atGP（アットジーピー）は障害者手帳なしでも使える？エージェントやスカウトには必須

なお、実際に利用した方からの口コミ評判は、下記ページにまとめていますので、よければご覧ください。

atGPは手帳なしでも使える？

2026年8月

現在、atGPには大きく2つのサービスがあり、どちらかによって結論が変わります。

1. atGP転職（転職サイト兼エージェント）
2. atGPジョブトレ（就労移行支援事業所）

①「atGP転職」は手帳がないと求人閲覧までしかできませんが、②「atGPジョブトレ」であれば受給者証があれば手帳がなくても利用可能です。（各サービス概要はこちら）

まとめると下記の通りです。

民間企業の障害者雇用を狙うなら、障害者手帳を申請してからatGP転職を利用するようにしましょう。一方で、就労移行支援なら手帳がなくともatGPジョブトレを利用できます。

①atGP転職は手帳なしだと閲覧しかできない

結論として、atGP転職だと、手帳なしでは「求人の閲覧」しかできません。求人応募や企業スカウト、またエージェントによるサポートを利用するには、手帳取得済みである必要があります。

下記、公式FAQに記載の通りです。

atGP転職（求人応募とスカウト）

Q. 障害者手帳を持っていないのですが、利用できますか？ A. 当社取り扱いの求人に関しては、障害者雇用促進法に準拠しており、身体障害者手帳・精神障害者保健福祉手帳・療育手帳（愛の手帳/みどりの手帳）の交付を受けていることが応募の条件となります。 スカウトメールの送付は手帳をお持ちの方、取得予定のある方が対象となります。

引用：公式FAQ

atGPエージェント

Q. 障害者手帳を持っていないのですが、利用できますか？ A. 当社取り扱いの求人に関しては、障害者雇用促進法に準拠しており、身体障害者手帳・精神障害者保健福祉手帳・療育手帳（愛の手帳/みどりの手帳）の交付を受けていることが応募の条件となります。 ただし、手帳をお持ちではない方でも、取得のご予定によってはご利用いただける可能性がございます。

引用：公式FAQ

②atGPジョブトレなら手帳なしでも利用できる

一方で、就労移行支援の「atGPジョブトレ」であれば、障害者手帳がなくても利用することが可能です。

atGPジョブトレ

Q. 障害者手帳は必要ですか？ A. 障害者手帳の有無に関わらず、主治医の診断書や定期的な通院の有無などを踏まえた自治体の判断により、利用が認められる場合があります。

引用：公式FAQ

[open title=”補足｜就労移行支援とは”]

就労移行支援とは、民間企業での就職を目指している障害者の方向けに、就労準備やスキルアップ、職探しを手助けしてくれる福祉サービスのことです。

就労移行支援で受けられるプログラムには、下記のようなものがあります。

[/open]

障害者手帳がないと利用できない理由

ここでは、障害者手帳を持っていないと「atGPの利用に制限がかかる理由」を解説していきます。

少しややこしい説明するので「手帳がないと使えない」とだけ理解できれば、スキップしても構いません！

→この章をスキップする

障害者手帳がないと利用できない理由①

障害者雇用枠に応募できないため

障害者雇用は手帳なしだと応募ができません。

なぜなら、そもそも「障害者雇用」とは、企業側が「障害者の法定雇用率」を満たす目的で作った採用枠であり、障害者手帳がないと障害者雇用として算定されないためです。（参考：事業主の方へ（厚生労働省））

