「就職活動を始めたいけど、何から手をつければいいのか分からない」「「就活エージェントはいつから利用すべきなのだろう」と悩む方も多いでしょう。
就活エージェントは、大学3年生の夏〜春にかけて利用し始めるのがおすすめです。準備を早く始めるほど、就活を有利に進めることができます。
また、大学4年の後半になると、就活を終える学生が増えるため担当者に余裕が生まれ、手厚いサポートを受けやすくなります。
本記事では、就活エージェントを利用するメリットや選び方のポイント、利用の流れを合わせて紹介します。
- 就活エージェントは3年夏頃からの利用がベスト
- 3年夏〜春に開始で早期内定も狙える
- どの時期でも状況に合わせて支援してくれる
- エージェントを利用するメリット
- ES・面接支援/希望に合う求人紹介など
- エージェントを利用するデメリット
- 担当者との相性/大手求人は少なめなど
- 就職エージェントの選び方ポイント
- 求人内容・サポート体制など比較
- 利用者の口コミ評判を確認
\就活生の評判が良かった/
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本記事は、有料職業紹介事業許可(13-ユ-317587)を取得しているセオリーズ株式会社の編集部が、各社の公式情報・求人情報・公的資料等を確認したうえで作成しています。
就活エージェントは3年夏頃からの利用がおすすめ!
早めに内定を確保して安心して就活を進めたい方には、大学3年生の夏から利用を始めるのが効果的です。
もちろん、就活エージェントは時期を問わず利用できるため、3年生の後期以降に登録しても問題なくサポートを受けられます。
早期内定を目指すなら3年夏の登録がおすすめ
就活エージェントは、大学3年生の夏から春にかけて利用を始めるのがおすすめです。
就職活動では、3年生の夏前ごろからサマーインターンの募集が始まり、多くの学生が本格的に就職活動を意識し始めます。
インターンや説明会を通じて企業理解を深めるのと同時に、エージェントのサポートを受ければ、業界研究や自己分析を効率的に進められます。
さらに、早期内定を出す企業の紹介も受けられるため、「まずは1社内定を確保して安心したい」という方にもおすすめです。
3年後期からの利用でも問題なし
大学3年前期から利用すれば早期内定を狙いやすく、余裕を持って就活を進められますが、後期からでも十分に内定獲得は可能です。
就活エージェントでは大学3年3月以降、本格的に求人紹介や面接対策、内定後の相談まで幅広くサポートしてくれるので、どの時期からでも安心して利用を始められます。
4年夏以降からの利用も可能
就職活動の結果に納得できなかった場合や、再挑戦したい場合は4年生になってからの利用も選択肢のひとつです。
就活エージェントは、4年夏以降も募集を続ける企業や、内定辞退によって新たに生まれた枠、非公開求人などを紹介してくれます。
状況に合わせたサポートを受けられるため、開始時期にとらわれず相談してみると良いでしょう。
就活エージェントを利用するメリットとデメリット
就活エージェントには、就活を効率化できる利点がある一方で、注意すべき点も存在します。利用前にメリットとデメリットを理解しておきましょう。
就活エージェントを利用するメリット
就活エージェントを利用するメリットは、下記の通りです。
- 自己分析やES作成、面接対策をサポートしてくれる
- 自分に合った求人を紹介してくれる
- 早期内定を獲得できる求人が見つかる
