コトラは、金融業界に特化した転職エージェントです。業界では名の知れたサービスですが、悪い評判がないか、登録すべきか気になりますよね。
本記事では、他の転職エージェントと比較しながら、メリットデメリットを網羅的に解説。最後まで読めば、使うべきか否かを判断できます。
- 一社だけの利用はおすすめしない
東京都の金融系転職なら強く、評判も悪くないので一定の期待はできるが、小規模で求人数が限定される可能性はある。 - 高年収求人を狙うなら
他の大手エージェント（JACリクルートメントやランスタッド）を利用しつつ、ビズリーチで良いスカウトを待つことをおすすめします。
まずは概要から：
コトラの特徴まとめ
- 東京近郊の求人が9割以上
- 金融業界への転職支援に強い
- 年収800万円以上の非公開求人が多い
コトラは、東京近郊における年収800万円以上のハイクラス層への転職支援に強みを持った転職エージェントで、特に金融業界においては最大手ポジションを確立しています。
それこそ、証券/銀行/投信投資顧問/PEファンド/不動産ファンド/VC/保険業界はもちろんのこと、FASのようなアドバイザリーのハイクラス求人を多数保有。
また、金融以外にもコンサル業界・IT/WEB・製造といった業界のハイクラス求人を取り扱っており、保有求人全体の約97%が非公開案件で、その半分以上が年収800万円越えですね。
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【公式】https://www.kotora.jp/
| コトラの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職エージェント |
| エリア | 全国 |
| 求人数 | 30,000件以上 |
| 運営会社 | 株式会社コトラ |
| 設立年月 | 2002年10月 |
| 所在地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号：13-ユ-010833 |
| 公式サイト | https://www.kotora.jp/ |
金融業界で転職するならおすすめ
匿名コトラは金融業界で転職するならおすすめです。私も過去2回ほど使っていますが、魅力的な案件が多く、担当者のレベルも高いので安心して相談できます。
アドバイザーに付加価値を感じたのはコトラだけ
匿名いくつか転職エージェントを利用しましたが、アドバイザーに付加価値を感じたのはコトラだけでした。
求人を紹介するだけでなく、職務経歴書のPR欄に記載した方が良い内容から面接対策まで、親切に教えていただきました。
悪い口コミ評判・デメリット
コトラには、金融業界やコンサル業界におけるハイクラス求人に定評がある一方で、ネガティブな口コミも一部あるのでご紹介していきます。
- 東京近郊以外の求人数が少ない
- アドバイザーの対応がよくなかった
悪い評判・デメリット①
東京近郊以外の求人数が少ない
デメリット一つ目は「東京近郊以外の求人数が少ない」ということです。実際、コトラの求人数を調査してみても、そのほとんどが東京都のものでした。
そのため、大阪や名古屋、地方エリアで登録をしてしまった方だと「あまり求人が紹介されない」というように不満を抱えるケースが多く見られました。
求人数豊富と聞いていたのに…
ハイクラス求人が豊富にあると聞いて登録をしたのですが、大阪だと全然ありませんでした。めぼしい求人があったら紹介しますと言われたっきりです。
東京都にしか求人がないらしい
名古屋在住です。金融やIT系での転職に強いと伺ったので登録したのですが、魅力底な求人はご紹介いただけませんでした。
このように、東京以外の地域で求人を紹介してもらおうとしても、目ぼしい求人を持っていないことがあるので、東京以外の場合は、大手のJACリクルートメントを利用するようにしましょう。
ハイクラス求人は東京に集まりますからね。一部支社での採用も地方でおこなっていますが、それでも都心と比べると多くはありません。
悪い評判・デメリット②
アドバイザーの対応がよくなかった
デメリット二つ目は「アドバイザーのヒアリング力や提案力が今ひとつだった」というサポートの質に対する不満が挙げられます。
コトラでは金融やコンサル業界といった分野ごとに担当者が分かれ、経験豊富なアドバイザーがいる一方で、中には対応の質が悪い担当者も紛れているようです。
アドバイザーのヒアリング力提案力も今ひとつ
アドバイザーのヒアリング力提案力も今ひとつ。
アドバイザーからの話で驚いたこと。うちは候補者ベースで求人を探していないので！とのコメント。このコメントからも分かる通り右から左に系の人材紹介会社です。キャリアの相談とかできるかもと思わない方がいいです。
引用元：GoogleMaps
自分本位な対応には非常に残念
何人かのエージェントの方と話をしたことがありますが、T.U.氏の自分本位な対応には非常に残念な体験であったと言わざるを得ません。
案件紹介メールに「ご質問などございましたらお気軽にお知らせください。」て書いてあるのですが…。事実とは異なるようですのでお気を付けください。
引用元：GoogleMaps
だんだん放置されて紹介してもらえなくなる
はじめのうちはたくさん求人を紹介してもらえるが、だんだん放置されて紹介してもらえなくなる。企業との面接スケジュール調整も本当にやっているのか疑わしい。
