【障害者雇用】ブルボンに転職するには？平均年収・採用実績・仕事内容を解説

1924年創業の大手菓子メーカーであるブルボン。障害者雇用については、雇用率の具体的な数値は公開されていません。

2026年7月に法定雇用率が2.7%へ引き上げられたため、今後も採用・定着の取り組みが注目されます。

本記事では、ブルボンの障害者雇用における仕事内容・年収・働き方・配慮内容を整理しています。公開情報が限られる部分は「公開されていません」と正直に記載しています。応募前の判断材料としてご活用ください。

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※本記事は公開情報をもとにした非公式記事です。掲載企業からの依頼・監修を受けて作成したものではありません。推定・考察を含むため、最新情報は公式採用情報をご確認ください。

ブルボンの障害者雇用の基本情報

ブルボンは、「ルマンド」「アルフォート」「チョコビスケット」など数多くの人気菓子を製造・販売する大手食品メーカーです（出典：ブルボン公式サイト）。1924年に新潟県柏崎市で創業し、東京証券取引所に上場しています。

障害者雇用については、ダイバーシティ＆インクルージョンの重点項目として「障害者雇用の促進」を位置づけていますが、雇用率・雇用人数の具体的な数値は公式サイト・有価証券報告書では公開されていません。

採用対象となる主な業務は工場での製造ライン業務と本社・事業所での事務職です。新潟県内9工場・山形県内1工場を中心に、障害者採用が行われています。

基本情報
会社名	株式会社ブルボン
創業	1924年（大正13年）
所在地	新潟県柏崎市駅前1丁目3番1号
業界	食品・菓子製造
主な事業内容	ビスケット・クッキー・チョコレート・スナック等の製造・販売
従業員数	3,857名（単体）／4,150名（連結）（2026年3月31日現在）
障害者雇用率	公開されていません（調査日時点）
障害者雇用人数	公開されていません（調査日時点）
特例子会社	確認できません（調査日時点）
公式サイト	https://www.bourbon.co.jp/

ブルボンは大手菓子メーカーで、工場と本社・事務所で障害のある方が幅広い業務を担っています。採用情報は新卒採用サイトと、ハローワーク・求人媒体経由で公開されます。

基本情報#1
ブルボンの障害者雇用の採用実績

ブルボンの障害者雇用率・雇用人数は、調査日時点では公式サイトや有価証券報告書に掲載されていません。

DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）の推進方針の中で「障害者雇用の促進」を重点項目に掲げており、DEIの重点項目として掲げています（出典：ブルボン・ダイバーシティ＆インクルージョン）。

2026年7月に法定雇用率が2.7%へ引き上げられたため、今後も採用・定着の取り組みが注目されます。

公表雇用率	公開されていません（調査日時点）
対象範囲	対象範囲も含め未公開
採用形態	製造職・事務職での採用あり

ブルボンの障害者雇用での仕事内容・求人例

ブルボンの障害者雇用枠では、主に工場での製造ライン業務と、本社・事業所での事務職が対象となっています。新潟・山形を中心とした製造拠点での採用が行われており、採用サイトに障害者採用ページが設けられています（出典：ブルボン新卒採用サイト（障害者採用））。

仕事内容#1
製造ライン業務・品質チェック

ブルボンの障害者雇用枠で多く見られるのが、工場での製造ライン業務です。生産ラインに流れてくる菓子を目視・手作業で確認し、規格外品の選別・生地の整列・修正といった品質チェック作業が中心となります（出典：クローバーナビ・ブルボン求人情報）。

規格外品の選別・整列など、決まった手順に沿って行う作業が中心です（出典：クローバーナビ・口コミ情報）。

工場内では聴覚障害のある方への配慮として、ブザーだけでなくランプ点滅でエラーや情報を伝える仕組みや、掲示板・電子掲示板による情報共有が行われています（出典：クローバーナビ・ブルボン求人情報）。聴覚障害のある方への配慮例が紹介されています。実際の配慮内容は配属先により異なります。

