistyle
長期インターンサイト	就活が有利になる長期インターン求人を探せるので余裕があれば ・Wantedly ・ゼロワンインターン

さらに詳しく各サービスを解説していきます。料金がかかるものはないので、気になるものから登録してみてください。

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
就活エージェント（27/28卒向け）

就活エージェントでは、担当アドバイザーが就活全般のサポート・求人紹介をしてくれます。いわば塾講師のようなもので、就活を効率的に進められます。

順位	就活エージェント	対応学年	おすすめ度	コメント	公式サイト
1位	キャリアチケット	27/28卒	4.5	年間13万人（就活生の約1/4）が利用 オリコン紹介企業満足度No.1の実績あり	詳しく見る
2位	ユニゾンキャリア	27/28卒	4.3	IT/WEB業界に特化した就活支援 未経験からのエンジニア就活におすすめ	詳しく見る
3位	DIG UP CAREER	27/28卒	4.3	首都圏特化で最短2週間スピード内定 自己分析、ES添削、面接対策を全て実施	詳しく見る
4位	doda新卒エージェント	27/28卒	4.2	大手で、対応が浅いケースが多い 取引数は多いので他の企業を探すなら	詳しく見る
5位	リクナビ就職エージェント	27/28卒	4.1	リクルート新卒が担当してくれる 大手なので時間はかけないが求人は豊富	詳しく見る

6位以降の比較表

順位	就活エージェント	対応学年	おすすめ度	コメント	詳細
6位	就職エージェントneo	27/28卒	4.0	自信がない方向け。累計4万人の内定を支援 支援実績15年のノウハウで就活スキルUP！	詳しく見る
7位	キャリセン就活エージェント	27/28卒	3.9	累計6万人の就活支援ノウハウあり 比較的経歴の長い担当者がフルサポート	詳しく見る
8位	マイナビ新卒紹介	27/28卒	3.7	新卒利用者数No.1のマイナビが運営 大手もあるが、日系中小企業がやや多め	詳しく見る
9位	キャリアスタート	27/28卒	3.7	最短2週間のスピード内定が可能！ とにかく内定をとって安心したいなら	詳しく見る
10位	キャリアパーク就活	27/28卒	3.6	一定条件でホワイト企業を厳選 就活支援にも力を入れている	詳しく見る
–	LHH就活エージェント	27/28卒	3.6	紹介企業の紹介満足度が高い 全国で洗練された就活サポートを実施	詳しく見る
–	ワンキャリア新卒紹介	27/28卒	3.5	最大級の就活選考情報サイトが運営 あなたに合った企業を紹介してくれる	詳しく見る
–	GoodFind	27/28卒	3.5	ややハイスペ就活生向け メガベンチャー/外資大手狙いならおすすめ	詳しく見る
–	ジョブスプリング	27/28卒	3.5	卒業ギリギリまで粘りたい方向け 自己分析や業界選びを徹底サポート	詳しく見る
–	新卒就活Plus	27/28卒 福岡のみ	3.4	福岡に特化した就活エージェント 短期内定獲得を支援してくれる	詳しく見る

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果と、編集部の実体験から作成しています。

上位にランクインしている就活エージェントは、求人提携数や就職支援実績が多いので、優先的に利用しましょう。ただ、担当者との相性はあるので、できるだけ複数登録して比較するようにしてください。

通常だと、書類選考で落ちる企業であっても、エージェントが直接、面接を調整してくれることがあるので、なかなかESが通らない方にもおすすめです。

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
逆求人・スカウトサイト

企業側からのスカウトなので、優位に選考を進められるのと、思わぬ可能性が広がることがあるのでお勧めです。勢いのあるベンチャー企業を中心に、人材採用に力を入れた企業と出会いやすい傾向にあります。

順位	サイト名	おすすめ度	企業数	学生数	コメント	公式サイト
1位	オファーボックス	4.7	1.2万 以上	19万 以上	利用企業も利用者数もNo.1 入社でお祝いギフトがもらえる	詳しく見る
2位	ABABA	4.4	700 以上	2万 以上	最終選考で落ちた人向け 就活終盤で威力を発揮するサービス	詳しく見る
3位	キャリアチケットスカウト	4.2	非公開	5万 以上	価値観診断からマッチング エージェント最大手のレバレジーズ運営	詳しく見る

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果と、編集部の実体験から作成しています。

逆求人サービスの多くは「テンプレ一斉送信の案内メール」を送るだけの“スカウトもどき”というのが現状ですが、上記サービスであれば、採用担当者が一人ひとりのプロフィールを見て連絡する設計になっているので、内定につながりやすい傾向にあります。

これ一つで十分というサービスはないので、より多くの企業人事に見つけてもらえるよう、いくつか登録しておきましょう。

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
OBOG訪問サービス

OBOG訪問は企業の一次情報を得るためにも必ずすべきです。他にも、就活体験から選考対策まで幅広い情報収集に活用できます。目安は10回以上ですね。

順位	サービス名	おすすめ度	コメント
1位	マッチャー	★★★★★ 5/5	会社や大学単位で探せる ややOBOGの質は低いが人数が多い
2位	ビズリーチキャンパス	★★★★☆ 4/5	同じ大学のOB/OGを探せる 定期的にイベントも実施されている
3位	yenta	★★★★☆ 4/5	優秀人材（役員や社長）も稀にいる 本来OBOG訪問向けではないがおすすめ

