せんとなび（障がい者雇用）の評判・口コミ｜障害者雇用で使うべき？他社比較と全特徴

せんとなびエージェント（障がい者雇用）は、障害者求人を590件以上持つ求人サイトです。登録前に「悪い評判がないか」「本当に利用すべきか」と気になりますよね。

本記事では、他の障害者転職サービスと比較しながら、メリットデメリットを網羅的に解説。最後まで読めば、障害者雇用で使うべきかを判断できます。

せんとなびエージェント（障がい者雇用）の特徴まとめ

せんとなび（障がい者雇用）は、全国で750件以上の障害者求人を取り扱う転職サイト・転職エージェントです。

運営元のセントスタッフ株式会社はもともと「福祉職の派遣案件」に強い会社ですが、せんとなび（障害者雇用）では「事務職の正社員/契約社員/パート」の求人が中心となります。

また、福祉・医療系専門職や、軽作業、オープンポジションといった求人も数十件と一定数あるので、幅広い職種から求人を探すことはできます。

一定の求人を持っているですが、大手と比べると大きく劣るのと、利用者口コミを探してもほぼないことから「自信をもってお勧めできる」とは言いません。

公式サイト
https://st-navi.jp/agent/

とはいえ無料で利用、相談ができるので、興味があれば登録して損はないと思います。

せんとなびの基本情報
タイプ	求人サイト・人材紹介
料金	無料
エリア	全国
求人数	750件以上
運営会社	セントスタッフ株式会社
設立年月	1999年10月1日
所在地	東京都中央区日本橋茅場町一丁目８番３号 ＪＰ茅場町ビル２階
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-010591
公式サイト	https://st-navi.jp/agent/

せんとなびの口コミ評判

せんとなびの口コミを紹介したいのですが、知名度が高くないサービスなので、X（旧Twitter）やGoogle等で調べても、当メディアで取得したアンケートでも利用者は一人もおらず、参考になる口コミはほとんどありませんでした。

しいてあげれば下記一件ですね（2026年8月時点で口コミは消されている）。

求人についての返答は一切なかった

求人に応募したらすぐ電話があり、仕事の現状や希望を長々と聞かれた。そして、例えばこういう条件の仕事があったらどうですか？等色々聞かれた。

私が知りたかったのは応募した求人の面接が出きるか出来ないかだけなのに、結局その肝心の求人についての返答は一切なかった。意味が分からない。

引用元：Googleマップ

「ネガティブな口コミがないか」を、SNSやGoogle上を含めて探しましたが見つからなかったので、大きく心配する必要はないと思います。

ただ、利用者が多くはないサービスなので、自信を持ってお勧めできる転職エージェントではありません。

そのため、せんとなびだけで判断せず、求人件数や支援実績の多い障害者向け転職サービスも比較しておくと安心です。大手を含めて比較したい方は、以下の記事も参考にしてください。

せんとなびエージェント（障がい者雇用）で受けられる支援内容

せんとなびエージェントでは、専属のアドバイザーに希望条件や転職の悩みを相談しながら、求人探しから入職後までサポートを受けられます。

面談はWEB面談が可能で、求人紹介だけでなく応募書類や面接への対策、企業との調整など、一人では進めにくい部分を任せられるのが特徴です。

また、一般公開されていない非公開求人も保有しています。完全在宅や在宅勤務制度のある求人も掲載されているため、通勤が難しい方も希望条件を相談してみるとよいでしょう。

