ミドルの転職の評判・口コミ｜ハイクラス転職で使うべき？他社比較と全特徴

ミドルの転職は全国で豊富な求人数を持つ転職サイトです。有名なサービスですが、悪い評判がないか、登録すべきか気になりますよね。

本記事では、他の転職サービスと比較しながら、メリットデメリットを網羅的に解説。最後まで読めば、使うべきか否かを判断できます。

まずは概要から：
ミドルの転職の特徴まとめ

ミドルの転職は、人材大手のエンジャパンが運営している、30~40代のミドル世代を対象としたハイクラス転職サイトです。

管理職・マネージャーをはじめ、経営幹部やCXOといった非公開なエグゼクティブ案件も取り揃えており、年収1,000万円を超えるような求人も10,000件以上取り揃えています。

また、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトと違って、求人サイトとしての機能が充実しているので、まずは自分のペースで情報収集から始めたいという方にもおすすめできますね。

自ら求人を探すことができる検索機能に加え、採用企業やヘッドハンターからのスカウト機能もあるので「いいポジションがあれば検討したい」という方にもおすすめです。

ミドルの転職の基本情報
タイプ	転職サイト ※スカウト機能あり
対象者	ミドル、ハイクラス層
エリア	全国＋海外
求人数	170,000件以上
ヘッドハンター	500社（総人数は不明）
運営会社	エン・ジャパン株式会社
設立年月	2000年1月
所在地	東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-080296
公式サイト	https://mid-tenshoku.com/

口コミからわかる良い悪い評判を検証

ここでは、30〜40代のミドルの転職のメリットとデメリットを解説します。

良い評判・メリット①
30代～40代のミドルクラスに特化した転職サイト

最大の特徴は年齢層30代～40代のミドル世代向けのハイクラス求人に特化している点でしょう。

リーダー、課長、部長、管理部長、経営幹部などの役職者や、マネジメントを伴うポジションの求人案件が多いサイトです。

一般的に、転職サイトは若手層や第二新卒向けのものと、経営層などのハイクラス向けのものに二極化しています。前者は年齢制限や年収の面で、後者は職務経歴で求められるレベルが高さが難点となり、希望の求人を探すのは難しいでしょう。

キャリアの基盤固めが済んだミドル層にとって、ミドルの転職は希望条件にマッチする求人を探しやすいでしょう。

良い評判・メリット②
年収800万円以上のハイクラス求人が多数

ミドルの転職は管理職級の求人案件が多く、必然的に年収水準も高めです。

特に、年収800万円以上の求人案件は、2026年1月時点で4万件以上と豊富にあり、部長職や執行役員、経営層に近いポジションなどのハイレイヤーの案件が多く掲載されています。

30代～40代であればキャリアアップを希望している人が多いため、今のポゾションよりも上を目指していきたい人にとっても利用するメリットがあるでしょう。

400社以上もの転職エージェントが関わっているので、その中でもハイクラスに特化している転職エージェントも多く存在します。

求人検索時にも豊富にあるハイクラス案件と、さらにエグゼクティブ層に特化した転職エージェントを見つけることができるミドルの転職はお勧めです。

ミドルの転職は30代～40代をターゲットにしているため、ハイクラス案件が多い魅力があります。

800万円以上の求人案件が豊富で部長職や執行役員、経営層に近いポジションなどのハイレイヤーの案件が多く掲載されています。

30代～40代であればキャリアアップを希望している人が多いため、今のポゾションよりも上を目指していきたい人のとっても利用するメリットがあるでしょう。

400社以上もの転職エージェントが関わっているので、その中でもハイクラスに特化している転職エージェントも多く存在します。

求人検索時にも豊富にあるハイクラス案件と、さらにエグゼクティブ層に特化した転職エージェントを見つけることができるミドルの転職はお勧めです。

良い評判・メリット③
400社以上の転職エージェントが登録

ミドルの転職は転職サイトであり、転職エージェントではありません。

仕組みとしては、400社以上の転職エージェントがミドルの転職に登録し、これらの転職エージェントが保有する求人案件を掲載しています。

掲載されている求人案件はどの転職エージェントが保有しているのかが明記されており、さらにその転職エージェントのアドバイザーの情報も参照することができます。応募の前に、その求人案件を取り扱う転職エージェントの情報を確認できるのは、安心できますね。

また、気になる転職エージェントをサイト上で検索できるユニークな機能もあります。

さらに、登録している職務経歴を見て、転職エージェント側から求人案件を添えたスカウトメールが送られてくることも。

自分で求人案件を検索する手間が省けるうえ、転職のプロが客観的に判断して勧めている求人なので、書類選考の通過率が自己応募よりも比較的高いのがメリット。自分の市場価値を客観的に把握できる機会でもあるので、ぜひ目を通してみましょう。

