【障害者雇用】LIXILに転職するには？待遇・採用実績・仕事内容を解説

株式会社LIXILは、水まわり製品と建材製品を国内外で展開しています。障害者雇用では、公式HRMOSで32件のキャリア求人が公開され、正社員の専門職から工場の軽作業、地域別の営業事務まで選択肢があります。

この記事では、LIXILの仕事内容、給与・福利厚生、働き方、配慮体制、正社員登用、選考を公式情報から整理します。求人が多いため、希望職種と勤務地を絞ってから条件を比較してください。

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※本記事は公開情報をもとにした非公式記事です。掲載企業からの依頼・監修を受けて作成したものではありません。推定・考察を含むため、最新情報は公式採用情報をご確認ください。

LIXILの障害者雇用の基本情報

応募先は株式会社LIXILです。現在求人には本社・オフィスの専門職だけでなく、茨城、愛知、三重、熊本などの工場職も含まれます。

職域は、事務、IT、経理、商品企画、研究開発支援、製造補助、軽作業、定着支援まで幅があります。障害名ではなく、経験、担当業務、勤務地、必要な配慮との相性を見て選ぶことが重要です。

基本情報
会社名	株式会社LIXIL
設立年月	1949年9月19日
所在地	東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー24F（本社）
業界	住宅設備・建材
主な事業内容	トイレ、浴室、キッチン等の水まわり製品と、窓、ドア、インテリア、エクステリア等の建材製品の開発・提供
従業員数	53,206人（連結、2025年3月現在）
障害者雇用率	2.52％（LIXIL計、2025年4月1日）
障害者雇用人数	335人（LIXIL計、2025年4月1日）
特例子会社	公式公開情報では確認できません。LIXIL NIJIは就労支援センターです
公式サイト	https://www.lixil.com/jp/

出典：LIXIL 会社情報、LIXIL 雇用実績・配属実績、主要グループ会社、多様性と機会均等

基本情報#1
LIXILの障害者雇用の採用実績

LIXILは、2025年4月1日の雇用実績として335人、雇用率2.52％を公表しています。身体192人、知的83人、精神60人という内訳も示されています。

別の公式資料では、2025年6月1日の株式会社LIXIL国内雇用を331人、2.49％としています。算定日と集計方法が異なるため、数値を単純に合算・比較しないでください。

雇用実績	335人・2.52％（LIXIL計、2025年4月1日）
配属実績	デジタル、設計、技術開発、商品開発、人事、企画、営業支援、マーケティングなど
現在の応募先	株式会社LIXILの公式HRMOS。障害者採用カテゴリ32件

