エンワールドの評判・口コミ｜外資系転職で使うべき？他社比較と全特徴

エンワールドは、ハイクラス/外資系に特化した転職エージェントです。業界では名の知れたサービスですが、悪い評判がないか、登録すべきか気になりますよね。

本記事では、他の転職エージェントと比較しながら、メリットデメリットを網羅的に解説。最後まで読めば、使うべきか否かを判断できます。

まずは概要から：
エンワールドの特徴まとめ

エンワールドは、大手人材会社のエングループの、外資系・グローバル企業に強みを持つハイクラス特化型の転職エージェントです。

求人件数は公開されているもので約850件と、ややもの足りない印象を受けますが、東京都近郊の年収800万~2,000万円の外資系求人に絞って取り扱っていることもあって、登録してみると十分な求人案件を紹介してもらえます。

在籍アドバイザーは、当然、外資系転職の支援に特化した担当者のみが在籍しているので、外資系企業ならではの選考対策を万遍なくしてもらえる点が嬉しいポイントです。

エンワールドの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	850件以上
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
設立年月	2012年4月
所在地	東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン12階
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-010605
公式サイト	https://www.enworld.com/

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ややニッチな求人も的確に紹介

アドバイザーが親身で丁寧

悪い口コミ評判・デメリット

エンワールドでは、利用ユーザーに寄り添った親身な面談に定評がある一方で、ネガティブな口コミも一部あるのでご紹介していきます。

悪い評判・デメリット①
求人数が大手と比べると多くない

まず一つ目のデメリットは「大手と比べると求人数が多くはない」という点です。

エンワールドは外資系に特化した転職エージェントであり、求人も厳選されたハイクラスなものが多い反面、保有している求人数がやや少ないのがデメリットです。

実際に以下の通り、リクルートエージェントやランスタッドをはじめとした大手転職エージェントと比較してしまうと、2倍以上の差があることがわかります。

実際の口コミとしても「大手と比べると少なかった」というものや、高年収な求人にのみ絞っていることから、スキルが足りず「サポート対象外と言われてしまった」というものが散見されました。

求人数は大手に比べると少ない

求人数は大手に比べると多くないと思いますが、その分丁寧なサポートが受けられました。

引用元：Google

紹介案件が他社に比べて少なすぎる

紹介案件が他社に比べて少なすぎるし、レベルが低いので紹介できないといった言い方をしてくる。最低最悪の会社。

引用元：Google

他社に比べるとあまり多くない印象がありました

金融系外資企業への転職を探していたのですが、他社に比べるとあまり多くない印象がありました。エンワールドの方には丁寧にご支援いただきましたが、結局、他社経由でご紹介いただいた企業とご縁があり、入社しました。

引用元：アンケート

上記のように求人数が物足りないという意見はチラホラと散見されました。そのため、物足りない場合は、求人数が豊富な大手エージェント（リクルートやランスタッド）を併用するようにしましょう。

転職活動を本気で取り組むなら3社は登録したいところです！

悪い評判・デメリット②
アドバイザーの対応が良くない場合がある

デメリット2つ目は「アドバイザーの対応が良くない場合がある」というものです。

基本的には、ハイレベルなアドバイザーから親身で専門性の高いサポートを受けられるのが魅力の転職エージェントですが、担当者の質にはばらつきがあるようで、以下のような不満が散見されました。

ここからは実際の口コミを引用しながら、その一部を共有していきます。

リクルーター次第で対応がバラつく

リクルーターによって、対応の質にばらつきはありますが、よい人だと、会社知識、面接対策など丁寧にしっかりと対応してくれて、非常に良かったです。

引用元：Google

探るような話し方や対応が悪く、また利用したいとは思いません

アドバイザーによるんでしょう。

一度面会しました。自分の会社も求人で扱っているため、こちらの会社の情報を探ってくる割には、紹介したい案件は意向を聞く前にもともと用意してきた3件のみ。すぐに応募させたかったようで、考えさせてくれと送ったらそれ以降連絡なし。

探るような話し方や対応が悪く、また利用したいとは思いません。

引用元：Google

転職前提で話が進むことに違和感

転職はもう少し先で情報収集で行くという前提で話しに行ったはずですが、転職前提で話が進んでいたので違和感を覚えました。

いざ転職しようかと思いますといったのですが、最初ほどの案内はなく、最初に転職前提で行かないとダメなんだなということと、最初に紹介していただいた会社は他でも紹介頂いたのでこの会社でしか紹介はないというのもあわせて思いました。