具体的な求人例（製造職）

公式障がい者採用ページでは、新卒向けの月給例が掲載されています。一方、中途採用の給与は「相談に応じて決定」とされており、具体的な年収レンジは公開されていません。

仕事内容#2
事務職の業務内容

製造ライン以外にも、本社・各事業所での事務職での採用があります。公式採用サイトでは製造職・事務職の双方が対象として挙げられていますが、事務職の具体的な業務内容や配属先は求人票・面談での確認が必要です（出典：ブルボン新卒採用サイト）。

スキルや障害の特性に応じて配属先が検討されます。

職種や配属先によって業務内容・勤務環境が大きく異なります。自身の特性や配慮の必要性を整理したうえで、応募時に採用担当者へ確認することを推奨します。

具体的な求人例（事務職）

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障害者雇用の求人は時期によって内容が変わります。公式採用サイトのほか、ハローワークや転職エージェントでも随時確認できる状態を作っておくと機会を逃しません。

給与が非公開の求人は、転職支援エージェント（障害者専門）を通じると待遇の詳細を事前に確認しやすくなります。エージェントの活用も選択肢の一つです。

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ブルボンの推定年収・福利厚生

ブルボンの障害者雇用枠では、公式採用サイトに新卒向けの月給例が掲載されています。事務系・技術系は月給202,000円〜237,500円、製造系は月給181,000円〜186,000円が目安です。

ただし、中途採用の給与は「相談に応じて決定」とされており、雇用形態・職種・経験・配属先によって異なります。以下は、公式採用サイトに掲載されている新卒月給をもとに、編集部で年収目安を試算したものです。

区分・職種	推定年収目安	推定手取り目安
全社平均 単体・参考	約522万円 ※2026年3月期有価証券報告書より	約418万円 ※年収の約8割で算出した参考値
事務系・技術系 新卒月給例	約242〜285万円 ※月給202,000〜237,500円×12カ月で試算 ※賞与・各種手当は含めていません	約194〜228万円 ※年収の約8割で算出した参考値 ※賞与・手当分の手取りは含めていません
製造系 新卒月給例	約217〜223万円 ※月給181,000〜186,000円×12カ月で試算 ※賞与・各種手当は含めていません	約174〜179万円 ※年収の約8割で算出した参考値 ※賞与・手当分の手取りは含めていません

上記の事務系・製造系の年収目安は、公式採用サイトに掲載されている新卒月給を12カ月分で試算したものです。賞与・通勤手当・家族手当・勤務地手当などは含めていないため、実際の年収は上記を上回る可能性があります。

推定年収#1
同社の一般雇用との年収比較

ブルボン（単体）の有価証券報告書（2026年3月期）によると、全社平均年収は約522万円（平均年齢38.3歳、平均勤続15.9年）です。（出典：公式サイト「有価証券報告書」）

一方、障害者雇用枠の事務系・製造系の月給例は、新卒向けの初任給をもとにしたものです。全社平均年収は総合職・管理職・長期勤続社員などを含む平均であり、障害者雇用枠の初任時の給与とは前提が異なります。

中途採用の場合は、経験・スキル・職種・配属先に応じて給与が決まるため、実際の待遇は求人票や面談で確認してください。

年収の参考として有価証券報告書の数値をご紹介しましたが、これは障害者雇用枠の年収ではありません。雇用形態・勤務時間・配属先によって実際の年収は大きく変わります。応募前に採用担当者に確認してください。

推定年収#2
ブルボンの福利厚生

ブルボンでは全社員向けの福利厚生として以下の制度が整備されています。障害者雇用枠では雇用形態や勤務時間によって適用範囲が異なる場合があります。

主な福利厚生・制度（確認分）
住宅	借上寮（独身・家賃約7,000円/月）、借上社宅（世帯主向け・家賃8,000円/月）、住宅更新料全額補助
資産形成	退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度
休暇・勤務	時差出勤制度、在宅勤務制度、育児・介護短時間勤務制度

ブルボン障害者雇用の労働環境・配慮体制

ブルボンの障害者雇用における定着率・離職率は公開されていません。ただし、工場での口コミ情報では、聴覚障害のある方など多様な特性への配慮が職場で実施されていることが確認できます。

実際の運用は配属先によって異なるため、面談で具体的な配慮内容を確認することを推奨します。

有給休暇取得率は86.6%（2026年3月期・有価証券報告書）と公表されています。ただし、これは全従業員の平均であり、障害者雇用枠の実態とは異なる可能性があります。