出典：LIXIL 雇用実績・配属実績、LIXIL 多様性と機会均等、LIXIL 障がい者採用求人一覧

LIXILの障害者雇用での仕事内容・求人例

現在求人は32件です。勤務地が異なる同職種も、通勤・出社条件が変わるため別区分として掲載します。

仕事内容#1
CADオペレーター

商品開発部門で、2D・3D CADによる図面作成・修正や部品表・仕様書の作成を支援します。CADの実務経験が応募要件です。

仕事内容#2
下妻工場のアルミ材リサイクル・清掃

アルミ端材の分別・回収、運搬、通路や作業エリアの清掃を担当します。体を動かす定型作業が中心です。

仕事内容#3
下妻工場の事務サポート・軽作業

管理部門でデータ入力、伝票整理、受付対応を行い、郵便物の配布や備品補充なども担当します。事務と軽作業の配分は相談できます。

仕事内容#4
土浦工場の製品梱包・部品仕分け

ネジ等の小分け・ピッキング、完成品へのフィルム巻き、ラベル貼りを行います。土浦駅から会社バスを利用できます。

仕事内容#5
石下工場の梱包資材加工

製品サイズに合わせてダンボールや発泡スチロールを切断・加工し、資材を整理します。手順に沿って進める軽作業です。

仕事内容#6
岩井工場の部品組立て・軽作業

住宅用建材の部品を工具で組み付け、ピッキングや仕分けも行います。未経験を対象に含む求人です。

仕事内容#7
有明工場のサッシ製造補助

アルミサッシ部品の組付け、梱包用ダンボールの作成、部品の仕分けを行います。手作業と工場内移動の両方があります。

仕事内容#8
有明工場のオープンポジション

事務、技術、製造・軽作業から、経験・希望・適性を踏まえて職務を検討する求人です。面接やインターンシップで担当業務をすり合わせます。

仕事内容#9
上野緑工場のユニットバス組立

電動ドライバー等による部品取付け、製造ラインへの部品補充、梱包資材の準備を行います。PC入力等を担当する場合もあります。

仕事内容#10
伊賀上野工場のタイル検査・梱包

タイルのヒビ・欠け・色ムラを確認し、箱詰めやラベル貼りを行います。配属工程により立ち作業と座り作業があります。

仕事内容#11
筑波工場の事務サポート

管理部門でExcel等へのデータ入力、伝票整理、受付、電話取次ぎを担当します。事務経験とPC操作を活かしやすい工場内事務です。

仕事内容#12
愛知・知多エリアのオープンポジション

知多エリアの複数工場を対象に、一般事務、製造、検査、設備保全、軽作業などから配属を検討します。工場ごとの通勤条件を先に確認してください。

仕事内容#13
知多工場のオープンポジション

知多工場で、事務、部材調達、生産・倉庫管理、製造、組立、検査、梱包などから職務を検討します。担当範囲は選考で決まります。

仕事内容#14
榎戸工場のオープンポジション

榎戸工場で、工場事務、製造、検査、梱包、設備保全などから担当業務を検討します。勤務は日勤または交代勤務です。

仕事内容#15
大谷工場のオープンポジション

事務・製造に加えて、ヘルプデスク、PC設定、ネットワーク運用保守などの工場SEも候補です。SE配属では在宅勤務を相談できます。

仕事内容#16
半田工場のオープンポジション

半田工場で、事務、製造、組立、検査、梱包、部品供給などから担当業務を検討します。複数拠点が候補に含まれる求人です。

仕事内容#17
常滑東工場のオープンポジション

常滑東工場で、一般事務、製造、検査、梱包、設備保全などから担当業務を検討します。配属後の勤務区分も選考時の確認項目です。

仕事内容#18
販売管理システムの開発・推進

見積・受注から売上・請求までを支える販売管理システムで、要件定義、開発管理、運用保守、機能改善を推進するリーダー候補です。

仕事内容#19
決算スタッフ

月次・四半期・年度決算、問い合わせ対応、業務品質の改善、国内関係会社との連携を担当します。会計の実務経験を伸ばしたい人向けの正社員求人です。

仕事内容#20
尾道工場の工場運営・生産管理

人事総務、経理、安全、品質、生産・倉庫管理、部材調達などの事務と、製造・出入庫に関わる改善や軽作業を担当します。

仕事内容#21
障害者雇用の定着・活躍支援

勤怠・体調把握、1on1、産業医や支援機関との連携、業務設計、マニュアル作成を担当します。福祉・労務の専門性を企業内支援へつなげる仕事です。

仕事内容#22
茨城県の工場オープンポジション

下妻、土浦、石下、岩井、筑波の工場を対象に、事務、製造、検査、梱包、設備保全などから配属を検討します。通勤可能な工場を先に絞ると比較しやすくなります。

仕事内容#23
樹脂窓の商品企画・マーケティング

市場データと競合情報を分析し、新商品の仮説、損益計画、開発承認資料を作ります。関係部門と調整しながら商品化を進める正社員求人です。

仕事内容#24
省エネ計算・WEB運用の事務サポート

住宅データの入力、省エネ計算結果の確認、WEB情報の更新などで設計支援を行います。数字を扱う正確さと、依頼に応じる柔軟性が必要です。

仕事内容#25
研究開発サポート

小型サンプル作成、試験・計測、設備点検を行う実験補助と、論文・専門書から情報を集める研究調査のどちらかを担当します。