引用元：Google

担当によっては情報共有が滞る

私の担当者は対応が丁寧で、大変助かった。
しかし、担当者によって対応は異なり、情報共有が滞ることなどもあるようだ。

引用元：Google

このように、担当によっては対応の質が良くない担当者もいるようです。ただ、基本的には後述するように全体の口コミ評価は高いので、あたりはずれがあるのでしょう。

もし、相談するなかで「信用できない」と思った場合には、担当者の変更も検討してみてください。

担当者変更はよくある話なので遠慮なく依頼してください！

悪い評判・デメリット③
スキルや職歴によっては求人を紹介してもらえないことがある

外資系企業の高年収案件に強いエンワールドですが、転職希望者のスキルレベルや職歴によっては、求人を紹介してもらえないことがあるのもデメリットの一つです。

紹介できる求人があまりないと言われた

求人を紹介してもらえないことはなかったのですが、やや自分の経歴が足りていなかったので、「いまだとこれくらいしか紹介できるものがございません。。」と申し訳なさそうに言われてしまいました。

まだ少し早かったようなので、もう少し経験を積んでからまた利用しようと思います。

引用元：アンケート

求人のレベルが高すぎて自分には難しい

すげーな。エンワールドの求人見たけど「いやいやいや俺は無理」ってなったわｗ

引用元：X（旧Twitter）

エンワールドは都心エリアの年収800万円以上の求人を中心に扱っているので、経験やスキルが十分ではないと、紹介数が極端に少なくなったり、応募できなかったり、という方もいるようです。

求人を紹介してもらえないことがある理由

ここでは、求人を紹介してもらえなかったり、対応がよくなかったりする理由を推察していきます。転職エージェント全般における一般論として参考にしてください。

元転職エージェントとしての筆者の経験を踏まえつつ、赤裸々に裏事情を解説していきますね！

背景①
ビジネス上、転職希望者は「商品」である

まず転職エージェントの仕組み（ビジネスモデル）ですが、以下のように、転職希望者を転職させることで、企業から採用報酬をもらっています。

その報酬は大まかに決定年収の30%前後と言われているので、年収400万円で転職させれば、120万円が成果報酬として支払われることになります。

そのため、転職希望者は、クライアント（採用に困って転職エージェントを利用している企業）に納品するための『商品』という考え方が、ビジネス上における正しい認識です。

特に、採用企業は報酬を支払ってくれて継続的に取引をすることになる相手ですが、転職希望者は一円も払わず一度しか利用(転職)しないので、どうしてもビジネス上の優先度は異なります。

どんなに親身で優しいキャリアアドバイザーだったとしても、ビジネスとしての実態がある以上「商品」と認識している側面は、少なからずあるものです。

背景②
売れない商品に時間を割くべきではない

ビジネス上、転職希望者はクライアント企業に納品するための「商品」ですが、売れない商品に無駄に時間を割くことは、ビジネスにおいて賢い行動ではありません。

そのため、以下のような方は「売れない商品（転職できない求職者）」という烙印を押されてしまい、合理的なキャリアアドバイザーからは相手にされなくなります。

そのため、転職エージェント側に「売れないな」と思われてしまったら、満足に案件紹介やサポートをしてもらえなくなってしまうので、注意してくださいね。

反対に「この転職希望者は売れる！」と期待をかけてもらえれば、たくさん求人を紹介してもらえて、内定するためのサポートも丁寧にしてもらえますよ！

もちろん親身で誠実な担当者のほうが圧倒的多数なので、あくまで論理的解釈の一つとして認識してください！

次章ではそんなエンワールドのメリットについて良い口コミを参照しながら紹介していきますね！

良い口コミ評判・メリット

ここではエンワールドの良い口コミ評判からわかるメリットについてご紹介していきます。

実際にGoogleに寄せられた口コミを見ても4.1/5.0と評価が高く、質の高い丁寧なサポートをしていることが伺えます。（大抵口コミはネガティブなものが多いのですが…）

具体的なメリットは以下の通りです。

良い評判・メリット①
迅速に転職活動を進められた

まずメリット1つ目は、アドバイザーの対応が迅速で、スピード感を持って転職活動を進められたというものです。実際に調査する中でも、以下のように、多くの方が「対応の迅速さ」に関するポジティブなコメントを寄せていました。

仕事が早くこまめな面談

求人案件の紹介や希望条件とのフィッティングが他のエージェントに比べるとピカイチだったと思います。

面談もこまめに行っていただき、自分に合う企業を紹介しようとしてくれる姿勢を非常に強く感じました。そしてエージェントからのリプライも非常に早く、仕事が早い印象でした。

引用元：アンケート

調整が異例の速さ、質問へのレスも早く的確

他でも面接を進めてたので、その状況を理解して頂き転職先の会社との面接プロセスを異例の速さで調整してくれました。質問に対するレスも早く的確でした。

引用元：Google

スピードが速く、トントンと決まった

今までのエージェントは多分ロボットでマッチしたものをとりあえず流しており、担当と営業が違うので意思疎通うまくできず、スピードも遅かったが、担当していただいた方が会社側ともつながっているみたいで、適切なアドバイスとスピードが速く、トントンと決まった。

