dodaチャレンジは、障害者の支援実績No.1(2024年度)の実績を持つ転職エージェントです。大手上場企業の求人が多く、サポートも受けやすいため、配慮事項も相談して進めたい方に向いています。
一方で、取り扱い求人の多くは大手企業ということもあって、経歴によっては断られやすい懸念点もあります。本記事では、他の障害者転職サービスと比較しながら、メリットデメリットを網羅的に解説していきます。
- フルタイムで年収をあげたい全員におすすめ
障害者雇用の支援実績が多く、都心部の好条件な大手企業を豊富に保有しているので、年収をあげやすい。実績豊富な担当者に相談しながらじっくり進めたい方におすすめ。 - 大手中心で、採用条件が厳しいこともある
大手企業の事務職・IT系が中心なので採用条件が厳しく、経歴によっては求人紹介を断られる可能性がある。また、地方求人や中小企業、作業系職種の求人はどうしても限られる。 - 2~3社は併用して比較しよう
障害者雇用では求人が少ないので、LITALICO仕事ナビやかべなし求人ナビも併用して、好条件な新着求人の取りこぼしを防ぎたい。
本記事は、有料職業紹介事業許可（13-ユ-317587）を取得しているセオリーズ株式会社の編集部が、各社の公式情報・求人情報・公的資料等を確認したうえで作成しています。
dodaチャレンジの特徴まとめ
- 障害者雇用の転職支援実績No.1
- 4ヶ月以上の正社員雇用総計（2024年度）
- 公開求人1,800件超、非公開求人は全体の9割
- 取引実績は約3,000社
- 登録後に紹介される非公開求人が中心
- 書類・面接対策・条件交渉まで一貫サポート
- 全国対応で、東京・大阪・愛知に拠点あり
- 地方在住でもオンライン面談に対応
dodaチャレンジは、パーソルグループの特例子会社が運営する障害者向け転職エージェントです。「転職支援実績No.1」と訴求されているように、求人数・企業接点・支援ノウハウの総合力が高いのが特徴です。
特に強いのは、一般公開されない非公開求人の多さです。公開求人も多いですが、実際には登録後に紹介される求人が中心で、年収アップや条件改善を狙う転職でも使いやすい設計になっています。
また、キャリア面談から書類添削、面接対策、企業との条件交渉まで一貫して支援を受けられます。初めての転職で進め方に不安がある方や、選考対策をきっちりやりたい方には相性がよいサービスです。
【公式】https://doda.jp/challenge/
| dodaチャレンジの基本情報 | |
|---|---|
| 分類 | 転職エージェント |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国 拠点：東京・大阪・愛知 |
| 対応障害 | 全ての障害 |
| 求人件数 | 1,800件（2026年4月時点） ※非公開求人は全体の9割 |
| 公式サイト | https://doda.jp/challenge/ |
| 運営会社 | パーソルダイバース株式会社 有料職業紹介許可番号：13-ユ-040608 |
dodaチャレンジの評価：
就職支援の実績が圧倒的に高い
引用元：公式サイト
障害者転職支援数でNo.1の実績があります(2024年度)。さらに利用者の50%以上は精神障害のある方で「6ヶ月後の定着率95%」は圧倒的の高さです。
dodaチャレンジの評価：
総合評価：★★★★★4.5
| 求人の量 | 5 全国で豊富。 登録しないと求人を取りこぼす |
| 求人の質 | 5 都心部の大手事務職が多い 経歴があって年収を上げたい方に。 |
| 対応品質 | 4 利用した人からの評価は総じて高い 安心して相談できる |
| 断られにくさ | 3 経歴によっては求人紹介を断られる ただ、利用できれば満足度は高い |
実際に利用した累計154名のアンケート結果としては、過半数が「満足」と回答していました。一方で、不満の声も一定数あるため、希望条件との相性を見ながら判断するのがよいでしょう。
dodaチャレンジの良い評判・メリット
dodaチャレンジの良い評判・メリットは下記の通りです。アンケート調査およびSNS上の口コミをもとに解説していきます。
- 大手・上場企業の求人が多い
- 担当者が親身で相談しやすい
- 充実した転職サポートを受けられる
- 希望条件や配慮に合った求人を紹介してもらえる
- 就労移行支援と連携している
良い評判・メリット①
大手・上場企業の求人が多い