仕事内容#26
札幌の営業事務・業務アシスタント

注文データの入力・確認、納期・配送調整、見積書作成、電話・メール対応を行います。入社後の習熟期間を経て週3日程度の在宅勤務が可能です。

仕事内容#27
仙台の営業事務・業務アシスタント

受発注、見積、納期回答、配送手配を通じて営業部門を支えます。出社中心の習熟期間があるため、初期の通勤可否も確認してください。

仕事内容#28
名古屋の営業事務・業務アシスタント

専用システムを使った注文処理、見積書発行、納期・配送調整を行います。電話・メールで営業、工場、顧客と連絡する業務です。

仕事内容#29
広島の営業事務・業務アシスタント

見積作成、受発注データの入力、納期回答、社内外との連絡を担当します。ハイブリッド勤務へ移る時期は習熟状況によります。

仕事内容#30
福岡・博多の営業事務・業務アシスタント

代理店、工務店、ハウスメーカーからの注文処理や見積作成を支援します。出社と在宅を組み合わせる勤務へ段階的に移行します。

仕事内容#31
浴室事業のシステム開発エンジニア

受発注システム等の詳細設計、開発、テスト、導入、プロセス改善、ベンダー管理を担当します。月1回以上、大崎または常滑への出社が必要です。

仕事内容#32
営業サポート・社内業務効率化

見積・受発注の営業支援を行いながら、VBA、RPA、Python等で業務を標準化・自動化します。IT経験を事務改善へ活かす正社員求人です。

求人の選択肢を広げたい場合は、同じ化学・素材・建材業界の企業も確認してみましょう。

化学・素材・建材業界の企業情報を比較

同じ業界でも採用先や募集内容は大きく異なるため、1社だけでなく、現在どのような求人が出ているか比較してみるのがおすすめです。

企業	募集状況*	主な採用先	主な職種
LIXIL	募集中	本体	事務・IT・製造・軽作業など
TOTO	募集中	本体	事務・企画・研究開発・生産技術など
東レ	募集中	本体	事務・IT・研究開発など
三井化学	募集中	本体	事務・経理・営業補助など

化学・素材・建材業界の企業をもっと見る ＞

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求人は追加・終了されることがあります。公式一覧で現在の募集状態を確認し、勤務地、出社頻度、担当業務、応募要件が合う求人から詳細を比較してください。

給与が応相談のため、求人名だけで優先順位を決めず、雇用形態、仕事内容、勤務地、勤務制度を先に絞ると、面談で確認すべき条件が明確になります。

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LIXILの障害者雇用の給与・年収・福利厚生

現行32求人の給与はすべて応相談です。基本給はスキル・経験・能力に応じて決まり、賞与と手当の案内はありますが、公開額から年収を換算することはできません。

対象法人・職種	雇用形態	給与	賞与・手当	出典
株式会社LIXIL・正社員4求人	正社員	応相談	賞与年2回。時間外、休日、深夜、在宅、通勤、求人により家族手当	公式HRMOS
株式会社LIXIL・契約社員28求人	契約社員	応相談	賞与年2回。時間外、休日、深夜、在宅、通勤等。支給条件あり	公式HRMOS

出典：LIXIL 障がい者採用求人一覧、個別条件例：契約社員・CADオペレーター、正社員・営業サポート。全32件の直接URLは前章の各求人カードに掲載しています。

待遇#1
LIXILの給与条件を比較するときのポイント

最初に正社員4件か契約社員28件かを分け、次に出社頻度と担当業務を確認します。同じ「応相談」でも、専門職の経験要件と工場軽作業の条件は異なるためです。

面談では、基本給の決定基準、賞与の評価対象期間、在宅勤務補助手当の支給条件、契約更新の判断基準を順に確認してください。

待遇#2
LIXILの一般雇用平均との違い

株式会社LIXILの提出会社平均年間給与は7,296,288円です。平均年齢46.2歳、平均勤続年数20.3年の全従業員平均で、賞与と基準外賃金を含みます。

この値は管理職や長期勤続者を含む提出会社全体の平均であり、障害者雇用求人の給与条件ではありません。応募求人の基本給と賞与条件を別に確認してください。

対象	平均年間給与	平均年齢	平均勤続年数
株式会社LIXIL提出会社全体	7,296,288円	46.2歳	20.3年

出典：株式会社LIXIL 第84期有価証券報告書

待遇#3
LIXILの福利厚生

LIXILは障害の有無にかかわらず同じ制度を利用できると案内しています。ただし、雇用形態や求人条件による適用差は応募時に確認が必要です。

制度	対象	内容・条件	出典
ワークライフバランス	従業員	テレワーク、フレックス、時短勤務、仕事と家庭の両立支援	公式制度ページ
キャリアサポート	従業員	キャリア申告、社内公募、キャリアリターン、エキスパート資格	公式制度ページ
福利厚生	従業員	住まい、カフェテリアプラン、スポンサー特典、資産形成	公式制度ページ
社会保険・休暇	契約社員・正社員の個別求人例	健康保険等の加入保険、年次有給休暇、時間単位休暇、セルフケア休暇等	公式HRMOS個別求人