マッチャーでは、OBOG訪問され慣れた社会人が多いのと、他の学生からのレビューを見れるようになっているので、スムーズに情報収集することができます。

また、yentaはもともと社会人向けのビジネスマッチングアプリですが「ランチご馳走するので就活相談させてください」とでも言えば、だいたい会えます。

やたら意欲的に活動しているOBOGは「人材紹介会社の営業」か「会社で活躍できておらず学生相手に承認欲求を満たしたい」というケースが多いです。また一部「出会い目的」の社会人もいます。（レビュー一覧の性別を確認してみてください。）

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
就活体験談・ES閲覧情報サイト

就活は情報戦です。仕事でも同じですが、知識と経験がない以上、参考資料をもとに進めた方が遥かに効率的なので、事前にブックマークしておきましょう。

順位	サービス名	おすすめ度	コメント
1位	ワンキャリア	★★★★★ 5/5	企業通過ESと面接内容がわかる 独自イベントもあるので登録必須
2位	みん就	★★★★☆ 4/5	歴史が長い大手情報サイト 利用者が多いので登録ESも多い
3位	ユニスタイル	★★★★☆ 4/5	内定者のES60,000以上が掲載 業界によってはやや少ない場合も

ワンキャリアは高学歴層向けではありますが、倍率の高い企業で通過したESを見ることができるので、どの企業群を受ける方でも参考にしておくことをおすすめします。

自身が受けたい業界や企業群を通過したエントリーシートの内容を見て、レベル感を掴んでおきましょう。作成したら、chatGPT等のAIや就活エージェントに添削してもらうようにしてください。

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
長期インターン求人掲載サイト

就職活動を有利に進めるためには長期インターンもおすすめです。会社で働く経験ができるので、志望動機やガクチカも作りやすくなります。

順位	サービス名	おすすめ度	コメント
1位	Wantedly	★★★★★ 5/5	求人掲載数2万件以上 気軽に話を聞けて、体験談も豊富！
2位	インフラインターン	★★★★☆ 4/5	求人数7,000件以上！ 質が高いものから気軽なものまで幅広い
3位	ゼロワンインターン	★★★★☆ 4/5	求人数は1,500件以上。質が高い 就活向きの有給インターンが多めな印象

Wantedlyは、ビジョンややりがいを軸に仕事を探せるベンチャー特化のサイト。他サービスと違って企業側が無料で掲載開始できるので、掲載数が圧倒的です。

一方で、インフラやゼロワンインターンは、企業側が掲載料を支払う必要がある（年間60万円近く）ので、求人数はやや減りますが、大量採用に向いた職種（営業やライター）が多くあります。そのため、未経験でも始めやすいのが特徴です。

補足（就活エージェントのよくある質問）

なぜ無料？仕組みや裏事情は？

無料である理由は、職業安定法（32条の3第2項）によって「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められているからです。

代わりに、企業から採用成功報酬（相場：一人あたり100万円）を受け取っています。企業側が求める“人材”を“紹介”するビジネスなので『人材紹介』とも呼ばれます。

担当キャリアアドバイザーは「学生を企業に入社させるための営業職」としての側面を持つので、100%信用しきることはおすすめしません。

複数利用すべき？

必ず利用するべきです。エージェントによって保有企業が異なるのと、アドバイザー（当たり外れあり）の意見を比較するためです。

担当によっては、内定がない就活生の弱い立場を利用して「ここしか紹介できる求人がありません」などと、人手不足のクライアント企業を押し売りするケースもあります。

1社だけはお勧めしません。

利用する流れは？

登録後は、電話で状況ヒアリング（30分程度）があり、いくつかの保有企業を紹介してもらうことになります。応募後は、エージェントが連絡を仲介しつつ、面接に進む形式です。

一般応募との違いは「希望等をヒアリングしての求人紹介がある点」「ES免除で応募できる点」「担当次第でアドバイスや選考対策がもらえる点」です。

利用を断られることはありますか？

地域や希望業界によっては「紹介できる求人がない」と言われる（≒実質的に断られる）ことはあります。また、対象学年ではない場合は利用できない可能性があります。

紹介求人は応募しないといけませんか？

いいえ。応募するか否かは当事者の自由なので、合わないと思ったら応募する必要はありません。遠慮なく断りましょう。

初回面談では何を聞かれますか？

大きく分けると「ガクチカ」と「希望条件」の２点です。前者は、就活生を「企業に紹介できるか」という観点での品定めの側面もあるので、整理しておけると良いです。

学歴に自信がなくても利用できますか？

はい。むしろ利用者の多くは、内定がない方（≒学歴が強くないケースが多い）なので安心してください。

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