1943年設立の大手製薬企業である中外製薬。障害者雇用にも取り組んでおり、国内グループの障害者雇用率は2.68％（2025年12月1日時点）です。
2026年7月以降の民間企業の法定雇用率は2.7％であり、公表されている雇用率は0.02ポイント下回っています。今後の採用・定着に向けた取り組みが注目されます。
- 国内グループの障害者雇用率は2.68％
- 特例子会社は設けず、グループ算定特例を活用して一体的に雇用
- 応募先によって職種・雇用形態が異なる
- 中外製薬本体：新卒・キャリア採用の各職種に正社員・契約社員として応募可能
- CBS：清掃、郵便・文書管理、総務・事務サポートなど
- 中外製薬工業：一般事務、医薬品製造、品質試験、設備保全、生産システムなど
- 公開求人から給与水準を確認できる
- CBSの契約社員：推定年収約240万～270万円
- 中外製薬工業：正社員は月給28万円以上（大卒例）、契約社員は月給18万円以上
中外製薬グループでは、応募先によって仕事内容や給与、雇用形態が異なります。自身の経験や希望する仕事、必要な配慮を整理したうえで、各社の求人情報を確認しましょう。
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※本記事は公開情報をもとにした非公式記事です。掲載企業からの依頼・監修を受けて作成したものではありません。推定・考察を含むため、最新情報は公式採用情報をご確認ください。
本記事は、有料職業紹介事業許可（13-ユ-317587）を取得しているセオリーズ株式会社の編集部が、各社の公式情報・求人情報・公的資料等を確認したうえで作成しています。
中外製薬の障害者雇用の基本情報
中外製薬は、医薬品の研究・開発・製造・販売を行う大手製薬企業です。スイスのロシュグループの一員として、革新的な医薬品の開発を進めています。
障害者雇用については、国内グループ全体の障害者雇用率は2.68%（2025年12月1日時点・国内グループ算定）です。
中外製薬の障害者雇用の特徴は、特例子会社を設けず、グループ全体で一体となって障害のある方を受け入れる方針を採っていることです。2021年にはグループ会社の中外製薬ビジネスソリューション株式会社内に「ダイバーシティワーク推進グループ」を設立し、美化清掃から総務・事務サポートまで職種を段階的に拡大してきました。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 中外製薬株式会社 |
| 設立 | 1943年3月8日 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー |
| 業界 | 製薬（医薬品の研究・開発・製造・販売） |
| 主な事業内容 | 医薬品の研究・開発・製造・販売および輸出入 |
| 従業員数 | 5,104名（単体）／7,872名（連結、2025年12月31日現在） |
| 障害者雇用率 | 2.68%（国内グループ算定、2025年12月1日時点） |
| 特例子会社 | なし（グループ算定特例を取得） |
| 公式サイト | https://www.chugai-pharm.co.jp/ |
基本情報#1
中外製薬の障害者雇用の採用実績
国内グループの障害者雇用率は2.68%（2025年12月1日時点）です。2026年7月以降の法定雇用率（2.7%）を踏まえると、採用・定着の取り組みが引き続き重要になります。
なお、中外製薬の雇用率はグループ算定特例に基づくものです。2021年より企業グループ算定特例認定を取得しており、国内グループ全体で算定した数値を公表しています。
| 公表雇用率 | 2.68%（国内グループ算定、2025年12月1日時点） ※障害別内訳は開示なし |
|---|---|
| 直近推移 | 2023年：2.49% → 2024年：2.68% → 2025年：2.68% |
| 対象範囲 | 国内グループ（グループ算定特例・2021年より） |
基本情報#2
グループ算定特例による一体的な雇用体制
