Matcher（マッチャー）の評判・口コミは？怪しいOBOGが多いので注意！

Matcher（マッチャー）は、企業内定者や社会人と直接やりとりしてOBOG訪問ができる就活サービスです。登録者数が多い上に、企業名で検索でき、評価を見てから連絡できるので、強くお勧めできるサービスです。

良い評判・メリット	悪い評判・デメリット
◯ 自分の大学以外の人にもOBOG訪問ができる ◯ 模擬面接にも対応してくれた ◯ プロフィールを確認できるので、ミスマッチしにくい	△ 質の低い社会人も多い △ マッチングが成立しないことがある △ 営業をかけられる場合がある

OBOGには、集客目的の人材営業や、出会い目的の登録者が多いので注意してください。人材会社以外の同性OBOGへの相談を強く推奨します。

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Matcherの特徴まとめ

『Matcher』とは、話を聞きたい社会人のお願いを叶えることで、OBOG訪問ができる完全無料の就活サービスです。

社会人からされるお願いは、自分の話が分かりやすかったかフィードバックをしてほしい、おすすめの本を教えてほしいなど簡単なものばかりです。

会いたい社会人は、企業名から検索することができるので、自分の大学出身以外のOBOG以外の社会人からも話が聞けるのが魅力です。

OBOG訪問としてだけでなく、模擬面接や自己分析などのサポートをしてくれる人もいます。

Matcherの基本情報
タイプ	OBOG訪問サービス
料金	無料
エリア	全国
運営会社	Matcher株式会社
設立年月	2015年11月
所在地	東京都港区赤坂1-3-3 T-FRONTビル7F
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-309091
公式サイト	https://matcher.jp

良い口コミ評判・メリット

Matcher の良い口コミ評判・メリットから解説していきます。

具体的には下記の通りです。

Matcherの良い口コミ評判①
自分の大学以外の人にもOBOG訪問ができる

1番大きなメリットとして、自分の大学以外の社会人にも話が聞けるという点があります。

実際のクチコミでも、他大学の先輩に話を聞くことができたというものが多く見られました。

OBOG訪問ツールは多くありますが、ビズリーチキャンパスのように基本的には同じ大学の先輩にしか話が聞けません。

Matcherの良い口コミ評判②
模擬面接にも対応してくれた

Matcherの大きな特徴として、模擬面接の相手をお願いすることもできることがあります。

自分のいきたい企業の先輩ではなくても、大手企業の選考を勝ち抜いた先輩に面接のFBをもらうこともできるので、面接力を効率的に上げることができます。

学生同士で模擬面接をやるよりも、社会人目線、内定者目線でFBがもらえるので、自分では気がついていなかった修正ポイントが見つかりやすいです。

Matcherの良い口コミ評判③
プロフィールを確認できるのでミスマッチしにくい

プロフィールを社会人、学生お互いに確認することができるので、ミスマッチが起こりにくいという声も見られました。

学生側は、社会人の企業名、教えられること、就活生時代に受けていた企業などを確認することができます。

悪い口コミ評判・デメリット

ここでは外資就活ドットコムの悪い口コミ評判・デメリットについて解説していきます。

具体的には下記の通りです。

Matcherの悪い口コミ評判①
質の低い社会人も多い

Matcherにいる社会人の質は様々です。

大手の難関企業の選考を突破した社会人もいる中で、自分の知らない企業に勤める人やマナーがなっていない社会人もいます。

正直学生の立場でマナーが悪いと思っても、低い評価をつけることは難しいので、レビューを参考にするのはあまりおすすめできません。

Matcherの悪い口コミ評判②
マッチングが成立しないことがある

マッチングが成立しないことも多いです。

実際に筆者はMatcherで19人の社会人に話を聞きましたが、申請は40人以上にしています。

半分以上には申請を許可されず、お話を聞くことはできませんでした。

Matcherの悪い口コミ評判③
営業をかけられる場合がある

社会人の人から「OBOG訪問の中で営業をかけられた」という声が見られました。

Matcherの利用は完全無料で、社会人はボランティアとしてやっているので中には就活エージェントや就活塾といった業者が紛れ込んでいる場合があります。

Matcherの利用をおすすめできる人

まずは、ここまで説明してきたMatcherの良い評判（メリット）と悪い評判（デメリット）を再掲します。

メリット	デメリット
自分の大学以外の人にもOBOG訪問ができる 模擬面接にも対応してくれた プロフィールを確認できるので、ミスマッチしにくい	質の低い社会人も多い マッチングが成立しないことがある 営業をかけられる場合がある

Matcherは違う大学の社会人からも話が聞ける、模擬面接や自己分析など企業のこと以外もサポートしてくれる社会人がいる一方で、社会人の質は様々、マッチングが成立しないこともあるというデメリットがあります。

