JAIC(ジェイック)は、第二新卒に特化した転職エージェントです。有名なサービスですが、悪い評判がないか、登録すべきか気になりますよね。
本記事では、他の転職サービスと比較しながら、メリットデメリットを網羅的に解説。最後まで読めば、使うべきか否かを判断できます。
- 求人数も実績も最大手にはやや劣る
担当者次第ではあるものの、他の転職エージェントと比べると求人件数も実績もやや劣るので、余裕があれば利用するくらいでOK - 他社を併用して求人の取りこぼしを防ごう
求人数は大手と比べるとやや劣るので、他の大手エージェント(リクルートエージェント、doda)と併用しないと求人を取りこぼす可能性あり
本記事は、有料職業紹介事業許可(13-ユ-317587)を取得しているセオリーズ株式会社の編集部が、各社の公式情報・求人情報・公的資料等を確認したうえで作成しています。
まずは概要から:
JAICの特徴まとめ

JAICは、正社員経験のないフリーターや第二新卒など、若年層に特化している転職支援サービスです。
面接対策やビジネスマナーなどの就活講座に力を入れており、転職成功率は81.1%、定着率は91.3%と高い転職実績を保っています。
また、JAICが保有している求人案件は正社員のみで、非正規雇用の紹介は行っていないことも特徴です。
さらに、未経験者を積極的に採用したいと考えている優良企業と多数の取引実績があるため、JAICが訪問取材を行っている企業を対象に、書類選考なしで面接を受けることもできます。
| JAICの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職エージェント |
| エリア | 全国 |
| 求人数 | 非公開 |
| 運営会社 | 株式会社ジェイック |
| 設立年月 | 1991年3月 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7階 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-010450 |
| 公式サイト | https://www.jaic-college.jp/ |
次章からは、利用者の口コミを分析してわかった、JAICの良い評判と悪い評判を詳しく解説していきます。
口コミからわかる良い悪い評判を検証
幅広い年代、地域、職種の300人を対象に実施した調査から、JAICの特徴を整理すると、以下のようになりました。
- 就職成功率や定着率が高い
- 正社員の経験がなくても転職ができる
- 書類選考免除ですぐに面接を受けることができる
- 選べる職種が限られている
- 30代以上の求人が少ない
良い評判・メリット①
就職成功率や定着率が高い

JAICの就職成功率は81.1%、入社後の定着率が91.3%と高い水準を保っています。
そのため、他の転職支援サイトでは求人案件を受けることができなかった求職者の方でも、JAICで転職することが可能です。
特にJAICでは、フリーターや第二新卒など若年層の転職サポートに力を入れていますので、職歴や学歴が不安な方でも安心して転職活動を進めることができます。
また、JAICのアドバイザーは各企業とコミュニケーションを密にしていることもあり、企業が求める人物像を把握できているのも大きな特徴です。
求める人物像がわかれば、応募する企業の事前対策をしっかりと行うことができるので、その分転職活動も有利に進められます。
さらに、JAICを利用して転職を成功した方の満足度が非常に高いということも特筆すべきポイントです。
若年層の場合、転職に成功しても入社後のギャップを感じてしまい、すぐに離職をしてしまうケースが増えています。
しかしJAICでは、入社後すぐに離職をしないように独自の研修を設け、社会人として活躍できる人材へと育成を行っているため、転職後にギャップを抱く求職者が少なく、結果転職の満足度も高く評価されているのです。
良い評判・メリット②
正社員の経験がなくても転職ができる

転職支援サービスでは、正社員の経験がある求職者の転職サポートをしているため、ニートやフリーターなどの正社員経験がない方は登録することができない場合があります。
しかしJAICの場合は、若年層の転職サポートに特化していることもあり、ニートやフリータであっても転職支援を受けることが可能です。
実際にJAICに登録している求職者の約7割は、正社員経験がありません。
そんな正社員経験がない求職者のために、JAICでは、社会人のマナーを学ぶことができる研修も用意しています。
社会人になるための基礎的な研修ではありますが、その研修を受けることで転職の基盤を作ることができ、フリーター歴が長い求職者の方でも転職の成功が可能になるのです。
良い評判・メリット③
書類選考免除ですぐに面接を受けることができる