ポイント

・障害者雇用枠は法定雇用率を満たすための枠 ・手帳がないと障害者雇用として算定されない ・算定されないから採用しない/できない

そのため、atGPが企業に紹介するためには、求職者が障害者手帳を持っていることが必須条件になります。

障害者雇用は手帳なしで応募できる？支援制度や他の選択肢を網羅的に解説

障害者手帳がないと利用できない理由②

サポートだけでは報酬が得られないため

そもそも転職エージェントは、採用企業に求職者を紹介することで、入社してはじめて報酬をもらう『人材紹介業』というビジネスをする事業者のことです。

国家から補助金をもらい運営される障害福祉サービス（例：就労移行支援や就労継続支援の事業所）と違って、障害者をサポートするだけでは報酬はありません。

ビジネスモデルの違いを図示しました。

転職エージェントは障害福祉サービスではないので、紹介企業に入社することがない障害者の方をサポートすることは、無償奉仕になってしまうのですよね。

就職するために取れるこれからの選択肢

現時点で障害者手帳を保有していないあなたが、働くことに向けて取れる選択肢は下記の通りです。

他に、体調等が回復するまでは休養するという選択肢もあります。手帳を取得すれば障害年金を申請できますし、生活保護が受給できる可能性もあります。

就職に向けた選択肢①
手帳を取得して障害者雇用を受ける

障害者手帳があると障害者雇用に応募できるようになります。もし、日常生活や労働に「障害」があるなら申請をおすすめします。

• 理由1. 手帳取得にデメリットはない
• 理由2. 障害者雇用のほうが継続率が高い

理由1. 手帳取得にデメリットはない

手帳を取得するメリットは大きい一方で、デメリットはほとんどありません。取得は早めを推奨します。

障害者手帳の発行までの目安は、身体・療育で約1ヶ月、精神で約2ヶ月です。（厚労省）

理由2. 障害者雇用のほうが継続率が高い

障害者雇用は一般雇用と比べて、1年後の継続率が約1.4〜2.3倍です。

求人種別	3ヶ月後	1年後
障害者雇用	86.9%	70.4%
一般雇用（オープン）	69.3%	49.9%
一般雇用（クローズ）	52.2%	30.8%

特にクローズ就労は継続率が低く、非推奨です。

手帳取得後はエージェントに相談

障害のある方向け
おすすめの転職エージェント

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就職に向けた選択肢②
手帳なしで一般雇用

手帳がない場合は一般雇用での就職になります。

区分	メリット	デメリット
障害者雇用	配慮あり／継続しやすい	求人少／賃金低め
一般雇用	求人多／賃金高め	配慮なし／継続しにくい

一般雇用の2パターン

1. オープン就労（開示）
2. クローズ就労（非開示）

基本はオープン就労推奨です。継続率が高いためです。

就職に向けた選択肢③
就労移行支援を利用する

就職に不安がある場合は、就労移行支援で訓練してから就職する選択も合理的です。

迷った場合は、ウェルビーやココルポートなどの大手事業所で相談するのが効率的です。

手帳なしでも使える障害福祉サービス

障害者手帳の発行には通常1〜2か月ほどかかるため、その間に利用できる手帳なしでも使える障害福祉サービスを紹介します。

参考：障害者福祉サービスの利用について（厚生労働省）

①自立訓練

自立訓練とは、障害のある方の自立を目的に、身体機能または生活能力の維持・向上に向けた訓練を受けられる福祉サービスです。

たとえば、「食事」や「お金」といった生活系プログラムから、「ストレス対処」や「生活リズム」といった体調管理プログラムまで、幅広い支援があります。

自治体によっては在宅訓練を受けられる場合もあるため、外出することが体力的にも精神的にも不安という方にも向いています。

②就労移行支援

就労移行支援とは、民間企業での就職を目指す障害者の方向けに、就労準備やスキルアップ、職探しを支援してくれる福祉サービスです。

就労移行支援は、事業所ごとに得意としている障害や、訓練できる職種が異なります。利用前に、どのような支援を受けられるかを詳しく確認しておきましょう。

③就労継続支援

就労継続支援とは、民間企業などで働くことが難しい場合に、障害や体調にあわせて無理なく、就労訓練や仕事を行える福祉サービスです。

主に下記の2種類があります。

違いを簡単に整理すると、下記の通りです。

主な違い	A型事業所	B型事業所
雇用契約	結ぶ	結ばない
報酬	最低賃金以上の給与	進捗に応じた工賃がある
平均金額 （2024年）	月給91,451円 （週20時間換算の時給目安1,063円）	月給24,141円 （週20時間換算の時給目安281円）
職種の例	データ入力、飲食店ホール、パッキングなど	刺繍、部品加工、農作業、クリーニングなど

