何かしらの事情で「転職先に前職の年収をばれないようにしたい」という方は多いです。
結論として、自分で確定申告をして源泉徴収票の提出をしなければ、少なくとも住民税額が通知される翌年5月まではバレることがありません。
- バレないことがほとんど
転職後に提出を求められる源泉徴収票は、自分で確定申告するなら提出不要なので、5月の住民税通知で「前年の給与額」が知られるまでは大丈夫。そして住民税通知は経理しか見ないので、所属事業部に知られることは少ない - バレても2割くらいなら問題ない
少しくらいなら転職前の空白期間だったり、やむを得ない事情での短期的な休職だったり、賞与が少なかったりなどで減ることはあるので、気にされることはありません
本記事は、有料職業紹介事業許可(13-ユ-317587)を取得しているセオリーズ株式会社の編集部が、各社の公式情報・求人情報・公的資料等を確認したうえで作成しています。
この記事の結論:
前職の給与が転職先に知られるケース
まず前職の給与が転職先に知られるのは、下記2つのケースが該当します。
- 源泉徴収票を提出してバレる
- 住民税の納税額が少ないことからバレる
基本的にどちらも経理担当が担当する手続きなので、年収を盛っていたとしてもバレる可能性は低いです。ただ、転職直後に提出する源泉徴収票は、人事に提出するように求められることが多く、一度人事担当を経由する可能性があるので注意が必要です。
前職の給与が転職先に知られるケース①
転職後に提出する源泉徴収票

転職をすると、人事担当から前職の源泉徴収票を求められますが、源泉徴収票には前職で支給された給与の金額が記載してあるので、年収を盛っていると即バレます。
もしバレた場合には「休職期間があった」といった嘘をつくことで、年収を盛ったことを隠すことができますが、休職の理由を聞かれることになるのでそれはそれで面倒です。
源泉徴収票を提出しなければ休職がバレない
会社に源泉徴収票を提出しなければ、年収を盛っていたことがバレなくなります。
そもそも源泉徴収票とは、その年の前職における総所得と納税額が記載されたもので、転職先で年末調整をおこなうための書類なので、年末調整を転職先でしなければ提出する必要がありません。
転職後に人事や経理から提出を求められても「自分で確定申告をする」と伝えればOKです。
ほとんどないと思いますが、もし確定申告をする理由を聞かれたら「前職在職中の副業、株の売買益がある」とでも言いましょう。(転職先が副業禁止なら、今はしていない旨を伝えれば大丈夫です。)
源泉徴収票を提出しなければ自分で確定申告をする必要がある(翌年2/16~3/15)
年末調整を企業側でおこなわない場合、自身で確定申告をする必要がありますが、前職と転職先の源泉徴収票の情報をもとに、税務署に確定申告書を提出するだけです。
WEB上で確定申告書等作成コーナー(国税庁)で作成して提出するのが一番楽です。初めてでよくわからなければ、税務署で直接職員に質問しながら書類を作成すると良いでしょう。
慣れれば簡単にできますが不安かと思いますので、確定申告に関する手続き等(国税庁)を参考にしてみてくださいね。ちなみに直接税務署で質問した方がわかりやすいです。
前職の給与が転職先に知られるケース②
住民税の納税額

サラリーマンの「住民税」は、前年の所得金額によって決まり、かつ企業の給与から自動で天引きされるので、毎月の納税額が極端に少ないと、年収を盛っていたことが疑われる可能性があります。
ただ、基本的に経理担当しか触れないので、直属の上司が経理を担当していない限りは知られることがなく、経理担当もあえて報告しません(他人の個人情報ですし報告する意味もないので)。
従業員は普通徴収(自分で納税)に変更できない
よくある勘違いですが、企業勤めの従業員(正社員、アルバイト)は、住民税の納税方法を「普通徴収(給与天引きではなく、自分で納付する方法)」に切り替えることはできません。
なぜなら、給与を支給している会社(事業主)が、従業員個人の住民税を源泉徴収して納付しなければならないことになっているからです。
住民税の納付方法
- 特別徴収(会社給与から天引き)
→正社員はこれ。変更できない。 - 普通徴収(自分で納付する)
→副業や個人事業主はこれ
そのため、休職によって長期間休んでいると、その分住民税が減ってしまうので「転職前と給与と違うな」とバレてしまう可能性があります。
補足|副業や個人事業主なら普通徴収に切り替え可能