中外製薬は特例子会社を設立していません。「障害のある社員を別会社で雇用するのではなく、同じ組織で共に働き、活躍してもらいたい」という方針のもと、グループ算定特例の認定を取得し、グループ全体で一体的に活動を展開しています。
- 中外製薬本体での障害者雇用
一般採用と同じ選考フロー・同じ待遇で、職種や採用条件も一般採用と同様。研究職・MR・事務など職種により異なる - 中外製薬ビジネスソリューション（CBS）での雇用
中外製薬のグループ会社。2021年にダイバーシティワーク推進グループを設立し、美化清掃・総務・事務サポートなど障害者雇用向け職種を展開
出典：中外製薬「中外製薬 公式ストーリー（障害者雇用の取り組み）」
求職者の視点では、中外製薬本体の一般採用、中外製薬ビジネスソリューションの障害者雇用、中外製薬工業の障害者採用という主な応募ルートがあります。希望する仕事内容や経験、必要な配慮に応じて応募先を検討しましょう。
中外製薬の障害者雇用での仕事内容・求人例
中外製薬グループの障害者採用には、中外製薬本体の一般採用ルート、中外製薬ビジネスソリューション（CBS）の業務、中外製薬工業の障害者採用があります。
中外製薬本体では、障害の有無にかかわらず新卒・キャリア採用の各職種へ応募できます。CBSでは清掃や郵便、総務サポートなどを担当し、中外製薬工業では一般事務に加え、医薬品製造や品質試験などの技術系職種も募集されています。
- 仕事内容① 社内美化・清掃業務
オフィス内の清掃、環境美化全般 - 仕事内容② 郵便・文書管理業務
郵便物の仕分け・集配、社内文書の配布・ファイリング - 仕事内容③ 総務・事務サポート業務
セキュリティカード発行管理、社内スマートフォン管理、各種事務サポート - 仕事内容④ 中外製薬本体の各募集職種
新卒・キャリア採用で募集される研究、開発、MR、事務など - 仕事内容⑤ 中外製薬工業の事務・技術系職種
一般事務、医薬品製造、品質試験、設備保全、生産システム
仕事内容#1
社内美化・清掃業務
中外製薬ビジネスソリューションでは、グループ各社の事業所内の美化・清掃業務を担当します。オフィスや共用スペースを清潔に保つ環境美化業務で、清掃の手順が決まっており、体を動かしながら取り組む仕事です。
清掃業務は定型的な手順を正確に繰り返すため、コツコツとした作業が得意な方に向いています。勤務地は浮間事業所（東京都北区）、宇都宮事業所、日本橋事業所、中外ライフサイエンスパーク横浜などが確認できます。
具体的な求人例
【中外製薬ビジネスソリューション 社内美化（清掃）業務】
■勤務地
東京都内各事業所（浮間・日本橋ほか）
■雇用形態
契約社員
■待遇
月収188,900円〜200,000円（想定年収約240万〜270万円）
引用元：アットジーピー（atgp）
仕事内容#2
郵便・文書管理業務
郵便物の仕分け・集配や社内文書の配布・ファイリングなど、グループ内の情報流通を支えるバックオフィス業務です。新聞仕分け、外部業者の対応、郵便局への差し出し業務なども含まれます。
決まった手順での作業が中心のため、ルーティン業務が得意な方に向いています。
社内全体の情報管理を支えるポジションで、グループ各社の社員と関わる場面もあります。コミュニケーションに不安がある場合は、応募前に求人票や面談で具体的な対人場面の頻度を確認しておくと安心です。
仕事内容#3
総務・事務サポート業務
セキュリティカード発行管理、社内スマートフォン管理、各種事務サポートなど、グループ会社の総務機能を支える業務です。PCを使った入力作業も含まれ、段階的に業務の幅が広がっています。
総務系のサポート業務はPCの基本操作（ファイル管理・メール等）ができると取り組みやすい仕事です。応募時には自分が対応しやすい業務と必要な配慮を整理しておくと、マッチングがスムーズになります。
仕事内容#4
中外製薬本体の各募集職種
中外製薬本体では、障害者専用の職種に限定せず、新卒・キャリア採用で募集される各職種へ応募できます。
職種は研究・開発・MR・事務などがあり、職務への適性や経験、スキルをもとに選考されます。掲載職種以外を希望する場合も、障害者採用担当へ相談できます。