配慮体制#1
働く環境や配慮事項の内容

ブルボンの公式障がい者採用ページでは、工場製造職で働く聴覚障害のある社員の声として、ランプ点滅による通知、掲示板・サイネージによる情報共有、身振り・筆談での対応、時短勤務への配慮などが紹介されています。

公式サイトに障害種別ごとの配慮内容の記載はありません。精神障害・発達障害・身体障害など、必要な配慮は人それぞれ異なりますので、応募前後に採用担当者へ具体的な内容を確認することが重要です。

配慮体制#2
勤務時間・シフトの柔軟性

ブルボンの製造部門では昼間・夜間の交代勤務が採用されており、事務部門では標準的な9〜18時勤務が基本とされています（出典：エン カイシャの評判・働き方）。時差出勤制度・在宅勤務制度が全社で整備されていますが（出典：公式サイト「障がい者採用ページ」）、製造職での在宅勤務の適用可否は公開情報では確認できません。

障害者雇用枠における勤務時間・シフトの柔軟性は公式情報として開示されていません。通院・体調管理との両立を希望する場合は、応募時に以下の点を確認しておくと安心です。

正社員登用制度はある？登用実績・選考の流れ

ブルボンの選考プロセスは、書類選考から始まり複数回の面接・適性検査を経て採用が決定されます（出典：ブルボン新卒採用サイト）。以下が一般的な流れです。

正社員登用#1
契約社員からの正社員登用はある？

ブルボンの障害者採用では、公式採用サイトに「正社員」「雇用期間の定めなし」と記載されています。正社員での採用が確認できる一方、契約社員からの登用制度や登用実績については公開情報では確認できません。

採用雇用形態	正社員（公式採用サイトより）
登用制度	記載なし（詳細は面談で確認）
登用実績	記載なし
登用条件	記載なし

ブルボン障害者雇用の転職難易度・面接ポイント

ブルボンの障害者雇用における転職難易度は、公開情報をもとにすると以下のように考えられます。

障害者採用では「業務への適性」「必要な配慮の明確さ」「安定して続けられる条件」が判断の要素として特に重視されます。応募前に「できること・難しいこと・必要な配慮」を具体的に言語化しておくことを推奨します。

障害者雇用におすすめの転職サイト

まずは大手3社に登録し、比較しながら進めるのが基本です。

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障害者雇用は求人数が限られ、各社で扱う求人も異なるため、1社だけでは条件に合う求人を見逃す可能性があります。

ブルボンの障害者雇用でよくある質問

知的障害・精神障害のある方も応募対象になる？

公式採用サイトでは障害の種別を限定した記載はなく、「障害者手帳をお持ちの方」が応募要件となっています。工場の現場では聴覚障害など多様な障害のある方が働いていることが口コミで確認されています。

ただし、募集ごとに業務内容・配慮内容が異なります。精神障害・発達障害のある方は、必要な配慮や業務上の制限を整理したうえで、採用担当者への相談や転職エージェントへの問い合わせをおすすめします。

正社員雇用や登用制度はある？

公式採用サイトでは「正社員」「雇用期間の定めなし」と記載されており、正社員としての採用が確認できます。

ただし、契約社員からの登用制度・実績・条件については公式情報として公開されていません。詳細は採用担当者または転職エージェントを通じて確認することをおすすめします。

障害者手帳がなくても応募できる？

ブルボンの障害者採用は「障害者手帳をお持ちの方」が応募条件となっています。障害者雇用枠での応募には手帳が前提となることが一般的です。

手帳の申請中・取得予定の方は、その旨を採用担当者または転職エージェントに相談しておくとよいでしょう。一般雇用枠での応募条件については別途確認してください。

勤務地は新潟のみ？東京や他の地域でも働けるの？

障害者雇用枠の求人は、新潟県内9工場・山形県内1工場が主な勤務地として公式採用サイトに記載されています（出典：ブルボン新卒採用サイト）。東京や他のエリアでの勤務については、公式情報として確認できませんでした。

事務職での採用や他拠点での求人については、ハローワークや転職エージェントで最新の求人情報を確認するか、採用担当者に直接問い合わせてください。