チャレンジド・アソウの評判・口コミはひどい？就職できない？就労移行支援を比較

チャレンジド・アソウは、半年の職場定着率93.1％の実績がある就労移行支援です。訓練は個別支援計画で進められ、就職準備から定着までを見据えて、自分に合う形で進めたい人に向いています。

就職率や定着支援の実績はある一方、地域の限られ方や支援員との相性には注意が必要です。この記事では、他の就労移行支援と比較しながら、チャレンジドアソウを使うべきか判断しやすい形でまとめました。

まずは概要から：
チャレンジドアソウの特徴まとめ

チャレンジドアソウは、個別支援を軸に就職準備を進められる就労移行支援です。豊富な訓練内容を一人ひとりに合わせて調整しながら、自分の状況に合った支援を受けたい人に向いています。

また、ビジネスマナーやPCスキルに加え、書類添削や面接対策まで受けられるのも強みです。就職率は85.7％で、就職活動まで見据えて支援を受けたい人にも向いています。

さらに、就職後の定着支援にも力を入れており、半年後定着率は93.1％の実績があります。就職後も相談しやすい環境が整っているので、興味のある方は相談だけでもしてみてください。

就職までの期間は平均11〜12か月と案内されており、就労移行支援から一般就労した人の平均利用月数15.9か月と比べると、比較的短い水準です。（出典：厚生労働省）

チャレンジドアソウの基本情報
分類	就労移行支援事業所
対応障害	精神障害・発達障害・知的障害・身体障害 など
事業所数	9事業所　※2026年4月時点
就職者数	99名　※2023年度
就職率	85.7％　※2026年4月時点
定着率	93.1％　※2018年度から2020年度までの実績
対応地域	大阪、愛知、広島、福岡
運営会社	株式会社チャレンジド・アソウ
公式サイト	https://challenged.ahc-net.co.jp/

チャレンジド・アソウは、大阪・愛知・広島・福岡を中心に事業所を展開しています。公式サイト上では福岡本社、博多、広島、広島駅前、広島横川、大阪、新大阪、天王寺、名古屋駅前などの拠点が確認できます。

利用者の割合

利用者は20代〜30代が中心で、障害別では精神障害のある方が6割を占めています。また、手帳なしの利用者が約1割いるのも特徴です。

引用元：公式サイト

支援実績

確認日：2026年4月

就職先企業と職種の例

就職先は、サービス業やIT、運輸業、特例子会社などが中心です。職種としては、接客や事務、サポート業務などへつながっているケースが多いと考えられます。

雇用形態では契約社員の割合が高く、まずは契約社員やパート社員から就職を目指すケースも多いと考えられます。

出典：公式サイト

チャレンジドアソウの良い評判・メリット

まずはアンケート調査およびSNSやGoogleMapで寄せられた良い口コミからわかるメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

良い評判・メリット①
就職準備から定着支援までサポートを受けやすい

チャレンジドアソウのメリットとして、「就職準備から定着支援まで一貫してサポートを受けやすい」点が挙げられます。選考対策に不安がある人や、就職後も相談先を持っておきたい人に向いています。

就職支援では、履歴書・職務経歴書の添削や面接同行まで対応しているのが強みです。さらに、就職後は定着支援を行い、定期的な面談や企業連携を続けており、半年の職場定着率は93.1％の実績があります。

そのため、応募書類や面接の準備を一人で進めるのが不安な人に向いています。悩みも含めて長く相談したい方は、見学や体験利用で支援内容を確認してみましょう。

就労移行支援の一般就労への移行率は近年6割前後まで上昇しています。チャレンジドアソウでは就職率85.7％と案内されており、就職実績のある就労移行支援といえます。（出典：厚生労働省）

良い評判・メリット②
訓練内容が充実している

また、メリットとして、「訓練を通じてスキルを身に付けられた」という声が見られました。働く前に必要な基本を身につけたい人や、就職後に困りにくい土台を整えたい人に向いています。

ビジネスマナーやグループワークに加えて、Word・Excel・PowerPointなどのパソコン操作も学べるのが強みです。さらに、自己理解もワークで実践的に身につけやすく、就職に向けた準備を進めやすくなっています。

