【障害者雇用】味の素に転職するには？年収・雇用状況・仕事内容を解説

味の素株式会社は、食品事業とアミノサイエンス事業を展開する総合食品メーカーです。障害者採用では、公式HRMOS求人詳細で本社の契約社員求人を確認できます。

この記事では、味の素の障害者雇用における仕事内容・年収・働き方・配慮体制・応募前に確認する点を整理します。現在求人と締切済みの募集情報を分けて確認してください。

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※本記事は公開情報をもとにした非公式記事です。掲載企業からの依頼・監修を受けて作成したものではありません。推定・考察を含むため、最新情報は公式採用情報をご確認ください。

味の素の障害者雇用の基本情報

味の素株式会社は、うま味調味料「味の素」を起点に、食品、冷凍食品、アミノ酸、ヘルスケア、電子材料などを扱う企業です。

障害者採用では、公式採用ページとHRMOS求人詳細で、本社の事務系契約社員求人と新卒向け障害者コースの情報を確認できます。

基本情報の確認項目
会社名	味の素株式会社
設立年月	1925年12月17日（創業1909年5月20日）
所在地	東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING
業界	食品・アミノ酸・ヘルスケア
主な事業内容	食品事業、アミノサイエンス事業、ヘルスケア、電子材料など
従業員数	単体3,705名／連結34,787名（2026年3月31日現在）
障害者雇用率	日本2.48％／味の素株式会社単体1.80％（2025年6月1日時点）
障害者雇用人数	日本323.5人／味の素株式会社単体81.0人（2025年6月1日時点）
特例子会社	味の素みらい株式会社
公式サイト	https://www.ajinomoto.co.jp/

出典：味の素株式会社「会社概要」、味の素グループ「サステナビリティレポート2025 添付資料2」

基本情報#1
味の素の障害者雇用の公表状況

味の素グループの公表データでは、日本における障害者雇用者数は323.5人、比率は2.48％です。味の素株式会社単体では81.0人、1.80％と示されています。

民間企業の法定雇用率は2026年7月から2.7％に引き上げられています。ただし、味の素の数値は2025年6月1日時点のため、単純に達成・未達と断定しません。

公表雇用状況	日本323.5人・2.48％。味の素株式会社単体は81.0人・1.80％
対象範囲	日本は常用労働者40人以上の連結子会社18社と特例子会社を含む
現在の応募先	公式HRMOS求人詳細では、味の素株式会社本社の障害者採用求人を確認

出典：味の素グループ「サステナビリティレポート2025 添付資料2」、厚生労働省「障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について」、味の素株式会社「求人詳細」

基本情報#2
特例子会社「味の素みらい株式会社」

味の素みらい株式会社は、味の素が障害者雇用の拡大を目的に設立した特例子会社です。京浜地区の清掃やオフィス関連サポートを主な事業としています。

味の素みらい株式会社の情報
会社名	味の素みらい株式会社
設立年月	2016年11月4日
所在地	東京都港区高輪3-13-65 味の素グループ高輪研修センター内
主な事業	建物・工場敷地の清掃、資料セット、データ入力など
従業員数	12名予定（設立時リリースの概要）
親会社との関係・出資	味の素株式会社90％、味の素コミュニケーションズ10％出資
公式URL	公式ニュースリリースで確認

出典：味の素株式会社「障害者雇用を促進する新会社を設立」

味の素の障害者雇用での仕事内容・求人例

現在確認できる障害者採用の公開求人は、味の素株式会社本社のスポーツ＆ヘルスニュートリション事業に関わる契約社員求人です。

仕事内容#1
本社の需給・SCMサポート業務

現行求人では、スポーツサプリメントやヘルスサプリメントの需給管理に関わります。販売予定をもとに生産量を算定し、生産工場や販売担当と調整する仕事です。

PC作業と関係者調整が中心になるため、メール、資料作成、会議設定、Excelの基本操作などを職務経験として整理しておくと、応募時に伝えやすくなります。

公開されている求人例

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障害者採用の求人は入れ替わります。応募前には、公式求人詳細で職種、勤務地、雇用形態、年収、勤務時間、必須要件を確認してください。

公式求人とあわせて、転職支援サービスでも新着求人を確認できる状態を作ると、応募先の選択肢を比較しやすくなります。

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味の素の障害者雇用の給与・年収・福利厚生

現行の本社契約社員求人では、年収400万〜600万円が表示されています。障害者雇用枠全体の平均ではなく、この求人条件として確認してください。

給与・雇用条件の確認項目
対象法人・職種	雇用形態	給与	勤務時間	契約・登用	出典
味の素株式会社 本社 需給・SCMサポート	契約社員	年収400万〜600万円	8:15〜16:30	期間の定めあり。正社員登用制度あり	HRMOS求人詳細
味の素株式会社 2027卒障害者コース	嘱託社員	博士卒316,800円／修士卒272,700円／学士卒261,900円	募集要項上の勤務条件を確認	募集締切済み。現在求人とは分けて扱う	公式募集要項

出典：味の素株式会社「求人詳細」、味の素株式会社「新卒採用募集要項」

給与#1
味の素の給与条件を比較するときのポイント

味の素の障害者採用では、現在求人と締切済み新卒コースで雇用形態、対象者、給与の見方が異なります。比較する前に、まず応募できる募集かを確認してください。

現行求人の年収レンジは確認できますが、平均年収ではありません。賞与や手当の扱い、契約更新条件、残業の想定は応募前後に確認してください。

確認項目	公開状況	応募前に確認する点
年収レンジ	400万〜600万円	評価・経験によりどの範囲で決まるか
賞与・手当	求人詳細の福利厚生欄を確認	支給対象、通勤費、時間外手当の扱い
契約条件	契約社員として募集	契約期間、更新条件、正社員登用制度の運用