dodaチャレンジの良い評判では、「大手・上場企業の求人を紹介してもらいやすい」という声が見られました。安定した職場や、条件のよい求人を探したい方に向いています。
上場企業の求人数が多く、自分の障害に関係なく活躍できる求人を紹介してもらえたのがありがたかったです。幅広い選択肢を提供してもらえたので、自分に合った仕事を見つけやすかったと思います。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
上場企業や大手企業の求人が豊富で、安定した仕事を探している人にとって非常に魅力的でした。年収や福利厚生も充実しており、幅広い選択肢の中から自分に合った求人を見つけやすいです。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
dodaチャレンジは大手企業の求人が多いので、安定した勤務先を探したい人にとても良いと思います。年収や福利厚生が良いものが多く、魅力的でした。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
公式では「転職者の6割以上が大手企業へ就職している」と案内されています。また、求人の80〜90％は非公開求人で、若干名募集や急募など、表に出にくい求人に出会いやすいのが特徴です。
実際、障害者雇用では募集人数が少なく、良い求人ほど一般公開されにくいことがあります。大手企業や非公開求人も含めて比較したい方は、早めに登録して紹介を受けられる状態にしておくとよいでしょう。
良い評判・メリット②
担当者が親身で相談しやすい
dodaチャレンジの良い評判では、「担当者が親身に話を聞いてくれた」という声が見られました。転職活動に不安がある方や、障害のことをどう伝えるか悩んでいる方に向いているサービスです。
- 親身に話を聞いてくれて、心が軽くなった
- うつ病の度合いを詳細、丁寧に確認してくれた
- 寄り添いながらアドバイスしてくれました
- 丁寧な受け答えとヒアリングでした
十分なヒアリングでこちらの就業を寄り添いながらアドバイスしてくれました。それから、企業側にいろいろと体調を崩した時などの対応を交渉してくれました。就業後も、どんな様子かヒアリングとアドバイスをしてくれてとても心強かったです。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
転職の際にお世話になったdodaチャレンジの担当者さんが、1時間くらい話を聞いてくれて心が軽くなりました。うつ病を抱えている中で、親身に話を聞いてもらえることは本当にありがたかったです。サポートが温かく感じました
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
良かった点はこちらのうつ病の度合いを詳細、丁寧に確認してくれて、相談した際にもこちらの要望にそって探してくれました。悪かった点は特にありません。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
質問などに丁寧に答えてくれる、障害の度合いのヒアリングをよく行ってくれる(具体的に勤務時にどういった点を気にして欲しいかなど)がよかったです。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
キャリアアドバイザーが、障害の状況や配慮事項を丁寧にヒアリングしながら進めてくれるため、相談しやすいのが特徴です。気持ちの整理や働き方の希望も含めて話しやすい点が、安心感につながっているようです。
実際、障害者雇用では、応募書類の内容だけでなく、どこまで伝えるかで迷うこともあります。ひとりで進めるのが不安な方は、早めに相談して方向性を整理しておくと進めやすくなるでしょう。
良い評判・メリット③
充実した転職サポートを受けられる
また、良い評判として「充実したサポートを手際よく受けられた」という口コミが見られました。転職活動の進め方に不安がある方や、障害者雇用ならではの伝え方を整理したい方に向いているサービスです。
- 手際がよく、的確な求人紹介だった
- 長所となる部分を沢山教えてくれた
- 選考対策、書類サポートをしてくれた
dodaチャレンジは大手だけあって手際がプロだと感じました。電話面談前に、職務経歴書や履歴書を提出しているので、その時点で紹介できる会社をピックアップしてくれましたし、他のエージェントはヒアリングが1回だけですが、dodaチャレンジは2回話を聞いてくれて詳細を詰めてくれました。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