私のこともよく理解していただき、入社時期や年収も結構厳しかったと思うがすべて叶えていただきました。

引用元：Google

実際のところ、担当アドバイザーの対応の迅速さは、枠の少ない求人に応募する場合、勝敗を分けると言っても過言ではありません。

特に選考結果や質問、アドバイスへの反応が早いことによって、ネクストアクションにうつりやすくなるので、エンワールドの担当者の優秀さを物語る一つの要素と言えるでしょう。

良い評判・メリット②
アドバイザーの親身なサポート

2つ目のメリットは「担当アドバイザーが親身なサポートをしてくれる」という点です。

特にエンワールドでは「入社後の活躍」をミッションとしており、転職させることが目的ではなく、「本当に活躍できるのか」を考えて求人の提案にこだわっています。

引用：エンワールドの『入社後活躍』

そのため、所属アドバイザーは、転職希望者一人ひとりのニーズを把握するために、寄り添った相談をおこなっており「対応が親身だった」とポジティブな口コミが多くありました。

対応がとても丁寧で、要望をしっかり理解してくれた

担当して頂いたHさんは非常に対応が丁寧で、会社と個人の間に入ってしっかり対応して頂きました。また、理解力も高く、こちらの考えている要望もしっかりすぐに理解して頂き助かりました。

引用元：Google

キャリアを将来的に考えて提案してくれた

案件数、リクルーターの質も高い。自身のキャリアを将来的に考えて提案してくれる方はなかなか居ないので感謝しています

引用元：Google

転職すべきか？という根本的な相談にも乗ってもらえた

担当の方には「転職すべきなのか？」といった根本的な所から相談に乗ってもらい、とても助けられました。

引用元：Google

このように、一度きりで闇雲に求人紹介を進めるのではなく、転職後の活躍を見据えたサポートをおこなっているからこそ、転職後の6ヶ月継続率97.5%という高い実績があります。

また、なかには「そもそも転職すべきか」といった根本的な相談から対応してくれるという意見もあり、転職そのものをまだ決めきれていない方にもおすすめです。

良い評判・メリット③
紹介案件のマッチング精度が高い

メリット3つ目は、一人ひとりの経歴や希望を踏まえた上でのピンポイントな求人紹介をおこなっているので、時間を無駄にせずスピーディに転職を進められるという点です。

おそらく多くの方は、現職の業務と並行しながら転職活動を進めることになるので、内定する見込みのない企業への応募を減らし、負担なく進めていくことが重要になります。

また、紹介案件のマッチング精度が高い（＝担当者が転職希望者にあう求人を理解している）ということは、事前に十分な対策を練ることができるという意味でも大きなメリットになります。

口コミ：可能性の高い企業に絞った的確な求人紹介

しっかりヒアリングしていただき、可能性の高いところにフォーカスしていただくことができました。

無造作に情報を乱発しているところに比べて情報を整理してからアプローチされるので、こちらも無駄な時間を過ごすことが比較的すくなくなります。 そういうところはプロフェッショナルかと思います。

引用元：Google

口コミ：適性にあった仕事の紹介と模擬面接が助かりました

年齢の高さや転職回数の多さもありましたが、適性にあった多数のお仕事をご紹介していただきました。書類選考して面接前には模擬面接などをやってくれたり、色々とアドバイスをくれたり、本当に助かりました。そのお陰で、転職では不利な経歴とこのコロナ禍にもかかわらず希望にそった形で転職することができました。

引用元：Google

エンワールドでは、業種・職種といった区分で担当がわかれているので、担当者が各分野に詳しく、さらに外資系に特化して国際色を強めているので、より実践的なサポートを受けられます。

良い評判・メリット④
高年収の魅力的な外資求人がある

メリット4つ目は「高年収で魅力的な外資求人がある」という点です。

エンワールドでは、主に東京近郊の年収800万円~2,000万円の外資求人に特化した紹介をしており、中にはコンフィデンシャルな高待遇求人があったというコメントがありました。

実際に、経営層・経営幹部を対象としたエグゼクティブサーチもおこなっているので、外資系企業のトップシークレットな求人も取り扱っています。

引用：エンワールド公式エグゼクティブサーチ

そのため、以下の口コミにあるように、驚くようなハイクラスポジションを紹介されたという方も多くいます。

外資系企業に強い印象を受けた

外資系企業に強い印象を受けました。日本人のエージェントはもちろんですが、外国籍のエージェントも多数います。

また、外資系企業のコンフィデンシャル案件をこのエンワールドだけ持っているのではと思うような案件もありました。

引用元：アンケート

驚くような優良企業の高ポジション

他の転職エージェントではみないような驚くポジションの案件も紹介されました。個人的には優良だと思う企業の求人紹介が非常に多い印象です。

引用元：アンケート

もちろん、ハイクラスな求人を紹介してもらうには相応の実績や経験が求められるので、自身の市場価値を把握するためにも、一度相談してみることをおすすめします。

次章では、ここまでご紹介したエンワールドのメリットとデメリットを踏まえて、利用をおすすめできる人の条件について整理していきます。

結論｜こんな人におすすめ

ここまで紹介してきた特徴をまとめると、エンワールドは、求人数は大手には劣らないものの「入社後の活躍」をミッションとしたアドバイザーが丁寧に対応しており、他ではないようなハイクラス外資求人を持っている転職エージェントです。

