エラビバの就労移行支援の評判・口コミ｜就労移行支援を徹底解説

エラビバは、サテライトオフィスとの連携や職場実習を活用し、就職前の訓練から就職後の定着まで支援する就労移行支援サービスです。体調管理や自己理解、パソコンスキル、就職活動などを幅広く学べ、就職率92％・定着率95％の実績も紹介されています。

一方で、利用できる地域が限られる、サテライトオフィス連携型の働き方が合わない場合があるといった注意点もあります。この記事では、エラビバの良い評判・悪い評判、支援内容や就職実績を整理し、どのような人に向いているかを解説します。

【結論】エラビバは、就職後の働き方まで見据えて準備したい人におすすめ

エラビバは、サテライトオフィスとの連携や職場実習を活用しながら、就職前の訓練から就職後の定着まで支援を受けたい人に向いています。

体調管理や自己理解、パソコンスキル、就職活動まで幅広く学べるほか、交通費や昼食、資格取得などの支援制度も用意されています。就職率92％・定着率95％の実績も紹介されており、働き始めの不安や配慮事項を相談しながら準備したい人にも候補になります。

一方で、事業所は新宿・横浜・大阪の3か所に限られます。通いやすさや支援内容を確認し、ほかの就労移行支援とも比較して選びましょう。

就労移行支援を選ぶときのポイント
事業所は2つ以上見学して決めよう

就労移行支援は、同じ制度でも事業所によってサポート内容や通いやすさが大きく異なります。実際に見学してみると、「思っていた雰囲気と違った」「自分には合わなそう」と感じるケースも珍しくありません。1か所だけでは比較できず、なんとなくで決めてしまいがちです。

2つ以上を見学すれば、支援の手厚さやスタッフの対応、通所者の雰囲気などを比べられます。結果として「ここなら続けられそう」と納得して選びやすくなりますよ。

障害のある方向け
おすすめの就労移行支援

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また、「もう働ける状態なのか判断がつかない…」と迷った場合は、障害者雇用に特化した転職エージェントに一度相談してみるのも有効です。就労移行支援を利用すべきか、いきなり就職を目指せる段階かを、客観的な視点で整理してもらえるため、自分に合った次の一手を選びやすくなります。

エラビバの基本情報・実績

エラビバは、サテライトオフィス連携に強みがある就労移行支援です。サテライトオフィスで実際の働き方をイメージしながら訓練を進めやすく、働き始めを見据えて準備しやすい点が特徴です。

また、体調管理やソーシャルスキル、パソコンスキルを身につけられるほか、応募書類、面接対策、求人紹介、就職後の定着支援など幅広い支援を受けられる点も強みです。

公式サイトでは、就職率92％、定着率95％、平均利用月数5カ月といった実績も紹介されています。新宿・横浜・大阪の3事業所で展開しており、通える地域の方は見学候補に入れやすいでしょう。

交通費支援や昼食補助、資格取得支援、工賃プログラムなど、費用面・学習面の支援もあるのもうれしいポイントです。

サービス概要
サービス名	エラビバ就労移行
サービス種別	就労移行支援
運営会社	株式会社HANDICAP CLOUD
対象者	精神障害・発達障害・身体障害・知的障害・難病のある方
事業所数	3事業所（新宿・横浜・大阪）
就職者数	公式サイトでは明示されていません
就職率	92％
定着率	95％
平均利用期間	5カ月
主なプログラム	体調管理、自己理解、ソーシャルスキル、PCスキル、模擬就労、職場実習、就職活動支援
就職後の支援	定着支援あり
利用料金	前年の世帯所得に応じて決定。利用者の約9割が自己負担0円
対応地域	東京都新宿区、神奈川県横浜市、大阪府大阪市
公式サイト	https://syuroiko.eraviva.jp/

エラビバのプログラム内容｜5つのステップで就職・定着を目指す

エラビバでは、生活リズムや体調を整える段階から、自己理解、スキル習得、就職活動、職場定着まで幅広く支援しています。

出典：公式サイト

エラビバ就労移行のセンター一覧｜新宿・横浜・大阪

引用元：公式サイト

エラビバの就職実績
就職率92％、定着率95％、平均利用期間は5カ月

エラビバの公式サイトでは、就職率92％、就職後の定着率95％の実績が紹介されています。就職を目指すだけでなく、働き始めた後も安定して勤務できるよう支援している点が特徴です。

また、就職までの平均利用期間は5カ月と案内されています。公式サイトでは一般的な就労移行支援の利用期間を14カ月として比較しており、比較的短い期間で就職を目指せる実績があることが分かります。

引用元：エラビバ就労移行公式サイト

エラビバの良い評判・メリット

エラビバは口コミが多いサービスではなく、SNSやGoogleマップ、アンケート調査でも利用者の声は限られていました。

そのため、ここでは公式サイトの支援内容や実績をもとに、利用前に知っておきたいメリットを紹介します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