仕事内容#5
中外製薬工業の事務・技術系職種
中外製薬工業では、障害者採用として一般事務、医薬品製造、品質試験、設備保全、生産システムを募集しています。
本人の希望や適性を踏まえて配属先を検討する方針で、正社員・契約社員の両方から応募できます。勤務地は宇都宮・浮間・藤枝です。
具体的な求人例
【中外製薬工業の障害者向け求人例】
■募集職種
一般事務、医薬品製造、品質試験、設備保全、生産システム
■雇用形態
正社員・契約社員
■給与
正社員：月給28万円以上（大卒例）
契約社員：月給18万円以上
■賞与
年2回（4月・10月）
■勤務地
宇都宮、浮間、藤枝
■勤務時間
8時45分～17時30分（実働7時間45分）
フレックスタイム制度あり
■契約期間
契約社員は初回3カ月。更新後は最長5年
出典：中外製薬工業
求人の選択肢を広げたい場合は、同じ医薬品・ヘルスケア業界の企業も確認してみましょう。
医薬品・ヘルスケア業界の企業情報を比較
同じ業界でも採用先や募集内容は大きく異なるため、1社だけでなく、現在どのような求人が出ているか比較してみるのがおすすめです。
| 企業 | 募集状況* | 主な採用先 | 主な職種 |
|---|---|---|---|
| 中外製薬 | 募集中 | 本体・グループ会社 | 事務・研究・製造・品質試験など |
| エーザイ | 募集中（新卒） | 本体 | 研究・開発・営業・管理系など |
| オリンパス | 募集中 | 本体・特例子会社 | 事務・技術・IT・清掃など |
| ツムラ | 募集中 | 本体 | 一般事務・総務・人事・経理など |
医薬品・ヘルスケア業界の企業をもっと見る ＞
障害者雇用の求人は時期によって変動するため、気になる募集は早めに条件を確認してください。
より良い求人を取りこぼさないためにも、転職支援サービスや求人サイトで定期的に新着求人を確認できる状態を作っておくことを推奨します。
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中外製薬の推定年収・福利厚生
中外製薬グループの障害者雇用では、中外製薬ビジネスソリューション（CBS）と中外製薬工業の公開求人から給与水準を確認できます。
CBSの契約社員は、公開求人をもとにした推定年収が約240万～270万円です。中外製薬工業では、正社員が月給28万円以上、契約社員が月給18万円以上とされています。
| 求人・雇用形態 | 想定年収 | 備考 |
|---|---|---|
| CBS・契約社員 | 約240万～270万円 ※公開求人の年収欄に基づく目安 | 清掃・事務サポート系 雇用形態・勤務時間により変動 |
| 中外製薬工業・正社員 | 336万円以上＋賞与 ※月給28万円×12カ月で算出 | 一般事務、医薬品製造、品質試験など 給与は経験・年齢等を考慮 |
| 中外製薬工業・契約社員 | 216万円以上＋賞与 ※月給18万円×12カ月で算出 | 一般事務、医薬品製造、品質試験など 給与は経験・年齢等を考慮 |
推定年収#1
【製薬業界】障害者雇用との年収比較
製薬業界の障害者雇用枠の年収水準は職種や雇用形態によって異なります。中外製薬ビジネスソリューションの場合、公開求人（月収188,900円〜200,000円）から試算した推定年収は約240〜270万円です。
同業他社の障害者雇用枠の具体的な数値については各社の最新求人票でご確認ください。
推定年収#2
同社の一般雇用との年収比較
中外製薬（単体）の一般雇用全体の平均年収は1,214万円（平均年齢43.0歳・平均勤続16.0年）です（出典：有価証券報告書（年収マスター掲載）。掲載値の対象年度はリンク先で確認してください）。
障害者雇用枠（清掃・事務サポート系の契約社員）の想定年収とは大きな差があります。ただし、これは雇用形態・職種・役割範囲が根本的に異なるためです。
一般雇用の平均は総合職・研究職・管理職を含む正社員の数値で、障害者雇用枠の事務・清掃の契約社員とは前提が異なります。
推定年収#3
中外製薬の福利厚生