出典：味の素株式会社「求人詳細」

給与#2
味の素の一般雇用平均との違い

味の素株式会社の平均年間給与は、2024年度で1,036万7,000円です。これは従業員の平均値であり、障害者採用の契約社員求人の給与ではありません。

全社平均には正社員や管理職なども含まれます。応募判断では、現行求人の雇用形態、職務範囲、勤務時間、賞与条件を個別に確認してください。

項目	公表値	注意点
平均年間給与	1,036万7,000円（2024年度）	従業員の平均値。障害者採用求人の給与ではない
平均年齢	44.3歳	味の素株式会社の従業員平均
平均勤続年数	19.4年	味の素株式会社の従業員平均

出典：味の素グループ「サステナビリティレポート2025 添付資料2」

給与#3
味の素の福利厚生

味の素の公式データでは、どこでもオフィス、スーパーフレックスタイム、時間単位有給休暇などの制度が示されています。現行求人でも福利厚生は求人詳細の条件として確認します。

制度	対象	内容・条件	出典
どこでもオフィス	味の素株式会社の制度	自宅やサテライトオフィス等で勤務できる制度	サステナビリティレポート
スーパーフレックスタイム	味の素株式会社の制度	コアタイムを設定しないフレックスタイム制度	サステナビリティレポート
時間単位有給休暇	味の素株式会社の制度	年40時間まで時間単位で有給休暇を取得できる制度	サステナビリティレポート
現行求人の福利厚生	本社契約社員求人	社会保険等の福利厚生条件を求人詳細で確認	HRMOS求人詳細

出典：味の素グループ「サステナビリティレポート2025 添付資料2」、味の素株式会社「求人詳細」

味の素の障害者雇用の労働環境・配慮体制

味の素は公式採用ページで、障害のある方を含む従業員を差別せず、人権を尊重する方針と、必要な配慮や支援を行う環境を示しています。

配慮体制#1
働く環境や配慮事項の内容

公式HRMOS求人では、DE&I推進、研修、コミュニケーションガイドブックの提供が紹介されています。困りごとを率直に質問・相談できる人物像も示されています。

配慮体制#2
勤務時間・シフトの柔軟性

現行求人の勤務時間は8:15〜16:30です。味の素株式会社の制度として、どこでもオフィスやスーパーフレックスタイムも確認できます。

出典：味の素株式会社「求人詳細」、味の素グループ「サステナビリティレポート2025 添付資料2」

正社員登用制度はある？登用実績・選考の流れ

現行の本社契約社員求人では、正社員登用制度ありと表示されています。登用実績や詳しい条件は、応募先の案内で確認してください。

選考は、公式採用システムから応募し、必要書類を提出し、書類選考の連絡を待つ流れまでを確認できます。未表示の面接回数はここでは作りません。

出典：味の素株式会社「求人詳細」

登用選考#1
契約社員からの正社員登用はある？

現行求人では、契約社員からの正社員登用制度があることを確認できます。制度の有無は「確認できない」ではなく、確認済みとして扱います。

一方で、登用実績や評価基準は求人詳細だけでは読み切れません。面談では、契約期間、更新条件、登用相談の時期を確認してください。

制度の有無	正社員登用制度あり
現在の雇用形態	契約社員。期間の定めあり
確認する点	更新条件、登用相談の時期、評価項目

出典：味の素株式会社「求人詳細」

味の素の障害者雇用の転職難易度・面接ポイント

味の素の障害者採用は、現行求人が本社の事務系契約社員1区分に限られています。倍率は公表されていないため、難易度を数値や星で断定しません。

応募する場合は、担当業務と自分の経験が合うかを先に見てください。必要な配慮は、職務遂行に関係する範囲で整理して伝えると、配属後の働き方を相談しやすくなります。

障害者雇用におすすめの転職サイト

まずは大手3社に登録し、比較しながら進めるのが基本です。

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障害者雇用は求人数が限られ、各社で扱う求人も異なるため、1社だけでは条件に合う求人を見逃す可能性があります。

味の素の障害者雇用でよくある質問

味の素本体に応募できる求人はありますか？

あります。公式HRMOS求人詳細で、味の素株式会社本社の障害者採用契約社員求人を確認できます。

ただし、求人は入れ替わります。応募前には公式求人詳細で、現在掲載されている職種と募集要項を確認してください。

仕事内容は事務職だけですか？

現在確認できる障害者採用求人は、本社の需給・SCMサポート業務です。販売予定、生産依頼、物流拠点への振り分け、請求などに関わります。

一般的な事務だけでなく、複数部署と調整する業務が含まれます。PCスキルと関係者調整の経験を確認してください。

年収や正社員登用は公開されていますか？

現行求人では、年収400万〜600万円と正社員登用制度ありを確認できます。雇用形態は契約社員です。

登用実績や評価基準は、求人詳細だけでは読み切れません。応募前後に契約期間、更新条件、登用相談の時期を確認してください。

勤務時間やフレックスは確認できますか？

現行求人の勤務時間は8:15〜16:30です。味の素株式会社の制度として、どこでもオフィスやスーパーフレックスタイムも公式データで確認できます。

実際の在宅勤務頻度や通院調整の方法は、配属先や業務条件で変わります。応募前後に、過重な負担にならない範囲で相談できる条件を確認してください。