キヤノングループでは、キヤノン株式会社の障害者採用で、事務職・技術職の正社員オープンエントリーを確認できます。現在応募できる主な公式窓口は、キヤノン本体のオンラインエントリー、キヤノンMJのキャリア障害者採用、グループ各社の採用案内です。
- キヤノン株式会社は事務職・技術職の正社員求人を公式採用ページで公開
- 公式求人の年収は370万〜750万円で、給与は経験・能力を考慮して決定
- キヤノン株式会社および主な国内グループ会社の障害者雇用は1,041人、雇用率は2.64％
- 特例子会社として大分キヤノンのキヤノンウィンド株式会社を確認
この記事では、キヤノングループの障害者雇用について、応募先法人、仕事内容、給与、働き方、選考の流れを公式情報に沿って整理します。
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※本記事は公開情報をもとにした非公式記事です。掲載企業からの依頼・監修を受けて作成したものではありません。推定・考察を含むため、最新情報は公式採用情報をご確認ください。
本記事は、有料職業紹介事業許可（13-ユ-317587）を取得しているセオリーズ株式会社の編集部が、各社の公式情報・求人情報・公的資料等を確認したうえで作成しています。
キヤノングループの障害者雇用の基本情報
キヤノン株式会社は、プリンティング、イメージング、メディカル、インダストリアル領域を展開する製造業の大手企業です。
障害者雇用の応募先は、キヤノン株式会社、キヤノンMJ、地域のグループ会社で分かれます。本文では法人差を分けて扱います。
| 確認項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | キヤノン株式会社（Canon Inc.） |
| 設立年月 | 1937年8月10日 |
| 所在地 | 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 業界 | 精密・電機、製造業 |
| 主な事業内容 | プリンティング、イメージング、メディカル、インダストリアルなど |
| 従業員数 | 連結165,547人（2025年12月31日現在） |
| 障害者雇用率 | 2.64％（2024年6月1日、キヤノン株式会社および主な国内グループ会社） |
| 障害者雇用人数 | 1,041人（2024年6月1日、キヤノン株式会社および主な国内グループ会社） |
| 特例子会社 | キヤノンウィンド株式会社（大分キヤノンの特例子会社） |
| 公式サイト | https://global.canon/ja/ |
基本情報#1
キヤノングループの障害者雇用の公表状況
キヤノングループは、障害者雇用の人数と雇用率を主な国内グループ会社範囲で公表しています。一方、年度別の採用人数は確認できません。
| 雇用状況 | キヤノン株式会社および主な国内グループ会社で1,041人、雇用率2.64％ |
|---|---|
| 現在の応募先 | キヤノン株式会社、キヤノンMJ、地域のグループ会社で窓口が分かれる |
| 読み方 | 雇用率は主な国内グループ会社範囲の値で、個別求人の採用人数ではない |
出典：キヤノン「データ集2025」／キヤノン「キヤノングループ障害者採用」
基本情報#2
キヤノンウィンド株式会社の位置づけ
キヤノンウィンド株式会社は、大分キヤノンと社会福祉法人暁雲福祉会の合弁会社です。特例子会社として生産関連業務を担います。
| 会社情報 | 確認内容 |
|---|---|
| 会社名 | キヤノンウィンド株式会社 |
| 設立年月 | 2008年10月1日 |
| 所在地 | 大分県大分市迫564-1 |
| 主な事業 | デジタルカメラの部品組立、組立前処理、同梱備品の梱包作業など |
| 従業員数 | 知的障害のある従業員26名 |
| 親会社との関係・出資 | 大分キヤノン株式会社と社会福祉法人暁雲福祉会との合弁会社 |
| 公式URL | https://oita.canon/CSR/wind.html |
キヤノングループの障害者雇用での仕事内容・求人例
現在、仕事内容と待遇を公式求人として確認できる中心は、キヤノン株式会社の事務職・技術職オープンエントリーです。
- 事務系
事業企画、ロジスティクス、資材調達、生産管理、法務、経理、人事、総務など - 技術系
製品の開発・設計、品質管理、生産技術、知的財産、製造技術、ITエンジニアなど
