【障害者雇用】TOTOに転職するには？年収・採用実績・仕事内容を解説

TOTO株式会社は、水まわりの住宅設備機器を中心に事業を展開するメーカーです。障害者採用では、正社員一般職のキャリア採用と、2028年度新卒My Pageの2つの現行窓口を確認できます。

この記事では、TOTO株式会社のキャリア採用と2028年度新卒採用を分け、仕事内容、給与・待遇、働き方、配慮、選考を整理します。特例子会社サンアクアTOTOの情報も、2つの応募窓口とは分けて確認してください。

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※本記事は公開情報をもとにした非公式記事です。掲載企業からの依頼・監修を受けて作成したものではありません。推定・考察を含むため、最新情報は公式採用情報をご確認ください。

TOTOの障害者雇用の基本情報

TOTOは1917年創立の企業で、衛生陶器、ウォシュレット、浴室、キッチン、水栓金具などの住宅設備機器と、セラミックをはじめとする新領域商品を扱っています。今回の応募先法人はTOTO株式会社です。

障害者採用では、営業事務や企画・管理だけでなく、研究、商品開発、生産技術、技術営業なども公式の職域として示されています。応募時は、職種名だけでなく、自分の経験を生かせる業務と必要な調整を具体化することが重要です。

基本情報
会社名	TOTO株式会社（TOTO LTD.）
設立年月	1917年5月15日（創立）
所在地	福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1（本社）
業界	住宅設備機器・セラミック
主な事業内容	衛生陶器、温水洗浄便座、浴室、キッチン、洗面化粧台、水栓金具、セラミック等の製造・販売
従業員数	7,758名（TOTO株式会社）／30,324名（連結、2026年3月31日現在）
障害者雇用率	2.82％（TOTOグループ日本、2026年4月）
障害者雇用人数	342名（国内グループの正社員・契約社員、2026年4月）
特例子会社	サンアクアTOTO株式会社
公式サイト	https://jp.toto.com/

出典：TOTO「企業情報」「多様な人財の活躍推進」、TOTO株式会社「2026年3月期 有価証券報告書」

基本情報#1
TOTOの障害者雇用の採用実績

TOTO公式の雇用実績では、企画・管理、研究開発・分析、設計・商品開発、営業、営業サポート、システム開発、品質管理、コールセンター、製造、資材管理などの職域が示されています。特定の職種だけに限定された採用ではありません。

現在の応募先	障害者キャリア採用／2028年度障害者新卒My Page
確認できる採用職域	事務・企画・管理、研究開発、商品開発、生産技術、技術営業など
国内グループの雇用状況	障害者雇用率2.82％／障害のある従業員342名（2026年4月）

出典：TOTO「障害者採用情報」「多様な人財の活躍推進」、TOTO Group「2028 My Page」

基本情報#2
特例子会社サンアクアTOTO

サンアクアTOTOは、TOTO、福岡県、北九州市の共同出資で設立されたTOTOグループの特例子会社です。水栓金具部品の組立に加え、DTP、作図、名刺、データ入力などの業務を担っています。

会社名	サンアクアTOTO株式会社
設立年月	1993年2月
所在地	福岡県北九州市小倉南区舞ケ丘1-2-1（本社）
主な事業	水栓金具部品の組立、DTP・作図、名刺・データ入力等
従業員数	146名、うち障害のある従業員94名（2026年4月）
親会社との関係・出資	TOTOグループの特例子会社／資本金6,000万円のうちTOTO出資3,600万円
公式URL	https://sat.jp.toto.com/company

出典：サンアクアTOTO「会社情報」

本記事で現在窓口として扱うのは、TOTO株式会社のキャリア採用と2028年度新卒My Pageです。サンアクアTOTOへの応募を希望する場合は、同社の採用ページで募集状況と雇用条件を別に確認してください。

TOTOの障害者雇用での仕事内容・求人例

現在確認できる窓口は、障害者キャリア採用と2028年度障害者新卒採用の2区分です。どちらも正社員一般職の職域を案内していますが、応募資格、給与、応募入口は分けて確認する必要があります。

