1968年創業の技術者派遣・受託開発企業であるアルプス技研。同社の障害者雇用率は公式サイト・有価証券報告書での開示が確認できていません。
2026年7月には法定雇用率が2.7%へ引き上げられたため、今後も採用・定着の取り組みが注目されます。
- 東証プライム上場の技術者派遣・受託開発企業
- 障害者雇用率は非公開（公式に開示されていません）
- 特例子会社の設置は確認できませんでした
- 一般事務パート求人の推定年収は【約204万〜272万円】
- 障害者採用枠の主な仕事は一般事務・技術者補助
- 分からないことや不安な点は管理スタッフへ相談可能
公開されている求人・採用情報をもとに整理しているため、最新の条件は必ず求人票や面談で確認してください。
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※本記事は公開情報をもとにした非公式記事です。掲載企業からの依頼・監修を受けて作成したものではありません。推定・考察を含むため、最新情報は公式採用情報をご確認ください。
本記事は、有料職業紹介事業許可（13-ユ-317587）を取得しているセオリーズ株式会社の編集部が、各社の公式情報・求人情報・公的資料等を確認したうえで作成しています。
アルプス技研の障害者雇用の基本情報
アルプス技研は、機械・電気電子・ソフトウェアの各分野でエンジニアを企業に派遣・請負する技術者アウトソーシング企業です。1968年7月の創業以来、エンジニアリングサービスの専門企業として成長し、1971年1月に法人を設立しました。
東証プライム市場に上場しています。障害者雇用については雇用率を公式に開示していないため、現時点では具体的な数値を確認できません。
障害者採用枠では、一般事務（データ処理・書類管理等）やソフトウェア開発技術者補助といった職種での採用実績があります。公開求人では事務系業務と技術系の補助業務の両方で採用例が確認されている点が特徴です。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社アルプス技研 |
| 設立 | 1971年1月（創業1968年7月） |
| 所在地 | 神奈川県横浜市西区（みなとみらいエリア） |
| 業界 | 技術者派遣・受託開発（機械・電気電子・ソフトウェア） |
| 主な事業内容 | 技術者の派遣事業、技術プロジェクトの受託事業（開発・設計・試作・製造・評価など） |
| 従業員数 | 単体4,909名、ほか臨時雇用者193名／連結6,265名、ほか臨時雇用者344名（2025年12月末現在） |
| 障害者雇用率 | 公開されていません |
| 障害者雇用人数 | 開示なし |
| 特例子会社 | 確認できませんでした |
| 公式サイト | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
基本情報#1
アルプス技研の障害者雇用の採用実績
アルプス技研の障害者雇用率は、公式サイト・有価証券報告書などの公開資料では公開が確認できていません。障害者雇用人数・障害別の内訳についても同様に開示されていない状況です。
2026年7月に法定雇用率が2.7%へ引き上げられたため、今後も採用・定着の取り組みが注目されます。
| 公表雇用率 | 公開されていません |
|---|---|
| 対象範囲 | 不明（情報開示なし） |
| 障害者雇用人数 | 開示なし |
| 障害別内訳 | 開示なし |
| 採用実績 | 一般事務・ソフトウェア開発技術者補助等での採用実績あり（求人媒体より） |
基本情報#2
特例子会社の有無について
特例子会社は公式資料では確認できませんでした。公開求人では、株式会社アルプス技研名義の一般事務・技術者補助求人が確認されています。
アルプス技研の障害者雇用での仕事内容・求人例
アルプス技研の障害者採用枠では、現在は一般事務の障害者求人が確認できます。
また、過去にはソフトウェア開発技術者補助の正社員求人も掲載されていました。
- 一般事務
データ入力・チェック・集計、書類管理、社内備品管理、PCセットアップ補助など - ソフトウェア開発技術者補助（過去の求人例）
ソフトウェア開発の設計から評価まで能力に応じた補助業務（入社後研修あり）
仕事内容#1
一般事務（データ処理・書類管理）
