転機は、エグゼクティブ層に特化した転職エージェントです。業界では名の知れたサービスですが、悪い評判がないか、登録すべきか気になりますよね。
本記事では、他の転職エージェントと比較しながら、メリットデメリットを網羅的に解説。最後まで読めば、使うべきか否かを判断できます。
- エグゼクティブなら登録して損はない
ポジション的にどこか一社が大量に求人を持っているものでもないので、幅広くエージェントに登録して良い案件が来たら紹介してもらえる体制を作るべき - 他社も併用して求人の取りこぼしを防ごう
他の大手エージェント（JACリクルートメントやランスタッド）を利用しつつ、ビズリーチで良いスカウトを待つと求人を取りこぼしにくい
補足：ロンザンとレイサスの関係性は？
グループ会社です。親会社はレイス株式会社で、構造としては以下の通りです。
本記事は、有料職業紹介事業許可（13-ユ-317587）を取得しているセオリーズ株式会社の編集部が、各社の公式情報・求人情報・公的資料等を確認したうえで作成しています。
まずは概要から：
転機の特徴まとめ
- 800万円以上の求人が多い
- 事業責任者やCXOメイン
- どれも社長との面談機会がある
- 社長インタビューから右腕立候補が可能
- 早い段階の面談から社長を見定められる
- 3ヶ月以内の早期で転職が可能
- 年収800万以上で年齢30～65歳の方が対象
転機は、最低でも年収800万円以上のハイクラス/エグゼクティブ層を前提とした転職エージェントです。求人案件としては、事業開発責任者やCXOといったものが大半を占めています。
また、他社と違ってユニークな機能として「社長の右腕立候補」という機能があり、代表取締役社長の社長のインタビュー動画から応募が可能です。
引用元：転機「社長の右腕立候補」
総じてレベルの高い求人に特化して取り扱っているので、実際に利用した方のアンケートを見ても評価が高い傾向にありました。
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【公式】https://ten-ki.jp/
| 転機の基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職エージェント |
| 対象ユーザー | ・30〜65歳の方 ・転職希望時期が3ヶ月以内の方 ・現年収が800万円以上の方（年収の確認書類の提出を求める場合がございます） |
| エリア | 全国 |
| 求人数 | 非公開 |
| 運営会社 | レイサス株式会社 |
| 設立年月 | 1997年10月1日 |
| 所在地 | 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7階 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号：13-ユ-305910 |
| 公式サイト | https://ten-ki.jp/ |
初回から社長と面談
匿名2社面接を受けましたが、どちらも初回から社長と面談させていただきました。会社はどうしても経営者のカラーが出るのでお話しできてよかったなと思います。ちなみにうち1社に転職し、年収も200万円ほど上がりました。
思わぬ優良企業に転職することになりました
匿名これまでの経験を活かしつつ、少し違った業態への転職を相談させていただいたのですが、丁寧にご対応いただき、思わぬ優良企業に転職することになりました。
今まで20年近く一つの会社に勤めており「転職をする」という考えがなかったのですが、人生の折り返し地点、思い立って登録してよかったと思います。
悪い口コミ評判・デメリット
転機では、役員やCXOクラスといったコンフィデンシャルな好条件求人に定評がある一方で、ネガティブな口コミも一部あるのでご紹介していきます。
- 担当者からの連絡が途絶える
- 紹介案件を調子良く盛って伝えてくる
- 経営者・役員クラスがこないことがある
悪い評判・デメリット①
担当者からの連絡が途絶えることがある
まず一つ目のデメリットは「担当者からの連絡がこない・途絶える」というものです。
一人当たりのアドバイザーが何人もの転職希望者を担当しているので、転職意向度が高くなかったり、経歴が相対的に劣っていると、対応の品質を落とされるケースがあります。
面談後、何度連絡をしても音信不通
登録後、キャリアアドバイザーの方と1~2時間程度面談をして、熱心に聞いてくれていた印象があったのですが、その後問い合わせても全く反応がありませんでした。今思うとあの面談はなんだったのか疑問です。。
問い合わせても「確認します」と言われ、1ヶ月以上連絡がこない
求人をご提案いただき、面談を調整いただいていたのですが、それ以降連絡が一切来なくなってしまいました。
問い合わせるたびに「確認します」と返事はくるものの、1ヶ月以上お返事はいただけません。対応が酷すぎるように思います。
