獣医師として転職を成功させるためには、転職エージェントの活用が効果的です。一般には出回りにくい非公開求人を紹介してもらえるほか、応募書類の作成支援や面接対策まで一貫したフォローが受けられます。
本記事では、満足度調査や求人の特徴をもとに、獣医師に強いおすすめ転職エージェント・求人サイトをご紹介します。
本記事は、有料職業紹介事業許可(13-ユ-317587)を取得しているセオリーズ株式会社の編集部が、各社の公式情報・求人情報・公的資料等を確認したうえで作成しています。
この記事の結論:
おすすめの転職エージェント・サイト
転職エージェント・サイトをランキング形式で紹介します。詳しい選び方は本ページ後半で解説しています。
- 一定以上の求人紹介数
- 利用者からの評判・口コミ
- 転職支援の実績が豊富であること
| 順位 | エージェント | 地域 | 求人件数 | おすすめ度 | おすすめの理由・特徴 | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|---|---|
1位 | ベットエージェント | 全国 | 1,000件 以上 | 4.5 | 現役の獣医師だけでなく獣医学生も対象 親切なサポートで初めての就職でも安心 | 詳しく見る |
2位 | ペットリクルート | 全国 | 1,700件 以上 | 4.3 | 求人数が最大級の転職サイト動物病院や関連学校と連携し日々更新 | 詳しく見る |
3位 | アニジョブ | 全国 | 750件 以上 | 4.2 | 動物ケア系の職種を広く取扱う 主に都心部の経験者向けに強み | 詳しく見る |
| 4位 | アニマルジョブ | 全国 | 600件 以上 | 4.1 | ペット業界、動物病院専門の転職サイト 導入病院数は3,000以上と豊富 | 詳しく見る |
| 5位 | 獣医師転職SNC | 全国 | 非公開 | 3.9 | 獣医師専門の転職エージェント 情報提供や必要書類の作成などサポート | 詳しく見る |
| 6位 | VETS CAREER | 全国 | 600件 以上 | 3.7 | 動物病院からスカウトが来る求人サイト 選考優遇されるプラチナスカウトもある | 詳しく見る |
求人件数は、ただ古い求人が積み重なっているだけのケースが多いので、参考程度にとどめてください。結局のところ、キャリアアドバイザーが個別に提案してくれる新着求人が重要なので、一定以上あれば十分です。
おすすめ転職エージェント・サイト:
1位.vetagent

- 獣医師専門の就職・転職エージェント
- 現役の獣医師だけでなく獣医学生も対象
- 動物病院以外の豊富な選択肢
- 業界最大級の求人数1,000件以上
ベットエージェントは、獣医師専門の就職・転職支援サービスです。現役の獣医師はもちろん、獣医学生も対象にしており、専任のアドバイザーによる親身なサポートで、はじめての就職や転職でも安心です。
また、求人としては動物病院だけでなく、製薬会社やペット保険会社、動物園や水族館、教育機関など幅広い選択肢の中から検討することも可能です。
さらに、獣医師業界では最大級である1,000件以上の求人数を取り扱っており、希望に近い求人を見つけやすいことから、約15,000人のユーザーに利用されています。
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【公式】https://vetagent.jp/
| ベットエージェントの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 就職・転職エージェント |
| エリア | 全国 |
| 求人数 | 1,000件以上 |
| 運営会社 | 株式会社TYL |
| 設立年月 | 2017年8月1日 |
| 所在地 | 東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4階 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-309036 |
| 公式サイト | https://vetagent.jp/ |
おすすめ転職エージェント・サイト:
2位.ペットリクルート

- ペット業界の職種に特化した転職サイト
- 全国の求人に対応
- 登録企業3,000社以上(求人は約1,700件)
- 登録者8,000人以上
- 動物病院や関連学校との強い関係性
- 日本動物病院協会・日本獣医学生協会に協賛
- 獣医/看護大学・専門学校と求人の連携
ペットリクルートは、全国対応の動物業界に特化した転職サイトです。2017年開設以降、企業登録3,000社以上・登録者8,000人を超えて、年々勢いを増してます。
また、動物病院・獣医学生協会、獣医大学や専門学校に協賛し強い繋がりを持つため、日々業界の新鮮な求人情報が更新される仕組み作りがされています。
ただ、ネット上には口コミが少なく「実績が見えづらい」といった気になる評判もあるので、メリットデメリットを整理し、他社比較していきます。
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【公式】https://pet-recruit.com/
| ペットリクルートの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職サイト |
| エリア | 全国 |
| 求人数 | 1,700件以上 |
| 運営会社 | 動物病院経営パートナーEn-Jin (株式会社エンジン) |
| 設立年月 | 2016年7月 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18-703 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:14-ユ-301541 |
| 公式サイト | https://pet-recruit.com/ |
おすすめ転職エージェント・サイト:
3位.アニジョブ