一般事務では、公開求人で確認できるバックオフィス業務を担当します。データ入力・チェック・集計、書類のPDF化・ファイリング、各種提出書類の内容確認、社内備品管理、PCセットアップ補助など、定型的な事務処理が中心です。
PC基本操作（Excel・Word）ができれば未経験でも応募可能な求人が確認されています。
決まった手順を正確に繰り返す業務が多く、コツコツと作業できる方に向いています。社会保険関係や経費精算のサポートなど、幅広い庶務業務も含まれます。
確認できた求人例（一般事務・障害者採用枠）
【株式会社アルプス技研 橋本・一般事務】
■勤務地
神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-12
アルプス技研第1ビル
※橋本駅から徒歩15分
■雇用形態
パート・アルバイト
3カ月契約・原則更新
正社員登用制度あり
■給与
時給1,310円
通勤手当：月5万円まで
■勤務時間
10時〜17時・週5日
※1日6時間から開始し、体調などに応じて勤務時間の延長を相談可能
■待遇
昇給あり
賞与年2回・各2万円（前年度実績）
社会保険完備
■応募条件
Excel・Wordの基本操作
経験・学歴・資格不問
※車通勤不可
引用元：ハローワーク
※求人はタイミングにより入れ替わるため、最新の募集状況はハローワークで確認してください。
仕事内容#2
ソフトウェア開発技術者補助（過去の求人例）
技術者派遣業ならではの職種として、過去にはソフトウェア開発技術者補助の採用も行われていました。開発の設計から評価まで、能力や習熟度に応じた業務を担当します。
入社後は相模原市緑区西橋本の研修センターで技術研修が提供されるため、未経験の方でも基礎から学ぶことができます。
IT・ソフトウェアの分野に興味がある方や、将来的に技術系の仕事に携わりたい方に向いています。ただし、この職種の詳細な給与・勤務条件は求人情報の更新によって変わるため、応募時点の求人票で必ず確認してください。
求人の選択肢を広げたい場合は、同じ人材・BPO・就労支援業界の企業も確認してみましょう。
人材・BPO・就労支援業界の企業情報を比較
同じ業界でも採用先や募集内容は大きく異なるため、1社だけでなく、現在どのような求人が出ているか比較してみるのがおすすめです。
| 企業 | 募集状況* | 主な採用先 | 主な職種 |
|---|---|---|---|
| リクルートグループ | 募集中 | 特例子会社 | 在宅事務など |
| マイナビグループ | 募集中 | 特例子会社 | 事務・Web制作・ライティングなど |
| トランスコスモス | 募集中 | 本体・特例子会社 | 事務・コールセンター・Web・ITなど |
| アルプス技研 | 募集中 | 本体 | 一般事務・技術者補助など |
人材・BPO・就労支援業界の企業をもっと見る ＞
障害者採用の求人は時期によって変わるため、気になる職種は早めに条件を確認してください。転職エージェントに登録すると、最新の非公開求人情報を含めて紹介を受けやすくなります。
転職支援サービスを活用することで、求人情報の入手や選考準備・面談対策まで一貫したサポートを受けやすくなります。定期的に新着求人を確認できる状態をつくっておきましょう。
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アルプス技研の推定年収・福利厚生
アルプス技研の障害者採用枠（一般事務・パート）は、時給1,310円、1日6時間・週5日の勤務です。体調や業務への習熟状況に応じて、将来的に1日8時間まで勤務時間を延ばすことが想定されています。
時給と勤務時間から試算した推定年収は約204万〜272万円です。賞与は年2回・各2万円の実績がありますが、以下の試算には含めていません。
| 求人例・雇用形態 | 推定年収目安 | 推定手取り目安 |
|---|---|---|
| 一般事務／パート・アルバイト 1日6〜8時間・週5日 | 約204万〜272万円 ※時給1,310円×週30〜40時間×52週 | 約163万〜218万円 ※年収の約8割で算出 |
推定年収#1
同社の一般雇用との年収比較
アルプス技研（単体）の平均年間給与は557万円（平均年齢35.7歳・平均勤続年数9.9年）です（出典：IRバンク掲載・有価証券報告書 2025年12月期）。
一般雇用（正社員・エンジニア）の平均年収と障害者採用枠（パート・アルバイトの一般事務）の推定年収には大きな開きがありますが、これは雇用形態・職種・専門性・勤務時間が根本的に異なるためです。全社平均は正社員エンジニアを中心とした数値であり、障害者採用枠の事務系パートとは前提が異なります。