プロフィール登録したが連絡なし
マイページ作成後にプロフィール情報を入力したのですが特に連絡がきません。年収は1,200万円あるのでそう悪くないとは思うのですが。。
このように、登録したものの満足のいくサポートを受けることができなかった、という口コミはチラホラと散見されました。
そもそも転機はそこまで大規模な転職サービスではなく、あなたの経歴にたまたま紹介できる企業を取り扱っていないだけのケースもありますので、心配なら大手のJACリクルートメントやリクルートエグゼクティブを利用すると良いでしょう。
どれだけ多くの求人数を保有しているかが、あなたのキャリアの可能性を広げてくれるので、大手や複数利用をおすすめします！
悪い評判・デメリット②
紹介案件を調子良く盛って伝えてくる
二つ目のデメリットは、担当アドバイザーが「紹介案件を調子良く盛って伝えてくる」というものです。
実際のところ転職エージェントは、採用企業と求職者にお互い「良い」と思わせて購入させる営業職なので、両方に対して、都合よくPRしていることが多くあります。
紹介案件を調子良く盛って伝えてくる
CXO候補、新規事業のチャンス、数年後にIPOしそう、社風が合いそう！などと、紹介案件を調子良く盛って伝える担当者だったので信用できませんでした。
とにかく受けさせたい気持ちはわかりますが、もう少し責任感を持った慎重な発言をお願いしたいです。
目が曇っていないとしたら盛り過ぎ
勢いのあるベンチャー企業です、と言われ紹介されたのは、いまいちパッとしない中小企業ばかりでした。目が曇っていないとしたら盛り過ぎです。。
候補という言葉を都合よく使って騙そうとしている
CMO案件ですと言われ紹介されましたが、CMO「候補」と書かれており、業務内容もただのWEBディレクターのようなものでした。候補という言葉を都合よく使って騙そうとしている感じが不誠実に思いました。
このように、担当アドバイザーが紹介案件の魅力を誇張してPRすることは、転職エージェント業界では良くある話なのですが、エグゼクティブ専門の転機でも例外ではないようです。
結局のところ面接でお互いに判断をするので問題はありませんが、無駄な選考を増やさないためにも、客観的で責任感のある求人紹介をしていただきたいものです。
なにより転職希望者にとってはキャリアがかかっているので「転職させればOK」といった感覚で無責任に対応されるようであれば、別エージェントを利用することをおすすめします。
悪い評判・デメリット③
経営者・役員クラスがこないことがある
3つ目のデメリットは、「経営者・役員クラスがこないことがある」というものです。
経営者クラスと直接面談できる機会があるといっても、ほとんどの場合で選考終盤に用意されていることが多いので「経営者と面談できると聞いたのに話が違う」と感じる方が多くいます。
役員どころか課長クラスの方がほとんど
経営者と直接面談できると紹介されていたので登録したのですが、役員どころか課長クラスの方がほとんどでした。中には、普通の役職なしのスタッフとしか会えない企業もありました。
社長は途中から5分くらい参加しただけ
社長は途中から5分くらい参加しただけで、ほとんど別の方が面談担当でした。社長とじっくりお話できるものとばかり思っていたので、残念です。
このように、経営者と面談機会があると思っていたものの、実際にはこなかったり、面談時間が極端に短かったり、というケースがあるようです。
転機のサイトを見ても「ほぼ全ての求人で経営者との直接面談が可能」とあるものの基本的に初期面談には出てこないので、序盤で選考に落ちてしまうと面談が不可能になるケースがあります。
引用元：転機「サービス紹介」
もちろん、求人募集内容がCXOや事業部長クラスで、あなたがそれ相応の実績と経験のある方であれば、初回から役員陣が出てくる可能性はありますが、やはり順番というものはあるものです。
良い口コミ評判・メリット
ここでは転機の良い口コミ評判からわかるメリットについてご紹介していきます。
- 好条件なエグゼクティブ求人あり
- アドバイザーの求人紹介が丁寧
- 早い段階で経営者と話すことができる
良い評判・メリット①
好条件なエグゼクティブ求人あり
メリット一つ目は「好条件なエグゼクティブ求人を取り扱っている」という点です。
実際に求人検索欄で年収を検索したときも、年収800万円を一つの基準として、1,000万円、1,200万円、1,500万円、2,000万円と高い基準で絞り込むことが可能です。ここまで検索条件で設定されている閾値が高いサイトはそうそうありません。
求人案件の例としてもCXOクラスや役員、海外事業責任者といったハイクラスなものが多く、一般的な転職エージェントと比較して、好条件な求人が当たり前のように取り扱われています。
そのためアンケートでも、その条件の高さ（求められるレベルの高さと同義ではありますが）に関するポジティブな口コミが多く見られたので、その一部を引用します。
想像以上の高待遇求人が多い
