【障害者雇用】東京エレクトロングループに転職するには？年収・雇用状況・仕事内容を解説

東京エレクトロングループの障害者雇用では、東京エレクトロン、東京エレクトロン宮城、東京エレクトロンBP、東京エレクトロン九州の公式求人10区分に応募できます。

同社国内グループの障害者雇用率は2.46％で、2026年7月に法定雇用率が2.7%へ引き上げられたため、今後も採用・定着へ向けた取り組みが注目されます。

この記事では、東京エレクトロングループの障害者雇用について、雇用状況、10求人区分の仕事内容、法人別の給与、配慮、雇用形態、確認できた選考工程を公式情報から整理します。

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※本記事は公開情報をもとにした非公式記事です。掲載企業からの依頼・監修を受けて作成したものではありません。推定・考察を含むため、最新情報は公式採用情報をご確認ください。

東京エレクトロングループの障害者雇用の基本情報

東京エレクトロン株式会社は半導体製造装置を手がける企業です。現在は同社のほか、東京エレクトロン宮城、東京エレクトロンBP、東京エレクトロン九州に障害者採用の応募先があります。

公式求人では、コーポレート、営業・マーケティング、エンジニアリング、製造、一般事務、清掃・環境整備などが示されています。法人名が明示された求人は、その法人の条件として扱います。

基本情報
会社名	東京エレクトロン株式会社
設立年月	1963年11月11日
所在地	本社：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー38F
業界	半導体製造装置
主な事業内容	半導体製造装置事業
従業員数	2,436人（単体）／20,812人（連結、2026年4月1日現在）
障害者雇用率	2.44%（単体）／2.46%（国内グループ、2024年度）
障害者雇用人数	公式公開情報では確認できません
特例子会社	公式の会社情報・グループ会社情報で特例子会社として確認できる法人は見つかりませんでした。不存在とは断定できません
公式サイト	東京エレクトロン公式サイト

出典：東京エレクトロン「会社概要」「グループ会社」「サステナビリティデータ」

基本情報#1
東京エレクトロンの障害者雇用の公表状況

東京エレクトロンの障害者雇用率は、東京エレクトロン単体が2.44%で国内グループが2.46%です。

2026年7月に法定雇用率が2.7%へ引き上げられたため、今後もグループ全体の採用・定着の取り組みが注目されます。

数値の対象範囲	単体2.44%と国内グループ2.46%は対象範囲が異なる公表値（2024年度）
現在の応募先法人	東京エレクトロン、東京エレクトロン宮城、東京エレクトロンBP、東京エレクトロン九州
現在求人区分	同一職種・同一条件の重複を統合して10区分