ただし一方で、ハイクラス専門なので経歴が物足りないと求人を紹介されなかったり、担当者に当たり外れがあって不満を感じた方も多くいることがわかりました。

↓に該当する方であればぜひ利用しましょう。

また、担当者が合わないと感じたら変更することが可能なので、遠慮せずに伝えるようにしましょう。利用は無料なので、気軽に相談してみてください。

[btn class=”rich_orange big”]エンワールドに登録[/btn]

対応エリア：関東（WEB対応可）

また、より良い求人を見つけるためには転職サービスは複数併用すべきなので、他にも次で紹介するような転職エージェントもチェックしていきましょう。

おすすめのハイクラス転職エージェント

ここでは高年収・ハイクラス向けにおすすめできる転職エージェントをご紹介していきます。どこも実績が豊富で、専門性の高いコンサルタントが在籍しています。

順位	サービス	おすすめ度	おすすめの理由・特徴	公式サイト
1位	JACリクルートメント	4.4	ハイクラス特化で実績が多い 専門性の高いコンサルタントが求人提案	詳しく見る
2位	転機	4.3	年収800万以上のハイクラス求人が豊富 エグゼクティブ層を目指すなら	詳しく見る
3位	ランスタッド	4.2	世界最大規模の転職エージェント 外資系の年収800万円以上求人に強い	詳しく見る
4位	MyVIsion	4.2	コンサル転職に強い 人気ファームや年収UPを目指すなら	詳しく見る
5位	リクルートエージェント	4.1	取引企業数No.1の圧倒的求人数 選抜されたアドバイザーが個別対応	詳しく見る

6位以降の比較表

順位	エージェント	おすすめ度	おすすめの理由・特徴	公式サイト
6位	エンワールド	4.0	東京近郊の外資求人に特化 職業紹介優良事業者の認定あり	詳しく見る
7位	ロバートウォルターズ	4.0	外資系・グローバル企業に特化 30~40代管理職から人気が高い一社	詳しく見る
8位	dodaエージェント	3.8	人材会社大手で取引企業数が多い 選抜されたアドバイザーが個別対応	詳しく見る
9位	パソナキャリア	3.7	年収800万円〜の転職支援に強い 丁寧な転職支援で年収UP実績が多い	詳しく見る
10位	type転職エージェント	3.6	一都三県のIT系・営業職に強い 女性向けサービスも展開している	詳しく見る
11位	エンエージェント	3.5	職業紹介優良事業者に認定済み 他エージェントを試したら選択肢に上がる	詳しく見る
12位	LHH転職エージェント	3.3	障害者雇用向け案件あり 他エージェントを試したら選択肢に上がる	詳しく見る

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果と、編集部の実体験から作成しています。

ハイクラス層だと、いま出回っている求人から応募するものではなく、長期的に求人提案を受けながら良い転職先を探すことになるので、じっくりと寄り添って伴走してくれる担当者を選ぶことが重要です。

担当者にはどうしても相性があるので、いくつか登録して対応品質を比較していきましょう。

おすすめ転職サービス：
ハイクラス向けスカウトサイト

また、ハイクラス層の転職では、ポストが空くタイミングが重要なので、スカウト型転職サイトにも登録して、長期的に企業スカウトを待つこともおすすめです。

選び方の補足

選ぶときは、求人数は気にしなくて構いません。不特定多数のエージェントが社名非公開で大量に傘増ししていて、情報が古い釣り求人のケースが多いので。

また、後述していますが、エージェントスカウトはオフを推奨しているので、登録エージェント（ヘッドハンター）の数も気にしなくて構いません。

順位	サービス	おすすめ度	Pマーク	企業ブロック	コメント	公式サイト
1位	ビズリーチ	3.5	あり	あり	取引企業数が2万社以上 最大手のスカウト型転職サイト	詳しく見る
2位	リクルートダイレクトスカウト	3.0	あり	あり	最大手人材会社リクルートが運営 多くの企業が利用するのでおすすめ	詳しく見る
3位	doda X	3.0	あり	あり	dodaと連携した求人紹介 転職エージェントのスカウトが多め	詳しく見る