1998年設立の住宅メーカーであるタマホーム。グループ全体で障害のある方の雇用・定着に取り組んでおり、グループ全体で2025年5月末時点で64名の障害のある方を雇用しています。
障害者雇用率は公開されていませんが、2026年7月に法定雇用率が2.7%へ引き上げられたため、今後も採用・定着の取り組みが注目されます。
- 障害者雇用率は【非公表】
- 特例子会社タマアグリで農業・印刷・事務の障害者雇用を展開
- 本体では事務職・シンプルワークの障害者雇用あり
- 推定年収目安は【約109～270万円】
- 本体の障害者求人はパート採用。週20～40時間勤務、時給1,050～1,300円で試算
- 障害者採用専門サイトを設置。人づくり部が入社後フォロー
本記事では、タマホームの障害者雇用における仕事内容・年収・働き方・配慮内容を整理しています。特例子会社と本体採用で条件が異なるため、自分に合う職場かどうかを確認しながら見ていきましょう。
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※本記事は公開情報をもとにした非公式記事です。掲載企業からの依頼・監修を受けて作成したものではありません。推定・考察を含むため、最新情報は公式採用情報をご確認ください。
本記事は、有料職業紹介事業許可（13-ユ-317587）を取得しているセオリーズ株式会社の編集部が、各社の公式情報・求人情報・公的資料等を確認したうえで作成しています。
タマホームの障害者雇用の基本情報
タマホームは、ローコスト注文住宅の建築請負を主力事業とする住宅メーカーです。1998年に設立され、住宅事業を中核に複数の事業を展開しています。
障害者雇用では、特例子会社タマアグリ株式会社（2009年6月設立、福岡県筑後市）を中心に農業・印刷・事務代行を担い、本体でも事務職系の障害者雇用枠があります。グループ全体の障害者雇用人数は2025年5月末時点で64名で、1支店に1名以上を目標に掲げています。
業種は住宅事業（注文住宅の建築請負・リフォーム）・不動産事業・金融事業・エネルギー事業など幅広く、本体拠点での事務や、特例子会社タマアグリでの農業・印刷の現場作業が主な障害者雇用の受け皿となっています。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 会社名 | タマホーム株式会社 |
| 設立 | 1998年6月3日 |
| 所在地 | 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル |
| 業界 | 住宅・不動産（ローコスト注文住宅） |
| 主な事業内容 | 注文住宅の建築請負・リフォーム、不動産事業、金融事業、エネルギー事業 |
| 上場市場 | 東証プライム市場（証券コード：1419） |
| 障害者雇用人数 | 64名（2025年5月末・タマホームグループ） |
| 障害者雇用率 | 公表値なし（直近の数値は公式CSRに開示なし） |
| 特例子会社 | タマアグリ株式会社（2009年6月1日設立・福岡県筑後市） |
| 公式サイト | https://www.tamahome.jp/ |
基本情報#1
タマホームの障害者雇用の採用実績
タマホームグループでは、2025年5月末時点で64名の障害のある方を雇用しています。障害種別の内訳は公表されていません。
また、直近（2024年・2025年）の雇用率については、公式CSRページへの数値の掲載は確認できませんでした。
| 公表雇用人数 | 64名（タマホームグループ、2025年5月末時点） ※障害別内訳は開示なし |
|---|---|
| 対象範囲 | タマホームグループ（特例子会社タマアグリを含む） |
| 雇用目標 | 1支店に1名以上（タマホームグループ） |
基本情報#2
特例子会社：タマアグリ株式会社
タマアグリ株式会社は、タマホームが2009年6月1日に設立した特例子会社です。福岡県筑後市を拠点に、農業（農産物の生産・加工・販売）と印刷業務（チラシ・名刺等）の2本柱で障害のある方の雇用を担っています。
- 農業部門
ハウス栽培によるアスパラガス・オクラ等の収穫・加工・販売が中心。屋外・農場での身体を使う作業が主体。地元の就労支援事業所と連携し、支援者会議を3ヶ月ごとに開催 - 印刷部門
親会社タマホームの営業チラシや名刺などの印刷業務。少人数体制での印刷・加工作業
