ワークリアエージェントは、2025年10月に開始された、障がい者専門の転職エージェントです。転職支援サービス大手のレバレジーズ株式会社が運営しており、求人紹介から定着支援まで幅広くサポートしてくれます。
本記事では、他の障害者転職サービスと比較しながら、メリットデメリットを網羅的に解説していきます。
- 開始したばかりなので推奨まではしない
大手人材会社が運営しているのでサービス品質の高さには期待できるものの、2025年10月開始なので、他社を差し置いての推奨は難しい。 - 求人件数と実績の多い大手を優先したい
まずは大手で幅広い求人を保有するLITALICO仕事ナビやdodaチャレンジに登録しておきたい。余裕があれは、次点でかべなし求人ナビなど、2~3社は比較しておこう。
本記事は、有料職業紹介事業許可（13-ユ-317587）を取得しているセオリーズ株式会社の編集部が、各社の公式情報・求人情報・公的資料等を確認したうえで作成しています。
ワークリアエージェントの特徴まとめ
- 障がい者専門の転職支援
- 精神・発達障がい支援に強み
- 母体サービスの定着率約80％のノウハウ
- 障がい理解が深いアドバイザーが支援
- 半年間の定着フォローも実施
- ジョブコーチや社会福祉士など専門資格者が在籍
ワークリアエージェントは、障がい者の転職支援に特化した転職エージェントです。運営は人材大手のレバレジーズ株式会社で、企業向けの人材紹介で培ったノウハウをもとに、2025年10月からエージェントサービスを開始しました。
レバレジーズは2005年創業以来、IT・若手・医療など複数領域で転職支援を展開してきた実績があり、企業ネットワークの広さと採用支援の知見が強みです。ワークリアエージェントでもその基盤を活かし、ジョブコーチや社会福祉士など有資格者のアドバイザーが障がい特性・生活面を踏まえた求人紹介から面接対策まで一貫して支援します。
さらに、入社後も担当アドバイザーが月1回・半年間にわたってフォローを継続する点が特徴で、母体サービスでは定着率約80%の実績があります。大手運営ならではの企業とのパイプに期待しつつ、定着まで見据えたサポートを求める方に向いているサービスです。
| ワークリアエージェントの基本情報 | |
|---|---|
| 分類 | 障がい者専門の人材紹介サービス |
| 対応障害 | 全ての障害 |
| 求人件数 | 非公表 |
| 定着率 | 約80%（母体サービス実績） |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 設立年月 | 2005年4月6日（当サービスは2025年10月開始） |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業：13-ユ-302698 |
| 公式サイト | https://worklear.jp/ |
ワークリアエージェントの良い評判・メリット
ワークリアエージェントは開始されたばかりのサービスで口コミが少ないため、公式サイトから分かる情報をもとにメリットを解説していきます。
- 障がい者支援に特化したアドバイザーが在籍
- 利用者に寄り添ったキャリア支援
- 定着支援を受けられる
- 大手で基盤が整っている
良い評判・メリット①
障がい者支援に特化したアドバイザーが在籍
ワークリアエージェントのメリットとして、「障がい者支援に特化した相談体制」が整っている点が挙げられます。
アドバイザーには、ジョブコーチや社会福祉士、生活支援相談員などの有資格者も在籍しており、生活面も踏まえながら、一人ひとりに合ったキャリアプランを一緒に考えてもらえる点が強みです。
そのため、利用者は障がい特性や働き方の悩みを踏まえて相談しやすく、自分に合う職場を見つけたい方にも向いています。気になる方は、まず相談してみるとよいでしょう。
良い評判・メリット②
利用者に寄り添ったキャリア支援
また、ワークリアエージェントでは、求人紹介だけでなく「伴走型で相談しやすい」点も強みとして挙げられます。転職活動の経験が少ない方にとっては、以下のような支援を受けられるのが魅力です。
- 経歴の棚卸し
- 障害内容や配慮事項の言語化
- 履歴書や職務経歴書の作成・添削
- 希望条件に合った非公開求人の紹介
- 企業ごとの情報共有
- 面接対策（想定問答集の共有含む）
- 選考後のフィードバック
- 内定後の条件交渉や各種日程調整
アドバイザーは、利用者の特性や希望を踏まえながら、履歴書や職務経歴書の添削を行ってくれます。さらに、面接対策も受けられるため、話すのが苦手な方でも準備を整えたうえで面接に臨みやすくなります。
また、企業との交渉なども代行して行ってくれるので、転職活動を一人で進めるのが不安な方でも安心です。相談しながら準備を進めたい方に向いているでしょう。
良い評判・メリット③
定着支援を受けられる
また、ワークリアエージェントのメリットとして、入社後も半年間にわたってフォローを受けられる点が挙げられます。担当アドバイザーが、月1回の面談を通じて継続的に支援してくれるのが特徴です。
そのため、入社後の悩みや課題を早めに相談しやすく、一人で抱え込みにくいのが魅力です。また、企業側とも連携しながら、必要な配慮や働き方を調整しやすくなります。
本人だけでなく、受け入れる企業にとっても安心感につながるため、長く働ける職場を探したい方は一度相談してみるとよいでしょう。
良い評判・メリット④
大手で基盤が整っている
ワークリアエージェントのメリットとして、「大手グループが運営しており支援基盤が整っている」点も挙げられます。転職支援に安心感を重視したい方にも向いているでしょう。
引用元：ワークリア公式
ワークリアの母体サービスでは、障がい者専門の人材紹介サービスや、サテライトオフィス「ワークリアStep」を展開しており、障がい者支援の実績を積み重ねています。
さらに、運営元のレバレジーズ株式会社は人材・転職支援を幅広く手がける企業で、グループ全体で年間8,000人以上の紹介実績があります。支援ノウハウも蓄積されているため、気になる方は相談してみてください。