- 動物の仕事に特化した転職サイト
- 都心部の経験者向け
- 転職サポートはないが自分のペースで探せる
- 動物ケア系職種を広く取り扱っている
- 獣医師、動物看護士、トリマー、店舗スタッフ、ブリーディングサポートなど
アニジョブは、国内ペット保険シェアNo.1のアニコム損害保険グループが運営している求人サイトです。動物病院とのコネクションから、獣医師、動物看護士にトリマーなど、幅広い求人があります。
あくまで転職サイトなので、非公開求人やアドバイザーによる個別サポート等はありません。ただ、業界内の幅広い求人が掲載されているので、今すぐでなくても、良い新着求人があれば、という方にお勧めです。
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【公式】https://www.anicomjobs.com/
| アニジョブの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職サイト |
| エリア | 全国 |
| 求人数 | 750件以上 |
| 運営会社 | アニコム パフェ株式会社 |
| 設立年月 | 2004年12月24日 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39F |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-314579 |
| 公式サイト | https://www.anicomjobs.com/ |
おすすめ転職エージェント・サイト:
4位.アニマルジョブ

- ペット業界、動物病院専門の転職サイト
- 獣医師転職エージェントVetAgentと連携
- 導入病院数3000以上、支援実績約2万人
- 個別の転職サポートはない
- 動物ケア系職種を広く取り扱っている
- 獣医師、動物看護士、トリマー、農場スタッフ
アニマルジョブは、ペット業界や動物病院専門の転職サイトです。VetAgent(ベットエージェント)と同じく株式会社TYLが運営していますが、最大の違いは、扱う職種の範囲と転職支援の有無です。
ベットエージェントは獣医師求人のみで転職支援がありますが、アニマルジョブは獣医師以外にも動物看護士やトリマーなど動物ケアに関わる全職種を扱っており、転職支援はありません。
よって、アニマルジョブは職種範囲が広い分、専門性に欠ける場合もありますが、自分のペースで複数の求人を比較検討しやすいです。また、導入病院数は3000以上と多く、これまでに約2万人の転職実績があります。
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【公式】https://animaljob.jp/
| アニマルジョブの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職サイト |
| エリア | 全国 |
| 求人数 | 約600件 |
| 運営会社 | 株式会社TYL |
| 設立年月 | 2017年8月1日 |
| 所在地 | 東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4階 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-309036 |
| 公式サイト | https://animaljob.jp/ |
おすすめ転職エージェント・サイト:
5位. 獣医師転職SNC

- 獣医師専門の転職エージェント
- 動物病院向けコンサルティング会社が運営
- 紹介予定派遣など豊富な働き方から選べる
- 求職者に寄り添った手厚い転職サポート
- 細かくデータベース化された情報の共有
- 履歴書、職務経歴書を代理で作成
獣医師転職SNCは、獣医師専門の転職エージェントです。20年以上実績のある動物病院向けコンサルティング会社が運営しており、動物業界に精通しています。
また、忙しい求職者に寄り添ったサポートが特徴で、培ってきた業界のノウハウや情報の共有、必要書類の作成代行などをしてくれるのも嬉しいポイントです。
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【公式】https://snc-vet.com/
| 獣医師転職SNCの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職エージェント |
| エリア | 全国 |
| 求人数 | 非公開 |
| 運営会社 | 株式会社サスティナ |
| 設立年月 | 2011年1月4日 |
| 所在地 | 東京都目黒区青葉台4丁目4番12号 THE N3 305 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-310869 |
| 公式サイト | https://snc-vet.com/ |
おすすめ転職エージェント・サイト:
6位. VETS CAREER