出典：農林水産省「特例子会社による明るく楽しく仕事ができる環境づくり」、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）「土と自然に触れあいながら自立を目指す」
農業・印刷という事業性のある仕事をとおして、障害のある方が社会参加・自立を目指せる環境を提供しているのがタマアグリの特徴です。就労支援機関のサポートを受けながら働くことができる点も、安心して応募を検討できるポイントといえます。
タマホームの障害者雇用での仕事内容・求人例
タマホームの障害者雇用は、大きく「本体での事務・シンプルワーク」と「特例子会社タマアグリでの農業・印刷」の2つのルートがあります。
職場・勤務地・仕事内容が大きく異なるため、応募前にどちらのルートかを確認することが重要です。
- 事務・シンプルワーク（本体）
郵便物の仕分け・発送、書類整理、データ入力、清掃など - 農業作業（タマアグリ）
アスパラガス・オクラの収穫・加工・販売。農場での屋外作業 - 印刷業務（タマアグリ）
チラシ・名刺などの印刷・加工。室内での作業
仕事内容#1
事務・シンプルワーク（本体採用）
タマホーム本体の障害者採用では、郵便物の仕分け・発送、書類整理、ファイリング、コピー、データ入力、モデルルームや事務所の清掃などを担当します。
調査時点の雇用形態はパート労働者で、勤務時間は9:00～18:00の間で相談可能です。正社員登用制度も設けられています。
具体的な求人例
【タマホーム株式会社 障害者採用／事務社員】
■雇用形態
パート労働者
※雇用期間3か月。原則更新
■業務内容
郵便物の仕分け・発送、書類整理、ファイリング、コピー、データ入力、モデルルーム・事務所の清掃など
■給与
時給1,050円～1,300円
■勤務時間
9:00～18:00の間で相談
■休日
月8～12日休みのシフト制、水曜定休、年末休暇
※入社6か月後の年次有給休暇7日
■正社員登用
あり
■勤務地
全国の各支店（店舗は除く）
※募集状況により異なるため、最新の求人を確認
出典：公式サイト「障がい者採用」
仕事内容#2
農業・印刷業務（タマアグリ）
特例子会社タマアグリでは、農場でのアスパラガス・オクラの収穫・加工・販売と、印刷部門でのチラシ・名刺作成が主な仕事です。
農業は屋外での身体を使う作業、印刷は室内での精密な作業と性質が異なるため、自分の特性に合う部門を選んで応募することが重要です。
障害者雇用の求人は時期によって募集状況が変わります。気になる求人は早めに条件を確認し、エージェントを通じて最新の募集を確かめておきましょう。
転職支援サービスや求人サイトで定期的に新着求人をチェックする状態を作っておくと、好条件の求人を見逃しにくくなります。
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タマホームの推定年収・福利厚生
タマホーム本体の障害者求人では、時給1,050円～1,300円と公表されています。
勤務時間は9:00～18:00の間で相談できるため、週20時間・30時間・40時間勤務を想定すると、額面年収の目安は約109万～270万円です。
| 週の勤務時間 | 月収目安 | 推定年収目安 |
|---|---|---|
| 週20時間 | 約9万1,000円～11万3,000円 | 約109万～135万円 |
| 週30時間 | 約13万7,000円～16万9,000円 | 約164万～203万円 |
| 週40時間 | 約18万2,000円～22万5,000円 | 約218万～270万円 |
上記は時給と週の勤務時間から算出した額面年収の目安です。実際の年収は契約時間、勤務日数、休暇、手当などによって異なります。
勤務時間は9:00～18:00の間で相談できるため、応募時は希望する勤務日数や1日の勤務時間、最新の給与条件を確認しましょう。
推定年収#1
同社の一般雇用との年収比較
タマホーム株式会社単体の2025年5月期における平均年間給与は、699万8,000円です。平均年齢は41.2歳、平均勤続年数は8.6年で、平均年間給与には賞与および基準外賃金が含まれています。
一方、障害者向けの調査時点の求人は、事務・軽作業を担当するパート労働者で、時給1,050円～1,300円です。一般雇用の平均年間給与には営業職や管理職を含む正社員が含まれるため、障害者求人の推定年収とは単純に比較できません。
一般雇用の平均年間給与と障害者向け求人では、雇用形態・職種・勤務時間・役割が異なります。平均年収の差だけで待遇を判断せず、時給や勤務時間、正社員登用制度などもあわせて確認しましょう。