- 面接後にフィードバックがもらえることがある
就活エージェントでは、面談を通じて自己分析をサポートし、志望業界や希望条件に合った求人を紹介してくれます。さらに、ES添削や面接対策まで受けられるため、効率的に選考を進められる点が強みです。
大学3年生のうちから利用すれば、早期選考を実施するベンチャーや中小企業を紹介してもらえ、年内内定を目指すことも可能です。
面接後にフィードバックを伝えてくれることもあるので、次の選考対策に役立ちます。
就活エージェントを利用するデメリット
就活エージェントを利用するデメリットは、下記の通りです。
- 担当者と相性が合わないことがある
- 紹介される求人は大手企業が少ない
- 自分に合わない求人を紹介されることがある
- 連絡がしつこいエージェントもある
就活エージェントの満足度は、担当者や紹介してくれる求人との相性次第です。担当者のサポートや求人の質に不満を感じる場合もあります。
また、求人はベンチャーや中小企業が中心となるため、大手企業志望の方には向かない場合があります。求人紹介や選考状況の確認など、連絡が頻繁に来ることを負担に感じる人もいるでしょう。
メリット、デメリットについては、以下のページで詳しく解説しているので、こちらもご覧ください。
就活エージェントを選ぶ際のポイント
就活エージェントを選ぶ際は、以下のようなポイントで選びましょう。
- 志望業界や職種に対応しているか確認
- 大手か中小か、自分に合うタイプを考える
- 実際に利用している人の口コミ評判を確認
- 複数の就活エージェントを利用して比較する
就活エージェントを選ぶときのポイント①
志望業界や職種に対応しているか確認
まずは、自分の志望する業界や職種にエージェントが対応しているかをチェックしましょう。
大手の就活エージェントは幅広い業界を扱っていますが、業界ごとの求人数には偏りがあります。
志望業界の求人が少ない場合、担当者の知識や支援実績も乏しく、実践的なアドバイスを受けにくくなる点に注意が必要です。
そのため、志望業界の求人数が十分にあるか、サポート実績があるかを事前に確認しておくことが大切です。
まだ志望業界が決まっていない、志望業界が複数ある場合は、求人数の多い大手の就活エージェントを利用しましょう。
就活エージェントを選ぶときのポイント②
大手か中小か、自分に合うタイプを考える
就活エージェントには大手と中小があり、それぞれに特徴があります。
| エージェント規模 | 大手エージェント | 中小エージェント |
|---|---|---|
| メリット | 求人数が多い 特別選考ルートがあることも | 丁寧にサポートしてくれる 就活に自信がなくても対応してくれる |
| デメリット | サポートがあまり受けられないことがある | 大手、人気企業の求人は少なめ 拠点数が少ない(直接面談したい人には向かない) 地域によって求人が少ない |
大手エージェントは求人数が豊富で、人気企業への特別選考ルートを持つ場合もあります。ただ、担当者が多くの就活生を抱えているため、一人ひとりへのサポートが手薄になりやすい点には注意が必要です。
中小エージェントは、保有求人数などは限られるものの、規模が小さいからこそ丁寧で親身なサポートを受けやすいのが強みです。どちらが自分の就活スタイルに合うか、見極めることが重要でしょう。
サポートや求人の質は、エージェントの規模だけでなく、担当者やエージェント次第でもあるので、迷ったら併用して試してみるのが一番です!