- 動物病院からスカウトが来る求人サイト
- 500の動物病院が利用(求人は600件)
- 求職者と病院間で気軽に「いいね」できる
- 経歴を登録したら待つだけで良い
- プラチナスカウトで選考優遇を受けられる
- 病院見学にかかる費用(交通費・宿泊費など)を病院が負担してくれる場合がある
VETS CAREERは、動物業界特化のスカウト型転職サービスです。500を超える動物病院が利用しており、職歴がある獣医師なら定期的にスカウトをもらえます。
また、病院側に気軽に「いいね!」でアプローチができたり、AIを用いたマッチング率表示(経歴や希望条件から算出)があるので、カジュアルに転職先を検討することができるのもユニークなポイントです。
特に、動物病院からの「プラチナスカウト」経由だと、交通費や宿泊費、食費などを負担してもらい、病院見学できる、独自の選考優遇措置があるのも魅力です。
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【公式】https://vets-career.jp/
| VETS CAREERの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | スカウト型転職サイト |
| エリア | 全国 |
| 求人数 | 約600件 |
| 運営会社 | 株式会社VETS TECH |
| 設立年月 | 2019年11月7日 なお、事業開始は2018年4月 |
| 所在地 | 大阪府大阪市⻄区新町一丁目6-17 |
| 公式サイト | https://vets-career.jp/ |
さらに詳しい分類で選びたい:
条件別|おすすめ転職エージェント・サイト比較表
ここからは、条件別におすすめできる転職支援サービスを紹介していきます。転職活動を効率的に進めるためにも、自身の状況に応じて併用していきましょう。
サービスごとに得意不得意があるので、「あなたの叶えたい希望条件」に合わせて併用することをおすすめします。
- 転職サポートがあるかで選ぶ
- 自分で求人を探したい方のサイト
条件別のおすすめ転職エージェント:
転職サポートがあるかで選ぶ
転職エージェントを利用することで、好条件の非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。さらに、応募書類の添削や面接対策まで、一貫したサポートを受けられるので利用するのがおすすめです。
- 求人数&質(優良案件の多さ)
- アドバイザーの質(利用者目線の提案)
いずれも業界に精通したアドバイザーがおり、求職者のことを考えた丁寧なサポートを実施しているので安心して相談できるでしょう。
条件別のおすすめ転職エージェント:
自分で求人を探したい方のサイト
自分のペースで探したい方には、アドバイザーがつかないタイプの求人サイトがおすすめです。求人数の豊富さや、関連する職種が幅広いサイトを基準に選びましょう。
- 求人数が多い
- 取り扱う職種が幅広い
| 順位 | サービス名 | 求人数(未経験) | サポート満足度 | 関連記事 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | ペットリクルート | 1,700件 以上 | 4.1 | 詳しく見る |
| 2位 | アニマルジョブ | 600件 以上 | 4.0 | 詳しく見る |
| 3位 | VETS CAREER | 600件 以上 | 3.8 | 詳しく見る |
地域にによっては求人が少ないサイトがあるので、複数のサイトを併用して求人を探すのがおすすめです。
転職エージェントの選び方
転職エージェントを選ぶときは、できるだけ複数に登録して、求人紹介やサポートを受けながら、より自分に合ったところに絞っていく選び方が最も効果的です。
求人件数と転職支援実績で絞る
転職エージェントといっても得意不得意があるので、希望業界や職種、地域等で求人件数と支援実績を絞り込みましょう。
複数社の提案とサポートを比較する
転職エージェントには相性を含めた当たり外れがあるので、複数社から求人提案や転職支援を受けて、比べていきましょう。
良いエージェントは継続し、合わないエージェントは退会して代謝させる
転職エージェントは無料で利用できて、いつでも退会できます。合わないところは退会して、新しいエージェントに登録し、継続的に求人提案を受けられるようにしましょう。
求人提案から選考対策までを手厚くサポートしてくれるエージェントがいる一方で、求職者のことを考えずに手持ちの求人をしつこく送りつけるだけのエージェントもいるので、注意して見極めてください。
近年、転職エージェントの急増に伴って、当たり外れが多くなっています。事業者数は約3万社ほどで、コンビニ(約6万店舗)の約半分あります。