精神障がいや発達障がいがある方で、配慮に理解のあるサービスを比較したい方は、以下の記事も参考にしてください。
ワークリアエージェントの悪い評判・デメリット
ワークリアエージェントは開始されたばかりのサービスで口コミが少ないため、一般的な転職エージェントと公式サイトから分かる情報をもとに、注意点を解説していきます。
- 求人内容が登録しないとわからない
- アドバイザーと合わない可能性がある
悪い評判・デメリット①
求人内容が登録しないとわからない
ワークリアエージェントの懸念点として、「登録前に求人内容を確認しにくい」点が挙げられます。現時点では、公式サイトには求人一覧が掲載されていません。
そのため、まずは登録してアドバイザーから詳細を確認する流れになるので、求人数や職種、勤務地の傾向を事前に比較したい方は使いにくさを感じる可能性があります。
どのような求人を扱っているか不安な方は、紹介可能な職種や地域も含めて、一度相談だけしてみるのがおすすめです。
悪い評判・デメリット②
アドバイザーと合わない可能性がある
また、注意点として「担当者の支援に不満を感じた」という口コミが見られました。アドバイザーとの相性次第では、転職活動の進めやすさに影響が出る可能性があります。
男性／20代／障害の種類： 精神障害／精神障害詳細： ASD（自閉スペクトラム症）
満足度： ★☆☆☆☆（非常に不満）
こちらは仕事を探して登録しているのに、頭ごなしに「仕事など見つからない」などと言われたり、門前払いしたいという雰囲気が透けて見えた。
言い方も回りくどすぎるし、なにより日本語がなっていない。人を相手にしていると言うより、日本語を話す猿を相手にしている認識なのではないだろうか。会社としての意識の低さが露呈するような電話対応だった。
まあ、お仕事体験なら仕方ないですよね（笑）出典：口コミ投稿フォーム
理由として、担当者の経験値や障害理解が十分でない場合、利用者に対して不適切な言動や行動につながることがあります。また、担当者が多くの利用者を抱えている場合も、十分な対応を受けにくいことがあります。
そのため、担当者に不満を感じた場合は、まずは希望条件や対応方法を伝えて改善を促すのがおすすめです。それでも合わない場合は、担当変更を依頼するか、他社への切り替えを検討するとよいでしょう。
悪い評判・デメリット③
求人紹介を断られる可能性がある
また、注意点として「希望すれば必ず求人紹介を受けられるわけではない」点が挙げられます。
求人紹介は、これまでの経験やスキル、希望する働き方、必要な配慮事項などを踏まえて判断されるのが一般的です。そのため、以下のような場合は、紹介可能な求人が限られることがあります。
- 希望条件が多い場合
勤務地、職種、勤務時間、在宅可否、給与などの条件を細かく絞るほど、該当する求人は少なくなりやすいです。 - 職歴やスキルが求人条件と合わない場合
企業側が求める経験やスキルと合わない場合、紹介を受けにくいことがあります。 - 希望する地域や職種の求人が少ない場合
求人は地域や職種によって数に差があり、都市部以外では選択肢が限られることもあります。
そのため、条件を細かく比較しながら選びたい方や、勤務地・職種・働き方に強いこだわりがある方には、使いにくく感じる場合があります。
まずは、希望条件に優先順位をつけたうえで、紹介可能な求人があるか確認してみるとよいでしょう。なお、紹介を受けられなかった場合でも、タイミングや求人状況によって結果が変わることがあります。
ワークリアエージェントがおすすめな人
ワークリアエージェントは、専門資格を持つアドバイザーが在籍し、障がい特性や生活面も踏まえて相談しやすいのが強みです。安心して転職活動を進めたい方に向いています。
- 手厚い支援を受けたい人
- 専門資格を持つアドバイザーが在籍
- 転職活動を伴走型で進めやすい
- 安心感を重視したい人
- 書類添削や面接対策も受けられる
- 入社後も半年間のフォローあり
また、入社後も月1回・半年間のフォローがあるため、転職後の定着まで見据えて動けます。長く働ける職場を探したい方は、まずは登録して相談してみましょう。
【公式】https://worklear.jp/
無料で利用できて、いつでも簡単に退会できるので、まずは「どのような求人があるか」だけでも、気軽に相談してみると良いでしょう。
また、各エージェントごとで保有している非公開求人は異なるのと、担当アドバイザーには相性があるので、いくつか掛け持ちして比較できると、より安心です。
複数エージェントを併用して比較しよう
また、障害者雇用は枠が少ないこともあって、求人をどれだけ早く紹介してもらえるかが重要なので、複数の転職エージェントも利用することが重要です。
障害のある方向け
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人気求人は、一般公開される前にアドバイザーから紹介されるケースが多いです。出回った瞬間に紹介してもらえるような体制を整えておきましょう。
ワークリア登録後の流れ
WEB登録そのものは5~10分もあれば完了します。その後、事前に履歴書・職務経歴書を提出できるとベスト。初回の面談がスムーズに進みます。
事前に日程調整し、障害内容や配慮事項、求人の希望条件などのヒアリングをおこないます。すでに職務経歴書を提出していれば添削してもらうことも可能です。もし事前に整理できていなくとも、一緒に考えてくれるので安心してください。
面談ヒアリングですり合わせた希望条件に添いながら、障害特性および配慮、そして職務適正にあった企業求人を定期的に紹介してくれます。必要に応じて企業ごとに選考対策をおこないます。
内定を取るまでサポートしてくれます。そして内定後の契約書等のやり取りを全て管理、進行してくれます。求人によっては、給与条件の交渉をしてくれる場合があります。
入社してからも継続して安定した就労ができるように、定期的にフォローをしてくれます。