そんなMatcherの利用をおすすめできる条件は下記の通りです。

分類別｜就活サービス一覧とおすすめ

就職活動を成功させるためには、目的ごとに就活サービスを使いこなすことが重要です。分類別におすすめできるサービスを紹介するので、ぜひ活用してください。

一覧	サービスの特徴とおすすめ
就活サイト	就活全体感が掴める。定期的に説明会案内が来るので要チェック ・マイナビ ・ワンキャリア
就活エージェント	個別サポートで就活力が上がる（選考対策や特別ルート案内あり） ・LHH就職エージェント ・ユニゾンキャリア
逆求人サイト	企業スカウトで可能性が広がる（就活後期では持ち駒を増やせる） ・ABABA ・オファーボックス
OBOG訪問	社会人に幅広く相談できる（企業内情調査や就活体験、選考対策等） ・マッチャー ・dodaキャンパス
体験談・ES閲覧	ESや面接で聞かれる設問などの情報収集に利用できる ・就活会議 ・unistyle
長期インターンサイト	就活が有利になる長期インターン求人を探せるので余裕があれば ・Wantedly ・ゼロワンインターン

さらに詳しく各サービスを解説していきます。料金がかかるものはないので、気になるものから登録してみてください。

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
就活エージェント（27/28卒向け）

就活エージェントでは、担当アドバイザーが就活全般のサポート・求人紹介をしてくれます。いわば塾講師のようなもので、就活を効率的に進められます。

順位	就活エージェント	対応学年	おすすめ度	コメント	公式サイト
1位	キャリアチケット	27/28卒	4.5	年間13万人（就活生の約1/4）が利用 オリコン紹介企業満足度No.1の実績あり	詳しく見る
2位	ユニゾンキャリア	27/28卒	4.3	IT/WEB業界に特化した就活支援 未経験からのエンジニア就活におすすめ	詳しく見る
3位	DIG UP CAREER	27/28卒	4.3	首都圏特化で最短2週間スピード内定 自己分析、ES添削、面接対策を全て実施	詳しく見る
4位	doda新卒エージェント	27/28卒	4.2	大手で、対応が浅いケースが多い 取引数は多いので他の企業を探すなら	詳しく見る
5位	リクナビ就職エージェント	27/28卒	4.1	リクルート新卒が担当してくれる 大手なので時間はかけないが求人は豊富	詳しく見る

6位以降の比較表

順位	就活エージェント	対応学年	おすすめ度	コメント	詳細
6位	就職エージェントneo	27/28卒	4.0	自信がない方向け。累計4万人の内定を支援 支援実績15年のノウハウで就活スキルUP！	詳しく見る
7位	キャリセン就活エージェント	27/28卒	3.9	累計6万人の就活支援ノウハウあり 比較的経歴の長い担当者がフルサポート	詳しく見る
8位	マイナビ新卒紹介	27/28卒	3.7	新卒利用者数No.1のマイナビが運営 大手もあるが、日系中小企業がやや多め	詳しく見る
9位	キャリアスタート	27/28卒	3.7	最短2週間のスピード内定が可能！ とにかく内定をとって安心したいなら	詳しく見る
10位	キャリアパーク就活	27/28卒	3.6	一定条件でホワイト企業を厳選 就活支援にも力を入れている	詳しく見る
–	LHH就活エージェント	27/28卒	3.6	紹介企業の紹介満足度が高い 全国で洗練された就活サポートを実施	詳しく見る
–	ワンキャリア新卒紹介	27/28卒	3.5	最大級の就活選考情報サイトが運営 あなたに合った企業を紹介してくれる	詳しく見る
–	GoodFind	27/28卒	3.5	ややハイスペ就活生向け メガベンチャー/外資大手狙いならおすすめ	詳しく見る
–	ジョブスプリング	27/28卒	3.5	卒業ギリギリまで粘りたい方向け 自己分析や業界選びを徹底サポート	詳しく見る
–	新卒就活Plus	27/28卒 福岡のみ	3.4	福岡に特化した就活エージェント 短期内定獲得を支援してくれる	詳しく見る

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果と、編集部の実体験から作成しています。

上位にランクインしている就活エージェントは、求人提携数や就職支援実績が多いので、優先的に利用しましょう。ただ、担当者との相性はあるので、できるだけ複数登録して比較するようにしてください。

通常だと、書類選考で落ちる企業であっても、エージェントが直接、面接を調整してくれることがあるので、なかなかESが通らない方にもおすすめです。

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
逆求人・スカウトサイト

企業側からのスカウトなので、優位に選考を進められるのと、思わぬ可能性が広がることがあるのでお勧めです。勢いのあるベンチャー企業を中心に、人材採用に力を入れた企業と出会いやすい傾向にあります。