就活エージェントを選ぶときのポイント③
実際に利用している人の口コミ評判を確認
エージェント選びで最も参考になるのが、実際に利用している人の口コミ、評判です。
充実したサポート体制をアピールするエージェントであっても、担当者一人が抱える就活生の数が多ければ、十分なサポートを受けられないケースがあります。
実際に利用した就活生が、希望に合った求人を紹介してもらえているのか、満足のいくサポートを受けられているのかは必ず確認しましょう。
中には内定が出やすい学生だけを優先し、ガクチカや学歴が弱い学生には手厚い支援をしない悪質なエージェントも存在します。
口コミを入念にチェックして、自分に合ったサポートを提供してくれるかどうかを見極めることが大切です。
就活エージェントを選ぶときのポイント④
複数の就活エージェントを利用して比較する
就活エージェントは、担当者との相性によって満足度が大きく変わります。
評判の良いサービスでも、担当者が合わなければ十分なサポートを受けられないこともありますが、相性の良い担当者に出会えれば、希望に合った求人を紹介してもらえるでしょう。
担当者が合わないと感じたら、担当変更を依頼してください。それでも改善されない場合は、すぐに他社に乗り換えられるよう、就活エージェントは3〜5社ほど併用し、比較しながら活動するのがおすすめです。
就活エージェント利用の流れ
最後に、就活エージェント利用の流れについて解説します。

サイトから登録
各エージェント公式サイトから登録します。
大学名や名前、生年月日などを入力するだけで5分ほどで登録できます。
面談やイベントに参加
登録すると、就職活動についての相談会や限定イベントに参加できるようになります。
気になるイベントに積極的に参加しましょう。
自分の希望条件に合う求人を紹介してもらいたい場合は、面談を予約してエージェントに自身の就活状況や希望条件を伝えましょう。
企業紹介・応募
面談が終わると、担当者が希望条件に合う求人を紹介してくれます。
合わないと感じた場合は、断ることも可能です。
応募してみたい求人が見つかった場合は、就活エージェント経由で応募します。
選考対策のサポート
応募後は、ESの添削や模擬面接など選考対策をサポートしてくれます。
実際の面接前に、客観的なフィードバックをもらっておくことで、面接力を向上させることができます。
また、面接後に企業からのフィードバックをもらえることがあるので、次への改善に繋げられます。
内々定・入社前の相談
内々定がもらえたら、どの会社に入社するのが最適か相談に乗ってくれます。
入社までしっかりサポートしてくれるので安心です。
分類別|就活サービス一覧とおすすめ
就職活動を成功させるためには、目的ごとに就活サービスを使いこなすことが重要です。分類別におすすめできるサービスを紹介するので、ぜひ活用してください。
| 一覧 | サービスの特徴とおすすめ |
|---|---|
| 就活サイト | 就活全体感が掴める。定期的に説明会案内が来るので要チェック ・マイナビ ・ワンキャリア |
| 就活エージェント | 個別サポートで就活力が上がる(選考対策や特別ルート案内あり) ・LHH就職エージェント ・ユニゾンキャリア |
| 逆求人サイト | 企業スカウトで可能性が広がる(就活後期では持ち駒を増やせる) ・ABABA ・オファーボックス |
| OBOG訪問 | 社会人に幅広く相談できる(企業内情調査や就活体験、選考対策等) ・マッチャー ・dodaキャンパス |
| 体験談・ES閲覧 | ESや面接で聞かれる設問などの情報収集に利用できる ・就活会議 ・unistyle |
| 長期インターンサイト | 就活が有利になる長期インターン求人を探せるので余裕があれば ・Wantedly ・ゼロワンインターン |
種類別のおすすめ就活サービス一覧:
就活エージェント(27/28卒向け)
就活エージェントでは、担当アドバイザーが就活全般のサポート・求人紹介をしてくれます。いわば塾講師のようなもので、就活を効率的に進められます。
| 順位 | 就活エージェント | 対応学年 | おすすめ度 | コメント | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|---|
1位 | ![]() キャリアチケット | 27/28卒 | 4.5 | 年間13万人(就活生の約1/4)が利用 オリコン紹介企業満足度No.1の実績あり | 詳しく見る |
