1942年設立の、冷凍食品・水産・畜産・低温物流などを幅広く展開する食品・物流企業であるニチレイ。特例子会社「ニチレイアウラ」を設け、グループ各社でも障害者雇用を推進しています。
ニチレイグループの障害者雇用率は公開されていませんが、2026年7月に民間企業の法定雇用率が2.7％へ引き上げられたため、今後も採用・定着の取り組みが注目されます。
- 障害者雇用率は非公開
- 特例子会社「ニチレイアウラ」が障害者雇用を推進
- 首都圏6拠点で清掃・事務・メールセンター業務などを受託
- 推定年収の目安は【約196万～261万円】
- 公開求人の月給は16万2,700円～19万2,700円
- 清掃や事務などで正社員求人を募集
本記事では、ニチレイの障害者雇用における仕事内容・年収・働き方・配慮内容を整理しています。特例子会社ニチレイアウラの職場環境や自分に合う業務かどうかの確認にお役立てください。
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※本記事は公開情報をもとにした非公式記事です。掲載企業からの依頼・監修を受けて作成したものではありません。推定・考察を含むため、最新情報は公式採用情報をご確認ください。
本記事は、有料職業紹介事業許可（13-ユ-317587）を取得しているセオリーズ株式会社の編集部が、各社の公式情報・求人情報・公的資料等を確認したうえで作成しています。
ニチレイの障害者雇用の基本情報
ニチレイは冷凍食品・水産・畜産・物流・バイオサイエンス・不動産などを傘下に持つ持株会社です。1942年設立の帝国水産統制株式会社を前身とし、1945年の改組を経て現在のニチレイに至ります。
障害者雇用は特例子会社「株式会社ニチレイアウラ」を軸に推進しており、グループ各社の業務を受託して障害のある方の就業機会を創出しています。ニチレイグループとしての障害者雇用率は公開されていません。
ニチレイアウラは清掃・メールセンター・緑地整備などグループ各社のオフィスや工場・物流センターから受託した業務を主な事業としており、現在は首都圏6拠点で展開しています。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ニチレイ（持株会社） |
| 設立 | 1942年12月24日（帝国水産統制株式会社として設立） |
| 所在地 | 東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル |
| 業界 | 食品・物流・バイオサイエンス・不動産（持株会社） |
| 主な事業内容 | 食品事業、低温物流事業、バイオサイエンス事業、不動産事業 |
| 従業員数 | 234名（単体）／17,763名（連結・2026年3月末） |
| 障害者雇用率 | 非公開 |
| 障害者雇用人数 | ニチレイアウラ70名中45名（2025年6月時点） |
| 特例子会社 | 株式会社ニチレイアウラ（2006年10月設立・2007年2月認定） |
| 公式サイト | https://www.nichirei.co.jp/ |
基本情報#1
ニチレイの障害者雇用の採用実績
ニチレイグループとしての障害者雇用率・雇用人数は、2026年6月時点で公式サイトや統合レポートを通じた数値公開が確認できませんでした。
特例子会社ニチレイアウラが雇用の中心で、従業員70名中45名が障害のある社員（2025年5月時点・エン転職掲載情報）とされています。障害別の内訳は公表されていません。
| 公表雇用率 | 非公開（グループ全体の雇用率は開示なし） |
|---|---|
| 対象範囲 | 不明（対象範囲が異なるため法定雇用率との単純比較はできません） |
| 採用の中心 | 特例子会社（ニチレイアウラ）の障害者雇用枠 |
| 障害のある社員数 | 45名（ニチレイアウラ、2025年5月時点） |
基本情報#2
特例子会社「ニチレイアウラ」について
ニチレイアウラは、ニチレイ及びグループ会社の共同出資により2006年10月に設立され、2007年2月に飯田橋公共職業安定所より特例子会社として認定されました。
現在は6事業所を展開しており、グループ各社のオフィス・工場・物流センターから業務を受託しています。
- 本社所在地：千葉県船橋市日の出2-19-2
主な事業所は東京事業所（築地）、船橋事業所、東扇島事業所など - 従業員70名中45名が障害のある社員（2025年5月時点）
障害別の内訳は公表されていません - 業務サポーター・定着支援チーム・外部支援員が連携
一人ひとりの特性を把握し、成長を多角的に支える体制（公式サイトより）
