キャリア・プラトーとは、昇進や仕事上の成長が頭打ちになり、これ以上伸びにくいと感じる停滞状態です。種類、具体例、関連概念、抜け出し方を解説します。

職業レディネスとは、職業選択や職業生活に向けて、興味・自己理解・職業理解・自信などの準備が整っている度合いです。意味、VRT、具体例、関連概念、活かし方を解説します。

キャリア成熟とは、発達段階に応じたキャリア上の課題に向き合い、職業選択や進路決定を進める準備が整っている度合いです。意味、職業レディネスとの違い、具体例、関連概念を解説します。

職業的アイデンティティとは、職業領域における自分らしさや、仕事を通じて何者でありたいかの感覚を指します。 「自分にはこの職業しかない」と固定することではありま...

キャリア自己効力感とは、自分の進路選択や職業上の行動を実行できるという見通しです。意味、仕組み、具体例、関連概念、日常での育て方を解説します。

エンプロイアビリティとは、変化する労働市場の中で、仕事を得る・続ける・移るために必要な就業能力を指します。 単に「転職に強いこと」や「資格が多いこと」だけでは...

ライフキャリア・レインボーとは、人生の中で担う複数の役割を虹のように重なり合うものとして捉えるキャリア理論のモデルです。意味、仕組み、具体例、関連概念、活かし方を解説します。

キャリア・トランジションとは、就職、異動、昇進、転職、退職、育児・介護による働き方の見直しなど、仕事上の役割や前提が変わる転機を指します。 単なる転職の言い換...

プロティアン・キャリアとは、組織に決められた昇進ルートではなく、自分の価値観と学習によって変化に合わせて作っていくキャリアを指す考え方です。 転職回数を増やす...

バウンダリーレス・キャリアとは、組織や職種などの境界を越えて形成されるキャリアの考え方です。意味、仕組み、具体例、プロティアン・キャリアとの違いを解説します。