想像以上に高待遇の求人が多かったように思います。これまでの経験を活かせつつ最低でも年収1,200万円以上で探していたのですが、あっという間に転職活動が終わりました。
高い報酬に見合うだけの成果を当然期待されるので、燃えてくる
最初から経営者との面談を設定していただき、高い報酬に見合うだけの成果を当然期待されるので、燃えてくるものはありますね。
このように転機は、ハイクラスな求人を取り扱っている魅力があります。実際にどういった案件があるかはその時々によって変わるので、ぜひ一度相談してみてください。
筆者も以前登録していくつか求人紹介をいくつか受けましたが、魅力的な案件ばかりだった記憶です！
良い評判・メリット②
アドバイザーの求人紹介が丁寧
二つ目のメリットは「アドバイザーの求人紹介が丁寧」というものです。
実際に、ハイクラス層に特化している転職エージェントであれば、一般スタッフ層が登録するようなものと比べると、一つひとつの求人を厳選したうえで紹介してもらえるのが魅力です。
初回面談から求人紹介までが丁寧で配慮に富んでいた
初回面談でのヒアリングから求人紹介までの全てが丁寧でした。相手目線で負担をかけないコミュニケーション。デキる営業なら当たり前かもしれませんが、他社に比べて小さい所作が配慮に富んでいるように思いました。
1ヶ月以上継続的に案件紹介をしていただけました
転機では、登録から1ヶ月以上経っていても継続的に案件紹介をしていただけました。
一方のリクルートやパソナキャリアだと、最初はたくさんの求人を紹介してくれたものの、段々とその数が減っていき、1ヶ月もすればほとんど紹介されなくなったので大違いです。
このように転機ではエグゼクティブ特化の転職エージェントということからも、担当アドバイザーはエグゼクティブ相手に相応しい実績と経験を持った方が在籍しており、その丁寧な対応に対するポジティブなコメントが多く寄せられていました。
実際に中堅規模の転職エージェントなので、そう企業取り扱い数が多くないこともあり、その分それぞれのアドバイザーが一人ひとりに質の高いサポートを提供しています。
良い評判・メリット③
早い段階で経営者と話すことができる
メリット三つ目は「早い段階で経営者と話す機会がある」というものです。
CXOや事業部長クラスのコンフィデンシャルな案件は、経営者自らが転職エージェントの窓口に立っていることがあるので、早いうちから面談をセッティングしやすい傾向にあります。
そのため、エグゼクティブ転職に特化している転機においても以下のように、早いうちから経営者や役員クラスと面談ができたという口コミが見られました。
スピード感をもって社長面談を用意してくれました
担当者が私に案件を紹介してくれた翌日には、先方の社長さんに話を通してくれたみたいで、早速面談を機会を用意していただけました。お互いがwinwinになるポジションはないかという観点でフランクにお話できてよかったです。
いきなり社長面談でびっくりしました
そこそこ大きい規模の会社だったのですが、私の経歴を踏まえて、最初から社長面談をセッティングいただきました。担当アドバイザーの調整力にびっくりです。
社長の思いや人柄を重視して転職活動をしていたのですが、早速お話できてよかったです
スタートアップを考えていたので、社長の思いや人柄を重視して転職活動をしていたのですが、早速お話できてよかったです。もちろん私にとっても挑戦だったので勇気は必要でしたが、意気投合して転職を決めました。転機さんには感謝しています。
このように、早い段階から経営者や役員クラスと面談の機会があることで、その人となりから社風や転職後のイメージがわかるので、効率的に転職活動を進めることができます。
もちろん、ハイクラスな求人を紹介してもらうには相応の実績や経験が求められるので、自身の市場価値を把握するためにも、まずは一度相談してみましょう。
次章では、ここまでご紹介した転機のメリットとデメリットを踏まえて、利用をおすすめできる人の条件について整理していきます。
結論｜こんな人におすすめ
ここまで紹介してきた特徴をまとめると、利用者によっては一部の担当者から質の低い対応を受けることもあるようですが、求人そのものには魅力的なものが多く、キャリアの可能性を広げるためにも利用する価値のある1社と言えるでしょう。
↓に該当する方であればぜひ利用しましょう。
- 役員・CXOクラスでの転職を希望
- 現段階で最低でも年収800万円以上ある
- 早い段階の面談から社長を見定めたい
利用は無料なので、どういった求人案件が紹介可能かを知るためにも、気軽に相談してみてください。
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【公式】https://ten-ki.jp/
ただ、紹介求人数は、ビズリーチやリクルートエージェントと比較してしまうと「やや物足りない..」という意見が多いので、併用することをおすすめします。