![]() ユニゾンキャリア | 27/28卒 | 4.3 | IT/WEB業界に特化した就活支援 未経験からのエンジニア就活におすすめ | 詳しく見る | |
3位 | DIG UP CAREER | 27/28卒 | 4.3 | 首都圏特化で最短2週間スピード内定 自己分析、ES添削、面接対策を全て実施 | 詳しく見る |
| 4位 | ![]() doda新卒エージェント | 27/28卒 | 4.2 | 大手で、対応が浅いケースが多い 取引数は多いので他の企業を探すなら | 詳しく見る |
| 5位 | リクナビ就職エージェント | 27/28卒 | 4.1 | リクルート新卒が担当してくれる 大手なので時間はかけないが求人は豊富 | 詳しく見る |
6位以降の比較表
| 順位 | 就活エージェント | 対応学年 | おすすめ度 | コメント | 詳細 |
|---|---|---|---|---|---|
| 6位 | 就職エージェントneo | 27/28卒 | 4.0 | 自信がない方向け。累計4万人の内定を支援 支援実績15年のノウハウで就活スキルUP! | 詳しく見る |
| 7位 | キャリセン就活エージェント | 27/28卒 | 3.9 | 累計6万人の就活支援ノウハウあり 比較的経歴の長い担当者がフルサポート | 詳しく見る |
| 8位 | ![]() マイナビ新卒紹介 | 27/28卒 | 3.7 | 新卒利用者数No.1のマイナビが運営 大手もあるが、日系中小企業がやや多め | 詳しく見る |
| 9位 | キャリアスタート | 27/28卒 | 3.7 | 最短2週間のスピード内定が可能! とにかく内定をとって安心したいなら | 詳しく見る |
| 10位 | キャリアパーク就活 | 27/28卒 | 3.6 | 一定条件でホワイト企業を厳選 就活支援にも力を入れている | 詳しく見る |
| – | ![]() LHH就活エージェント | 27/28卒 | 3.6 | 紹介企業の紹介満足度が高い 全国で洗練された就活サポートを実施 | 詳しく見る |
| – | ワンキャリア新卒紹介 | 27/28卒 | 3.5 | 最大級の就活選考情報サイトが運営 あなたに合った企業を紹介してくれる | 詳しく見る |
| – | GoodFind | 27/28卒 | 3.5 | ややハイスペ就活生向け メガベンチャー/外資大手狙いならおすすめ | 詳しく見る |
| – | ジョブスプリング | 27/28卒 | 3.5 | 卒業ギリギリまで粘りたい方向け 自己分析や業界選びを徹底サポート | 詳しく見る |
| – | 新卒就活Plus | 27/28卒 福岡のみ | 3.4 | 福岡に特化した就活エージェント 短期内定獲得を支援してくれる | 詳しく見る |
上位にランクインしている就活エージェントは、求人提携数や就職支援実績が多いので、優先的に利用しましょう。ただ、担当者との相性はあるので、できるだけ複数登録して比較するようにしてください。
種類別のおすすめ就活サービス一覧:
逆求人・スカウトサイト
企業側からのスカウトなので、優位に選考を進められるのと、思わぬ可能性が広がることがあるのでお勧めです。勢いのあるベンチャー企業を中心に、人材採用に力を入れた企業と出会いやすい傾向にあります。
| 順位 | サイト名 | おすすめ度 | 企業数 | 学生数 | コメント | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|---|---|
1位 | オファーボックス | 4.7 | 1.2万 以上 | 19万 以上 | 利用企業も利用者数もNo.1 入社でお祝いギフトがもらえる | 詳しく見る |
2位 | ABABA | 4.4 | 700 以上 | 2万 以上 | 最終選考で落ちた人向け 就活終盤で威力を発揮するサービス | 詳しく見る |
3位 | キャリアチケットスカウト | 4.2 | 非公開 | 5万 以上 | 価値観診断からマッチング エージェント最大手のレバレジーズ運営 | 詳しく見る |
逆求人サービスの多くは「テンプレ一斉送信の案内メール」を送るだけの“スカウトもどき”というのが現状ですが、上記サービスであれば、採用担当者が一人ひとりのプロフィールを見て連絡する設計になっているので、内定につながりやすい傾向にあります。
種類別のおすすめ就活サービス一覧:
OBOG訪問サービス
OBOG訪問は企業の一次情報を得るためにも必ずすべきです。他にも、就活体験から選考対策まで幅広い情報収集に活用できます。目安は10回以上ですね。
