NewMAの評判・口コミ｜メリット・デメリットを徹底解説

NewMAは、M&A業界に特化したハイクラス転職支援サービスです。業界経験者によるサポートを通じて、未経験からの転職や高年収ポジション（年収1,000万円以上）が多く、入社後まで続くフォロー体制がメリットです。

本記事では、他の転職エージェントと比較しながら、メリットデメリットを網羅的に解説していきます。

良い評判	悪い評判
◯ 業界経験者がサポートしてくれる ◯ 内定後もフォローを徹底 ◯ 年収２,000万以上も目指せる ◯ 自分に合った求人だけ紹介してくれる	△ 公開求人がない △ 支援実績が少ない可能性あり

まずは概要から：
NewMaの特徴まとめ

NewMAは、M&A業界専門の転職支援サービスであり、業界経験者がキャリアアドバイザーとして求職者をサポートする点が特徴です。とくに、公式サイトで紹介されている専任コンサルタントは自身も未経験からM&A業界に転職した経験を持っており、リアルな視点での助言や注意点の提示が受けられます。

加えて、紹介される求人の多くは年収1,000万円以上を想定しており、中には年収2,000万円を超える管理職・幹部クラスの募集もあります。

求人情報はすべて非公開で、通常の求人媒体には掲載されていないポジションが紹介されることも多く、競争率の低い希少な求人に出会える可能性があります。

NewMaの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	記載なし
求人数	非公開
運営会社	NewMA株式会社
所在地	大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館16階
許可番号	有料職業紹介許可番号：27-ユ-304092
公式サイト	https://newma.co.jp/

NewMaの良い評判・メリット

まずはアンケート調査およびSNSやGoogleMapで寄せられた良い口コミからわかるメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

良い評判・メリット①
業界経験者がサポートしてくれる

NewMaを利用するメリットとして、「現実的なアドバイスを受けられる」「リアルな実情を教えてもらえる」というものがあります。

引用元：NewMa

NewMAは、M&A業界での実務経験者が転職支援を行っており、業界への深い理解を持っている点が強みです。公式サイトには、コンサルタント自身がM&A未経験からキャリアを築いた経験を明かしており、その視点から「業界の魅力だけでなく現実的な難しさまで伝える」ことを重視しています。

このような、経験に基づいたアドバイスは、求人票や企業HPにはない“現場の実情”を知る機会となり、ミスマッチのない転職支援が期待できます。とくに、業務内容のリアルや社風などは外部からは把握しづらいため、経験者からの情報提供は転職成功の鍵となります。

M&Aプレイヤーとして酸いも甘いも経験したコンサルタントだからこそ、単なる求人紹介ではない本質的なキャリア支援を受けられるのが魅力です。

良い評判・メリット②
内定後もフォローを徹底

また、メリットとして「転職前後にかけてサポートしてくれる」「定着しやすいサポート体制を実施」というものがあります。例えば、下記のようなものです。

引用元：NewMa

NewMAは、内定獲得がゴールではなく「定着と活躍」までを重視しています。とくに、M&A業界はハードな環境も多く、入社後のギャップが原因で早期離職となるケースも少なくありません。こうした懸念点も、NewMAであれば入社前の条件交渉から入社後までフォロー・サポートしてくれるため、比較的安心です。

交渉面では、M&A業界での実務経験を活かした説得力ある働きかけが可能であり、年収やポジション、業務内容の調整にも柔軟に対応できます。さらに、個別の「なりたいキャリア像」に基づき、配属先や働き方の条件なども考慮してくれる姿勢をみせています。

入社後もフォローを続ける体制は、単なる紹介業ではない「キャリアパートナー」としての姿勢を強く感じさせます。

良い評判・メリット③
年収２,000万以上も目指せる

さらに、メリットとして「ハイキャリアな転職を実現しやすい」「高収入を目指せる」というものがあります。

引用元：NewMa

NewMAが取り扱うM&A業界の求人は、年収水準が非常に高く、2,000万円を超える管理職クラスの求人もあります。たとえば、上場準備中の企業による「M&A経験者向け管理職採用」では年収1,200万～2,500万円の求人があり、報酬面での魅力が際立っています。

こうした求人は、求められる経験やスキルも高度ですが、その分評価も正当に反映されます。また、金融・商社・コンサル出身者向けの高額インセンティブ求人もあります。

年収2,000万円超の求人は「管理職や即戦力」に限られますが、コンサルタント自身が未経験から挑戦した方であるため、未経験者向けの高成長求人の保有にも一定の期待ができます。