中外製薬グループでは、障害者雇用でも働きやすさを支える環境面の整備が確認できます。具体的な適用範囲は雇用形態や勤務時間によって異なるため、応募時に確認しておくと安心です。
| 働く環境・福利厚生の例 | |
|---|---|
| 年次有給休暇 | 初年度18日（中外製薬本体） |
| 通院休暇 | 障害者の通院休暇あり（中外製薬本体） |
| 相談体制 | ジョブコーチの配置 |
| 各種配慮 | 電話配慮、残業ゼロ配慮、業務スピード配慮 |
中外製薬障害者雇用の労働環境・配慮体制
中外製薬ビジネスソリューション（CBS）では、障害者雇用の雇用定着率86%という実績を公表しており（公式ストーリーページより）、長く働き続けられる環境づくりを重視しています。定着率の算出方法の詳細は公開されていないため、参考値として見ておくとよいでしょう。
中外製薬グループでは、障害のある方が安心して業務に取り組めるよう、ジョブコーチの配置や相談しやすい職場の仕組みを整えています。実際の運用は配属先や時期によって異なるため、面談の際に具体的な配慮内容を確認しておくと安心です。
- 相談・サポート体制
- 各事業所にジョブコーチを配置
- ハローワークと連携したサポーター研修を実施
- 配慮実績
- 電話配慮・残業ゼロ配慮・業務スピード配慮（公開求人で確認）
- 体調や身体的特性に応じた業務配置
出典：中外製薬「中外製薬 公式ストーリー（障害者雇用の取り組み）」・アットジーピー
配慮体制#1
働く環境や配慮事項の内容
中外製薬ビジネスソリューションの公開求人では、複数の配慮事項が明記されています。応募前に、自分に必要な配慮が受けられるかを確認する材料になります。
- 業務遂行への配慮：
残業ゼロ配慮、業務スピード配慮（公開求人で明記） - コミュニケーションへの配慮：
電話対応への配慮（対応困難な場合は要相談） - 専門スタッフによるサポート：
ジョブコーチ（職業生活・体調について随時相談可）の配置 - 通院・体調への配慮：
中外製薬本体では障害者向け通院休暇制度あり
配慮体制#2
勤務時間・シフトの柔軟性
勤務時間やシフトの柔軟性については、求人によって異なります。公開求人では残業ゼロ配慮が明記されており、残業を避けたい方や体調管理と両立したい方にとって確認しやすい情報があります。
在宅勤務や時短勤務の可否は現在の公開情報だけでは確認できないため、応募前後に次の点を求人票やエージェントを通じて確認しておくと安心です。
- 勤務時間と休憩の取り方：
始業・終業の時間、休憩回数やタイミングの調整が可能かどうか - 通院・体調への配慮：
通院日の休暇取得や、体調に応じた業務量の調整が可能か - 相談の窓口：
困ったときに誰に相談できるか（ジョブコーチ・上長など）
正社員登用制度はある？登用実績・選考の流れ
中外製薬では、障害者採用枠においても正社員（試用期間3カ月）または契約社員での採用募集が確認できます（中外製薬本体での障害者採用。採用ページより）。
一方、中外製薬ビジネスソリューションでは契約社員での求人が確認できます。
選考の一般的な流れは以下の通りです。なお、中外製薬本体の障害者採用では一般採用と同じ選考フローを採っており、特別な選考ルートはありません。
応募後に選考が始まります。履歴書の備考欄に必要な配慮を記載でき、選考から入社後まで一人ひとりに合わせた対応が行われます。
提出書類（履歴書・職務経歴書・障害者手帳のコピー）をもとに選考が行われます。自分ができること・配慮が必要なことを具体的に示すと伝わりやすくなります。
働ける時間帯・体調面・必要な配慮を整理し、無理なく続けられる条件を具体的に伝えられるよう準備しておきましょう。中外製薬本体では一般採用と同じ観点で選考が行われます。
選考の結果を総合的に判断し、採用が決定されます。中外製薬本体では試用期間3カ月（正社員）のうちに職場の環境を確認しながらスタートできます。
入社後も必要な配慮について相談しながら進めることができます。
正社員登用#1
契約社員からの正社員登用はある？
中外製薬ビジネスソリューション（CBS）の障害者雇用枠は契約社員での求人が確認できます。契約社員からの正社員登用制度・実績・条件については、現時点で公開情報がありません。