良かった点は、キャリアカウンセラーが私の代わりに条件交渉をしてくれたことや面接対策や書類作成のサポートもしてくれたことがあげられます。悪かった点は、社会人としての経験が浅いためとの理由で、すぐに求人を紹介してもらえなかったので、残念でした。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
アドバイザーの方は誠実に仕事をこなしてくださいました。私は病気のこともあり、自己肯定感がほぼないのですが、そんな中でもうまく私の長所となる部分を沢山教えてくださったので、就職活動の励みになりました。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
キャリアアドバイザーが、応募書類の作成方法や面接対策、個別相談などを総合的にサポートしてくれます。障害状況や配慮事項を、丁寧にヒアリングしたうえで進めてもらえるのもメリットです。
障害者雇用では、配慮事項の伝え方や応募先の選び方で迷いやすいことがあります。ひとりで進めるのが不安な方は、早めに相談しながら進めるとよいでしょう。
良い評判・メリット④
希望条件や配慮に合った求人を紹介してもらえる
dodaチャレンジのメリットとして、「希望条件や配慮事項に合った求人を紹介してもらいやすい」点が挙げられます。働き方や配慮内容を含めて、自分に合う職場を探したい方に向いています。
dodaチャレンジでは、短時間勤務を含む働き方の求人もあり、無理なく働ける求人を探しやすい点が特徴です。
引用元：dodaチャレンジ
キャリアアドバイザーが、希望職種や勤務地だけでなく、勤務時間や働き方、障害特性に応じた配慮事項も整理しながら求人を提案してくれるのが特徴です。
障害者雇用では、応募先が多くても、自分に合わない求人ばかりだと比較しにくいことがあります。条件や配慮事項を整理したうえで紹介を受けたい方は、早めに相談して方向性を固めておくと進めやすいでしょう。
dodaチャレンジでは、希望条件や配慮事項に合った求人紹介に加えて、幅広いニーズに合わせたプログラムも用意されています。
良い評判・メリット⑤
就労移行支援と連携している
dodaチャレンジを運営するパーソルでは、フルタイム就業に不安がある方向けに、就労移行支援サービス「ミラトレ」「Neuro Dive」も展開しています。
ミラトレ
安定就労を目指す方向けの就労移行支援サービス。基本的なPCスキルやビジネススキル、職場実習を通じて、デスクワーク中心の就職準備から定着まで一貫して支援を受けられる
Neuro Dive
IT分野の就職を目指す方向けの就労移行支援サービス。安定就労を目指しながらAI（機械学習）やデータ分析、業務効率化など高度な専門スキルを身に着けられる
もちろんdodaチャレンジと併用できるので、就労支援と転職エージェントの両方の視点から支援を受けられるのが強みです。
- 就労移行支援
スキルを身に付けながら、「障害に配慮して長期定着できるか」を重視して支援してくれる - 転職エージェント
「より良い条件の企業に内定を取れるか」を重視して支援してくれる
dodaチャレンジの悪い評判・デメリット
dodaチャレンジの悪い評判を、SNSの口コミや独自アンケートをもとに整理しました。主な内容は、「紹介されない」「社内選考が通りにくい」「求人に偏りがある」「担当者との相性差がある」の4つです。
- 紹介できる求人がないと断られた
- 社内選考の基準が厳しくて通過しない
- 求人にはやや偏りがある
- 担当者に当たり外れがある
悪い評判・デメリット①
紹介できる求人がないと断られた
dodaチャレンジの悪い評判では、「紹介求人がないと言われた」という声が見られました。希望条件や居住地、これまでの経歴によっては、面談後すぐに求人紹介につながらない場合があるようです。
口コミを入れることで違和感が出てしまう場合dodaチャレンジで「紹介できる企業がない」と言われて、正直がっかりしました。精神障害者向けの支援を掲げているなら、もっと選択肢があるべきだと思いました。自分が対象外なら他の利用者はどうなのかと不安になります。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
dodaチャレンジで求人紹介を断られ、「紹介できる求人はない」と言われました。障害を抱えながら健常者と同じ土俵で生きていくしかないと感じました。期待していた分、非常に失望しました。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