| 順位 | サービス名 | おすすめ度 | コメント |
|---|---|---|---|
1位 | マッチャー | ★★★★★ 5/5 | 会社や大学単位で探せる ややOBOGの質は低いが人数が多い |
2位 | ビズリーチキャンパス | ★★★★☆ 4/5 | 同じ大学のOB/OGを探せる 定期的にイベントも実施されている |
3位 | yenta | ★★★★☆ 4/5 | 優秀人材(役員や社長)も稀にいる 本来OBOG訪問向けではないがおすすめ |
マッチャーでは、OBOG訪問され慣れた社会人が多いのと、他の学生からのレビューを見れるようになっているので、スムーズに情報収集することができます。
また、yentaはもともと社会人向けのビジネスマッチングアプリですが「ランチご馳走するので就活相談させてください」とでも言えば、だいたい会えます。
やたら意欲的に活動しているOBOGは「人材紹介会社の営業」か「会社で活躍できておらず学生相手に承認欲求を満たしたい」というケースが多いです。また一部「出会い目的」の社会人もいます。(レビュー一覧の性別を確認してみてください。)
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就活体験談・ES閲覧情報サイト
就活は情報戦です。仕事でも同じですが、知識と経験がない以上、参考資料をもとに進めた方が遥かに効率的なので、事前にブックマークしておきましょう。
| 順位 | サービス名 | おすすめ度 | コメント |
|---|---|---|---|
1位 | ワンキャリア | ★★★★★ 5/5 | 企業通過ESと面接内容がわかる 独自イベントもあるので登録必須 |
2位 | みん就 | ★★★★☆ 4/5 | 歴史が長い大手情報サイト 利用者が多いので登録ESも多い |
3位 | ユニスタイル | ★★★★☆ 4/5 | 内定者のES60,000以上が掲載 業界によってはやや少ない場合も |
ワンキャリアは高学歴層向けではありますが、倍率の高い企業で通過したESを見ることができるので、どの企業群を受ける方でも参考にしておくことをおすすめします。
自身が受けたい業界や企業群を通過したエントリーシートの内容を見て、レベル感を掴んでおきましょう。作成したら、chatGPT等のAIや就活エージェントに添削してもらうようにしてください。
種類別のおすすめ就活サービス一覧:
長期インターン求人掲載サイト
就職活動を有利に進めるためには長期インターンもおすすめです。会社で働く経験ができるので、志望動機やガクチカも作りやすくなります。
| 順位 | サービス名 | おすすめ度 | コメント |
|---|---|---|---|
1位 | Wantedly | ★★★★★ 5/5 | 求人掲載数2万件以上 気軽に話を聞けて、体験談も豊富! |
2位 | インフラインターン | ★★★★☆ 4/5 | 求人数7,000件以上! 質が高いものから気軽なものまで幅広い |
3位 | ゼロワンインターン | ★★★★☆ 4/5 | 求人数は1,500件以上。質が高い 就活向きの有給インターンが多めな印象 |
Wantedlyは、ビジョンややりがいを軸に仕事を探せるベンチャー特化のサイト。他サービスと違って企業側が無料で掲載開始できるので、掲載数が圧倒的です。
一方で、インフラやゼロワンインターンは、企業側が掲載料を支払う必要がある(年間60万円近く)ので、求人数はやや減りますが、大量採用に向いた職種(営業やライター)が多くあります。そのため、未経験でも始めやすいのが特徴です。
いつから利用するべきかのまとめ
就活エージェントを利用し始める、おすすめの時期について解説しました。
就活エージェントの利用は、就職活動が本格的に始まる3年夏頃がおすすめですが、どの時期でも就活状況にあわせて適切なサポートをしてくれます。
- 就活エージェントは3年夏頃からの利用がベスト
- 3年夏〜春に開始で早期内定も狙える
- 後期からの利用でも問題なし
- 4年夏以降からでも十分間に合う
- 内定辞退によって公開される求人もある
- 充実したサポートを受けられる
- ES添削・面接対策・希望に合う求人紹介など
- 複数のエージェントを併用すると良い
就活エージェントを利用する際は、いくつかのエージェントに登録して自分に合ったものを見つけましょう。
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