出典：TOTO「障害者採用情報」

仕事内容#1
事務・企画・研究開発・生産技術などの一般職

TOTO株式会社の現在求人では、特定の一職種を募集するのではなく、幅広い部門から経験と適性に合う配属を検討する形です。

応募書類では、希望職種を一つに固定しすぎず、経験を生かせる業務、安定して遂行できる条件、必要な配慮をセットで整理すると、応募先とのすり合わせに使えます。

仕事内容#2
2028年度入社の障害者新卒採用

2028年度入社の新卒採用は、TOTO公式の障害者採用ページから専用My Pageへ進めます。My Pageでは新規エントリーを受け付けています。

公式の新卒募集要項には正社員一般職と幅広い職域が掲載されています。卒業時期など2028年度向けの詳細は、登録後の案内を確認してください。

求人の選択肢を広げたい場合は、同じ化学・素材・建材業界の企業も確認してみましょう。

化学・素材・建材業界の企業情報を比較

同じ業界でも採用先や募集内容は大きく異なるため、1社だけでなく、現在どのような求人が出ているか比較してみるのがおすすめです。

企業	募集状況*	主な採用先	主な職種
LIXIL	募集中	本体	事務・IT・製造・軽作業など
TOTO	募集中	本体	事務・企画・研究開発・生産技術など
東レ	募集中	本体	事務・IT・研究開発など
三井化学	募集中	本体	事務・経理・営業補助など

化学・素材・建材業界の企業をもっと見る ＞

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キャリアと新卒では応募資格、給与、入口が異なります。公式ページと2028 My Pageを見比べ、自分が対象となる区分から手続きを進めてください。

2027年度新卒は募集終了していますが、2028年度新卒My Pageは新規エントリー受付中です。終了年度の告知だけで新卒窓口全体が閉じたと判断しないようにしましょう。

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TOTOの障害者雇用の給与・年収・福利厚生

キャリア採用は想定年収、新卒採用は初任給実績が示されています。対象者と金額の単位が異なるため、同じ給与指標として混ぜずに確認してください。

対象法人・職種	雇用形態	給与	賞与・手当	出典
TOTO株式会社・障害者キャリア採用一般職	正社員	想定年収350万円〜550万円	賞与年2回、時間外・深夜・休日・通勤手当等	TOTO公式採用情報
TOTO株式会社・2028年度障害者新卒採用一般職	正社員	2026年4月初任給実績：修士了25万1,000円、学部・高専専科卒24万4,500円、高専本科卒22万3,000円	賞与年2回、諸手当あり。東京勤務は地域手当5,000円を加算	TOTO公式採用情報・2028 My Page

出典：TOTO「障害者採用情報」、TOTO Group「2028 My Page」

給与・待遇#1
TOTOの給与条件を比較するときのポイント

キャリアは経験・スキルを考慮した想定年収、新卒は学歴区分ごとの初任給実績です。まず応募区分を分け、その後に社員資格、希望部門、勤務地の順で条件をそろえます。

キャリアでは担当業務と経験による提示額、新卒では卒業区分と東京勤務の地域手当5,000円を確認してください。総合職を希望する場合も、障害者一般職とは別の採用サイトで条件を確認してください。

給与・待遇#2
TOTOの一般雇用平均との違い

TOTO株式会社の2026年3月期における提出会社平均年間給与は781万2,740円です。平均年齢45.2歳、平均勤続年数18.9年の全社平均で、管理職やさまざまな職種を含みます。

対象	平均年間給与	平均年齢	平均勤続年数
TOTO株式会社の提出会社全体	7,812,740円	45.2歳	18.9年

この値は障害者雇用枠の平均ではないため、現在求人の350万円〜550万円と単純比較はできません。応募判断では、全社平均ではなく、募集職種の提示年収と自分の経験に対する個別条件を優先してください。

出典：TOTO株式会社「2026年3月期 有価証券報告書」

給与・待遇#3
TOTOの福利厚生

TOTO公式採用ページでは、休暇、保険、資産形成、育児・介護支援などの制度が案内されています。個別制度の適用条件は、配属先と社員資格により確認が必要です。

制度	対象	内容・条件	出典
休日・休暇	障害者採用のモデルケース	年間休日123日、週休2日、長期休暇、有給・自己啓発・リフレッシュ・ボランティア休暇等	TOTO公式採用情報
社会保険	障害者採用のモデルケース	雇用・労災・健康・厚生年金保険	TOTO公式採用情報
資産形成・生活支援	配属先・社員資格により異なるため応募時に確認	企業年金、財形貯蓄、社員持株会、共済会、借り上げ社宅、カフェテリアプラン等	TOTO公式採用情報
育児・介護支援	利用条件を採用担当へ応募時に確認	短時間勤務、育児・介護休職	TOTO公式採用情報

出典：TOTO「障害者採用情報」

TOTOの障害者雇用の労働環境・配慮体制

TOTOは、求人条件としての配慮、職場設備、勤務地別の勤務時間を公式に示しています。ただし、すべての職場で同じ設備や勤務制度が使えるとは限らないため、対象範囲を分けて確認する必要があります。