順位	サイト名	おすすめ度	企業数	学生数	コメント	公式サイト
1位	オファーボックス	4.7	1.2万 以上	19万 以上	利用企業も利用者数もNo.1 入社でお祝いギフトがもらえる	詳しく見る
2位	ABABA	4.4	700 以上	2万 以上	最終選考で落ちた人向け 就活終盤で威力を発揮するサービス	詳しく見る
3位	キャリアチケットスカウト	4.2	非公開	5万 以上	価値観診断からマッチング エージェント最大手のレバレジーズ運営	詳しく見る

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果と、編集部の実体験から作成しています。

逆求人サービスの多くは「テンプレ一斉送信の案内メール」を送るだけの“スカウトもどき”というのが現状ですが、上記サービスであれば、採用担当者が一人ひとりのプロフィールを見て連絡する設計になっているので、内定につながりやすい傾向にあります。

これ一つで十分というサービスはないので、より多くの企業人事に見つけてもらえるよう、いくつか登録しておきましょう。

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
OBOG訪問サービス

OBOG訪問は企業の一次情報を得るためにも必ずすべきです。他にも、就活体験から選考対策まで幅広い情報収集に活用できます。目安は10回以上ですね。

順位	サービス名	おすすめ度	コメント
1位	マッチャー	★★★★★ 5/5	会社や大学単位で探せる ややOBOGの質は低いが人数が多い
2位	ビズリーチキャンパス	★★★★☆ 4/5	同じ大学のOB/OGを探せる 定期的にイベントも実施されている
3位	yenta	★★★★☆ 4/5	優秀人材（役員や社長）も稀にいる 本来OBOG訪問向けではないがおすすめ

マッチャーでは、OBOG訪問され慣れた社会人が多いのと、他の学生からのレビューを見れるようになっているので、スムーズに情報収集することができます。

また、yentaはもともと社会人向けのビジネスマッチングアプリですが「ランチご馳走するので就活相談させてください」とでも言えば、だいたい会えます。

やたら意欲的に活動しているOBOGは「人材紹介会社の営業」か「会社で活躍できておらず学生相手に承認欲求を満たしたい」というケースが多いです。また一部「出会い目的」の社会人もいます。（レビュー一覧の性別を確認してみてください。）

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
就活体験談・ES閲覧情報サイト

就活は情報戦です。仕事でも同じですが、知識と経験がない以上、参考資料をもとに進めた方が遥かに効率的なので、事前にブックマークしておきましょう。

順位	サービス名	おすすめ度	コメント
1位	ワンキャリア	★★★★★ 5/5	企業通過ESと面接内容がわかる 独自イベントもあるので登録必須
2位	みん就	★★★★☆ 4/5	歴史が長い大手情報サイト 利用者が多いので登録ESも多い
3位	ユニスタイル	★★★★☆ 4/5	内定者のES60,000以上が掲載 業界によってはやや少ない場合も

ワンキャリアは高学歴層向けではありますが、倍率の高い企業で通過したESを見ることができるので、どの企業群を受ける方でも参考にしておくことをおすすめします。

自身が受けたい業界や企業群を通過したエントリーシートの内容を見て、レベル感を掴んでおきましょう。作成したら、chatGPT等のAIや就活エージェントに添削してもらうようにしてください。

種類別のおすすめ就活サービス一覧：
長期インターン求人掲載サイト

就職活動を有利に進めるためには長期インターンもおすすめです。会社で働く経験ができるので、志望動機やガクチカも作りやすくなります。

順位	サービス名	おすすめ度	コメント
1位	Wantedly	★★★★★ 5/5	求人掲載数2万件以上 気軽に話を聞けて、体験談も豊富！
2位	インフラインターン	★★★★☆ 4/5	求人数7,000件以上！ 質が高いものから気軽なものまで幅広い
3位	ゼロワンインターン	★★★★☆ 4/5	求人数は1,500件以上。質が高い 就活向きの有給インターンが多めな印象

Wantedlyは、ビジョンややりがいを軸に仕事を探せるベンチャー特化のサイト。他サービスと違って企業側が無料で掲載開始できるので、掲載数が圧倒的です。

一方で、インフラやゼロワンインターンは、企業側が掲載料を支払う必要がある（年間60万円近く）ので、求人数はやや減りますが、大量採用に向いた職種（営業やライター）が多くあります。そのため、未経験でも始めやすいのが特徴です。