なにより、より良い求人を見つけるためには転職サービスは複数併用すべきなので、他にも次で紹介するような転職エージェントもチェックしていきましょう。
おすすめのハイクラス転職エージェント
ここでは高年収・ハイクラス向けにおすすめできる転職エージェントをご紹介していきます。どこも実績が豊富で、専門性の高いコンサルタントが在籍しています。
- 取引企業数が多いこと
- 利用者の評判口コミが高いこと
- 高年収向けの支援実績が多いこと
| 順位 | サービス | おすすめ度 | おすすめの理由・特徴 | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|
 1位 |  JACリクルートメント | 4.4 | ハイクラス特化で実績が多い 専門性の高いコンサルタントが求人提案 | 詳しく見る |
 2位 |  転機 | 4.3 | 年収800万以上のハイクラス求人が豊富 エグゼクティブ層を目指すなら | 詳しく見る |
 3位 |  ランスタッド | 4.2 | 世界最大規模の転職エージェント 外資系の年収800万円以上求人に強い | 詳しく見る |
| 4位 |  MyVIsion | 4.2 | コンサル転職に強い 人気ファームや年収UPを目指すなら | 詳しく見る |
| 5位 |  リクルートエージェント | 4.1 | 取引企業数No.1の圧倒的求人数 選抜されたアドバイザーが個別対応 | 詳しく見る |
6位以降の比較表
| 順位 | エージェント | おすすめ度 | おすすめの理由・特徴 | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|
| 6位 |  エンワールド | 4.0 | 東京近郊の外資求人に特化 職業紹介優良事業者の認定あり | 詳しく見る |
| 7位 |  ロバートウォルターズ | 4.0 | 外資系・グローバル企業に特化 30~40代管理職から人気が高い一社 | 詳しく見る |
| 8位 |  dodaエージェント | 3.8 | 人材会社大手で取引企業数が多い 選抜されたアドバイザーが個別対応 | 詳しく見る |
| 9位 |  パソナキャリア | 3.7 | 年収800万円〜の転職支援に強い 丁寧な転職支援で年収UP実績が多い | 詳しく見る |
| 10位 |  type転職エージェント | 3.6 | 一都三県のIT系・営業職に強い 女性向けサービスも展開している | 詳しく見る |
| 11位 |  エンエージェント | 3.5 | 職業紹介優良事業者に認定済み 他エージェントを試したら選択肢に上がる | 詳しく見る |
| 12位 |  LHH転職エージェント | 3.3 | 障害者雇用向け案件あり 他エージェントを試したら選択肢に上がる | 詳しく見る |
ハイクラス層だと、いま出回っている求人から応募するものではなく、長期的に求人提案を受けながら良い転職先を探すことになるので、じっくりと寄り添って伴走してくれる担当者を選ぶことが重要です。
担当者にはどうしても相性があるので、いくつか登録して対応品質を比較していきましょう。
おすすめ転職サービス：
ハイクラス向けスカウトサイト
また、ハイクラス層の転職では、ポストが空くタイミングが重要なので、スカウト型転職サイトにも登録して、長期的に企業スカウトを待つこともおすすめです。
- 利用しているスカウト企業数
- 企業ブロックやセキュリティの充実度
- エージェントのスカウトをオフにできること
選び方の補足
選ぶときは、求人数は気にしなくて構いません。不特定多数のエージェントが社名非公開で大量に傘増ししていて、情報が古い釣り求人のケースが多いので。
また、後述していますが、エージェントスカウトはオフを推奨しているので、登録エージェント（ヘッドハンター）の数も気にしなくて構いません。
| 順位 | サービス | おすすめ度 | Pマーク | 企業ブロック | コメント | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|---|---|
1位 |  ビズリーチ | 3.5 | あり | あり | 取引企業数が2万社以上 最大手のスカウト型転職サイト | 詳しく見る |
2位 |  リクルートダイレクトスカウト | 3.0 | あり | あり | 最大手人材会社リクルートが運営 多くの企業が利用するのでおすすめ | 詳しく見る |
3位 |  doda X | 3.0 | あり | あり | dodaと連携した求人紹介 転職エージェントのスカウトが多め | 詳しく見る |
登録後は、エージェントスカウト機能をオフにして、企業スカウトだけを待つことを推奨します。
エージェントスカウトをオフにしないと、不特定多数の事業者から届く膨大なスカウトメール（毎日10件〜）がノイズになります。最初から評判が良いエージェントを使った方が効率的です。