出典：ニチレイアウラ公式「会社案内」
ニチレイの障害者雇用での仕事内容・求人例
ニチレイの障害者雇用は、特例子会社のニチレイアウラが中心です。グループ各社から受託した清掃やメールセンター、緑地管理に加え、データ入力・書類整理などの事務業務も担当します。
- 清掃・メールセンター業務
食品工場や物流センター、オフィスの清掃、郵便物・宅配物の仕分けや社内配送 - グリーン整備（緑地管理）
本社や事業所周辺の緑地・植物の管理、整備 - 事務・データ処理業務
データ入力・チェック、書類整理、在庫管理、問い合わせ対応 - 事務・清掃を組み合わせた業務
日常清掃、書類のPDF化、QRコードの読み取り、データ入力、軽作業など
仕事内容①｜清掃・メールセンター業務
ニチレイアウラの主な業務は、グループ各社のオフィス・食品工場・物流センターの清掃と、郵便物・宅配物の仕分け・社内配送です。決められた手順に沿って、正確かつ丁寧に作業を進めることが求められます。
清掃では、事務所や食堂、階段、トイレなどを担当します。メールセンターでは、郵便物・宅配物の受け取りや仕分け、各部署への配達などを行います。
ルーティン作業が中心となるため、決められた手順を繰り返すことが得意な方や、コツコツと取り組める方に向いています。
求人例（参考）
【ニチレイアウラ 清掃・メールセンター業務】
■主な勤務地
船橋市内のニチレイグループ事業所
■雇用形態
正社員
■仕事内容
事務所・食堂・廊下・階段・トイレなどの日常清掃、ごみの回収・分別、敷地内の清掃など
■補足
具体的な勤務時間や給与、担当場所は、最新の求人票で確認してください。
仕事内容②｜グリーン整備
グリーン整備では、本社やグループ各社の敷地内にある緑地・植物の管理を担当します。草取りや落ち葉の回収、水やり、植栽周辺の清掃など、屋外で体を動かす業務が中心です。
受託業務のため、勤務地や担当する作業は配属先によって異なります。屋外作業の割合や必要な体力、暑さ・寒さへの配慮については、応募時に確認しておきましょう。
仕事内容③｜事務・データ処理業務
東京事業所では、メールセンター業務とデータ処理を組み合わせた事務職の募集例があります。
窓口・電話・メールでの問い合わせ対応、郵便物や宅配物の仕分け・配達、資料のデータ入力・チェック、資材の在庫管理・発注などを担当します。正確に確認しながら作業を進められる方に向いています。
求人例（参考）
【ニチレイアウラ 清掃・メールセンター業務】
■主な勤務地
東京事業所（東京都中央区築地）
■雇用形態
正社員
■仕事内容
問い合わせ対応、郵便物・宅配物の仕分け・配達、データ入力・チェック、資材管理、書類確認など
■補足
選考時にタイピングチェックなどが行われる場合があります。詳しい条件は最新の求人票を確認してください。
参考：ハローワーク「株式会社ニチレイアウラ 事務職（東京事業所）」
仕事内容④｜事務・清掃を組み合わせた業務
船橋事業所では、適性に応じて事務または清掃を担当する正社員求人も確認されています。
建物内外の日常清掃やごみ拾い、花壇への水やりに加え、データ入力、書類の仕分け・PDF化、QRコードの読み取り・転記、軽作業などを行います。指導員による業務習得のサポートもあります。
求人例（参考）
【ニチレイアウラ 事務・清掃業務】
■主な勤務地
船橋事業所（千葉県船橋市）
■雇用形態
正社員
■仕事内容
日常清掃、敷地内のごみ拾い、データ入力・チェック、書類整理・PDF化、QRコードの読み取り・転記、軽作業など
■補足
適性や配慮事項を踏まえて担当業務が決まり、指導員による業務習得のサポートを受けられます。
参考：ハローワーク「株式会社ニチレイアウラ 事務及び清掃（船橋事業所）」
ニチレイアウラの障害者向け求人は公開・非公開含めて随時変動します。最新の求人情報は障害者向け転職支援サービスや同社採用ページで確認するとよいでしょう。
より良い求人を見逃さないよう、転職支援サービスや求人サイトで定期的に新着情報を確認しておくことをお勧めします。
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ニチレイの推定年収・福利厚生
ニチレイアウラの正社員求人では、清掃・事務清掃が月給16万2,700円、東京事業所の事務職が月給19万2,700円です。いずれも試用期間は3か月で、期間中の労働条件に変更はありません。
賞与は年2回の支給実績があります。公開求人の月給と賞与実績から単純計算すると、推定年収は約196万～261万円が目安です。
| 求人例 | 月給 | 賞与実績 | 推定年収 | 推定手取り |