仕事内容#1
事務職・技術職のオープンエントリー
キヤノン株式会社の障害者採用は、経験や障害内容を踏まえて業務内容を検討する形式です。応募前に希望職種を整理しておきます。
障害者採用（事務職／技術職）
- ■勤務形態：正社員
- ■業務詳細：事務系は事業企画、経理、人事、総務など。技術系は開発、設計、品質管理、ITエンジニアなど。
- ■勤務地・勤務時間：本社ほか各事業所。勤務時間は8:30〜17:00で、事業所により8:00〜16:30。
- ■待遇：年収370万〜750万円。時間外手当は別途支給、賞与は年2回。
引用元：キヤノン株式会社 採用情報
求人は更新されます。キヤノンMJや地域グループ会社を含めて検討する場合は、法人ごとの公式窓口を確認してください。
公式の直接応募窓口があるため、応募経路と求人条件を確認したうえで転職支援サービスを併用するか判断しましょう。
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キヤノングループの障害者雇用の給与・年収・福利厚生
障害者雇用枠全体の平均年収は、公式公開情報では確認できません。ここでは確認済み求人の給与条件を分けて見ます。
| 確認項目（対象法人・職種） | 雇用形態 | 給与 | 賞与・手当 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| キヤノン株式会社／事務職・技術職 | 正社員 | 年収370万〜750万円 | 時間外手当別途支給、賞与年2回 | 公式採用情報 |
給与#1
キヤノングループの給与条件を比較するときのポイント
比較では、まず応募先法人をそろえます。キヤノン本体、キヤノンMJ、地域グループ会社では職種と勤務地が異なります。
次に、雇用形態、賞与、所定時間を確認します。金額だけを比べると、転勤や勤務地の条件を見落としやすくなります。
給与#2
キヤノングループの一般雇用平均との違い
一般雇用の平均年収を参照する場合も、障害者雇用枠の求人給与とは対象が違います。
応募時は、求人票の給与、賞与、時間外手当、所定時間を確認します。一般雇用平均を障害者雇用枠の代替値にはしません。
給与#3
キヤノングループの福利厚生
キヤノン株式会社の公式求人では、社会保険、退職金、企業年金、持株会などが確認できます。対象条件は求人ごとに見ます。
| 制度 | 対象 | 内容・条件 | 出典 |
|---|---|---|---|
| 社会保険 | キヤノン株式会社の正社員求人 | 社会保険完備 | 公式採用情報 |
| 交通費・時間外手当 | キヤノン株式会社の正社員求人 | 交通費全額支給、時間外手当全額支給 | 公式採用情報 |
| 退職金・企業年金 | キヤノン株式会社の正社員求人 | 退職金制度、企業年金、財形貯蓄、社員持株会 | 公式採用情報 |
| 休暇 | キヤノン株式会社の正社員求人 | 年次有給休暇、フリーバカンス休暇、リフレッシュ休暇など | 公式採用情報 |
出典：キヤノン株式会社 採用情報／キヤノン「障害者採用FAQ」
キヤノングループの障害者雇用の労働環境・配慮体制
労働環境は、キヤノン本体とキヤノンMJで公開内容が分かれます。確認できる制度と、応募時に質問する点を分けます。
| 確認項目 | この章で扱う公開範囲 | 未確認範囲 |
|---|---|---|
| キヤノン株式会社 | 公式募集要項・FAQで公開されている働く環境、勤務条件 | 配属先ごとの個別運用、部署別の適用条件 |
| キヤノンMJ | 公式障害者採用ページで公開されているサポート体制、働き方 | 募集職種ごとの適用条件、利用頻度 |
| グループ各社 | グループ採用ページで公開されている採用情報リンク | 各社別の配慮体制、勤務制度の詳細 |
環境#1
働く環境や配慮事項の内容
公式ページで確認できる配慮・相談体制だけを扱います。適用法人が異なるため、応募先ごとに分けて確認します。
- キヤノン株式会社：全事業所で障害者用トイレ、スロープ、自動ドア、手すりなどの設備対応を案内
- キヤノン株式会社：障害内容や通勤・通院事情に応じて勤務地配慮を検討
- キヤノン株式会社：公共交通機関での通勤が難しい場合は自家用車通勤を相談可能
- キヤノンMJ：入社時の産業医面談、年1回の職場環境確認面談、健康支援室を案内
環境#2
勤務時間・シフトの柔軟性