地方に住んでいるからなのか求人紹介を断られました。障害者支援を掲げているにも関わらず、紹介できる企業がないと言われるとどうしたら良いか不安になります。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
うつ病を抱えながらの転職支援を求めましたが、求人紹介を断られてしまいました。年齢や病状が影響したのかと思います。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
このように、dodaチャレンジでは登録しても、すぐに求人紹介を受けられないことがあります。特に、希望条件が細かい場合や地方で求人を探している場合は、紹介が難しくなることもあるようです。
そのため、dodaチャレンジだけに絞らず、他の障害者向け転職サービスも併用しながら進めるのがおすすめです。紹介されにくい理由や対処法を詳しく知りたい方は、以下の記事もあわせてご覧ください。
悪い評判・デメリット②
dodaチャレンジの社内選考が通らない
dodaチャレンジの悪い評判では、応募しても「社内選考が通らない」という声も見られました。公開求人でも、推薦条件に合わない場合はdodaチャレンジ内で見送られることがあるようです。
dodaチャレンジで障害者雇用の求人に応募したら「推薦条件が合わないので推薦できません」と断られました。理由を尋ねても「守秘義務のため教えられない」と返答され、納得できませんでした。不透明な対応に不満を感じました。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
公開された求人に応募しても「その求人には推薦することができません」と言われてしまいました。理由を聞いても教えてくれず意味がわかりません。発達を紹介したくないなら最初から応募条件に書いてほしいと思います。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
応募してもdodaチャレンジの社内選考がなかなか通らず、サイトに掲載されている企業を調べて直接応募したら採用されたことがあります。利用しない方が良いと思います。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
dodaチャレンジ経由で応募しましたが連絡がなく、電話で問い合わせたところ、企業様の採用基準に届いていないと断られてしまいました。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
このように、公開求人に応募しても、推薦条件に合わず見送られてしまうことがあります。特に、職歴や希望条件、配慮事項の整理が十分でない場合は、応募につながりにくいこともあるようです。
そのため、求人に応募する前に、希望条件や配慮事項を整理したうえで、担当者とすり合わせながら進めることが大切です。
担当者の調整力によって結果が変わることもあります。企業側も「こういう人材が欲しい」という条件を伝えているため、希望条件から少し外れると見送られる場合があります。
一方で、交渉力の強い担当者だと、これまでの経験や強みが評価されて推薦につながるケースもあるため、希望条件や配慮事項は早めに整理し、担当者に具体的に伝えることが大切です。
悪い評判・デメリット③
求人数が少なく、職種に偏りがある
dodaチャレンジの悪い評判・デメリットとして、求人数が少なかった・職種に偏りがあったというものもいくつか見られました。
- 求人数が少ない
- 田舎だと求人がない
- 平日休みの求人はない
- 事務職求人に偏っている
- フルタイム案件ばかり
- フルタイムでも年収250万円に届かない
年末に勇気を出してdodaチャレンジに登録し、面談しましたが、「求人がない」とのメールが来てがっかりしました。やはり田舎だと難しいのかなと思います。エージェント系は、都内の求人ばかりのイメージが強く、地方でももっと選択肢があればいいのにと感じます。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
dodaチャレンジの求人を見ていましたが、平日休みのお仕事がほとんど見当たらず残念です。平日休みなら旅行も空いているし、病院の予約も取りやすいので、個人的には大きなメリットがあります。障害者雇用でも、もう少し多様な働き方を提案してほしいです。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