|---|---|---|---|---|
| 清掃・事務清掃 | 16万2,700円 | 年2回 各5,000～2万円 | 約196万～199万円 | 約157万～159万円 |
| 事務職 （東京事業所） | 19万2,700円 | 年2回 各5万～15万円 | 約241万～261万円 | 約193万～209万円 |
参考：ハローワーク「株式会社ニチレイアウラ 事務及び清掃」「事務職（東京事業所）」
ニチレイ本体の平均年収との比較
ニチレイの2026年3月期有価証券報告書によると、株式会社ニチレイの平均年間給与は約773万円です。
ただし、この数値は持株会社である株式会社ニチレイの社員を対象とした平均です。特例子会社ニチレイアウラの給与とは、雇用条件や仕事内容、勤務時間が異なるため、直接比較はできません。
ニチレイアウラの福利厚生・勤務条件
ニチレイアウラの公開求人では、社会保険への加入や通勤手当、年次有給休暇などが確認できます。指導員の配置や定期面談、時間単位での有給休暇など、障害のある社員への配慮も紹介されています。
| 確認できる制度・勤務条件 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） |
| 試用期間 | 3か月（期間中も同条件） |
| 勤務時間 | 清掃・事務清掃：8:00～15:30 東京事業所の事務：8:30～16:00 |
| 年間休日 | 121日 |
| 有給休暇 | 入社6か月後に10日付与 |
| 社会保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 賞与 | 年2回（前年度実績） |
| 定年・再雇用 | 定年60歳・再雇用65歳まで |
| 障害への配慮 | 指導員の配置、定期面談、時間単位の有給休暇 |
参考：ハローワーク「株式会社ニチレイアウラ 事務及び清掃」「事務職（東京事業所）」
ニチレイ障害者雇用の労働環境・配慮体制
ニチレイアウラの定着率・離職率は公開されていません。ただし、業務サポーター・定着支援チーム・外部支援員が連携し、障害のある社員一人ひとりの特性を把握して成長を多角的に見守る体制が公式情報として確認できます。
職場の雰囲気に関する口コミ情報もありますが、個人の主観を含むため参考程度にご確認ください。給与体系についても口コミでの指摘があります。実際の職場環境は応募前に求人票や面談で確認しておくことをお勧めします。
- 定着支援体制
- 業務サポーター・定着支援チーム・外部支援員が連携して社員の成長を支援（公式サイトより）
- 勤務時間の配慮
- 公開求人では8時～15時30分、8時30分～16時の勤務例があり、時間外労働なしと記載されています。条件は求人ごとに確認してください。
配慮体制#1
働く環境や配慮事項の内容
ニチレイアウラの公式サイトや採用情報から確認できる配慮事項を整理しました。障害種別ごとの対応は個別相談となるため、応募前に直接確認することをお勧めします。
- 個別サポート体制
業務サポーターが個々の特性を把握し、成長を支援（公式サイトより） - 残業配慮・勤務時間
勤務時間・残業の実態は公開情報のみでは確認できません。詳細は求人票・面談で確認してください - 外部連携
外部支援員と連携して多角的に就業をサポート（公式サイトより）
出典：ニチレイアウラ事業内容
配慮体制#2
勤務時間・シフトの柔軟性
公開求人では勤務時間や残業の有無を確認できますが、シフト変更や時短勤務、在宅勤務の可否は求人票だけでは分かりません。必要な配慮は応募時に確認しましょう。
- 勤務時間・シフトの詳細
始業・終業の時間帯や休憩のタイミングを調整できるか - 通院・体調配慮の具体的な内容
通院日の休暇取得や業務量の調整が可能か、実際の運用を確認 - 相談窓口・担当者
困ったときの相談先（業務サポーター・定着支援チーム）の具体的な役割を確認
ニチレイアウラの選考の流れ｜正社員採用はある？
ニチレイアウラの障害者求人では、応募書類の提出後、面接を経て採否が決まるのが基本です。公開求人では面接を2回予定するケースが確認されており、事務職では面接時にタイピングチェックが行われる場合もあります。
一方、清掃職では書類選考を行わず、ハローワークの紹介を受けて応募する求人もあります。職種や募集時期によって選考内容が異なるため、応募する求人票で確認しましょう。
ハローワークや障害者向け転職サービスなどで求人を確認します。ハローワーク求人では、紹介状の交付を受けたうえで応募するケースがあります。
履歴書やハローワーク紹介状など、求人票で指定された書類を提出します。公開求人では書類選考なしの募集例が確認されています。