出典：東京エレクトロン「サステナビリティデータ」「公式求人一覧」

東京エレクトロングループの障害者雇用での仕事内容・求人例

現在応募できる障害者採用は、重複統合後10区分です。東京エレクトロン2区分、宮城6区分、BP1区分、九州1区分に分かれます。

仕事内容#1
企画・営業・技術・一般事務のオープンポジション

東京エレクトロン株式会社の正社員求人です。企画・管理、営業・マーケティング、エンジニアリング、一般事務から経験・適性・希望を踏まえて配属が検討されます。

仕事内容#2
オフィス清掃・環境整備を行うチーム業務

東京エレクトロン株式会社のアルバイト・パート求人です。会議室や共有スペースの清掃、備品補充、ゴミ回収などをチームで担当します。

仕事内容#3
宮城の総合オープンポジション（正社員）

東京エレクトロン宮城株式会社の正社員求人です。製造管理、機械設計、環境安全、人事、一般事務から経験や希望に応じて職務が検討されます。

仕事内容#4
宮城の総合オープンポジション（契約社員）

職務例は宮城の正社員求人と共通ですが、こちらは契約社員です。雇用形態と年収レンジが異なるため、正社員求人とは別区分で比較します。

仕事内容#5
宮城の事務系オープンポジション（正社員）

人事、経理、EHS、一般事務などの事務系職種を対象とする正社員求人です。単純・定型業務から慣れるステップアップ方式も案内されています。

仕事内容#6
宮城の事務系オープンポジション（契約社員）

人事、経理、EHS、一般事務などを対象とする契約社員求人です。正社員の事務系求人と職務例が同じでも、雇用形態と給与条件が異なります。

仕事内容#7
宮城のIT系オープンポジション（正社員）

組込・制御ソフトウェア、社内システム開発、DX、データエンジニアなどを対象とする正社員求人です。経験や志向から職務が検討されます。

仕事内容#8
宮城のIT系オープンポジション（契約社員）

IT系職種を対象とする契約社員求人です。正社員のIT系求人と業務例は同じですが、雇用形態と年収レンジを分けて判断してください。

仕事内容#9
東京エレクトロンBPの一般事務

東京エレクトロンBP株式会社の正社員求人です。府中本社で請求書入力、契約書処理、各営業所の数字集計、電話対応などを担当します。

仕事内容#10
東京エレクトロン九州の事務・技術・製造

東京エレクトロン九州株式会社の契約社員求人です。一般事務、機械・電気電子設計、ソフト開発、プロセス開発、データサイエンス、製造・生産技術などを例示しています。

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求人は更新・終了することがあります。応募前に各求人ページで応募ボタン、法人名、職種、雇用形態、勤務地、給与、選考欄を確認してください。

10区分は同じ条件ではありません。希望職種だけでなく、応募先法人と雇用形態を先に決めてから比較しましょう。

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東京エレクトロングループの障害者雇用の給与・年収・福利厚生

障害者採用の給与は法人・職種・雇用形態で異なります。以下は応募可能な公式求人の条件であり、障害者雇用枠全体の平均年収ではありません。

対象法人・職種	雇用形態	給与	出典
東京エレクトロン 全職種	正社員	一般職350万〜500万円／総合職600万〜1,150万円	公式求人
東京エレクトロン 清掃	アルバイト ・パート	時給1,400円	公式求人
東京エレクトロン宮城 総合・事務・IT	正社員	年収500万〜1,400万円、基本給275,800円〜	公式求人
東京エレクトロン宮城 総合・事務・IT	契約社員	年収420万〜550万円、基本給275,800円〜	公式求人
東京エレクトロンBP 一般事務	正社員	月給20万〜30万円、想定年収400万〜500万円	公式求人
東京エレクトロン九州 総合	契約社員	基本給18万〜25万円	公式求人

給与・年収#1
法人と雇用形態をそろえて給与を比較する

年収、月給、基本給、時給が混在しています。最初に正社員・契約社員・アルバイトを分け、賞与・手当・所定労働時間をそろえて比較してください。

宮城は正社員と契約社員で年収レンジが異なります。清掃求人の月額21万円はフルタイムで20日勤務した想定値であり、固定月給として扱わないでください。

給与・年収#2
東京エレクトロンの一般雇用平均との違い

東京エレクトロン株式会社の、有価証券報告書に記載された2026年3月期の平均年間給与は13,804,159円です。平均年齢43.1歳、平均勤続年数14.7年の提出会社従業員が対象で、障害者雇用枠の平均給与ではありません。

応募条件の比較には一般雇用平均を使わず、応募する法人・職種・雇用形態の求人額を使ってください。

出典：東京エレクトロン株式会社「第63期有価証券報告書」

給与・年収#3
福利厚生は応募先と雇用形態で確認する

正社員求人では企業年金、退職金、財形貯蓄、社員持株制度などが掲載されています。一方、清掃や九州の契約社員求人は掲載範囲が異なるため、全制度を一律に適用できるとは限りません。

制度	対象	内容・条件	出典
企業年金・退職金等	東京エレクトロン 正社員	企業年金、退職金、財形貯蓄、社員持株制度など。配属先で適用確認	公式求人
社会保険・通勤手当等	東京エレクトロン 清掃	社会保険、通勤手当、保養施設など。加入条件を確認	公式求人
企業年金・所得補償等	東京エレクトロン 宮城	企業年金、退職金、所得補償、育児・介護制度など。雇用形態差を確認	公式求人
企業年金・社宅等	東京エレクトロン BP	企業年金、退職金、社宅・独身寮制度など。制度ごとに適用条件あり	公式求人
社会保険・各種手当	東京エレクトロン 九州	社会保険、通勤・時間外勤務手当。契約社員求人の掲載範囲	公式求人