障害者雇用なので仕方ない気もしますが、求人数がそれほど多くはありません。自分の場合はあまり良い仕事が見つかりませんでした。探している条件次第では、健常者が使う求人サイトを見るしかないと思いました
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
dodaチャレンジで事務職求人を紹介してもらったが、フルタイムで年収250万いかないようなものばかりだった。未経験だからなのか、障害者だからなのかはわからないが、低すぎると思いました。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
求人にどうしても偏りがありました。自分は事務に向いていない自覚があるが、事務職求人が多めなので困りました。女性なのもあると思いますが。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
このように、希望する求人がなかったり、条件が悪かったりという口コミがいくつか見られました。
dodaチャレンジでは比較的幅広い求人を取り扱ってはいますが、障害者雇用なので、都会のフルタイム事務職求人（年収250~350万円）がボリュームゾーンになります。
悪い評判・デメリット④
担当者の対応に当たり外れがある
また、dodaチャレンジの悪い評判では、「担当者の対応に差を感じた」という声も見られました。連絡の遅さや対応の進め方によっては、不満につながることもあるようです。
- 連絡がない
- レスポンスが遅い、遅すぎる
- 書類のアドバイスやサポートがなかった
- ゴリ押しされ、面談を勝手に申し込まれた
前職（接客業）は無理だと言っているのに、職歴的にも経験的にも前職と同じ職種の方が就職しやすいとゴリ押しされた上、渋々選んで検討しますと持ち帰った資料の会社に面談を勝手に申し込まれていて、面談はしない、もう相談にもいかないと電話しました。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
dodaチャレンジのレスポンスが遅すぎます。4月下旬に電話インタビューを受けて、社内選考が終わるのが5月中旬。その後通常選考を経ても、早くて入社は6月です。ここまで時間がかかると、誰がこのサービスを使うのか疑問です。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
dodaチャレンジに登録しましたが、しばらく待っても全く連絡がありません。早く仕事を見つけたくて連絡を待っているので、サポートが無理なら早めに断ってほしいです。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
書類つくるのが障害のため困難なのに、そこに対するアドバイスやサポートがほとんどなく、苦戦した。他社のサポートの方が良かった。
出典：アンケート調査（集計期間：2024年7月~2026年4月）
転職エージェントでは、担当者が多くの求職者を抱えていて連絡が遅くなることがあります。また、進行を優先するあまり、求人を強めに勧めてくるケースもあります。
障害者雇用での転職活動は簡単ではないため、違和感がある場合は早めに希望を伝え、それでも合わなければ担当変更を申し出ましょう。
担当者から連絡がない場合の問合せ方法
登録後なら1週間、面談後なら2営業日待っても来なければ、問い合わせから連絡してみてください。
お問い合わせ（例文）
ご担当者さま
お世話になっております。
貴社からのご連絡を確認できていないので、ご連絡させていただきました。
私の手違いの可能性もございますので、連絡対応済みとなっているか、状況のご確認をお願いできませんでしょうか。
また、転職活動を急いでいるため、いつ頃までにご連絡いただけるものかをお伺いしたいです。
お忙しいところ恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
転職で使うべき？こんな人におすすめ
dodaチャレンジは、大手企業や条件のよい求人を見ながら、短時間勤務や配慮事項も相談したい方に向いている転職エージェントです。書類添削や面接対策も受けやすいため、ひとりで進めるのが不安な方でも使いやすいのが特徴です。
一方で、地方求人や作業系求人を広く比較したい方は、他社もあわせて見た方が選びやすい場合があります。
- 大手企業や条件のよい求人を見たい方