公開求人では、面接を2回予定するケースが確認されています。事務職では、面接時に適性確認としてタイピングチェックが行われる場合があります。
面接などの結果を踏まえて採否が決まります。仕事内容や勤務時間、必要な配慮、入社後のサポート体制を確認してから入社します。
参考：ハローワーク「株式会社ニチレイアウラ 障害者求人」、atGP「ニチレイアウラ 事務職求人」
ニチレイアウラでは障害者向けの正社員採用がある
ニチレイアウラでは、清掃や事務、メールセンター業務などで、障害者向けの正社員求人が確認されています。契約社員から正社員登用を目指す形に限らず、入社時から正社員として採用される求人があります。
ただし、雇用形態や募集職種、勤務地は採用時期によって変わります。求人によって障害者トライアル雇用が併用される場合もあるため、応募前に募集要項を確認してください。
| 正社員採用 | あり |
|---|---|
| 確認できる職種 | 清掃、事務、メールセンター業務など |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3か月（公開求人例） |
| 注意点 | 雇用形態・職種・選考内容は求人によって異なる |
ニチレイ障害者雇用の転職難易度・面接ポイント
ニチレイアウラの障害者雇用における転職難易度は、公開求人の応募条件や選考方法を踏まえると、以下のように考えられます。
転職難易度：★★★☆☆（編集部推定）
ニチレイアウラでは、清掃や事務・メールセンター業務などの障害者向け正社員求人が確認されています。清掃職には経験・学歴・資格不問、書類選考なしの募集例もあり、障害者雇用のなかでは応募しやすい求人と考えられます。
一方、事務職では基本的なPC操作や問い合わせ対応が求められ、面接時にタイピングチェックが行われる場合があります。採用人数や応募状況によって競争率は変わるため、倍率を一律に判断することはできません。
面接では、障害特性や必要な配慮に加えて、担当業務を継続できるか、決められた手順を守れるかなどが確認されると考えられます。自分ができることと、サポートが必要なことを分けて整理しておきましょう。
面接のポイント
- 障害特性と必要な配慮を具体的に伝える
苦手な環境や体調を崩しやすい状況だけでなく、配慮があれば対応できることも具体的に説明しましょう。 - 継続して働くための自己管理方法を説明する
通院や服薬、生活リズム、体調が悪化した際の対処方法などを整理しておくと、安定就労への準備が伝わります。 - 正確さや継続力を示すエピソードを用意する
清掃や仕分け、データ入力などでは、手順を守り、丁寧に作業を続ける力が重要です。過去の仕事や訓練での具体例を伝えましょう。 - 事務職は基本的なPC操作を確認しておく
事務職ではタイピングチェックが行われる場合があります。入力速度だけでなく、ミスなく確認する習慣も意識しましょう。 - 勤務条件やサポート体制を確認する
担当業務、勤務時間、通院への配慮、指導員との面談頻度などを確認し、無理なく続けられる環境か判断しましょう。
参考：ハローワーク「ニチレイアウラ 清掃求人」、ニチレイアウラ「教育・研修について」
障害者雇用におすすめの転職サイト
まずは大手3社に登録し、比較しながら進めるのが基本です。
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ニチレイの障害者雇用でよくある質問
- 知的障害・精神障害のある方も応募対象になる？
-
ニチレイアウラの公式サイトでは、応募対象となる障害種別を限定した案内は確認できません。
募集職種や必要な配慮によって判断が異なるため、応募前にハローワークや採用窓口へ確認しましょう。
- 正社員雇用や登用制度はある？
-
ニチレイアウラでは、清掃や事務・メールセンター業務などで、入社時から正社員となる障害者求人が確認されています。
雇用形態は募集時期や職種によって変わるため、最新の求人票を確認してください。
- 障害者手帳がなくても応募できる？
-
ニチレイアウラは障害者雇用を推進する特例子会社で、公式サイトでは障害者手帳を持つ社員への支援体制が紹介されています。
手帳を申請中の場合を含め、応募資格はハローワークや採用窓口へ確認しましょう。
- 勤務地や働ける時間帯はどう確認すればいい？
-
ニチレイアウラは、東京・船橋・東扇島など首都圏6拠点で業務を行っています。
公開求人では8時～15時30分、8時30分～16時の勤務例がありますが、職種や勤務地によって異なるため求人票で確認しましょう。