面接がボロボロでも受かったのはなぜ？グダグダで手応えなしでも受かった人の理由を解説

「面接がボロボロでも受かることはある？」「手応えがなかったのに受かったのはなぜ？」と考えていませんか。

結論として、面接がボロボロで手応えがなくても受かる人は、ポテンシャルを評価され、伸びしろを期待されたケースが多いです。

そこの記事では、面接がボロボロでも受かった理由や、面接がボロボロにならないための対策法を解説します。

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面接がボロボロでも受かるのは意外とよくあること

面接で緊張して言葉に詰まったり、答えがうまくまとまらなかったときに「絶対に落ちた」と感じても、結果的に合格していたというケースは少なくありません。

通信環境の不具合や、思わぬトラブルで面接がスムーズに進まなかったとしても、企業が重視するのは回答の完璧さだけではなく、人柄やポテンシャルであることが多いです。

そのため、面接がボロボロに思えても不合格が確定するわけではなく、むしろ伸びしろを評価されて内定につながることもあります。

面接がボロボロでも受かる理由

面接がボロボロだったけど受かったのは、下記のような理由が多いです。

面接がボロボロなのに受かった理由①
現在の実績や能力はそれほど重視されないから

新卒採用では、目の前の実績やスキル以上に今後の伸びしろが重視されます。

そのため、ガクチカの内容が派手でなくても、あるいは自己PRに強い自信がなくても、人柄や成長の可能性が評価されて通過するケースは少なくありません。

例えば、「チームで協力して成果を出せそう」「真面目に取り組む姿勢が見えるので成長が期待できる」といった点が、合否を左右する大きな要素となります。

面接がボロボロなのに受かった理由②
人柄や会社との相性が評価されたから

面接では回答内容だけでなく、人柄や企業との相性が評価されることがあります。

自分では気づきにくいですが、採用担当者は日々多くの学生と接しており、話し方や表情、エピソードの伝え方から誠実さや真面目さを感じ取ります。

また、本人が「面接官とまったく話が合わなかった」と感じても、面接官側は「自社と価値観が近い」「一緒に働きやすそう」と評価しているケースも少なくありません。

面接がボロボロなのに受かった理由③
自己評価は低くなりがちだから

面接では、多くの人が自分を過小評価しがちです。実際には良い回答ができていたのに、「全然うまくいかなかった」と感じてしまうことは珍しくありません。

声のトーンや表情、回答の論理性などは本人が一番厳しく見てしまい、周囲と比較して「自分だけできていない」と思いやすいのです。

一方、採用担当者は、学生が緊張して思うように話せないことを理解しており、完璧さを求めているわけではありません。そのため、本人は手応えがなくても結果的に合格するケースはよくあります。

面接がボロボロなのに受かった理由④
他に有力な候補者が少なかったから

企業はあらかじめ採用人数を設定しているため、その年の応募者全体のレベルが想定より低かった場合でも、必要な人数に内定を出すことがあります。

また、面接形式によっては多くの学生が「手応えなし」と感じる場合もあります。

特に、ストレス耐性や対応力を試すために、あえて答えにくい質問を投げかける「圧迫面接」を導入する企業では、どの学生も「満足に答えられなかった」と感じるケースはよくあります。