そのため、働くうえで必要な基本を一から学び直したい人に向いています。ブランクがある方にも向いているので、気になる方は相談してみてください。

企業連携や実習も取り入れられており、学んだ内容を就職場面につなげやすいのが特徴です。働くイメージを具体化しながら準備を進めやすいでしょう。

良い評判・メリット③
個別支援計画に沿って訓練を進めやすい

チャレンジドアソウのメリットとして、「個別支援計画があり、自分の課題に合わせて進めやすい」点が挙げられます。自分のペースで就職準備を進めたい人に向いています。

チャレンジドアソウでは、一人ずつ話し合いながら個別支援計画を作成し、ニーズやペースに合わせて支援しています。さらに、定期面談で進捗や課題を確認しながら進めやすいのも強みです。

そのため、体調の波がある人や、何から始めればよいか整理したい人に向いています。気になる方は、見学で自分に合う進め方か確認してみてください。

通所は体調に合わせて週1回から始められ、慣れてきたら週5回へ増やすなど、無理のないペースで調整しやすいのも魅力です。

良い評判・メリット④
グループ連携や企業実習を通じて就職活動を進めやすい

また、メリットとして、麻生グループの連携を生かした企業ネットワークがある点が挙げられます。就職先の選択肢を広げたい人に向いています。

140年以上の歴史を持つ麻生グループの実績をもとに、企業を含むさまざまな関係機関と連携して支援しています。また、就職先実績企業の例も公開されており、働くイメージを持ちやすいのも強みです。

そのため、知名度だけでなく、自分の能力を発揮しやすい職場を見つけたい人に向いています。気になる方は、登録してどのような就職先につながっているか確認してみましょう。

求人紹介サービスではありませんが、企業実習、求人票の相談、ハローワーク登録・面談同行、面接同行などを通じて就職活動を支援しています。

良い評判・メリット⑤
支援員が親身に接してくれる

また、良い評判として「支援員が親身に寄り添ってくれた」という口コミも見られました。不安が強い時期でも、状況に合わせて相談しながら進めたい人に向いています。

スタッフが状況に合わせて声をかけてくれ、困りごとも相談しながら進めやすいのが特徴です。通所や就職活動に不安がある人でも、不安を解消しながら取り組みやすいでしょう。

チャレンジドアソウの悪い評判・デメリット

ここではアンケート調査およびSNSやGoogleMapでの一部の口コミからわかる注意点を解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

悪い評判・デメリット①
利用できる地域が限られている

また、注意点として、「利用できる地域が限定されてしまう」点が挙げられます。通える範囲に事業所がない人や、全国から選びたい人にはやや不向きです。

チャレンジドアソウは2026年5月時点で、事業所は大阪府、愛知県、広島県、福岡県の一府三県にとどまります。そのため、首都圏にお住まいの方や地方にお住まいの方は利用が難しい状況です。

近隣エリアで通所できる人には候補になりますが、遠方の人は他の就労移行支援もあわせて比較した方が選びやすいです。

事業所はいずれも最寄駅から徒歩10分圏内にあり、通える地域の人にとっては通所しやすい環境です。

悪い評判・デメリット②
支援員によって対応に差を感じる場合がある

また、悪い評判として、「担当者の対応が不満だった」という口コミが一部見られました。具体的には、以下の通りです。

一般的に就労移行支援を利用すると、スタッフの質で対応の印象が変わることがあります。スタッフの障害特性の理解や経験が十分でない場合、利用者への配慮のない態度や言動につながってしまう可能性があります。

また、人によっては話を十分に聞いてもらえないと感じてしまうケースもあるでしょう。支援員に不満を感じた場合は、我慢せず、事業所の相談担当者や管理者に「いつ・どの場面で・どの対応に困ったか」を具体的に伝えるとよいでしょう。

改善を伝えても変化が見られない場合は、事業所の変更も検討した方がよいでしょう。

チャレンジドアソウがおすすめな人

チャレンジドアソウは、個別支援計画で訓練を進められるため、自分の課題に合わせて就職準備を進めたい人に向いています。さらに、選考対策も受けられるので、就職活動に不安を感じる方にもおすすめです。

一方で、事業所は大阪・愛知・広島・福岡に限られているため、通所しにくい地域の方には使いづらい場合があります。また、支援員との相性に差を感じることもあるため、誰にでも合うとは限りません。