悪い評判・デメリット①
社名非公開の求人が多い

転職エージェントが掲載している案件のため、求人検索をした結果は非公開求人が多くなります。

したがって社名がわからない段階で検索をしないといけません。

また応募をして初めて転職エージェントから社名が公開される流れです。

ただし応募した案件が求める条件に当てはまっていない場合は社名も公開されることなくお見送りになってしまう可能性もあります。

つまり社名非公開求人が多いことは求人検索で少しストレスを感じてしまうこともあるでしょう。

悪い評判・デメリット②
エージェントによって対応に違いがある

400社以上もの転職エージェントが登録しているため、相性の良い転職エージェントもあれば、そうでないところもあるでしょう。

人材業界では比較的大手の会社から、社員数10人以下の小規模な会社も存在します。

基本的にはサイト上で求人検索を行い、興味のある求人案件にエントリーをする流れになります。

応募した求人案件の掲載元である転職エージェントから連絡が入ることで、初めてコンタクトを取ることになります。その後のやり取りで、合わないと感じることが出てくるかもしれません。

その場合は、特定の転職エージェントや参画企業からの連絡をブロックできる機能があるので、ぜひ活用しましょう。

悪い評判・デメリット③
20代には向いていない

コンセプトが30代～40代向けの転職サイトというように、20代の求職者にはマッチした案件が少なめです。

運営会社のエン・ジャパンは、20代向けにはエン転職という転職サイトを運営しているため、20代向けの求人案件はエン転職の方が多い現状です。

ただしエン転職は転職エージェントが間に入るわけではなく、自分で企業とのやり取りをしなければなりません。

また20代の場合でも年収レンジが高い人、役職が付いている、またはマネジメント経験があればマッチした案件が掲載されています。

こういった特徴があるため、自分の経験に合わせてミドルの転職を利用するようにしましょう。

結論｜こんな人におすすめ

ここまで紹介してきた特徴をまとめると、

ミドルの転職をおすすめできるのは、スキルやキャリアにある程度自信があり、より高いレイヤーを目指したい30代以降の求職者の方です。特に年収水準をあげたい人や、マネジメントを経験した方にはうってつけのサイトと言えるでしょう。

↓以下に当てはまる方は利用しましょう。

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

公式サイト
https://mid-tenshoku.com/

とはいえ、そもそもの掲載求人数が少ないので、登録後すぐに条件に合う求人を紹介してもらえるわけではありません。

そのため、ミドルの転職だけでなく、次で紹介するような転職サービスもチェックしていきましょう。

おすすめ転職エージェント

実績やサポート体制などをもとに評価した転職エージェントをランキング形式で紹介します。※選び方の詳しいポイントはこちらのページで解説しています。

順位	エージェント	地域	求人件数	おすすめ度	おすすめの理由・特徴	公式サイト
1位	ワークポート	全国	10万件 以上	4.4	求人数と転職支援のバランスが良い キャリアに悩む20代30代におすすめ	詳しく見る
2位	dodaエージェント	全国	30万件 以上	4.2	一人ひとりに丁寧な転職支援あり 地方求人も多く、企業スカウトもある	詳しく見る
3位	リクルートエージェント	全国	40万件 以上	4.1	新着求人を毎日受け取れる 転職支援はほぼない（初回面談だけ）	詳しく見る
4位	マイナビ転職エージェント	全国	7万件 以上	4.0	新卒ナビサイトNo.1の企業提携数 20代までの慣れない転職におすすめ	詳しく見る
5位	JACリクルートメント	全国	3万件 以上	4.0	ハイクラス転職の実績が多い 年収800万円〜を狙うならおすすめ	詳しく見る

6位以降の比較表

順位	エージェント	エリア	求人件数	おすすめ度	コメント	公式サイト
6位	ビズリーチ	全国	13万件 以上	3.8	中小エージェントから大量のスカウト 高年収で長期的に転職先を探すならお勧め	詳しく見る
7位	パソナキャリア	全国	6万件 以上	3.7	年収800万円〜の転職支援に強い 丁寧な転職支援で年収UP実績が多い	詳しく見る
8位	type転職エージェント	首都圏	4万件 以上	3.6	一都三県のIT系・営業職に強い 女性向けサービスも展開している	詳しく見る
9位	エンエージェント	都心部	4万件 以上	3.5	職業紹介優良事業者に認定済み 他エージェントを試したら選択肢に上がる	詳しく見る
10位	LHH転職エージェント	都心部	6万件 以上	3.3	障害者雇用向け案件あり 他エージェントを試したら選択肢に上がる	詳しく見る

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当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果と、編集部の実体験から作成しています。

求人件数は、ただ古い求人が積み重なっているだけのケースが多いので、参考程度にとどめてください。結局のところ、キャリアアドバイザーが個別に提案してくれる新着求人が重要なので、一定以上あれば十分です。

なお、求人件数最多のリクルートエージェントは、転職支援が初回面談でのヒアリング程度で、実質的に、システム上から自分で応募する求人サイトなので、登録後は軽くチェックする程度で良いと思います。