そのため、自分では「失敗した」と感じても、相対的に評価が高くなり、結果的に合格につながるケースもあります。

面接でボロボロにならないための対策

そもそも、面接後に「ボロボロだった」と感じないよう準備しておくことが大切です。

仮に合格していたとしても、結果通知が来るまでの間を不安や憂鬱な気持ちで過ごすのはもったいないからです。

また、今回の結果がまだ分からない人も、次に備えて早めに対策を始めておくと安心できます。

面接でボロボロにならないための対策①
模擬面接を繰り返す

模擬面接を重ねることで、緊張していても自然に答えられるようになります。

面接でよく聞かれる質問（ガクチカ・志望動機・自己PRなど）はパターンが限られているため、事前に十分な準備が可能です。

さらに、他人に自分の回答を聞いてもらうと「分かりやすいか」「論理的に伝わっているか」を客観的に確認できます。

よく聞かれる質問を繰り返し練習することで、緊張してもスムーズに答えられる力が身につくでしょう。

面接でボロボロにならないための対策②
自分の面接を録音・録画する

自分の面接を、スマホで録音・録画して振り返るのも効果的です。

本人は「うまく話せた」と感じていても、実際に聞き返すと声の抑揚が無かったり、表情が硬く印象が弱かったりすることは少なくありません。

また、本選考の面接を録音しておけば「どんな質問が出やすいか」という傾向を把握でき、次回の対策にもつなげやすくなります。

面接でボロボロにならないための対策③
練習企業をたくさん受ける

志望度の低い企業を練習として受け、本番に近い経験を積むのも効果的です。

模擬面接だけでは限界があり、実際の面接の緊張感を体験しなければ思うように力を発揮できないことがあります。

その際は、就活エージェントやオファー型サービスを活用すると、自分で探さなくても相性の良い企業を紹介してもらえるため効率的です。

数多く面接の経験を積み重ねておけば、本命企業の面接にも自信を持って臨めるでしょう。

分類別｜就活サービス一覧とおすすめ

就職活動を成功させるためには、目的ごとに就活サービスを使いこなすことが重要です。分類別におすすめできるサービスを紹介するので、ぜひ活用してください。

一覧	サービスの特徴とおすすめ
就活サイト	就活全体感が掴める。定期的に説明会案内が来るので要チェック ・マイナビ ・ワンキャリア
就活エージェント	個別サポートで就活力が上がる（選考対策や特別ルート案内あり） ・LHH就職エージェント ・ユニゾンキャリア
逆求人サイト	企業スカウトで可能性が広がる（就活後期では持ち駒を増やせる） ・ABABA ・オファーボックス
OBOG訪問	社会人に幅広く相談できる（企業内情調査や就活体験、選考対策等） ・マッチャー ・dodaキャンパス
体験談・ES閲覧	ESや面接で聞かれる設問などの情報収集に利用できる ・就活会議 ・unistyle
長期インターンサイト	就活が有利になる長期インターン求人を探せるので余裕があれば ・Wantedly ・ゼロワンインターン

さらに詳しく各サービスを解説していきます。料金がかかるものはないので、気になるものから登録してみてください。

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
就活エージェント（27/28卒向け）

就活エージェントでは、担当アドバイザーが就活全般のサポート・求人紹介をしてくれます。いわば塾講師のようなもので、就活を効率的に進められます。

順位	就活エージェント	対応学年	おすすめ度	コメント	公式サイト
1位	キャリアチケット	27/28卒	4.5	年間13万人（就活生の約1/4）が利用 オリコン紹介企業満足度No.1の実績あり	詳しく見る
2位	ユニゾンキャリア	27/28卒	4.3	IT/WEB業界に特化した就活支援 未経験からのエンジニア就活におすすめ	詳しく見る
3位	DIG UP CAREER	27/28卒	4.3	首都圏特化で最短2週間スピード内定 自己分析、ES添削、面接対策を全て実施	詳しく見る
4位	doda新卒エージェント	27/28卒	4.2	大手で、対応が浅いケースが多い 取引数は多いので他の企業を探すなら	詳しく見る
5位	リクナビ就職エージェント	27/28卒	4.1	リクルート新卒が担当してくれる 大手なので時間はかけないが求人は豊富	詳しく見る