キヤノン株式会社の勤務時間は、原則8:30〜17:00です。事業所によって8:00〜16:30の勤務時間も案内されています。出典：キヤノン株式会社 採用情報／キヤノン募集要項
キヤノンMJの公式ページでは、働き方としてテレワーク制度も紹介されています。職種別の適用条件は、応募先の案内で確認します。出典：キヤノンMJ障害者採用情報
- キヤノン株式会社で希望勤務地と転勤可能性が、通勤・通院条件と合うか
- キヤノンMJのテレワーク制度が、応募職種や配属先でどの範囲まで適用されるか
- 通院、通勤、勤務時間の個別調整を、選考のどの段階で相談するか
正社員登用制度はある？登用実績・選考の流れ
キヤノン株式会社の現在求人は正社員採用です。選考フローは公式ページで、WEBエントリーから入社まで確認できます。
キヤノンMJのキャリア障害者採用も公式エントリーページがありますが、下のSTEPはキヤノン株式会社のフローに限定します。
対象フロー：キヤノン株式会社の障害者キャリア採用。書面による応募は受け付けていないと案内されています。
障害者キャリア採用募集ページからエントリーし、完了後にEメールが送信されます。
入力されたエントリー情報に基づき、人事および募集部門が書類選考を行い、結果連絡は1〜2週間程度です。
書類選考に合格した場合、一次選考に進みます。
一次選考では、面接と適性検査を行い、選考結果は1〜2週間程度で連絡されます。
配属先によっては、二次選考に進む場合があります。
最終選考では面接を行い、選考結果は1〜2週間程度で連絡されます。
選考合格後に内定通知書が発行され、内定から入社までは2か月以内、遅くとも3か月以内です。
入社日は月初で、入社研修に参加した後、配属先へ出社します。
選考#1
正社員採用後の処遇で確認すること
キヤノン本体の現在求人は正社員です。公式FAQでは、入社後の処遇で障害の有無による区別はないと案内されています。
一方、グループ会社や地域会社は条件が異なります。登用制度、契約更新、評価面談は応募先法人ごとに確認してください。
キヤノングループの障害者雇用の転職難易度・面接ポイント
採用倍率や難易度を示す公式データは確認できません。公開求人、応募条件、勤務地、配慮体制から応募判断を整理します。
- キヤノン本体を優先する条件
正社員、事務職・技術職、複数事業所での勤務を前提にできる場合 - キヤノンMJを確認する条件
キャリア採用で、サポート体制やテレワーク制度の運用を重視する場合 - 地域会社を確認する条件
居住地や製造系の職域を優先し、各社の採用ページで条件を照合したい場合
本体求人は年収レンジと職種が明確です。勤務地配慮はありますが、正社員採用のため転勤可能性も確認が必要です。
面接のポイント
- 職種の根拠を準備する
事務系か技術系かを選び、経験・スキルと求人職務を対応させます。 - 勤務地条件を整理する
通勤、通院、車通勤相談、転勤可能性を選考で確認できる形にします。 - 配慮事項を業務条件で伝える
必要な配慮を、担当業務を安定して進めるための条件として整理します。
障害者雇用におすすめの転職サイト
まずは大手3社に登録し、比較しながら進めるのが基本です。
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キヤノングループの障害者雇用でよくある質問
- キヤノングループへ今応募できる公式窓口はどこですか？
-
キヤノン株式会社は、障害者キャリア採用募集ページからオンラインエントリーできます。
キヤノンMJはキャリア障害者採用のエントリーページを案内しています。地域会社はグループ採用ページから確認します。
- キヤノングループの障害者雇用ではどんな仕事がありますか？
-
キヤノン株式会社の現在求人では、事務系と技術系の職務が確認できます。
キヤノンウィンドでは、デジタルカメラ部品の組立、同梱備品の梱包などの生産関連業務が公開されています。
- キヤノン株式会社の障害者採用の年収はどのくらいですか？
-
公式求人では、年収370万〜750万円と案内されています。
これは障害者雇用枠全体の平均ではありません。職務経験やスキル、勤務地、職種により具体額は変わります。
- 応募には障害者手帳が必要ですか？
-
キヤノン株式会社の募集要項では、障害者手帳を持つ方などが応募資格として示されています。
手帳要件や等級の扱いは応募先で異なります。キヤノンMJや地域会社へ応募する場合も、各窓口の条件を確認してください。