せんとなびを積極的に推奨しない理由

ここでは、せんとなび障害者雇用の利用を積極的に推奨しない理由を解説していきます。「やめとけ」とは言いませんが、自信をもってお勧めはしません。

なお、積極的に推奨をしていないだけで、「使うべきではない」と批判しているわけではないので、その点勘違いしないようにお願いします。

当ページの評判・口コミは、オンライン調査および口コミ投稿フォームに寄せられた情報を参考に掲載しています。

せんとなびを積極的に推奨しない理由①
利用者と実績が少ないため

まず、利用者と実績が少ないことが想定されます。当サイトで集めた700人以上のアンケートでも、せんとなびの利用者は一人もいませんでした。

このようにほとんど口コミがありません。他の大手転職サイトであれば、一定の口コミがあります。利用者が多ければ多いほど、書き込まれることが増えていくので。

そして「利用者が少ない」としたら「転職支援の実績が少ない」ということなので、相談をしても満足のいく結果には繋がらない可能性があります。

せんとなびを積極的に推奨しない理由②
求人数がそれほど多くはないため

次に、積極的に推奨していない理由2つ目は「求人数がそれほど多くはないため」です。全国で750件以上保有はしていますが、大手と比べると大きく劣ります。

実際に比較してみましょう。

このように、同じく全国展開している大手の転職サイト/エージェントと比較すると、大きく差が開いていることがわかります。

もちろん非公開求人がたくさんある可能性は否定できませんが、基本的に公開求人と非公開求人の数は相関するので、多くはないと思います。

就職で使うべき？おすすめできる人

口コミや利用者が少なく、自信を持っておすすめはしませんが、首都圏エリアの事務職求人を探している方であれば、一定の求人を保有しています。

そもそも無料で利用できるのと、時期によっては良い求人がある可能性もあるので、余裕があれば試してみるで良いと思います。

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複数エージェントを併用して比較しよう

障害者雇用は枠が少ないので、求人を紹介してもらえる経路を増やすことが重要です。ライバルより先に応募した方が有利なので、複数登録しましょう。

障害のある方向け
おすすめの転職エージェント

LITALICO仕事ナビ ★4.6	業界最大級の求人数・実績  全国の求人件数4,000件以上  首都圏なら個別転職サポート  無料登録して求人を見る
かべなし求人ナビ ★4.4	丁寧にサポートしてもらうなら  人材大手のSMS社が運営  就労移行支援をまとめて探せる  無料登録して求人を見る
dodaチャレンジ ★4.3	より年収の高い職場を探すなら  障害者転職の支援実績No.1  大手が多く年収を上げやすい  無料登録して求人を見る

人気求人は、一般公開される前にアドバイザーから非公開に紹介されます。募集直後にすぐ紹介してもらえるような体制を整えておきましょう。

せんとなびエージェント（障害者）によくある質問

せんとなび（障がい者雇用）の利用に障害者手帳は必要ですか？

障がい者雇用枠の求人へ応募する場合は、基本的に障害者手帳が必要です。

手帳を取得していない方や申請中の方は、応募できる求人が限られる可能性があるため、登録時にアドバイザーへ現在の状況を伝えて確認するとよいでしょう。

せんとなびエージェントに登録すれば必ず求人を紹介してもらえますか？

必ず紹介してもらえるわけではありません。希望する勤務地や職種、雇用形態、経験などに合う求人がない場合は、紹介できないこともあります。

条件を広げたり、ほかの障害者向け転職エージェントを併用したりすると選択肢を増やせます。

せんとなび（障がい者雇用）には正社員求人もありますか？

正社員求人もあります。2026年8月の調査時点では、正社員が211件、契約社員が297件、パートが243件でした。

契約社員が約39％と最多ですが、正社員も約28％あるため、正社員を希望する方も求人を探せます。

障がい者雇用が未経験でも利用できますか？

未経験でも登録できます。ただし、応募できる求人は職種や企業の採用条件によって異なります。

初めて障がい者雇用で転職する場合は、希望条件や必要な配慮についてアドバイザーに相談しながら求人を探すとよいでしょう。

障害への配慮について相談できますか？

せんとなびでは、アドバイザーに希望条件などを相談しながら転職活動を進められます。

必要な配慮や働き方について不安がある場合は、求人応募前に相談し、自分の希望と企業側の条件を確認しておくとよいでしょう。

登録しても障がい者求人を紹介されないことはありますか？

あります。登録すれば必ず求人を紹介してもらえるわけではなく、勤務地や職種、勤務時間、経験などの希望条件に合う求人がない場合もあります。

紹介が少ない場合は条件を見直すか、他社との併用も検討しましょう。

地方でも障がい者雇用の求人を探せますか？

全国の障がい者雇用求人を掲載しているため、地方在住でも利用できます。ただし、地域によって求人数には差があります。

希望地域で求人が少ない場合は、全国対応の障害者向け転職サービスも併用すると選択肢を広げやすくなります。