住友不動産株式会社は、ビル賃貸、マンション・戸建住宅の開発分譲などを行う総合不動産会社です。現在、同社本体で事務・事務補助または庶務業務の障害者採用窓口を確認できます。
- 募集会社は住友不動産株式会社本体です。
- 職種は事務・事務補助または庶務業務です。
- 雇用形態は契約社員で、契約期間は12ヶ月です。
- 勤務地は首都圏・関西圏・東海圏などです。
この記事では、住友不動産の障害者雇用について、応募先法人、仕事内容、給与・待遇、働き方、応募手順を整理します。
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※本記事は公開情報をもとにした非公式記事です。掲載企業からの依頼・監修を受けて作成したものではありません。推定・考察を含むため、最新情報は公式採用情報をご確認ください。
本記事は、有料職業紹介事業許可（13-ユ-317587）を取得しているセオリーズ株式会社の編集部が、各社の公式情報・求人情報・公的資料等を確認したうえで作成しています。
住友不動産の障害者雇用の基本情報
応募先として確認できるのは、住友不動産株式会社本体の障害者採用です。グループ会社の求人条件とは分けて確認してください。
同社は会社概要で、ビルの開発・賃貸、マンション・戸建住宅の開発・分譲、不動産の売買・仲介などを営業内容に掲げています。
| 確認項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 住友不動産株式会社 |
| 設立年月 | 1949年12月1日 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号（新宿NSビル） |
| 業界 | 不動産 |
| 主な事業内容 | ビルの開発・賃貸、マンション・戸建住宅の開発・分譲、不動産の売買・仲介など |
| 従業員数 | 14,116名（2026年3月31日現在・連結） |
| 障害者雇用率 | 公式公開情報では確認できません |
| 障害者雇用人数 | 公式公開情報では確認できません |
| 特例子会社 | 公式公開情報では確認できません |
| 公式サイト | 住友不動産公式サイト |
出典：住友不動産「会社概要」、住友不動産「有価証券報告書」。
基本情報#1
住友不動産の障害者雇用の公表状況
採用人数や障害者雇用率は、今回確認した公式ページと有価証券報告書では見つかりませんでした。
一方、住友不動産本体の障害者採用窓口では、事務・事務補助または庶務業務の募集を確認できます。
| 現在の応募先 | 住友不動産株式会社 障害者採用担当 |
|---|---|
| 公開されている募集 | 事務（庶務）業務の契約社員求人 |
| 公表数値の範囲 | 従業員数は連結14,116名、障害者雇用率と雇用人数は確認不能 |
出典：住友不動産「事務（庶務）求人」、住友不動産「会社概要」。
住友不動産の障害者雇用での仕事内容・求人例
住友不動産本体の障害者採用では、各部署の事務補助や庶務を担う求人が公開されています。
- 入力・資料作成
データ入力、資料作成、事務職のアシスタント業務 - 事務補助
電話対応、経理伝票処理、ファイリング、スキャン
仕事内容#1
データ入力・資料作成・庶務を担う事務職
求人名は「事務（庶務）」で、募集会社は住友不動産株式会社です。業務は、入力、資料作成、電話対応、伝票処理などです。
住友不動産での事務（庶務）業務
- 勤務形態
契約社員（契約期間12ヶ月） - 業務詳細
データ入力、資料作成、電話対応、経理伝票処理、ファイリング、スキャン、事務職のアシスタント業務 - 勤務地・勤務時間
首都圏・関西圏・東海圏など。勤務時間は9:00〜17:40で、部署により9:30〜18:10の可能性があります。 - 待遇
首都圏は月給20万円＋賞与15万円×年2回。地域により月給19万円または月給18万円です。
引用元：住友不動産「事務（庶務）求人」
求人条件は変更される可能性があります。応募前には、公式ページで勤務地、契約更新、給与、必要書類を確認してください。
住友不動産本体の求人と、住友不動産ハウジングなどのグループ会社求人は、募集会社を分けて確認しましょう。
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住友不動産の障害者雇用の給与・年収・福利厚生
障害者採用ページでは、地域別の月給と賞与条件が示されています。障害者雇用枠全体の平均年収は確認できません。