| 中外製薬本体 | 正社員（試用期間3カ月）または契約社員（採用ページに明記） |
|---|---|
| CBS（障害者雇用枠） | 契約社員での求人が確認できます |
| CBSの登用実績・条件 | 記載なし（応募時に確認を推奨） |
中外製薬障害者雇用の転職難易度・面接ポイント
中外製薬グループの障害者雇用における転職難易度は、公開情報をもとにすると以下のように考えられます。
転職難易度：★★★★☆（編集部推定）
次の5点を評価材料にしています。
- 中外製薬ビジネスソリューションで公開求人が確認できる
- 清掃・事務サポート系の契約社員からのスタートで入口はある
- CBSでは清掃・郵便・総務サポートが中心だが、中外製薬本体や中外製薬工業では研究・事務・製造・品質試験など幅広い職種への応募ルートがある
- 特例子会社はなく本体グループへの採用枠も別途ある
- 国内グループ雇用率2.68%で法定雇用率2.7%には届いていない
一方で、中外製薬グループは製薬業界でも知名度が高く、公開求人の掲載数が時期により限られることから、難易度はやや高めと編集部では推定しています。倍率は公表されていません。
障害者採用では「できること」「配慮が必要なこと」「安定して働ける条件」を選考前にきちんと整理しておくことが重要です。
中外製薬の場合、特例子会社がないため採用方針は企業全体と一体になっており、自己開示のクオリティが採否に影響しやすい構造があります。
面接のポイント
- 自己理解と配慮の言語化
自身の特性と「できること」「配慮が必要なこと」を具体的に伝えられるよう準備しましょう。中外製薬は「一人ひとりに合わせた配慮」を方針に掲げているため、自己開示が選考のカギになります。 - 安定勤務の実績をアピール
応募先や職種によって求められる経験・スキルは異なります。希望する仕事で活かせる経験や、安定して勤務できる条件を具体的に伝えられるよう準備しましょう。 - 配慮事項の事前確認
応募前にエージェントや求人票を通じて、電話対応・残業・業務スピードの配慮が自分の状況に合うか確認しておきましょう。
障害者雇用におすすめの転職サイト
まずは大手3社に登録し、比較しながら進めるのが基本です。
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中外製薬の障害者雇用でよくある質問
- 知的障害・精神障害のある方も応募対象になる？
-
中外製薬ビジネスソリューションの公開求人では、複数の障害種別に関連する求人導線が確認できます。中外製薬本体の障害者採用でも障害者手帳をお持ちの方を対象としており、特定の障害種別に限定した採用は公式サイト上で確認されていません。
ただし、募集ごとに対象や必要な配慮は異なります。応募時には仕事内容・勤務時間・必要な配慮を整理して相談するとよいでしょう。
- 正社員雇用や登用制度はある？
-
中外製薬本体の障害者採用は正社員（試用期間3カ月）での採用があります。一般採用と同じ選考フロー・同じ待遇での採用が方針です。
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- 障害者手帳がなくても応募できる？
-
中外製薬の障害者採用枠への応募には、障害者手帳の保有が前提となっています（採用ページで手帳コピーの提出が求められています）。
手帳をまだ持っていない方は、申請中であることを企業やエージェントに相談しておくとよいでしょう。応募条件は求人票で最新情報を確認してください。
- 職場の雰囲気や相談体制はどうなっている？
-
中外製薬ビジネスソリューションでは各事業所にジョブコーチを配置しており、職業生活や体調について随時相談できる体制が整っています。ハローワークと連携したサポーター研修も実施されており、一緒に働く社員も配慮について学ぶ機会があります。
雇用定着率86%という数値が公表されていますが、実際の職場の雰囲気は配属先によって異なります。エージェントや面談で現場の環境について具体的に質問してみることをおすすめします。