上記画像のように、確定申告書には「住民税の徴収方法」に関する項目があるので、「自分で納付」に◯をつけるだけです。
確定申告は、WEB上で確定申告書等作成コーナー(国税庁)から作成&提出するのが一番楽です。初めてでよくわからなければ、税務署で職員に質問しながら書類を作成すると良いでしょう。
補足.前職から情報提供がされることはない
前職から転職先企業に情報提供がされることもありません。なぜなら給与情報は個人情報保護法によって守られているので、伝えることができないからです。
そもそも前職からあえて連絡をする理由がありません。やめていく社員がどこに転職したのかすら知る由がなく、興味すらないことがほとんどでしょう。
他にも、可能性としてはほとんどありえませんが、「前職の上司が、転職先の上司とたまたま知人だった」といった場合にも、年収を盛っていたことがバレてしまう可能性はあります。
年収を盛っていたことが転職先にバレたらどうなる?
前職の給与を盛っていたことが転職先にバレてしまった場合、最悪の場合「内定取り消し・解雇」となる可能性があるので注意してください。
実際、ほとんどの企業の就業規則では「入社時に虚偽申告をしていた場合、懲戒処分(解雇)の対象になる」といった旨が記載されています。
あなたの業績パフォーマンスが優れている場合であれば、懲戒処分にはせずに雇用し続けるべきである、と判断される可能性もありますが、経験上そうならないことの方が多いです。
おすすめ転職エージェント
実績やサポート体制などをもとに評価した転職エージェントをランキング形式で紹介します。※選び方の詳しいポイントはこちらのページで解説しています。
- 求人紹介数が十分多いこと
- 利用者の評判口コミが良いこと
- 転職支援の実績が豊富であること
| 順位 | エージェント | 地域 | 求人件数 | おすすめ度 | おすすめの理由・特徴 | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|---|---|
1位 | ワークポート | 全国 | 10万件 以上 | 4.4 | 求人数と転職支援のバランスが良い キャリアに悩む20代30代におすすめ | 詳しく見る |
2位 | dodaエージェント | 全国 | 30万件 以上 | 4.2 | 一人ひとりに丁寧な転職支援あり 地方求人も多く、企業スカウトもある | 詳しく見る |
3位 | リクルートエージェント | 全国 | 40万件 以上 | 4.1 | 新着求人を毎日受け取れる 転職支援はほぼない(初回面談だけ) | 詳しく見る |
| 4位 | マイナビ転職エージェント | 全国 | 7万件 以上 | 4.0 | 新卒ナビサイトNo.1の企業提携数 20代までの慣れない転職におすすめ | 詳しく見る |
| 5位 | JACリクルートメント | 全国 | 3万件 以上 | 4.0 | ハイクラス転職の実績が多い 年収800万円〜を狙うならおすすめ | 詳しく見る |
6位以降の比較表
| 順位 | エージェント | エリア | 求人件数 | おすすめ度 | コメント | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 6位 | ![]() ビズリーチ | 全国 | 13万件 以上 | 3.8 | 中小エージェントから大量のスカウト 高年収で長期的に転職先を探すならお勧め | 詳しく見る |
| 7位 | パソナキャリア | 全国 | 6万件 以上 | 3.7 | 年収800万円〜の転職支援に強い 丁寧な転職支援で年収UP実績が多い | 詳しく見る |
| 8位 | type転職エージェント | 首都圏 | 4万件 以上 | 3.6 | 一都三県のIT系・営業職に強い 女性向けサービスも展開している | 詳しく見る |
| 9位 | エンエージェント | 都心部 | 4万件 以上 | 3.5 | 職業紹介優良事業者に認定済み 他エージェントを試したら選択肢に上がる | 詳しく見る |
| 10位 | LHH転職エージェント | 都心部 | 6万件 以上 | 3.3 | 障害者雇用向け案件あり 他エージェントを試したら選択肢に上がる | 詳しく見る |

求人件数は、ただ古い求人が積み重なっているだけのケースが多いので、参考程度にとどめてください。結局のところ、キャリアアドバイザーが個別に提案してくれる新着求人が重要なので、一定以上あれば十分です。
なお、求人件数最多のリクルートエージェントは、転職支援が初回面談でのヒアリング程度で、実質的に、システム上から自分で応募する求人サイトなので、登録後は軽くチェックする程度で良いと思います。
おすすめ転職エージェント:
1位.ワークポート

- 全国で求人件数が多い大手エージェント
- 営業職やIT/WEB/ゲーム業界に強い
- 転職サポート力が高く、総じて評価が高い
- 第二新卒や未経験職向けの実績が多い
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ワークポートは、全国規模で豊富な求人のある大手転職エージェントです。幅広い業種で対応していますが、特に、営業職やIT/WEB業界に強みがあり、大手企業からベンチャー企業まで、幅広い求人があります。
急拡大した組織だからか、他転職エージェントと比べると若い担当者が多く、第二新卒から20代までの方の未経験分野の実績が目立つ印象です。ただ、年収800万円以上の方であれば、ハイクラス向けの専門部門があるので、専門性の高さにも安心できます。
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【公式】https://workport.co.jp
| ワークポートの基本情報 | |
|---|---|
| サービス | 転職エージェント |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国 |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 設立年月 | 2003年3月4日 |
| 所在地 | 東京都品川区東品川二丁目2番4号 天王洲ファーストタワー6階南号室 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-040590 |
| 公式サイト | https://workport.co.jp |