良い評判・メリット①
サテライトオフィス連携で働き始めを支援

エラビバのメリットとして、「サテライトオフィスと連携した就職支援を受けやすい」点が挙げられます。就職後の環境になじめるか不安な人に向いているでしょう。

サテライトオフィスは、企業から受託した業務を支援員がいる環境で行う働き方です。企業に直接出社する働き方とは異なり、支援を受けながら業務に慣れやすい点が特徴です。

さらに、サテライトオフィスで実際に働く体験もできるので、就職後の働き方をイメージしやすい点も強みです。企業との橋渡しや配慮事項の調整を受けやすく、働き始めの不安を減らしやすいでしょう。

ただし、サテライトオフィス型の働き方がすべての人に合うとは限りません。気になる方は、見学時に支援体制や就職後の働き方を確認してみましょう。

良い評判・メリット②
個別面談を通して自分に合う就職準備を進められる

エラビバのメリットとして「個別面談を通して自己分析を深められた」「将来の生活まで相談できた」という声が見られました。自分に合う働き方や就職活動の方向性を整理したい人に向いています。

エラビバでは、支援員との面談を通して、これまでの経験や得意・苦手、希望する働き方、企業に伝えたい配慮事項などを整理します。訓練を受けるだけでなく、一人ひとりの課題に合わせて就職準備を進めやすい点が特徴です。

自己分析が深まることで、希望職種や求人選びの基準が明確になり、応募書類や面接でも自分の強みを伝えやすくなります。就職活動の方向性が定まっていない方にも候補になるでしょう。

面談の頻度や相談できる範囲は事業所や利用状況によって異なるため、見学時に個別面談の進め方を確認しておくと安心です。

良い評判・メリット③
専門資格を持つスタッフに相談できる

エラビバのメリットとして、専門知識を持つスタッフに相談しながら就職準備を進められる点が挙げられます。障害特性や配慮事項を整理したい人に向いているでしょう。

センターを利用して就職しました！
すぐに就職活動をしたいという相談に支援員やサビ管が積極的に取り組んでくれて2ヶ月で就職ができました。
仕事もアルバイトもほとんどしたことがなかったのに就職できたのは粘り強く相談に乗ってくれたり障害の理解に向き合ってくれた方だと思います。

引用：Googleマップ

引用元：公式サイト

エラビバには、福祉・心理・医療・キャリア支援に関する専門資格を持つスタッフが在籍しています。障害特性や体調だけでなく、就職活動や就職後の働き方まで相談しやすい体制です。

さらに、利用者に合った働き方の相談や、利用者の希望を叶えるための就職戦略も一緒に考えてくれます。支援員と相談しながら就職準備を整えたい方は、見学して詳細を確認してみてください。

ただし、担当スタッフとの相性は人によって異なります。見学時には、相談しやすさや説明の分かりやすさも確認しておくと安心です。

良い評判・メリット④
費用面・学習面の支援がある

エラビバのメリットとして、「通所や学習を続けやすい支援制度がある」点が挙げられます。費用面の負担を抑えながら、就職準備を進めたい人に向いているでしょう。

交通費や昼食の補助に加えて、資格取得支援や工賃プログラムも用意されています。通所や学習にかかる負担を抑えながら、就職準備を進めやすい点が特徴です。

特に、資格取得支援は就職活動でアピールできる材料を増やしやすい点が魅力です。PCスキルや事務系資格を身につけたい方は、対象資格やサポート範囲を確認してみましょう。

交通費や昼食の補助に加えて、資格取得支援や工賃プログラムも案内されています。ただし、一部センターや上限などの制限があるので、見学時に確認したい内容です。

エラビバの悪い評判・デメリット

エラビバの悪い口コミは多くありませんが、利用前に確認しておきたい注意点はあります。ここでは、確認できた口コミと公式サイトの情報をもとに、デメリットを整理します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

悪い評判・デメリット①
利用できる地域は限定される

エラビバのデメリットとして、「事業所はあまり多くない」点が挙げられます。近くに事業所がない地域に住んでいる方は、通所が難しい可能性があります。

エラビバの事業所は、2026年7月時点で3事業所です。大手と比べると事業所が少ないため、利用できる人は限定されやすいでしょう。

一方で、通える範囲に事業所がある方にとっては、サテライトオフィス連携や実績面に魅力があります。近いからという理由だけで選ばず、支援内容や相性も含めて比較することが大切です。

通所できるか不安な方は、複数の事業所を見学したうえで、比較して選ぶのがおすすめです。

悪い評判・デメリット②
サテライトオフィス連携型の働き方が合わない場合もある

エラビバのデメリットとして、サテライトオフィス連携型の支援が合わない場合がある点が挙げられます。一般企業に直接出社して働きたい人は、事前に確認が必要です。

障害者雇用のサテライトオフィスでは、週1で支援員と看護師との面談があるのだが、なんとその若い女性看護師がうつらうつらと眠そうにしていた。勿論、私には一言も言葉は発せず。何の為の面談何だか。