良いエージェントもいると思うが、私についたエージェントは、あまり信用できないと思った。
引用元：GoogleMaps
このように、担当キャリアアドバイザーの対応力に関するネガティブな口コミは、どの転職エージェントでも一定は見られるのですが、コトラも例外ではありません。
もちろん、大半のアドバイザーは親身に対応してくれるので、たまたま担当者が信頼できないタイプの方だったら、変更を依頼するようにしましょう。
良い口コミ評判・メリット
ここではコトラの良い口コミ評判からわかるメリットについてご紹介していきます。
- 金融業界の好条件求人が多い
- ニーズを理解した求人提案をしてくれる
- 担当者が粘り強くサポートをしてくれる
良い評判・メリット①
金融業界の好条件求人が多い
メリット一つ目は、「金融業界の好条件求人が多い」というものです。実際に、サイト上で保有求人数を調査できる大手転職エージェントと比較しても、迫る勢いにありました。
検索条件を「東京都・金融業界・年収800万円以上」とすると、dodaエージェントが圧倒的なのですが、大手のリクルートエージェントに対しても迫る勢いです。（他にもハイクラス帯だとJACリクルートメントも大手で有名なのですが、非公開求人数が公開されておらず都道府県別に検索ができなかったので省略しております。）
そのため、口コミをみても、大手と遜色のないハイクラス求人を紹介してもらえた、といった内容が多く寄せられていました。
大手と比べても遜色のない求人量
コトラさんには条件に合ったハイレベルな求人をたくさん紹介していただきました。結局は別のエージェント経由でご紹介していただいた会社に決めましたが、大手と言われるJACやリクルートと比べても遜色なかったように思います。
好条件なハイクラス求人が多い
金融系といえばコトラやアンテロープが有名なので転職を検討するたびに毎回利用しています。コトラさん経由で入社を決めたことはないのですが、好条件なハイクラス求人が多いイメージです。
このようにコトラは、もともと「金融業界×ハイクラス」という軸に特化して創業したこともあり、金融業界における高年収転職では一定のポジションを確立しています。
それこそ求人の総数では大手には及ばない点もありますが、年収1,500万円を超えるようなエグゼクティブ求人や高いマッチングには定評があるので、気になる方はぜひ一度相談してみてください。
良い評判・メリット②
ニーズを理解した求人提案をしてくれる
二つ目のメリットは「担当アドバイザーがニーズを理解した求人提案をしてくれる」というものです。
在籍アドバイザーは業界、職種ごとに担当が分かれ、転職希望者だけではなく企業側も見ているので、経歴やニーズを理解したうえで求人を提案してもらえます。
ニーズを汲んだ求人提案をしてくれました
担当者が私のニーズを汲んだ求人提案をしてくれました。それこそ大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで幅広く紹介してくれ、最終的には希望以上の条件で内定をいただき、納得のいく転職ができました！
企業側のニーズをよく把握している
担当者のレスポンスが早いです。興味ある内容を伝えると迅速に動いてくれます。また、実績が多いためか企業側のニーズをよく把握している印象がありました。選考のアドバイスも的確で参考になります。
アドバイザーが業界出身のプロばかり
在籍しているアドバイザーが業界出身のプロばかりなので非常に頼りになります。他の候補者と差別化するためのポイントといった選考対策はもちろん、中長期のキャリアアドバイスなども親身にしていただきました。
このように、コトラは業界知識に富んだアドバイザーが担当してくれるので、企業側と求職者側のニーズを的確に理解したマッチングを実現しています。
また、以下のように、業界ごとに在籍しているアドバイザーのレベルを確認することもできるのですが、経歴豊富な担当者が多いことが伺えます。（アドバイザー紹介ページはこちら）
※名前と写真はプライバシーの観点から隠しています。
良い評判・メリット③
担当者が粘り強くサポートをしてくれる
メリット三つ目は「担当アドバイザーが粘り強くサポートをしてくれる」というものです。
転職エージェントによっては、求人をただ紹介するだけの付加価値がないところも一部ありますが、コトラの口コミを見るに、寄り添ってサポートをしてくれたという意見が多くありました。
優しく粘り強くサポートしてくれました。
仕事内容、年収やポジションともに満足ができる企業に内定をいただけました。最初はなかなか選考が通過せず苦戦していたのですが、アドバイザーの方が優しく粘り強くサポートしてくれました。
細かい特徴から内情、それから選考のアドバイスもいただけた
元々転職先として考えていた候補がいくつかあったので相談したのですが、細かい特徴から内情、それから選考のアドバイスもいただけたので、短期間でスムーズに転職ができました。金融系なら間違いなくおすすめできる転職エージェントです。
このように、親身に転職支援をしてくれることで転職活動がずっと効率的に進むようになるので、丁寧にサポートしてくれる担当者がいることは大きなメリットです。
次章では、ここまでご紹介したコトラのメリットとデメリットを踏まえて、利用をおすすめできる人の条件について整理していきます。
結論｜こんな人におすすめ
- 東京近郊かつ金融業界での転職を検討
- 現段階で最低でも年収が800万円以上ある