東京エレクトロングループの障害者雇用の労働環境・配慮体制

東京エレクトロンは必要な配慮や支援を行う方針を示しています。ただし、設備・通勤・勤務制度は法人、事業所、職種で異なります。

配慮体制#1
求人・採用ページで確認できる配慮例

公式採用ページは、仕事上の機会やキャリアパスを障害の有無で分けず、必要な配慮や支援を行う方針を説明しています。

配慮体制#2
勤務時間・通院・通勤条件を確認する

宮城は時差出勤・部署によるフレックス・勤務の個別相談を案内し、BPは車通勤を相談事項として掲載しています。九州はコアタイム10:00〜15:00のフレックス制度を掲載しています。対象職種で利用できるか確認しましょう。

出典：東京エレクトロン宮城公式求人、東京エレクトロンBP公式求人、東京エレクトロン九州公式求人

正社員登用制度はある？登用実績・選考の流れ

正社員求人もありますが、契約社員・アルバイトからの正社員登用実績は公式情報で確認できません。

東京エレクトロンの全職種求人、東京エレクトロンBP、東京エレクトロン九州では、書類選考・適性試験・面接複数回を共通して確認できます。宮城6求人は詳細工程が掲載されていないため、STEPには含めません。

出典：東京エレクトロン全職種求人、東京エレクトロンBP求人、東京エレクトロン九州求人

提出書類、試験内容、面接回数の詳細は、応募する求人ページと応募先の案内で確認してください。

正社員登用#1
契約社員からの正社員登用はある？

九州求人は、5年を超えて契約更新する場合の無期転換を掲載しています。無期転換は正社員登用と同じ制度ではありません。

九州の契約更新	12カ月契約。本人の勤務態度、会社の状況等を条件に更新可能性あり
九州の無期転換	5年を超えて契約更新する場合に無期雇用へ転換。正社員登用とは別制度

出典：東京エレクトロン九州公式求人

清掃求人は書類選考、面接1回、オファー面談を掲載しています。宮城6求人は詳細工程が掲載されていないため、一般的な選考例で補いません。

九州求人は障害者手帳の所持を応募資格とし、履歴書、職歴がある場合の職務経歴書、手帳のコピーを指定しています。

東京エレクトロングループの障害者雇用の転職難易度・面接ポイント

公式の応募倍率や採用確率は公表されていません。10求人区分から、経験・雇用形態・勤務地に合う応募先を選びましょう。

出典：東京エレクトロン「サステナビリティデータ」「公式求人一覧」

面接では、希望職種に生かせる経験、応募先法人と勤務地、安定就業に必要な配慮を具体的に説明できるよう整理してください。

障害者雇用におすすめの転職サイト

まずは大手3社に登録し、比較しながら進めるのが基本です。

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障害者雇用は求人数が限られ、各社で扱う求人も異なるため、1社だけでは条件に合う求人を見逃す可能性があります。

東京エレクトロングループの障害者雇用でよくある質問

現在応募できる障害者採用は何件ありますか？

同一職種・同一条件の重複を統合すると10区分です。

東京エレクトロングループ公式求人一覧の9区分と東京エレクトロン九州公式求人の1区分に分かれます。

東京エレクトロンではどのような仕事に応募できますか？

一般事務、企画・管理、営業、技術・製造、IT、清掃・環境整備などがあります。

法人と求人区分によって職務例が異なるため、公式求人一覧と九州公式求人から希望職種に対応する求人を選んでください。

東京エレクトロンの障害者採用の給与はいくらですか？

正社員・契約社員・アルバイトで異なり、年収、月給、基本給、時給の表示が混在します。

一般雇用の提出会社平均ではなく、応募する法人・職種・雇用形態の公式求人額を確認してください。

応募条件や必要書類、受けられる配慮はどこで確認できますか？

応募資格・必要書類・配慮は求人ごとに異なるため、応募する法人の公式求人で確認してください。

九州の公式求人は障害者手帳所持を応募資格とし、履歴書、該当者の職務経歴書、手帳コピーを指定しています。設備や勤務上の配慮は配属先へ相談してください。