労働環境#1
働く環境や配慮事項の内容

公式ページは、応募時に相談できる項目と、職場で整備している設備例を分けて紹介しています。配属候補で利用できる内容を照合するため、具体項目を次の一覧で確認してください。

合理的配慮は、本人と事業主が話し合い、事業主にとって過重な負担にならない範囲で個別に決めるものです。応募時には、困りごとだけでなく、自分の対処方法と、業務を安定して進めるために必要な調整を伝えてください。

制度出典：厚生労働省「合理的配慮指針」

労働環境#2
勤務時間・シフトの柔軟性

勤務時刻は本社・工場と支社・営業所で異なり、フレックスタイムも職場単位です。通勤や通院との両立は、次の確認済み条件と未確認質問を分けて判断してください。

確認済み条件の出典：TOTO「障害者採用情報」。応募前の質問は編集部整理

正社員登用制度はある？登用実績・選考の流れ

TOTOのキャリアと2028年度新卒は、いずれも正社員一般職採用です。入社後の登用情報は公式確認できません。

公式の採用プロセスは新卒を例に示し、キャリア採用も基本プロセスは同様としています。新卒は2028 My Page、キャリアは採用担当メールが入口で、選考状況により工程が変わる場合があります。

登用・選考#1
入社後の登用で確認すること

キャリアと2028年度新卒は入社時から正社員一般職です。総合職を希望する場合は、通常の新卒採用・キャリア採用サイトから登録します。

出典：TOTO「障害者採用情報」

以下は公開情報で確認できないため、応募前に採用担当へ確認する質問を編集部で整理したものです。

• 一般職から総合職など、入社後に社員資格を変更できる制度があるか
• 制度を利用するための勤続年数、評価、選考等の条件があるか
• 希望する部門や勤務地で、直近の登用・社員資格変更実績があるか

TOTOの障害者雇用の転職難易度・面接ポイント

TOTOの採用倍率や採用確率は公式に示されていません。応募の可否は、キャリアと2028年度新卒のどちらが自分の経歴に合うかを分け、希望職種・勤務地・必要な配慮を照合して判断します。

職域が広い求人では、「何でもできます」と伝えるより、経験を使える部門を2〜3候補に絞り、業務場面と実績を示す方が配属の検討材料になります。未確認の勤務条件がある場合は、応募前または初回案内で確認項目を整理してください。

障害者雇用におすすめの転職サイト

まずは大手3社に登録し、比較しながら進めるのが基本です。

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障害者雇用は求人数が限られ、各社で扱う求人も異なるため、1社だけでは条件に合う求人を見逃す可能性があります。

TOTOの障害者雇用でよくある質問

TOTOの障害者採用はキャリアと2028年度新卒のどちらから応募できますか？

就労経験を生かすキャリア応募は障害者採用担当へのメール、2028年度新卒はTOTO Group 2028 My Pageへの新規登録が入口です。

2027年度新卒は募集終了していますが、2028 My Pageは新規エントリー受付中です。自分の卒業・就労状況に合う入口を選んでください。出典：TOTO「障害者採用情報」、TOTO Group「2028 My Page」

TOTOの障害者採用ではどのような仕事がありますか？

キャリアと新卒の公式募集要項では、営業事務、マーケティング、事業企画、経理、人事、総務、国際、コールセンター、研究、商品開発、生産技術、技術営業などが示されています。

勤務地は全国の本社・工場・支社です。希望職種だけでなく、配属可能な勤務地と勤務時間も応募時に確認してください。出典：TOTO「障害者採用情報」

TOTOの障害者キャリア採用と新卒採用の給与はどう違いますか？

キャリアは正社員一般職で想定年収350万円〜550万円、新卒は2026年4月初任給実績として月給22万3,000円〜25万1,000円が示されています。

キャリアは経験・スキル、新卒は卒業区分で基準が異なります。新卒の東京勤務は地域手当5,000円が加算されるため、賞与と個別条件も分けて確認してください。出典：TOTO「障害者採用情報」

障害者手帳や通院への配慮は応募前に確認できますか？

キャリアと新卒の公式募集要項は、障害者手帳を持つ方または取得予定の方を対象としています。TOTOは健康管理室、車通勤、通院への配慮について相談に応じると案内しています。

具体的な配慮は、職務内容や配属先を踏まえ、過重な負担にならない範囲で個別に話し合います。必要な調整と業務への効果を整理して採用担当へ相談してください。出典：TOTO「障害者採用情報」、厚生労働省「合理的配慮指針」