6位以降の比較表

順位	就活エージェント	対応学年	おすすめ度	コメント	詳細
6位	就職エージェントneo	27/28卒	4.0	自信がない方向け。累計4万人の内定を支援 支援実績15年のノウハウで就活スキルUP！	詳しく見る
7位	キャリセン就活エージェント	27/28卒	3.9	累計6万人の就活支援ノウハウあり 比較的経歴の長い担当者がフルサポート	詳しく見る
8位	マイナビ新卒紹介	27/28卒	3.7	新卒利用者数No.1のマイナビが運営 大手もあるが、日系中小企業がやや多め	詳しく見る
9位	キャリアスタート	27/28卒	3.7	最短2週間のスピード内定が可能！ とにかく内定をとって安心したいなら	詳しく見る
10位	キャリアパーク就活	27/28卒	3.6	一定条件でホワイト企業を厳選 就活支援にも力を入れている	詳しく見る
–	LHH就活エージェント	27/28卒	3.6	紹介企業の紹介満足度が高い 全国で洗練された就活サポートを実施	詳しく見る
–	ワンキャリア新卒紹介	27/28卒	3.5	最大級の就活選考情報サイトが運営 あなたに合った企業を紹介してくれる	詳しく見る
–	GoodFind	27/28卒	3.5	ややハイスペ就活生向け メガベンチャー/外資大手狙いならおすすめ	詳しく見る
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–	新卒就活Plus	27/28卒 福岡のみ	3.4	福岡に特化した就活エージェント 短期内定獲得を支援してくれる	詳しく見る

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果と、編集部の実体験から作成しています。

上位にランクインしている就活エージェントは、求人提携数や就職支援実績が多いので、優先的に利用しましょう。ただ、担当者との相性はあるので、できるだけ複数登録して比較するようにしてください。

通常だと、書類選考で落ちる企業であっても、エージェントが直接、面接を調整してくれることがあるので、なかなかESが通らない方にもおすすめです。

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
逆求人・スカウトサイト

企業側からのスカウトなので、優位に選考を進められるのと、思わぬ可能性が広がることがあるのでお勧めです。勢いのあるベンチャー企業を中心に、人材採用に力を入れた企業と出会いやすい傾向にあります。

順位	サイト名	おすすめ度	企業数	学生数	コメント	公式サイト
1位	オファーボックス	4.7	1.2万 以上	19万 以上	利用企業も利用者数もNo.1 入社でお祝いギフトがもらえる	詳しく見る
2位	ABABA	4.4	700 以上	2万 以上	最終選考で落ちた人向け 就活終盤で威力を発揮するサービス	詳しく見る
3位	キャリアチケットスカウト	4.2	非公開	5万 以上	価値観診断からマッチング エージェント最大手のレバレジーズ運営	詳しく見る

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果と、編集部の実体験から作成しています。

逆求人サービスの多くは「テンプレ一斉送信の案内メール」を送るだけの“スカウトもどき”というのが現状ですが、上記サービスであれば、採用担当者が一人ひとりのプロフィールを見て連絡する設計になっているので、内定につながりやすい傾向にあります。

これ一つで十分というサービスはないので、より多くの企業人事に見つけてもらえるよう、いくつか登録しておきましょう。

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
OBOG訪問サービス

OBOG訪問は企業の一次情報を得るためにも必ずすべきです。他にも、就活体験から選考対策まで幅広い情報収集に活用できます。目安は10回以上ですね。

順位	サービス名	おすすめ度	コメント
1位	マッチャー	★★★★★ 5/5	会社や大学単位で探せる ややOBOGの質は低いが人数が多い
2位	ビズリーチキャンパス	★★★★☆ 4/5	同じ大学のOB/OGを探せる 定期的にイベントも実施されている
3位	yenta	★★★★☆ 4/5	優秀人材（役員や社長）も稀にいる 本来OBOG訪問向けではないがおすすめ

マッチャーでは、OBOG訪問され慣れた社会人が多いのと、他の学生からのレビューを見れるようになっているので、スムーズに情報収集することができます。

また、yentaはもともと社会人向けのビジネスマッチングアプリですが「ランチご馳走するので就活相談させてください」とでも言えば、だいたい会えます。

やたら意欲的に活動しているOBOGは「人材紹介会社の営業」か「会社で活躍できておらず学生相手に承認欲求を満たしたい」というケースが多いです。また一部「出会い目的」の社会人もいます。（レビュー一覧の性別を確認してみてください。）