出典：タマホーム株式会社「2025年5月期 有価証券報告書」、タマホーム「障がい者採用」
推定年収#2
タマホームの福利厚生・勤務条件
タマホーム本体の障害者求人はパート労働者で、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金への加入が案内されています。また、正社員登用制度や入社後の相談・面談体制も設けられています。
休日は月8～12日のシフト制で、定期通院が必要な場合は勤務日の調整も相談できます。正社員向けの福利厚生とは適用範囲が異なるため、応募時に最新の求人条件を確認しましょう。
| 福利厚生・勤務条件 | 内容 |
|---|---|
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 休日 | 月8～12日休みのシフト制 毎週水曜日定休、年末休暇あり |
| 年次有給休暇 | 入社6か月後に7日付与 |
| 通院への配慮 | 定期通院の日程を踏まえてシフトを調整 |
| 正社員登用 | 制度あり ※条件や登用実績の詳細は非公開 |
| 相談・フォロー体制 | 採用担当の人づくり部が相談窓口 入社1か月後に面談を実施 |
上記は現在公開されている障害者向けパート求人の内容です。勤務時間や契約条件によって社会保険の適用状況が異なる可能性があるため、応募時に確認してください。
タマホーム障害者雇用の労働環境・配慮体制
タマホームの障害者雇用における定着率・離職率は公表されていません。一方、本体採用では人づくり部が入社後の相談窓口となり、入社1か月後にフォロー面談を行う体制が示されています。
特例子会社のタマアグリでは、就労支援機関との連携や、体調・作業状況に応じた業務調整などが紹介されています。ただし、タマアグリの取り組みは2022年度掲載の事例であり、現在の運用は応募時に確認が必要です。
- 定着率・離職率
障害者雇用に限定した数値は公表されていません - 本体採用のフォロー
人づくり部が相談窓口となり、入社1か月後に面談を実施 - 通院への配慮
本体では定期通院を考慮して勤務シフトを調整 - 支援機関との連携
タマアグリでは就労支援機関と連携し、体調や課題を共有 - 勤務条件
本体求人は月8～12日休みのシフト制。勤務時間は9:00～18:00の間で相談
配慮体制#1
働く環境や配慮事項の内容
タマホーム本体では、人づくり部が入社後の相談窓口となり、入社1か月後にフォロー面談を行います。また、希望者は応募前に職場見学や実習を相談でき、仕事内容や職場環境を事前に確認できます。
タマアグリでは、就労支援機関との連携に加え、印刷物のダブルチェック、体調に応じた業務量の調整、休憩しやすい環境づくりなどが紹介されています。業務の正確性と無理なく働けることの両方を重視した支援体制です。
- 入社後の相談窓口
人づくり部が相談を受け、入社1か月後に面談を実施 - 職場見学・実習
希望者は応募前に職場環境や仕事内容を確認可能 - 支援機関との連携
タマアグリでは本人の体調や職場での課題を支援機関と共有 - 業務上のサポート
作業結果のダブルチェックや、本人の状況に応じた仕事の進め方を検討
配慮体制#2
勤務時間・シフトの柔軟性
タマホーム本体の障害者求人は、9:00～18:00の間で勤務時間を相談できます。休日は月8～12日のシフト制で、定期通院が必要な場合も日程を考慮してシフトを組むと案内されています。
タマアグリでは、農作物の繁忙期・閑散期や本人の体調に応じて、勤務時間を調整する取り組みが紹介されています。
- 勤務時間と休憩の取り方
始業・終業の時間、休憩の回数やタイミングを調整できるか - 通院・体調への配慮
通院日の休暇取得や、体調に応じた業務量の調整が可能か - 相談の窓口
困ったときに誰に相談できるか（人づくり部・上長など） - 在宅・テレワークの可否
公開情報では確認できないため、希望する場合は応募時に相談
正社員登用制度はある？登用実績・選考の流れ
タマホーム本体の障害者採用は、公式採用サイトからエントリーし、採用担当からの案内を受けて面接へ進みます。現在確認できる選考フローは以下のとおりです。
公式の障害者採用サイトから、氏名や連絡先、希望勤務地などの必要事項を入力して応募します。希望する勤務時間や必要な配慮も整理しておきましょう。
エントリー後、採用担当から選考に関する案内があります。面接日時や提出書類、希望勤務地の募集状況など、不明点があればこの段階で確認します。