出典：LIXIL 制度・キャリアジャーニー、個別求人例：契約社員・CADオペレーター、正社員・営業サポート

LIXILの障害者雇用の労働環境・配慮体制

LIXILは全社的な設備、個別に相談する合理的配慮、求人ごとの勤務条件を別々に公開しています。利用可否は配属先と職務を前提に確認してください。

配慮体制#1
働く環境や配慮事項の内容

公式の環境紹介では、感覚刺激、聴覚、視覚、身体移動、コミュニケーションに対応する設備や運用例が示されています。

合理的配慮は、希望した内容が一律に適用される制度ではありません。職務上の必要性と本人の状況を共有し、事業主にとって過重な負担にならない範囲で個別に調整されます。

制度上の出典：厚生労働省「雇用分野の合理的配慮指針」

配慮体制#2
勤務時間・シフトの柔軟性

公式FAQは、コアタイムなしのフレックス制度、時間休、半日休を案内しています。現在求人では、在宅中心、週3日程度、相談可、工場出勤など条件が分かれます。

正社員登用制度はある？登用実績・選考の流れ

LIXILの現行求人には正社員4件と契約社員28件があります。契約社員求人は12カ月契約で、正社員登用ありと案内する求人があります。

キャリア採用ページは、セミナー、エントリー、SPI、人事面接、一次面接、インターンシップ、最終面接の順を示しています。

正社員登用#1
契約社員からの正社員登用はある？

契約社員求人には正社員登用ありの記載があり、事務業務から採用チームへ異動する際に正社員へ登用された事例も公開されています。

ただし、登用人数、審査基準、必要な在籍期間は公開されていません。応募する求人の契約更新と登用条件を個別に確認してください。

契約期間	嘱託社員・12カ月
正社員登用	制度の案内と公開事例あり
公開事例	職能開発チームの事務から採用チームへの異動時に正社員登用

出典：LIXIL CADオペレーター求人

LIXILの障害者雇用の転職難易度・面接ポイント

LIXILの倍率や採用確率は公開されていません。応募判断では、32求人の中から経験、勤務地、雇用形態、出社条件に合う区分を選べるかが重要です。

求人数が多い点は選択肢になりますが、条件が広いままでは比較しにくくなります。希望勤務地、雇用形態、職務経験の順に候補を減らし、配慮と給与を面談で確認してください。

障害者雇用におすすめの転職サイト

まずは大手3社に登録し、比較しながら進めるのが基本です。

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dodaチャレンジ ★4.3	より年収の高い職場を探すなら  障害者転職の支援実績No.1  大手が多く年収を上げやすい  無料登録して求人を見る

障害者雇用は求人数が限られ、各社で扱う求人も異なるため、1社だけでは条件に合う求人を見逃す可能性があります。

LIXILの障害者雇用でよくある質問

LIXILの障害者雇用はどこから応募できますか？

株式会社LIXILの障がい者キャリア採用ページから、公式HRMOSの希望求人へ応募します。現在は障がい者採用カテゴリに32件あります。

応募先法人は全件が株式会社LIXILです。求人名、勤務地、雇用形態、出社条件を確認してから個別求人を選んでください。

LIXILの障害者雇用は在宅勤務できますか？

在宅勤務が可能な求人はありますが、32件すべてが在宅勤務ではありません。専門職は全国在宅や月1回出社、営業事務は習熟後に週3日程度など条件が異なります。

工場求人は出勤が基本です。応募前に、入社直後の出社期間、在宅へ移る条件、指定拠点への出社回数を確認してください。

LIXILの障害者雇用の給与と正社員登用はどうなっていますか？

現行32求人の給与はすべて応相談です。正社員4件・契約社員28件で、基本給はスキル・経験・能力に応じて決まります。

契約社員求人には正社員登用ありの記載と公開事例があります。ただし、登用基準と人数は公開されていないため、契約更新と登用条件を面談で確認してください。

応募に障害者手帳は必要ですか？配慮は相談できますか？

現行32求人のうち31件は、障害者手帳を持つ方を対象とする旨を明示しています。一方、決算スタッフ求人では同じ記載を確認できないため、応募する個別求人の要件を確認してください。

公式FAQは、必要な合理的配慮を職場のメンバーと確認しながら業務を進めると案内しています。希望する配慮と業務上の条件を整理して相談してください。