就活エージェントの選び方・ポイント

就活エージェントの選び方は下記の通りです。それぞれ順を追って解説していきます。

選び方のポイントを押さえて、各サービスの口コミ評判が著しく悪くないかをチェックし、できるだけ併用しながら比較しましょう。

就活エージェントの選び方#1
希望業界や職種での実績が十分か

就活エージェントを選ぶときは、希望している業界や職種の就職支援実績があるかを確認しましょう。

なぜなら、業界や職種によっては、紹介できる企業が少なかったり、担当者が詳しくないケースがあるからです。

希望業界が決まっておらず、幅広い求人を見たいという状況なら、まずは求人件数が多い大手エージェントに相談してみましょう。

就活エージェントの選び方#2
的確な求人提案を受けられるか

また、あなたの希望条件を踏まえた上で、質の高い求人提案をしてくれるかも見極めるポイントになります。

一方で、あなたからヒアリングした条件通りにサイトで検索して、ただ見つかった求人を思考停止で送りつけるだけでは、提案とは言いません。検索作業の代行です。

キャリアアドバイザーが、パッとみで見つかった求人票を数件送りつける程度の紹介しかしないようなら、自分自身で求人を探した方がマシです。

就活エージェントの選び方#3
選考対策/サポートが充実しているか

就活エージェントは紹介求人だけでなく、選考対策の充実度合いで選ぶことも意識してみてください。担当者のサポート品質によって、就職決定率が大きく変わります。

特に、書類通過後の面接は、事前準備を完璧にしておけば、落ちる可能性は大きく減らせます。

なぜなら、企業側の採用基準が変わらず、過去の候補者が選考落ちした理由もわかるのと、聞かれる質問はほとんど変わらないので、いくらでも対策できるからです。

さらに、就活エージェント側では、会社ごとの採用基準や選考履歴を把握しているので、企業ごとに合わせて志望動機や自己PRを練り上げることで、より選考通過率が上がります。

就活エージェントの選び方#4
専門的かつ幅広いアドバイスが得られているか

キャリアアドバイザーは、業界特有の専門知識を有しているべきなのは当然として、特定分野に偏って視野が狭くならないように幅広い知見があることも重要です。

軸足としては特定分野で専門的な知見を持ちつつ、中長期的な観点で、時には違った視点でアドバイスできることが重要です。実際、これまでの職種経験を活かしながらも、少しだけ軸をずらして、他業界で活躍するというキャリアの事例もありうるからです。

希望業界の専門性が高いのは前提として、それ以外の業界にも詳しく、多角的な視点で気付きを与えてくれるかを見極めましょう。

就活エージェントの選び方#5
併用して担当者を見極められているか

最後に一番重要なのは、必ず複数の就活エージェントに登録して、担当者の対応や相性を比較することです。

そもそもキャリアアドバイザーになるために、社会経験や資格は一切必要ないのと、基本的には一人で求職者と向き合う仕事ということもあって、同じ会社でも担当者によって対応レベルは大きく異なります。

当社が実施した内定者向けのアンケート結果では、平均4社の就活エージェントに登録している方が、一番、内定後の満足度が高かったので、まずは4社をお勧めします。

補足（就活エージェントのよくある質問）

なぜ無料？仕組みや裏事情は？

無料である理由は、職業安定法（32条の3第2項）によって「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められているからです。

代わりに、企業から採用成功報酬（相場：一人あたり100万円）を受け取っています。企業側が求める“人材”を“紹介”するビジネスなので『人材紹介』とも呼ばれます。

担当キャリアアドバイザーは「学生を企業に入社させるための営業職」としての側面を持つので、100%信用しきることはおすすめしません。

複数利用すべき？

必ず利用するべきです。エージェントによって保有企業が異なるのと、アドバイザー（当たり外れあり）の意見を比較するためです。

担当によっては、内定がない就活生の弱い立場を利用して「ここしか紹介できる求人がありません」などと、人手不足のクライアント企業を押し売りするケースもあります。

1社だけはお勧めしません。

利用する流れは？

登録後は、電話で状況ヒアリング（30分程度）があり、いくつかの保有企業を紹介してもらうことになります。応募後は、エージェントが連絡を仲介しつつ、面接に進む形式です。

一般応募との違いは「希望等をヒアリングしての求人紹介がある点」「ES免除で応募できる点」「担当次第でアドバイスや選考対策がもらえる点」です。

利用を断られることはありますか？

地域や希望業界によっては「紹介できる求人がない」と言われる（≒実質的に断られる）ことはあります。また、対象学年ではない場合は利用できない可能性があります。

紹介求人は応募しないといけませんか？

いいえ。応募するか否かは当事者の自由なので、合わないと思ったら応募する必要はありません。遠慮なく断りましょう。

初回面談では何を聞かれますか？

大きく分けると「ガクチカ」と「希望条件」の２点です。前者は、就活生を「企業に紹介できるか」という観点での品定めの側面もあるので、整理しておけると良いです。

学歴に自信がなくても利用できますか？

はい。むしろ利用者の多くは、内定がない方（≒学歴が強くないケースが多い）なので安心してください。

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