推定年収#2
アルプス技研の福利厚生
障害者採用枠（一般事務・パートアルバイト）の求人で確認できる福利厚生・職場環境を整理します。一般事務の公開求人に記載のある内容が中心です。
| 確認できる福利厚生・職場環境の例 | |
|---|---|
| 交通費 | 支給あり |
| 職場設備 | エレベーター・車いす用トイレあり。建物内は車いすで移動可能ですが、事務所出入口には段差があります。 |
| 相談体制 | 管理スタッフへ分からないことや不安な点を相談可能 |
| 通院配慮 | 配慮あり（求人票記載） |
社会保険の加入条件は労働時間・契約条件・企業規模等によって変わります。応募時に求人票や面談で必ず確認してください。
アルプス技研障害者雇用の労働環境・配慮体制
アルプス技研の障害者採用における定着率・離職率は公開されていません。一方、現在の一般事務求人では、管理スタッフへ相談できる体制や、エレベーター・車いす用トイレなどの設備が案内されています。
勤務時間や通院についても相談できますが、利用できる設備や配慮内容は勤務地・求人によって異なります。応募前の会社見学にも対応しているため、必要な配慮を確認しておきましょう。
- 定着率・離職率
- 公開されていません
- 相談・サポート体制
- 分からないことや不安な点は管理スタッフへ相談可能
- 勤務・通院への配慮
- 1日6時間から勤務を開始
- 始業・終業時間や通院について相談可能
- 設備面の配慮
- エレベーター、車いす用トイレあり
- 建物内は車いすで移動可能
- 事務所出入口には段差あり
出典：ハローワーク「（障）橋本 一般事務≪障害者トライアル併用≫」
配慮体制#1
働く環境や配慮事項の内容
アルプス技研の障害者向け一般事務求人では、本人の適性を踏まえて業務内容を決定し、不安な点はスタッフがサポートする体制が案内されています。
勤務は1日6時間から始め、体調や状況に応じて8時間まで延長可能です。始業・終業時間や通院への配慮も相談できます。
- 勤務時間・体調への配慮
1日6時間から勤務を開始し、体調や状況に応じて勤務時間を延長可能。始業・終業時間、通院について相談可能 - 設備面の配慮
エレベーター、車いす用トイレあり、建物内は車いすで移動可能
※事務所出入口には段差あり - 相談・サポート体制
分からないことや不安なことはスタッフへ相談可能、応募前の会社見学にも対応 - 通勤時の注意点
橋本駅から徒歩約15分（車通勤は不可）
出典：ハローワーク「（障）橋本 一般事務≪障害者トライアル併用≫」
配慮体制#2
勤務時間・シフトの柔軟性
一般事務の障害者求人では、勤務時間は10時〜17時、週5日勤務とされています。まずは1日6時間から始め、体調や状況に応じて勤務時間を延ばし、最終的に1日8時間の勤務を目指すことも可能です。
始業・終業時間や通院についても相談でき、時間外労働はありません。実際の調整内容は個別に異なるため、応募時に確認しましょう。
- 基本の勤務時間
10時〜17時、週5日勤務 ※休憩60分、実働6時間 - 勤務時間の延長
体調や状況に応じて徐々に延長し、最終的に1日8時間勤務を目指すことも可能 - 時間調整・通院への配慮
始業・終業時間や通院について相談可能 - 時間外労働
なし
出典：ハローワーク「（障）橋本 一般事務≪障害者トライアル併用≫」
正社員登用制度はある？登用実績・選考の流れ
アルプス技研の障害者向け一般事務求人では、正社員登用制度があります。ただし、過去3年間の登用実績は0名です。登用条件の詳細は公開されていないため、応募時に確認しましょう。
選考の一般的な流れは以下のとおりです。
求人票の条件を確認し、応募書類を作成します。履歴書・職務経歴書には対応できる業務と必要な配慮を整理して記載しましょう。
PC基本操作の経験（Excel・Word）があれば具体的に示すと伝わりやすいです。
提出書類をもとに選考が行われます。安定した勤務歴や基本的なPC操作スキルが見られやすいため、職務経歴書で具体的に示しておくのがポイントです。
働ける時間帯・体調面・必要な配慮を整理して臨みましょう。通院の頻度や無理なく働ける条件を具体的に伝えられると、マッチングがスムーズになりやすいです。
採用が決定したら、入社後の配慮事項や業務の開始方法を確認しておくとミスマッチを防ぎやすくなります。