おすすめ転職エージェント:
2位.dodaエージェント

- 業界最大級の転職サイト
- 地方エリアを含めた幅広い案件がある
- スカウト機能ありで可能性を広げやすい
- 転職サポートをつけることもできる
- 好条件な非公開求人を紹介してもらえる
- 評価は割れるものの総じてサポート力は高い
dodaは、大手人材会社のパーソルが運営している、業界トップクラスの求人数を持つ転職支援サービスです。取り扱い業種の幅が広く、エリアを問わず選択肢が多いメリットがあります。
企業からの直接スカウトもあれば、個別での転職支援サービスあるので、状況に応じた使い分けができる点も魅力です。厚生労働省から「優良事業者認定」を受けており、好条件な「非公開求人」を紹介してもらいやすいので、ぜひ一度確認してみてください。
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【公式】https://doda.jp/
| dodaの基本情報 | |
|---|---|
| サービス | 求人サイト、転職エージェント |
| 求人件数 | 25万件以上 |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 設立年月 | 1989年6月15日 |
| 所在地 | 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー20階 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-304785 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |

おすすめ転職エージェント:
3位.リクルートエージェント

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実際のところ、大手企業や人気企業となると、リクルートを使っていない企業のほうが珍しいと思うので、新着求人にいち早く応募するためにとりあえず登録しておくことをおすすめします。
ただ、基本的には一度の面談のみで、最低限のフォローのみです。システムが自動で求人紹介してくるだけなので、個別支援には期待できません。求人数が多いサイトに登録するような感覚での利用をおすすめします。
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| リクルートエージェントの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職エージェント |
| エリア | 全国 |
| 求人数 | 700,000件以上 |
| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
| 設立年月 | 2012年 10月1日 |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー21F |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-317880 Pマーク:17000021(09) |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |

おすすめ転職エージェント:
4位.マイナビ転職エージェント

- 20代~30代を中心にした求人を多数保有
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マイナビ転職エージェントは、70,000件以上の幅広い求人を取り扱う、総合型の転職エージェントです。特に20~30代の転職支援に強く、徹底した企業の情報収集から、マッチング度の高い求人紹介に定評があります。
また、書類の添削、面接対策、企業との条件交渉、内定後のフォローまで、手厚いサポートを行うのが魅力です。多数の非公開求人を保有しており、利用者の約61%が年収アップを実現しています。
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【公式】https://mynavi-agent.jp/
| マイナビ転職エージェントの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職エージェント |
| エリア | 主に関東、関西、東海、札幌、仙台、福岡 |
| 求人数 | 70,000件以上 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 設立年月 | 1973年8月15日 |
| 所在地 | 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-080554 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |

おすすめ転職エージェント:
5位. JACリクルートメント

- ハイクラス転職特化
- 外資系・グローバル転職に強い
- 年収800万~2,000万円帯の求人が豊富
- アドバイザーの専門性・提案力が高い
- 約1,600名のコンサルタントが在籍
- 両面型で求人理解が深い
JACリクルートメントは、年収800万円以上のハイクラス求人を中心に扱う転職エージェントです。管理職・専門職・外資系企業などの転職に強く、キャリアアップを目指す方に向いています。
業界ごとに担当者がついているため専門性が非常に高く、求職者の経歴に沿った求人を提案してくれることが大きな特徴です。また、両面型で企業の採用担当者と直接やり取りをしているため、その企業の内部情報に詳しく、選考対策も的確というメリットもあります。
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【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
| JACリクルートメントの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職エージェント |
| エリア | 全国 |
| 求人数 | 24,000件以上 |
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立年月 | 1988年3月7日 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-010227 |
| 公式サイト | http://www.jac-recruitment.jp/ |
高収入で魅力的な求人が多い
匿名いくつかエージェントに登録したのですが、JACリクルートメントが一番、条件にあった求人がたくさんありました。印象的には、他のエージェントよりも年収が高い人向けの求人がたくさんあったように思えます
アドバイザーの質が高い
匿名アドバイザーがしっかりサポートしてくれました。特に面接対策のアドバイスが細くて、オンラインでも1時間ほどアドバイスしてくれます。
また、最終面接前には面接担当者の特徴などを一人ひとりについてしっかりと教えてもらえたので、それほど緊張することなく面接をすることができました。