面接は1～2回程度です。これまでの経験や希望条件に加え、対応できる業務、勤務可能な時間、必要な配慮を具体的に伝えましょう。
面接後、採用担当から合否の連絡があります。採用となった場合は、勤務時間や時給、勤務地、契約期間などの条件を改めて確認します。
内定後は入社日や必要書類、配慮事項などを確認して入社準備を進めます。入社1か月後には、人づくり部によるフォロー面談も予定されています。
正社員登用#1
パートからの正社員登用はある？
タマホーム本体の障害者求人はパート労働者での採用ですが、正社員登用制度があります。ただし、登用条件や人数、評価基準などの詳細は公表されていません。
特例子会社のタマアグリでは、2018年6月に準社員3名を正社員化した実績が公表されています。現在の登用条件や制度の運用状況は、応募時に確認しましょう。
| タマホーム本体 | パート労働者／正社員登用制度あり |
|---|---|
| タマアグリ | 2018年に準社員3名を正社員化 |
| 登用条件・評価基準 | 詳細は公開されていません |
タマホーム障害者雇用の転職難易度・面接ポイント
タマホームの障害者雇用における転職難易度は、公開情報をもとにすると以下のように考えられます。
転職難易度：★★★☆☆（編集部推定）
次の5点から評価しています。
- 求人の有無
障害者採用専用サイトがあり求人の窓口は整っている - 雇用形態
本体は事務のパート社員、タマアグリは農業・印刷と雇用形態・ルートに幅がある - 職種の幅
事務・農業・印刷と幅広い仕事内容で多様な方が応募しやすい - 特例子会社
特例子会社タマアグリで雇用基盤が確立されている - 公開雇用実績
2025年5月末時点で、グループ全体で64名の障害のある方を雇用
一方で、直近の障害者雇用率や、タマホーム本体の正社員登用実績、タマアグリにおける現在の登用状況は公表されていません。
障害者採用は「自分の特性と業務の相性」「必要な配慮の整理」「安定して続けられる条件」が合致するかどうかが選考で重視される傾向があります。
本体（事務）とタマアグリ（農業・印刷）では働く環境が大きく異なるため、応募前にどちらのルートかを明確にしておくことが重要です。
面接のポイント
- 配慮と業務の言語化
自身の特性・「できること」「配慮が必要なこと」を具体的に伝えられるよう整理しましょう。通院の頻度・必要な休憩なども含めて準備しておくと面接で伝わりやすくなります。 - 応募先ルートを明確に
本体（事務・シンプルワーク）とタマアグリ（農業・印刷）では勤務地・業務内容が大きく異なります。自分がどのルートに向いているかを整理した上で応募すると、選考での説明がスムーズになります。 - 安定勤務の実績をアピール
定型業務・継続的な作業への適性を具体的なエピソードで示すと伝わりやすいです。
障害者雇用におすすめの転職サイト
まずは大手3社に登録し、比較しながら進めるのが基本です。
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タマホームの障害者雇用でよくある質問
- 知的障害・精神障害のある方も応募対象になる？
-
タマホームの障害者採用サイトでは、身体・知的・精神など多様な障害のある方が対象と明記されています。特例子会社タマアグリも、幅広い障害のある方の雇用を目的として設立されています。
ただし、募集ごとに求める業務適性や必要な配慮は異なります。応募時には、自分の障害の特性と必要な配慮を整理して相談するとよいでしょう。
- 正社員雇用や登用制度はある？
-
タマホーム本体の現行求人はパート労働者での採用ですが、正社員登用制度があります。ただし、登用条件や人数などの詳細は公表されていません。
特例子会社のタマアグリでは、2018年に準社員3名を正社員化した実績があります。現在の制度や条件は応募時に確認しましょう。
- 障害者手帳がなくても応募できる？
-
公式募集要項では、障害者手帳の所持は応募条件として明記されていません。応募時に必要な書類や手帳の確認時期については、エントリー前に採用担当へ確認しましょう。
- 農業（タマアグリ）と本体採用はどう違う？
-
本体採用は事務所での事務・シンプルワーク（データ入力・書類対応など、勤務地は求人による）、タマアグリは福岡県筑後市を拠点とした農業（収穫・加工）と印刷業務が主な仕事です。
勤務地・業務内容・サポート体制が大きく異なるため、自分の特性や希望する働き方を整理した上で応募先を検討することをお勧めします。エージェントを活用して事前に情報収集することも有効です。