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
就活体験談・ES閲覧情報サイト

就活は情報戦です。仕事でも同じですが、知識と経験がない以上、参考資料をもとに進めた方が遥かに効率的なので、事前にブックマークしておきましょう。

順位	サービス名	おすすめ度	コメント
1位	ワンキャリア	★★★★★ 5/5	企業通過ESと面接内容がわかる 独自イベントもあるので登録必須
2位	みん就	★★★★☆ 4/5	歴史が長い大手情報サイト 利用者が多いので登録ESも多い
3位	ユニスタイル	★★★★☆ 4/5	内定者のES60,000以上が掲載 業界によってはやや少ない場合も

ワンキャリアは高学歴層向けではありますが、倍率の高い企業で通過したESを見ることができるので、どの企業群を受ける方でも参考にしておくことをおすすめします。

自身が受けたい業界や企業群を通過したエントリーシートの内容を見て、レベル感を掴んでおきましょう。作成したら、chatGPT等のAIや就活エージェントに添削してもらうようにしてください。

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
長期インターン求人掲載サイト

就職活動を有利に進めるためには長期インターンもおすすめです。会社で働く経験ができるので、志望動機やガクチカも作りやすくなります。

順位	サービス名	おすすめ度	コメント
1位	Wantedly	★★★★★ 5/5	求人掲載数2万件以上 気軽に話を聞けて、体験談も豊富！
2位	インフラインターン	★★★★☆ 4/5	求人数7,000件以上！ 質が高いものから気軽なものまで幅広い
3位	ゼロワンインターン	★★★★☆ 4/5	求人数は1,500件以上。質が高い 就活向きの有給インターンが多めな印象

Wantedlyは、ビジョンややりがいを軸に仕事を探せるベンチャー特化のサイト。他サービスと違って企業側が無料で掲載開始できるので、掲載数が圧倒的です。

一方で、インフラやゼロワンインターンは、企業側が掲載料を支払う必要がある（年間60万円近く）ので、求人数はやや減りますが、大量採用に向いた職種（営業やライター）が多くあります。そのため、未経験でも始めやすいのが特徴です。

補足（就活エージェントのよくある質問）

なぜ無料？仕組みや裏事情は？

無料である理由は、職業安定法（32条の3第2項）によって「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められているからです。

代わりに、企業から採用成功報酬（相場：一人あたり100万円）を受け取っています。企業側が求める“人材”を“紹介”するビジネスなので『人材紹介』とも呼ばれます。

担当キャリアアドバイザーは「学生を企業に入社させるための営業職」としての側面を持つので、100%信用しきることはおすすめしません。

複数利用すべき？

必ず利用するべきです。エージェントによって保有企業が異なるのと、アドバイザー（当たり外れあり）の意見を比較するためです。

担当によっては、内定がない就活生の弱い立場を利用して「ここしか紹介できる求人がありません」などと、人手不足のクライアント企業を押し売りするケースもあります。

1社だけはお勧めしません。

利用する流れは？

登録後は、電話で状況ヒアリング（30分程度）があり、いくつかの保有企業を紹介してもらうことになります。応募後は、エージェントが連絡を仲介しつつ、面接に進む形式です。

一般応募との違いは「希望等をヒアリングしての求人紹介がある点」「ES免除で応募できる点」「担当次第でアドバイスや選考対策がもらえる点」です。

利用を断られることはありますか？

地域や希望業界によっては「紹介できる求人がない」と言われる（≒実質的に断られる）ことはあります。また、対象学年ではない場合は利用できない可能性があります。

紹介求人は応募しないといけませんか？

いいえ。応募するか否かは当事者の自由なので、合わないと思ったら応募する必要はありません。遠慮なく断りましょう。

初回面談では何を聞かれますか？

大きく分けると「ガクチカ」と「希望条件」の２点です。前者は、就活生を「企業に紹介できるか」という観点での品定めの側面もあるので、整理しておけると良いです。

学歴に自信がなくても利用できますか？

はい。むしろ利用者の多くは、内定がない方（≒学歴が強くないケースが多い）なので安心してください。

面接がボロボロでも受かる人のまとめ

面接がボロボロでも受かることは珍しくありません。大切なのは不安にとらわれすぎず、次に活かせる準備を進めることです。

不安を減らし効率的に選考経験を積むためにも、就活エージェントを活用し、アドバイザーと一緒に対策を進めていくのがおすすめです。

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