出典:厚生労働省
急増した理由は、簡単に始められて利益になるためです。スカウトサイトを利用して集めた求職者に、求人DBにある企業求人を紹介するだけで、ビジネスとしては成立します。
また、一人転職させると、年収の3割前後の報酬(例:年収500万円なら150万円)を企業から受け取れるので、誠実ではない対応をする悪質なエージェントもいます。
転職エージェントの比較基準
ここでは、登録する転職エージェントをどのように絞り込むべきか、そして登録後に、担当者からの求人提案やサポートをどのように比較すべきか、を解説します。
転職エージェントの比較基準#1
希望条件での求人件数が十分か
転職エージェントを選ぶときは、ご自身が希望している業界や職種、地域や年収帯などといった、転職エージェントによって得意不得意が分かれる条件で分類して、求人数を十分に保有していることを確認しましょう。
- 業種(例:IT系、外資系、施工管理)
- 年収(例:ハイクラス、未経験向け)
- その他(例:障害者雇用、地方、シニア層)
例えば、ハイクラス求人や障害者雇用枠での転職支援だと、キャリアアドバイザーに求められる専門性とサポート品質が上がるので、一般的なエージェントとは別物であると考える必要があります。
エージェント全体で何十万件と求人があっても、採用情報が古い求人が多く、担当者も違いを認識していないので、ノイズが多くなるだけです。
重要なのは、キャリアアドバイザーがあなたに合わせた求人提案ができていて、定期的に新着求人を紹介してもらえることなので、必ずしも多ければ多い方が良いというわけではありません。
転職エージェントの比較基準#2
希望条件での転職支援実績が十分か
希望条件での支援実績が十分に多いことも確認しておきましょう。転職ノウハウや、企業ごとの選考情報が蓄積されていれば、より有益なアドバイスを受けることができて、転職活動を有利かつ効率的に進められます。
厚労労働省職業安定局が運営している人材サービス総合サイトで、各エージェントの「就職者数」や「離職者数」といった実績を確認できます。

出典:人材サービス総合サイト(例:株式会社インディードリクルートパートナーズ)
ここに実績情報が開示されていない転職エージェントは、利用を避けたほうが無難です(年度ごとに掲載することが義務化されています)。
なお、実績でより重要なのは、支援年数ではなく、転職成功者数です。経験年数は、あくまでプレイ時間であってレベルではないことは、認識する必要があります。
転職エージェントの比較基準#3
担当者の求人提案の質は高いか
登録後は、担当となったキャリアアドバイザーがあなたの希望条件を踏まえた上で、的確な求人提案をしてくれるかを見極めるようにしましょう。
- 希望条件を満たしているか
- 幅広い求人から厳選されて、魅力的か
- 言語化していないニーズまで汲んでくれたか
- 提案理由に、筋が通っているか
一方で、初回面談でヒアリングした条件(職種や年収など)通りに、手持ちの求人を一方的に送りつけるだけでは、とても提案とは言えない低レベルな対応です。
厳選することなく、的外れな求人票を送りつけるだけなら価値はありません。断る理由を言語化する分だけ時間が取られてマイナスです。
転職エージェントの比較基準#4
担当者の選考サポートが充実しているか
転職エージェントを比較するときは、担当キャリアアドバイザーのサポート体制もチェックしましょう。選考対策の有無や品質で、今後の内定率が大きく変わります。
- 経歴の棚卸し
- 履歴書と職務経歴書の添削
- 面接練習
- 企業ごとの想定質問の共有
- 選考結果の理由回収と対策
それこそ一次面接では、毎回同じような質問がされるので、過去に選考を受けた方の情報から、事前対策しておけば、落ちる可能性は大きく減らせます。
なにより、転職エージェントには、選考で落ちた理由や通過理由、さらに通過した場合の懸念点まで共有されるので、二次面接以降でも、いくらでも対策できます。
転職エージェントの比較基準#5
担当者の専門性が高く、信頼できるか
キャリアアドバイザーは、業種や転職の専門知識があることは当然として、あなたのキャリアに向き合うパートナーなので、信頼できる相手であることも重要です。
- 業種と転職の専門性が高い
- キャリアの考え方に共感できる
- 業種と転職の専門知識があり、頼れる
- 各企業の事業戦略と内部事情に詳しい
- 紹介求人・提案はあなたの期待を超える
- 対応品質が高く、信頼性がある
- 転職や応募を急かさない
- 丁寧に話を聞いて、意見を押し付けない
- コミュニケーションが誠実で安心感がある
- 伝えた要望やフィードバックから改善できる
- 言語化していないニーズまで汲める
- 未来どうなるのかを一緒に考えてくれる
結局のところ人間なので、お互いに相性があります。安心して求人提案と転職サポートを依頼できるかを、継続して支援を受ける過程で確かめましょう。