非公開求人も多く、安定した企業や条件のよい求人も比較しやすいサービスです。 - 短時間勤務や配慮事項も相談しながら進めたい方
勤務時間や働き方、必要な配慮を整理しながら求人を探しやすいのが特徴です。 - 書類添削や面接対策も受けたい方
応募書類や面接での伝え方まで相談しながら進めやすく、初めての転職にも向いています。
紹介される求人は、登録してみないと分からない部分もあります。気になる方は、まず無料登録して求人を確認してみましょう。
【公式】https://doda.jp/challenge/
地方求人を広く比較したい方や、高年収求人を重視したい方は、以下のサービスもあわせて見ておくと選びやすくなるでしょう。
複数エージェントを併用して比較しよう
また、障害者雇用は枠が少ないこともあって、求人をどれだけ早く紹介してもらえるかが重要なので、複数の転職エージェントも利用することが重要です。
障害のある方向け
おすすめの転職エージェント
 LITALICO仕事ナビ ★4.6 | 業界最大級の求人数・実績 全国の求人件数4,000件以上 首都圏なら個別転職サポート 無料登録して求人を見る |
 かべなし求人ナビ ★4.4 | 丁寧にサポートしてもらうなら 人材大手のSMS社が運営 就労移行支援をまとめて探せる 無料登録して求人を見る |
 dodaチャレンジ ★4.3 | より年収の高い職場を探すなら 障害者転職の支援実績No.1 大手が多く年収を上げやすい 無料登録して求人を見る |
人気求人は、一般公開される前にアドバイザーから紹介されるケースが多いです。出回った瞬間に紹介してもらえるような体制を整えておきましょう。
dodaチャレンジ利用の流れ
WEB登録そのものは5~10分もあれば完了します。その後、事前に履歴書・職務経歴書を提出できるとベスト。初回の面談がスムーズに進みます。
事前に日程調整し、障害内容や配慮事項、求人の希望条件などのヒアリングをおこないます。すでに職務経歴書を提出していれば添削してもらうことも可能です。もし事前に整理できていなくとも、一緒に考えてくれるので安心してください。
面談ヒアリングですり合わせた希望条件に添いながら、障害特性および配慮、そして職務適正にあった企業求人を定期的に紹介してくれます。必要に応じて企業ごとに選考対策をおこないます。
内定を取るまでサポートしてくれます。そして内定後の契約書等のやり取りを全て管理、進行してくれます。求人によっては、給与条件の交渉をしてくれる場合があります。
入社してからも継続して安定した就労ができるように、定期的にフォローをしてくれます。
dodaチャレンジを使い倒すコツ
dodaチャレンジは登録するだけでも使えますが、事前に少し準備しておくと求人紹介の精度が上がりやすくなります。登録前は、次の3点を意識しておくと進めやすくなります。
- 希望条件と配慮事項を整理する
勤務時間や働き方、必要な配慮をあらかじめ整理しておくと、自分に合う求人を紹介してもらいやすくなります。 - 短時間勤務や優先条件の順位を決める
「絶対に譲れない条件」と「相談できる条件」に分けて伝えると、面談後のすり合わせが進めやすくなります。 - 書類作成と面接対策も早めに相談する
dodaチャレンジは書類添削や面接対策も受けやすいため、配慮事項の伝え方も含めて早めに相談すると活用しやすいです。
dodaチャレンジの保有求人の特徴
ここではdodaチャレンジが保有している求人の特徴を「職種」「地域」「雇用形態」「詳細条件」という4つの軸で確認しました。
- ＜職種＞
事務職が中心でIT系技術職も一定数ある - ＜地域＞
都市部の求人が中心 - ＜雇用形態＞
契約社員や正社員求人が多い - ＜詳細条件＞
短時間勤務可が多い
保有している障害者求人（職種）：
事務職が中心で、IT系求人も一定数ある
dodaチャレンジは、事務職とIT技術職の求人が中心です。
デスクワーク系の転職を目指す方には使いやすい一方、接客や販売系など幅広く見たい方は他サービスも併用した方が選択肢を広げやすいでしょう。
| 職種 | 求人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 事務職 | 1,298件 | 74.3% |
| 技術（IT系） | 164件 | 9.4% |
| 技術（機械系） | 101件 | 5.8% |
| 合計 | 1,747件 | ― |
調査日：2026年4月10日
※一部の求人は複数の職種カテゴリに該当するため、件数・割合は重複を含む場合があります。
保有している障害者求人（地域）：