利用は無料なので、どういった求人案件が紹介可能かを知るためにも、気軽に相談してみてください。
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【公式】https://www.kotora.jp/
ただ、紹介求人数は、JACリクルートメントやビズリーチと比較してしまうと「やや物足りない..」という意見があったので、併用することをおすすめします。
なにより、より良い求人を見つけるためには転職サービスは複数併用すべきなので、他にも次で紹介するような転職エージェントもチェックしていきましょう。
おすすめのハイクラス転職エージェント
ここでは高年収・ハイクラス向けにおすすめできる転職エージェントをご紹介していきます。どこも実績が豊富で、専門性の高いコンサルタントが在籍しています。
- 取引企業数が多いこと
- 利用者の評判口コミが高いこと
- 高年収向けの支援実績が多いこと
| 順位 | サービス | おすすめ度 | おすすめの理由・特徴 | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|
 1位 |  JACリクルートメント | 4.4 | ハイクラス特化で実績が多い 専門性の高いコンサルタントが求人提案 | 詳しく見る |
 2位 |  転機 | 4.3 | 年収800万以上のハイクラス求人が豊富 エグゼクティブ層を目指すなら | 詳しく見る |
 3位 |  ランスタッド | 4.2 | 世界最大規模の転職エージェント 外資系の年収800万円以上求人に強い | 詳しく見る |
| 4位 |  MyVIsion | 4.2 | コンサル転職に強い 人気ファームや年収UPを目指すなら | 詳しく見る |
| 5位 |  リクルートエージェント | 4.1 | 取引企業数No.1の圧倒的求人数 選抜されたアドバイザーが個別対応 | 詳しく見る |
6位以降の比較表
| 順位 | エージェント | おすすめ度 | おすすめの理由・特徴 | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|
| 6位 |  エンワールド | 4.0 | 東京近郊の外資求人に特化 職業紹介優良事業者の認定あり | 詳しく見る |
| 7位 |  ロバートウォルターズ | 4.0 | 外資系・グローバル企業に特化 30~40代管理職から人気が高い一社 | 詳しく見る |
| 8位 |  dodaエージェント | 3.8 | 人材会社大手で取引企業数が多い 選抜されたアドバイザーが個別対応 | 詳しく見る |
| 9位 |  パソナキャリア | 3.7 | 年収800万円〜の転職支援に強い 丁寧な転職支援で年収UP実績が多い | 詳しく見る |
| 10位 |  type転職エージェント | 3.6 | 一都三県のIT系・営業職に強い 女性向けサービスも展開している | 詳しく見る |
| 11位 |  エンエージェント | 3.5 | 職業紹介優良事業者に認定済み 他エージェントを試したら選択肢に上がる | 詳しく見る |
| 12位 |  LHH転職エージェント | 3.3 | 障害者雇用向け案件あり 他エージェントを試したら選択肢に上がる | 詳しく見る |
ハイクラス層だと、いま出回っている求人から応募するものではなく、長期的に求人提案を受けながら良い転職先を探すことになるので、じっくりと寄り添って伴走してくれる担当者を選ぶことが重要です。
担当者にはどうしても相性があるので、いくつか登録して対応品質を比較していきましょう。
おすすめ転職サービス：
ハイクラス向けスカウトサイト
また、ハイクラス層の転職では、ポストが空くタイミングが重要なので、スカウト型転職サイトにも登録して、長期的に企業スカウトを待つこともおすすめです。
- 利用しているスカウト企業数
- 企業ブロックやセキュリティの充実度
- エージェントのスカウトをオフにできること
選び方の補足
選ぶときは、求人数は気にしなくて構いません。不特定多数のエージェントが社名非公開で大量に傘増ししていて、情報が古い釣り求人のケースが多いので。
また、後述していますが、エージェントスカウトはオフを推奨しているので、登録エージェント（ヘッドハンター）の数も気にしなくて構いません。
| 順位 | サービス | おすすめ度 | Pマーク | 企業ブロック | コメント | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|---|---|
1位 |  ビズリーチ | 3.5 | あり | あり | 取引企業数が2万社以上 最大手のスカウト型転職サイト | 詳しく見る |
2位 |  リクルートダイレクトスカウト | 3.0 | あり | あり | 最大手人材会社リクルートが運営 多くの企業が利用するのでおすすめ | 詳しく見る |
3位 |  doda X | 3.0 | あり | あり | dodaと連携した求人紹介 転職エージェントのスカウトが多め | 詳しく見る |
登録後は、エージェントスカウト機能をオフにして、企業スカウトだけを待つことを推奨します。
エージェントスカウトをオフにしないと、不特定多数の事業者から届く膨大なスカウトメール（毎日10件〜）がノイズになります。最初から評判が良いエージェントを使った方が効率的です。