JAICでは書類選考免除で面接を受けることができますが、面接日を設けて面接を行う方法ではなく、面接会に参加して、さまざまな企業と面接する方法になっています。
具体的には20社が参加して行われる集団面接で、求職者が2人で1組となり、1企業12分間に設定された時間の中で、参加企業をまわっていく方式です。
参加企業の話を聞いて、「入社してみたい」と感じた場合は個別面接に進むこともできるようになっています。
一度に20社以上の集団面接を受けることができるJAIC特有の面接方法は、個別面談では緊張してしまう方や、様々な企業の話を聞いてみたい方には特におすすめです。
悪い評判・デメリット①
選べる職種が限られている
JAICが保有している求人案件は、営業職の割合が多いという特徴があります。
そのため、営業職以外の職種に転職したいと考えている方にとっては、JAICはあまり向いていないサービスだと言えるでしょう。
実際、転職を考えている方の多くは「営業職は大変」だと思ってしまい、適性がないと感じていることも少なくありません。
ですが、営業で入社したとしても、配置転換を行う企業も増えているため、成果をあげることでさまざまな職種に挑戦できるチャンスがあるのです。
そのため、まずは営業職として入社し、成果を上げることで他の職種への異動を目指すことも、キャリアプランのひとつとして念頭に置いておくことをおすすめします。
悪い評判・デメリット②
30代以上の求人が少ない

JAICの転職支援サービスは、若年層の求職者のサポートに力を入れているため、30代以上の求人案件の保有が少ないという特徴があります。
またフリーターやニートなど、正社員の実績がない方向けの転職支援を行っているため、30代以上で、かつキャリアアップを考えている方には不向きなサービスだと言えるでしょう。
ですが、JAICには「30代カレッジ」という30代向けの転職支援サービスもありますので、30代で正社員経験がない、もしくはあまり経験がないという方は、そちらに登録するのがおすすめです。
結論|こんな人におすすめ
JAICの転職支援サービスでは、ニートやフリーター、第二新卒など正社員経験が少ない求職者のサポートを行っています。
また、働いた経験がなく、どのような仕事に適性があるのか分からないと悩んでいる方にもおすすめです。
JAICのアドバイザーは、多数の求職者を転職成功に導いている実績があるため、面談を受けて自分の考えや価値観を整理するだけでも、やりたいことが見つかる可能性があります。
正社員経験が少ないけれど転職を考えている方は、まずはJAICに登録し、アドバイザーに相談してみるところから始めましょう。
上記を踏まえると、JAICは以下に当てはまる方に特におすすめできる転職サービスであると言えるでしょう。
- 正社員の経験がないが、転職を考えている方
- 次の転職先では長く働きたいと考えている方
- 20代の方
利用は無料なので、気軽に相談してみましょう。
公式サイト
https://www.jaic-college.jp/
とはいえ、より良い求人を見つけるためには複数併用すべきです。
そのため、JAICだけでなく、次で紹介するような転職エージェントもチェックしていきましょう。
おすすめ転職エージェント
実績やサポート体制などをもとに評価した転職エージェントをランキング形式で紹介します。※選び方の詳しいポイントはこちらのページで解説しています。
- 求人紹介数が十分多いこと
- 利用者の評判口コミが良いこと
- 転職支援の実績が豊富であること
| 順位 | エージェント | 地域 | 求人件数 | おすすめ度 | おすすめの理由・特徴 | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|---|---|
1位 | ワークポート | 全国 | 10万件 以上 | 4.4 | 求人数と転職支援のバランスが良い キャリアに悩む20代30代におすすめ | 詳しく見る |
2位 | dodaエージェント | 全国 | 30万件 以上 | 4.2 | 一人ひとりに丁寧な転職支援あり 地方求人も多く、企業スカウトもある | 詳しく見る |
3位 | リクルートエージェント | 全国 | 40万件 以上 | 4.1 | 新着求人を毎日受け取れる 転職支援はほぼない(初回面談だけ) | 詳しく見る |
| 4位 | マイナビ転職エージェント | 全国 | 7万件 以上 | 4.0 | 新卒ナビサイトNo.1の企業提携数 20代までの慣れない転職におすすめ | 詳しく見る |
| 5位 | JACリクルートメント | 全国 | 3万件 以上 | 4.0 | ハイクラス転職の実績が多い 年収800万円〜を狙うならおすすめ | 詳しく見る |
6位以降の比較表
| 順位 | エージェント | エリア | 求人件数 | おすすめ度 | コメント | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 6位 | ![]() ビズリーチ | 全国 | 13万件 以上 | 3.8 | 中小エージェントから大量のスカウト 高年収で長期的に転職先を探すならお勧め | 詳しく見る |
| 7位 | パソナキャリア | 全国 | 6万件 以上 | 3.7 | 年収800万円〜の転職支援に強い 丁寧な転職支援で年収UP実績が多い | 詳しく見る |
| 8位 | type転職エージェント | 首都圏 | 4万件 以上 | 3.6 | 一都三県のIT系・営業職に強い 女性向けサービスも展開している | 詳しく見る |
| 9位 | エンエージェント | 都心部 | 4万件 以上 | 3.5 | 職業紹介優良事業者に認定済み 他エージェントを試したら選択肢に上がる | 詳しく見る |
| 10位 | LHH転職エージェント | 都心部 | 6万件 以上 | 3.3 | 障害者雇用向け案件あり 他エージェントを試したら選択肢に上がる | 詳しく見る |