迷っている方は、まず見学や体験で実際の雰囲気を確認してみるのがおすすめです。

LITALICOワークスやココルポートもあわせて見学すると、支援内容や事業所の雰囲気を比較しやすくなります。1か所で決めず、相性も含めて選ぶのがおすすめです。

就労移行支援を選ぶときのポイント
事業所は2つ以上見学して決めよう

就労移行支援は、同じ制度でも事業所によってサポート内容や通いやすさが大きく異なります。実際に見学してみると、「思っていた雰囲気と違った」「自分には合わなそう」と感じるケースも珍しくありません。1か所だけでは比較できず、なんとなくで決めてしまいがちです。

2つ以上を見学すれば、支援の手厚さやスタッフの対応、通所者の雰囲気などを比べられます。結果として「ここなら続けられそう」と納得して選びやすくなりますよ。

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また、「もう働ける状態なのか判断がつかない…」と迷った場合は、障害者雇用に特化した転職エージェントに一度相談してみるのも有効です。就労移行支援を利用すべきか、いきなり就職を目指せる段階かを、客観的な視点で整理してもらえるため、自分に合った次の一手を選びやすくなります。

利用開始までの流れ

見学や体験に参加したからといって、その場で利用を決める必要はありません。まずは事業所の雰囲気や支援内容が自分に合うかを確認してから判断すれば大丈夫です。

見学時にチェックしたいポイント

就労移行支援では、センターごとに雰囲気や支援の進め方が異なるため、口コミだけで判断せず、見学や体験で相性を確認することが大切です。

特に、次のポイントは事前に見ておくとミスマッチを減らしやすくなります。

チャレンジドアソウのよくある質問

チャレンジドアソウはすぐ就職したい人にも向いていますか？

チャレンジドアソウは、訓練や実習を通じて就職準備を進める就労移行支援です。

就職までの期間は平均11〜12か月で、早い人でも6か月程度と案内されています。そのため、できるだけ早く転職先を決めたい人にはやや遠回りに感じる場合があります。

チャレンジドアソウの利用料金はいくらですか？

チャレンジドアソウの就労移行支援は、前年度の世帯収入に応じて自己負担額が決まります。

公式では、ほとんどの場合は無料と案内されており、一部のみ上限9,300円／月の自己負担が発生するケースがあります。費用面が不安な方も、まずは無料相談や見学で確認してみるとよいでしょう。

利用料金の詳細

就労移行支援の利用料は、9割以上の方が自己負担0円です。ただし、前年の世帯収入によっては月額上限の範囲で費用が発生します。

利用者区分	世帯年収の目安	負担上限額
生活保護	生活保護受給世帯 （〜約156万円）	0円
低所得	市町村民税非課税世帯 （約156〜約300万円）	0円
中所得	約300〜約600万円	9,300円／月
高所得	約600万円以上	37,200円／月

仮に料金が発生しても、月額上限は最大でも37,200円です。実際には、1日あたりに換算すると数百円〜1,000円台前半に収まるケースが多く、極端に高額になることはありません。

費用は「世帯収入」で判定されます。どれだけ収入が高くても、自己負担は月37,200円が上限です。出典：厚生労働省「障害者の利用者負担」

チャレンジドアソウでは求人紹介を受けられますか？

チャレンジドアソウは、転職エージェントのように求人紹介を主目的とするサービスではありません。

履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、実習、定着支援などを通じて、就職に向けた準備を進めやすいのが特徴です。

障害者手帳がない方でも利用できますか？

障害者手帳がなくても、医師の診断書があれば利用できる場合があります。

就労移行支援の対象は医師の診断書もしくは障害者手帳を持つ18歳以上65歳未満の方と案内されており、これから診断を受ける人も相談可能です。

チャレンジドアソウは見学や体験利用だけでも大丈夫ですか？

はい、見学や体験利用から始められます。

実際の雰囲気や支援員との相性、訓練内容が自分に合うかを確認しやすいため、いきなり利用を決めるのが不安な人は、まず見学や体験から検討するのがおすすめです。

どの障害でも利用できますか？

チャレンジドアソウは、精神障害や発達障害の利用者が比較的多い一方で、知的障害や身体障害の方も利用しています。

障害種別を限定したサービスではないため、気になる方は見学や相談で確認してみましょう。