転職エージェントごとにそれぞれ保有している求人企業が異なっているので、できれば複数登録しておきましょう。無料でいつでも退会可能なので併用される方が多いです。

おすすめ転職エージェント：
1位.ワークポート

ワークポートは、全国規模で豊富な求人のある大手転職エージェントです。幅広い業種で対応していますが、特に、営業職やIT/WEB業界に強みがあり、大手企業からベンチャー企業まで、幅広い求人があります。

急拡大した組織だからか、他転職エージェントと比べると若い担当者が多く、第二新卒から20代までの方の未経験分野の実績が目立つ印象です。ただ、年収800万円以上の方であれば、ハイクラス向けの専門部門があるので、専門性の高さにも安心できます。

筆者もIT企業の事業部長として中途採用をおこなうことが多いですが、ワークポートさんには営業職やマーケ職といった職種で頻繁にお世話になっています。

ワークポートの基本情報
サービス	転職エージェント
料金	無料
対応地域	全国
運営会社	株式会社ワークポート
設立年月	2003年3月4日
所在地	東京都品川区東品川二丁目2番4号 天王洲ファーストタワー6階南号室
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-040590
公式サイト	https://workport.co.jp

おすすめ転職エージェント：
2位.dodaエージェント

dodaは、大手人材会社のパーソルが運営している、業界トップクラスの求人数を持つ転職支援サービスです。取り扱い業種の幅が広く、エリアを問わず選択肢が多いメリットがあります。

企業からの直接スカウトもあれば、個別での転職支援サービスあるので、状況に応じた使い分けができる点も魅力です。厚生労働省から「優良事業者認定」を受けており、好条件な「非公開求人」を紹介してもらいやすいので、ぜひ一度確認してみてください。

大手なので平均的な担当者の質は高い傾向にあります。優秀で業界知識の多いアドバイザーが多いので、ぜひ相談してみましょう。

dodaの基本情報
サービス	求人サイト、転職エージェント
求人件数	25万件以上
料金	無料
対応地域	全国
運営会社	パーソルキャリア株式会社
設立年月	1989年6月15日
所在地	東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森ＪＰタワー20階
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/

おすすめ転職エージェント：
3位.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材業界No.1の求人数と実績を誇る転職エージェントです。求人数は常時70万件以上と、さまざまな地域・業界・職種の求人を網羅しています。

実際のところ、大手企業や人気企業となると、リクルートを使っていない企業のほうが珍しいと思うので、新着求人にいち早く応募するためにとりあえず登録しておくことをおすすめします。

ただ、基本的には一度の面談のみで、最低限のフォローのみです。システムが自動で求人紹介してくるだけなので、個別支援には期待できません。求人数が多いサイトに登録するような感覚での利用をおすすめします。

リクルートエージェントの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	700,000件以上
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
設立年月	2012年 10月1日
所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー21Ｆ
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-317880 Pマーク：17000021(09)
公式サイト	https://www.r-agent.com/

おすすめ転職エージェント：
4位.マイナビ転職エージェント

マイナビ転職エージェントは、70,000件以上の幅広い求人を取り扱う、総合型の転職エージェントです。特に20～30代の転職支援に強く、徹底した企業の情報収集から、マッチング度の高い求人紹介に定評があります。

また、書類の添削、面接対策、企業との条件交渉、内定後のフォローまで、手厚いサポートを行うのが魅力です。多数の非公開求人を保有しており、利用者の約61％が年収アップを実現しています。

運営元の株式会社マイナビは、年間40,000人以上の転職支援実績があり、厚生労働省から職業紹介優良事業者の認定を受けています。信頼と実績から、安心して転職支援を任せられる環境と言えるでしょう。

株式会社マイナビでは、職業紹介優良事業者の認定に加え、医療、介護、保育分野においても、適正な有料職業紹介事業者として認定されています。

マイナビ転職エージェントの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	主に関東、関西、東海、札幌、仙台、福岡
求人数	70,000件以上
運営会社	株式会社マイナビ
設立年月	1973年8月15日
所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

おすすめ転職エージェント：
5位. JACリクルートメント

JACリクルートメントは、オリコン満足度調査「7年連続1位」を獲得しているハイクラス専門の転職エージェントです。

業界ごとに担当者がついているため専門性が非常に高く、求職者の経歴に沿った求人を提案してくれることが大きな特徴です。また、両面型で企業の採用担当者と直接やり取りをしているため、その企業の内部情報に詳しく、選考対策も的確というメリットもあります。

アンケート結果を見るに、利用した方からの口コミ評価が高いので、ハイクラス帯で転職をされるなら間違いなくおすすめできる1社ですね。

JACリクルートメントの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	24,000件以上
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
設立年月	1988年3月7日
所在地	東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-010227
公式サイト	http://www.jac-recruitment.jp/

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