引用元：X（旧Twitter）

サテライトオフィスは、支援スタッフがいる環境で働ける点が特徴です。一方で、業務内容や支援体制、スタッフとの相性が希望と合うとは限らないため、事前確認が欠かせません。

ただし、エラビバの就職先はサテライトオフィス利用企業に限定されるわけではありません。求人紹介や就職先の選択肢は、利用者の希望や状況によって異なる可能性があります。

見学時には、紹介される求人の傾向、サテライトオフィス勤務の有無、給与・業務内容・支援員との相性を確認しておくと安心です。

エラビバはやばい・ひどい？就職できないって本当？

エラビバについて検索すると、「やばい」「ひどい」「利用しても就職できないのでは」と不安に感じる方もいるかもしれません。

しかし、エラビバは利用者の口コミが多いサービスではなく、現時点では「やばい・ひどい」と判断できるほど悪い評判が多数確認されているわけではありません。

ただ、公開されている口コミや事業所数が限られていることから、利用前に支援内容や事業所との相性を判断しにくい面があります。主な背景として、以下の点が挙げられます。

一方、公式サイトでは以下のような実績が紹介されているため、エラビバが「利用しても就職できないサービス」とは言い切れません。

ただし、公式サイトでは就職者数や実績の集計期間、対象人数などは明示されていません。数値だけで判断せず、実際の就職先や希望職種の支援例について確認することが大切です。

悪い評判だけで判断するのではなく、見学や体験利用で、支援員の相談しやすさ、事業所の雰囲気、訓練内容、紹介される求人の傾向を確認しましょう。ほかの就労移行支援と比較すると、自分に合うか判断しやすくなります。

見学時にチェックしたいポイント

就労移行支援では、センターごとに雰囲気や支援の進め方が異なるため、口コミだけで判断せず、見学や体験で相性を確認することが大切です。

特に、次のポイントは事前に見ておくとミスマッチを減らしやすくなります。

利用開始までの流れ

見学や体験に参加したからといって、その場で利用を決める必要はありません。まずは事業所の雰囲気や支援内容が自分に合うかを確認してから判断すれば大丈夫です。

エラビバのよくある質問

エラビバの利用に障害者手帳は必要ですか？

障害者手帳がなくても、医師の診断書や意見書などにより利用できる場合があります。ただし、自治体から障害福祉サービス受給者証を発行してもらう必要があるため、事業所や自治体へ確認しましょう。

エラビバの利用料金はいくらですか？

利用料金は前年の世帯所得に応じて決まり、多くの方は自己負担0円で利用できます。所得によっては月9,300円または37,200円が負担上限になるため、受給者証の申請時に確認してください。

利用料金の詳細

一般的に、就労移行支援の利用料金は、前年の世帯収入に応じて、0円〜37,200円の幅から自己負担額が決まります。

利用者区分	世帯年収の目安	負担上限額
生活保護	生活保護受給世帯 （〜約156万円）	0円
低所得	市町村民税非課税世帯 （約156〜約300万円）	0円
中所得	約300〜約600万円	9,300円／月
高所得	約600万円以上	37,200円／月

仮に料金が発生しても、月額上限は最大でも37,200円です。実際には、1日あたりに換算すると数百円〜1,000円台前半に収まるケースが多く、極端に高額になることはありません。

費用は「世帯収入」で判定されます。どれだけ収入が高くても、自己負担は月37,200円が上限です。出典：厚生労働省「障害者の利用者負担」

エラビバでは交通費や昼食の補助はありますか？

交通費支援や昼食補助が案内されています。ただし、交通費には月額上限があり、昼食補助は一部センターのみです。対象条件や申請方法、最新の支援内容を見学時に確認しましょう。

エラビバでは工賃や給料をもらえますか？

就労移行支援は雇用契約を結ぶサービスではないため、原則として給料は支給されません。エラビバでは、一部センターで作業参加に応じた工賃プログラムが案内されています。対象者や支給条件を確認しましょう。

エラビバはどのような人が利用できますか？

精神障害、発達障害、身体障害、知的障害、難病のある方などが対象です。原則として18歳以上65歳未満で、一般企業への就職を希望する方が利用できます。詳しい条件は自治体や事業所へ確認してください。

エラビバはどのくらい利用でき、就職後も支援を受けられますか？

就労移行支援の利用期間は原則2年間です。エラビバでは就職後の定着支援にも対応しており、職場での困りごとや配慮事項を相談できます。利用期間や定着支援の範囲は見学時に確認しましょう。

エラビバを利用するとサテライトオフィス勤務になりますか？

サテライトオフィスと連携していますが、就職先が必ずサテライトオフィス勤務になるわけではありません。希望職種や勤務地、給与、業務内容、紹介される求人の傾向を事前に確認しましょう。