正社員登用#1
パート・アルバイトからの正社員登用はある？
アルプス技研の障害者向け一般事務求人では、正社員登用制度が設けられています。ただし、公開求人に記載された過去3年間の正社員登用実績は0名です。
登用の具体的な条件は公表されていないため、正社員としての長期就業を希望する場合は、応募時や面接で評価基準・登用時期などを確認しましょう。
| 登用制度 | あり |
|---|---|
| 登用実績 | 過去3年間で0名（一般事務パート求人） |
| 登用条件 | 公開求人に詳細な記載なし |
アルプス技研障害者雇用の転職難易度・面接ポイント
アルプス技研の障害者採用枠における転職難易度を、公開情報をもとに評価します。
転職難易度：★★★☆☆（編集部推定）
次の5点から評価しています。
- 求人の有無：あり
求人媒体（Indeed等）で一般事務・技術者補助の求人例が確認できる - 雇用形態：間口は広め
雇用形態がパート・アルバイトで、正社員より入口が広い - 職種の幅：限定的
一般事務と技術者補助の職種が確認されているが、確認できた勤務地は相模原市緑区西橋本・東京都中野区などで求人数は多くない - 特例子会社：確認できず
特例子会社は公式資料で確認できず（公開求人はアルプス技研名義） - 公開採用実績：不明
雇用率・採用実績の公開がなく参考情報が少ない
勤務地が限られているため居住地との距離感が応募の主な判断軸になります。なお、倍率は公表されていません。
障害者採用は、「できる業務の具体例」「必要な配慮の整理」「安定して働ける条件」を事前に言語化しておくことが選考での伝わりやすさに直結しやすい側面があります。一般事務の場合、PCスキルや事務経験の具体的なエピソードを準備しておきましょう。
面接のポイント
- PCスキルと業務経験の具体的なアピール
一般事務の場合、ExcelやWordの実際の使用経験（表作成・データ入力等）を具体的に伝えると選考で伝わりやすくなります。 - 自己理解と配慮の言語化
自分の特性と「できること」「難しいこと」「必要な配慮」を整理しておきましょう。通院頻度や勤務時間の希望も具体的に伝えられると安心です。 - 技術者補助を目指す場合はIT・ソフトウェアへの関心をアピール
未経験でも入社後研修があるため、学ぶ意欲や興味があることを伝えると良いでしょう。
障害者雇用におすすめの転職サイト
まずは大手3社に登録し、比較しながら進めるのが基本です。
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おすすめの転職エージェント
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アルプス技研の障害者雇用でよくある質問
- 知的障害・精神障害のある方も応募対象になる？
-
公開求人では特定の障害種別を限定する記載は確認されませんでした。ただし、これは全障害種別が対象であることを意味するものではなく、求人ごとに業務内容・必要なスキル・配慮条件が異なります。
応募可否は必ず各求人票で確認してください。
応募を検討する際は、仕事内容・勤務条件・配慮の範囲を求人票で確認した上で、エージェントや採用担当者に自分の状況を相談しながら進めるとよいでしょう。
- 正社員雇用や登用制度はある？
-
アルプス技研の障害者向け一般事務求人では、正社員登用制度があります。ただし、過去3年間の登用実績は0名です。登用条件の詳細は公開されていないため、応募時に確認しましょう。
正社員としての長期キャリアを希望している場合は、応募前に採用担当者や転職エージェントを通じて登用の可能性・条件を確認しておくことをおすすめします。
- 障害者手帳がなくても応募できる？
-
障害者雇用枠では手帳の有無が応募条件に関わる場合があります。アルプス技研の求人については、必ず求人票で確認してください。
手帳を申請中の場合は、その旨を企業や転職エージェントに事前に相談しておくと、対応方法を案内してもらいやすくなります。
- 勤務地はどこ？居住地が遠い場合は？
-
確認できた勤務地は、神奈川県相模原市緑区西橋本（研修センター）や東京都中野区など、求人ごとに異なります。
勤務地が遠い場合は、転職エージェントに登録して他の求人（首都圏の別勤務地）が出ていないか確認するのもひとつの方法です。求人情報は時期によって変わるため、最新情報を定期的にチェックしておきましょう。