求人件数は、ただ古い求人が積み重なっているだけのケースが多いので、参考程度にとどめてください。結局のところ、キャリアアドバイザーが個別に提案してくれる新着求人が重要なので、一定以上あれば十分です。
なお、求人件数最多のリクルートエージェントは、転職支援が初回面談でのヒアリング程度で、実質的に、システム上から自分で応募する求人サイトなので、登録後は軽くチェックする程度で良いと思います。
おすすめ転職エージェント:
1位.ワークポート

- 全国で求人件数が多い大手エージェント
- 営業職やIT/WEB/ゲーム業界に強い
- 転職サポート力が高く、総じて評価が高い
- 第二新卒や未経験職向けの実績が多い
- ハイクラス向けサービスも運営している
ワークポートは、全国規模で豊富な求人のある大手転職エージェントです。幅広い業種で対応していますが、特に、営業職やIT/WEB業界に強みがあり、大手企業からベンチャー企業まで、幅広い求人があります。
急拡大した組織だからか、他転職エージェントと比べると若い担当者が多く、第二新卒から20代までの方の未経験分野の実績が目立つ印象です。ただ、年収800万円以上の方であれば、ハイクラス向けの専門部門があるので、専門性の高さにも安心できます。
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【公式】https://workport.co.jp
| ワークポートの基本情報 | |
|---|---|
| サービス | 転職エージェント |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国 |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 設立年月 | 2003年3月4日 |
| 所在地 | 東京都品川区東品川二丁目2番4号 天王洲ファーストタワー6階南号室 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-040590 |
| 公式サイト | https://workport.co.jp |

おすすめ転職エージェント:
2位.dodaエージェント

- 業界最大級の転職サイト
- 地方エリアを含めた幅広い案件がある
- スカウト機能ありで可能性を広げやすい
- 転職サポートをつけることもできる
- 好条件な非公開求人を紹介してもらえる
- 評価は割れるものの総じてサポート力は高い
dodaは、大手人材会社のパーソルが運営している、業界トップクラスの求人数を持つ転職支援サービスです。取り扱い業種の幅が広く、エリアを問わず選択肢が多いメリットがあります。
企業からの直接スカウトもあれば、個別での転職支援サービスあるので、状況に応じた使い分けができる点も魅力です。厚生労働省から「優良事業者認定」を受けており、好条件な「非公開求人」を紹介してもらいやすいので、ぜひ一度確認してみてください。
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【公式】https://doda.jp/
| dodaの基本情報 | |
|---|---|
| サービス | 求人サイト、転職エージェント |
| 求人件数 | 25万件以上 |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 設立年月 | 1989年6月15日 |
| 所在地 | 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー20階 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-304785 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |

おすすめ転職エージェント:
3位.リクルートエージェント

- 求人数が圧倒的なので登録必須
- 全国でどの職種もだいたい強い
- 第二新卒からハイクラスまで保有
- 優秀なアドバイザーが多く頼りになる
- 一人当たりのサポートはやや淡白
- すぐに転職したいという方におすすめ
リクルートエージェントは、人材業界No.1の求人数と実績を誇る転職エージェントです。求人数は常時70万件以上と、さまざまな地域・業界・職種の求人を網羅しています。
実際のところ、大手企業や人気企業となると、リクルートを使っていない企業のほうが珍しいと思うので、新着求人にいち早く応募するためにとりあえず登録しておくことをおすすめします。
ただ、基本的には一度の面談のみで、最低限のフォローのみです。システムが自動で求人紹介してくるだけなので、個別支援には期待できません。求人数が多いサイトに登録するような感覚での利用をおすすめします。
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【公式】https://www.r-agent.com/
| リクルートエージェントの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職エージェント |
| エリア | 全国 |
| 求人数 | 700,000件以上 |
| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
| 設立年月 | 2012年 10月1日 |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー21F |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-317880 Pマーク:17000021(09) |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |

おすすめ転職エージェント:
4位.マイナビ転職エージェント

- 20代~30代を中心にした求人を多数保有
- 求人数は70,000件以上+非公開求人
- 転職を実現した約61%の人が年収アップ
- 専任アドバイザーによる手厚いサポート
- 企業とのマッチング度の高い求人紹介
- 書類の添削、面接対策、内定後のフォローまで
マイナビ転職エージェントは、70,000件以上の幅広い求人を取り扱う、総合型の転職エージェントです。特に20~30代の転職支援に強く、徹底した企業の情報収集から、マッチング度の高い求人紹介に定評があります。
また、書類の添削、面接対策、企業との条件交渉、内定後のフォローまで、手厚いサポートを行うのが魅力です。多数の非公開求人を保有しており、利用者の約61%が年収アップを実現しています。
運営元の株式会社マイナビは、年間40,000人以上の転職支援実績があり、厚生労働省から職業紹介優良事業者の認定を受けています。信頼と実績から、安心して転職支援を任せられる環境と言えるでしょう。
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【公式】https://mynavi-agent.jp/
| マイナビ転職エージェントの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職エージェント |
| エリア | 主に関東、関西、東海、札幌、仙台、福岡 |
| 求人数 | 70,000件以上 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 設立年月 | 1973年8月15日 |
| 所在地 | 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-080554 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |

おすすめ転職エージェント:
5位. JACリクルートメント

- ハイクラス転職特化
- 外資系・グローバル転職に強い
- 年収800万~2,000万円帯の求人が豊富
- アドバイザーの専門性・提案力が高い
- 約1,600名のコンサルタントが在籍
- 両面型で求人理解が深い
JACリクルートメントは、年収800万円以上のハイクラス求人を中心に扱う転職エージェントです。管理職・専門職・外資系企業などの転職に強く、キャリアアップを目指す方に向いています。
業界ごとに担当者がついているため専門性が非常に高く、求職者の経歴に沿った求人を提案してくれることが大きな特徴です。また、両面型で企業の採用担当者と直接やり取りをしているため、その企業の内部情報に詳しく、選考対策も的確というメリットもあります。
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【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
| JACリクルートメントの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職エージェント |
| エリア | 全国 |
| 求人数 | 24,000件以上 |
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立年月 | 1988年3月7日 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-010227 |
| 公式サイト | http://www.jac-recruitment.jp/ |
高収入で魅力的な求人が多い
匿名いくつかエージェントに登録したのですが、JACリクルートメントが一番、条件にあった求人がたくさんありました。印象的には、他のエージェントよりも年収が高い人向けの求人がたくさんあったように思えます
アドバイザーの質が高い
匿名アドバイザーがしっかりサポートしてくれました。特に面接対策のアドバイスが細くて、オンラインでも1時間ほどアドバイスしてくれます。
また、最終面接前には面接担当者の特徴などを一人ひとりについてしっかりと教えてもらえたので、それほど緊張することなく面接をすることができました。