良い評判・メリット④
自分に合った求人だけ紹介してくれる

他にも、メリットとしては「効率的で最適な求人選びができる」「手間やわずらわしさがない」というものがあります。

専任のキャリアアドバイザーが、親身にあなたのキャリア相談に乗り、企業に合わせた面接対策を行います。

引用元：NewMa

通常の求人には載っていない情報やご希望やご経験にあった求人をご紹介します。

引用元：NewMa

NewMAでは、すべての求人が非公開で運用されており、利用者の希望や経験に応じて専任コンサルタントがマッチする求人のみを提案します。非公開であることで、採用側の事業戦略や組織構成・報酬レンジなど、通常では明かされない情報も取得でき、転職希望者はより深い判断材料を得られるでしょう。

また、求人を「選ぶ」のではなく「厳選されたものから提案される」形式であるため、無駄な応募やミスマッチを避けられる点も大きなメリットです。とくに、M&A業界のように高年収・高難易度の求人が多い市場では、書類選考の通過率を高めるためにも的確な紹介と応募戦略が重要です。

自ら求人を探す手間が不要なうえに、業界の構造や評価基準に即した選定がされるため、無駄のない転職活動が実現します。

NewMaの悪い評判・デメリット

ここではアンケート調査およびSNSやGoogleMapでの悪い口コミからわかるデメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

悪い評判・デメリット①
公開求人がない

気になるデメリットとしては、「利用するかの判断材料に困る」「求人例しか掲載されていない」というものが挙げられます。

引用元：NewMa

NewMAは、利用方法を見てもわかる通り、求人提案・紹介形式のサービスです。そのため、どのような求人があるのか・紹介されるのかを事前に把握できません。競争率の低いレア求人にアクセスできるという利点がある一方で、「情報が少ない状態で登録の可否を判断しなければならない」のが懸念されます。

とくに、初めて転職エージェントを利用する層にとっては、事前に求人の傾向や募集企業の業種などを把握できないことが心理的ハードルとなる可能性があります。さらに、業界未経験者にとっては、自身のスキルや経歴がどの程度評価されるのかを判断しづらく、応募前の検討材料が不足しがちです。

求人情報を事前に比較検討したい利用者にとっては、登録前に選択肢を確認できない形式がネックとなるため、他社との併用を検討するのも賢明な判断といえます。

悪い評判・デメリット②
支援実績が少ない可能性あり

また、懸念点・デメリットとして「ノウハウの有無判断がしづらい」「サービスの実態を把握しづらい」というものがありました。

引用元：厚生労働省 人材サービス総合サイト

NewMAは、設立からまだ2年程度と新しいサービスであるため、支援実績が少ない可能性があります。なお、2026年1月時点では、NewMAの公式サイト上で具体的な転職成功事例や利用者インタビューは確認できませんでした。

また、Googleマップなどでも口コミ・評判情報が少なく、第三者の評価を参考にしにくい状況です。とくに、信頼性や支援体制の質を客観的に把握したい利用者の場合は、情報不足である点が不安要素となるでしょう。

この様な支援実績やユーザーの声が公開されていないサービスの場合は、他サービスと併用しながら、比較検討を進めることをおすすめします。

NewMaがおすすめな人

NewMAは、M&A業界へのキャリアチェンジを本気で目指す人や、年収アップを狙う即戦力のビジネスパーソンにおすすめです。

NewMAは、非公開求人に特化したM&A領域専門の転職支援サービスです。とくに、M&A業界未経験者への支援実績や、業界出身のコンサルタントによる実践的なアドバイスが特徴であり、業界への転身を目指す人にとって大きな後押しとなるでしょう。

また、年収1,000万円以上のハイクラス求人が多数を占めており、求人例の中には年収2,000万円以上を提示する案件も確認できます。管理職やマネージャークラスの採用枠も含まれるため、現職で一定の営業・金融・商社などの経験がある人には特にチャンスが広がっています。

無料で利用できて、いつでも簡単に退会できるので、まずは「どのような求人があるか」だけでも、気軽に相談してみると良いでしょう。

また、各エージェントごとで保有している非公開求人は異なるのと、担当アドバイザーには相性があるので、いくつか掛け持ちして比較できると、より安心です。