出典：厚生労働省「平均工賃（賃金）月額の実績について」

実際の訓練内容や仕事の内容は事業所によって異なるため、事前に確認しておきましょう。

補足｜atGPの各サービスの特徴

まず、atGPと冠に付いている就職支援サービスは全部で7個あります。

名前は分かれていますが、求人情報サイトの「atGP転職」に登録すれば、atGPスカウトやatGPエージェントも併せて利用することができるので、まとめて考えて構いません。

ここでは主要どころの下記2点について解説していきます。

1. atGP転職（スカウト＋エージェント）
2. atGPジョブトレ（就労移行支援事業所）

① atGP転職

atGP（アットジーピー）は、障害者向けの求人検索・転職サポート・企業スカウトをまとめて使える大手転職サービスです。首都圏・関西圏など都市部の事務職に強いだけでなく、地方求人や清掃・軽作業系、時短勤務、在宅勤務に配慮した求人も掲載されています。

自分で求人を探すだけでなく、エージェント相談や企業スカウトも利用できるため、今すぐ転職したい人はもちろん、情報収集しながら良い求人を探したい人にも向いています。

運営元のゼネラルパートナーズ社は、就労継続支援B型事業所を運営していることもあり、障害者雇用率14.65%（2025年度）と高いことが特徴です。

atGP（アットジーピー）の基本情報
分類	求人サイト／転職支援サービス
対応地域	全国
対応障害	精神障害・発達障害・知的障害・身体障害・難病のある方
求人件数	1,580件（2026年7月22日時点）
主な機能	求人検索、エージェント、企業スカウト
公式サイト	https://www.atgp.jp/
運営会社	株式会社ゼネラルパートナーズ 有料職業紹介許可番号：13-ユ-030101

② atGPジョブトレ（就労移行支援）

atGPジョブトレは、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する就労移行支援サービスです。大きく分けると、障害別コースと、IT・Webコースがあり、自分の特性に合った環境で就職準備ができる点が特徴です。

障害別コースでは、就職率97%、半年定着率93%といった実績があり、支援の質は業界内でも高水準です。運営元は障害者向け転職サービス「atGP」も展開しており、就職支援ノウハウが蓄積されている点も強みといえます。

また、IT・Webコースでも就職率98%を公表しており、プログラミング、デザイン、動画編集に関するスキルを学べます。特に未経験からスキルを身につけて就職したい方や、段階的にキャリアの選択肢を広げたい方に向いているサービスです。

コースごとに対象障害が明確に分かれているため、自分の特性に合ったコース選択が重要です。事前に見学して雰囲気を確認するのがおすすめです。

サービス概要
サービス名	atGPジョブトレ
サービス種別	就労移行支援
運営会社	株式会社ゼネラルパートナーズ
対象者	一般企業等への就職を希望する、精神障害・発達障害・身体障害・難病のある65歳未満の方
事業所数	全国13事業所
プラグラム	障害別コース（うつ症状・発達障害・統合失調症・聴覚障害・難病） IT/Webコース（Webデザイナー・ITエンジニア・動画編集）
就職率	障害別コース：97％（2023年4月～2024年3月） IT・Webコース：98％（2023年5月～2024年4月）
定着率	障害別コース：93％（就職6か月後・2023年就職者）
主な支援	障害理解・対処法、ビ障害理解・対処法、ビジネススキル、模擬職場訓練、IT・Webスキル、就職活動支援
就職後の支援	最長3年半
利用料金	前年の世帯所得に応じて決定。自己負担0円の場合あり
対応地域	障害別コース：秋葉原、秋葉原第2、大手町、お茶の水、横浜、名古屋、梅田 IT・Webコース：渋谷、秋葉原、浜松町、船橋、大宮、心斎橋
公式サイト	https://www.atgp.jp/training/