都市部の求人が中心
dodaチャレンジは、東京・大阪・愛知を中心とした都市部の求人が多いサービスです。
都市部で事務関連職を中心に探したい方には使いやすい一方、地方では求人が40件程度に限られる地域も見られました。地方求人を幅広く比較したい方は、他社も併用すると探しやすくなります。
| 都道府県 | 求人件数 | 割合 |
|---|---|---|
| 東京 | 692件 | 39.6% |
| 大阪 | 261件 | 14.9% |
| 愛知 | 219件 | 12.5% |
| 合計 | 1,747件 | ー |
調査日：2026年4月10日
※勤務地や働き方の条件により、件数・割合は一部重複を含む場合があります。
地方や関西圏など、エリア別に転職サービスを比較したい方は、地域別比較記事も参考にしてみてください。（全国/関西圏/福岡/愛知）
保有している障害者求人（雇用形態）：
契約社員、正社員求人が多い
dodaチャレンジでは、契約社員求人がもっとも多く、正社員求人も一定数あります。
フルタイムで安定して働きたい方には使いやすい一方、アルバイト・パート中心で探したい方は他サービスもあわせて比較した方が選択肢を広げやすいでしょう。
| 雇用形態 | 求人件数 | 割合 |
|---|---|---|
| 正社員 | 680件 | 38.9% |
| 契約社員 | 809件 | 46.3% |
| アルバイト・パート | 27件 | 1.5% |
| 合計 | 1,747件 | ー |
調査日：2026年4月10日
※勤務地や働き方の条件により、件数・割合は一部重複を含む場合があります。
保有している障害者求人（詳細条件）：
短時間勤務可が多い（7割以上）
dodaチャレンジでは、短時間勤務可の求人が多く、在宅勤務制度ありの求人も一定数あります。体調や通院に合わせて、勤務時間や働き方の条件もあわせて見たい方に使いやすいサービスです。
また、未経験可や年収400万円以上の求人もあるため、勤務時間だけでなく、未経験可や年収条件などもあわせて比較しやすいのが特徴です。
| 詳細条件 | 求人件数 | 割合 |
|---|---|---|
| 短時間勤務可 | 1,284件 | 73.5% |
| 在宅勤務制度あり | 647件 | 37.0% |
| 年収400万円以上 | 257件 | 14.7% |
| 未経験可 | 273件 | 15.6% |
| 合計 | 1,747件 | ー |
調査日：2026年4月9日
※勤務地や働き方の条件により、件数・割合は一部重複を含む場合があります。
dodaチャレンジでは、初回に電話面談を行います。電話面談で聞かれる内容や注意点を知りたい方は、「dodaチャレンジの電話面談の流れと注意点」もご覧ください。
dodaチャレンジでよくある質問
Q. 障害者手帳なしでも使えますか？
いいえ、使えません。
dodaチャレンジは障害者雇用枠を扱う転職エージェントのため、障害者手帳を持っている方、または申請中の方が対象です。
手帳がない場合は、一般雇用枠の転職サービスもあわせて検討するとよいでしょう。
Q. dodaチャレンジから連絡が来ません
1週間以上連絡がない場合は、こちらから何かしらのアクションを取るべきです。どのような状況においても、まずは催促することがベストです。
- 公式お問合せから催促をする
- 改善しないなら他サービスを利用する
dodaチャレンジから連絡がこない理由はいろいろと考えられます（こちらで解説）が、まずは公式のお問い合わせから催促してください。
Q.dodaチャレンジは精神障害や発達障害でも使えますか？
はい。使えます。
公式ページにも精神障害及び発達障害の方向けの支援実績が記載されています。利用者数の約半数がうつ病や発達障害のある方です。
Q.適応障害でも使えますか？
障害者手帳があれば、相談できます。
ただし、体調が不安定な場合は、無理に転職活動を進めず、まずは主治医や支援機関に相談しながら進めるのが安心です。
Q.dodaチャレンジは50代以降でも使えますか？
はい、使えます。dodaチャレンジを利用するにあたって、年齢制限はありません。
Q. 新卒の就活でも使えますか？
はい、使えます。
dodaチャレンジには「新卒向けのページ」があり、障害のある学生向けの就活支援を受けられます。
Q. 退会方法は？
dodaチャレンジでは、ログイン後、アカウント設定から簡単に退会することができます。
- ログインする
- マイページの退会手続きを押す
- 退会理由を書いて確認、送信ボタンを押す