| 確認項目 | 雇用形態 | 給与 | 年収換算 | 賞与・手当 | 出典 |
|---|---|---|---|---|---|
| 首都圏の事務（庶務） | 契約社員 | 月給20万円 | 270万円目安 | 賞与15万円×年2回、時間外勤務手当別途 | 公式求人 |
| 愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 | 契約社員 | 月給19万円 | 248万円目安 | 賞与10万円×年2回、時間外勤務手当別途 | 公式求人 |
| その他の地域 | 契約社員 | 月給18万円 | 216万円目安 | 時間外勤務手当別途 | 公式求人 |
出典：住友不動産「事務（庶務）求人」。年収換算は月給×12＋明示賞与で算出。
給与#1
住友不動産の給与条件を比較するときのポイント
同じ事務（庶務）求人でも、地域により月給と賞与が異なります。比較時は、希望勤務地を先に絞る必要があります。
首都圏は賞与を含めた年収換算が高くなりますが、その他地域は賞与額が明示されていません。
給与#2
住友不動産の一般雇用平均との違い
有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は8,242,230円です。これは障害者雇用枠の平均ではありません。
この数値は、住友不動産株式会社全体の就業人員を対象に、賞与と基準外賃金を含めた平均です。
出典：住友不動産「有価証券報告書」従業員の状況。
給与#3
住友不動産の福利厚生
障害者採用ページでは、通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、各種厚生施設利用可が記載されています。
| 制度 | 対象 | 内容・条件 | 出典 |
|---|---|---|---|
| 通勤交通費 | 障害者採用求人 | 全額支給 | 公式求人 |
| 社会保険 | 障害者採用求人 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | 公式求人 |
| 厚生施設 | 障害者採用求人 | 各種厚生施設利用可 | 公式求人 |
出典：住友不動産「事務（庶務）求人」。
住友不動産の障害者雇用の労働環境・配慮体制
公開情報で確認できる労働環境は、求人条件と全社の人的資本情報に分かれます。この章では、確認済みの条件と応募前に質問したい点を分けて整理します。
| 確認項目 | 公開情報の範囲 |
|---|---|
| 求人票で確認する範囲 | 応募条件・就業条件として公開されている項目 |
| 全社開示で確認する範囲 | 人的資本指標として公開されている項目 |
| 面接で確認する範囲 | 個別配慮の運用詳細など、公式公開情報だけでは判断しにくい項目 |
労働環境#1
働く環境や配慮事項の内容
求人では、公共交通機関で通勤可能な方が資格条件とされ、一部では車通勤も可能とされています。
- 通勤条件
公共交通機関での通勤が資格条件。一部では車通勤も可 - 転勤
転居を伴う転勤なし - 受動喫煙防止
屋内禁煙
出典：住友不動産「事務（庶務）求人」
全社情報としては、健康診断受診率99.9%、ストレスチェック受検率90.0%が公表されています。
出典：住友不動産「有価証券報告書」人的資本の指標。
労働環境#2
勤務時間・シフトの柔軟性
勤務時間は9:00〜17:40で、部署により9:30〜18:10の可能性があります。休憩は1時間です。休日休暇は週休2日制で、部署により曜日は異なり、年末年始、有給休暇・忌引休暇も記載されています。
出典：住友不動産「事務（庶務）求人」。
- 通院予定がある場合、勤務時間内外の調整方法を確認する
- 配属部署により曜日が異なる休日条件を確認する
- 必要な合理的配慮は、過重な負担にならない範囲で個別に相談する
正社員登用制度はある？登用実績・選考の流れ
公式求人では、契約社員としての募集と契約更新条件を確認できます。正社員登用制度や登用実績は確認できません。
応募手順は郵送応募です。書類選考後に面接日の連絡があることまで、公式求人で確認できます。
- 対象法人：住友不動産株式会社
- 応募先：住友不動産株式会社 障害者採用担当
- 応募方法：必要書類を郵送
応募書類に「事務（庶務）」と希望勤務地を明記します。
写真貼付の上、履歴書、職務経歴書、障害者手帳のコピーを採用担当宛に送付します。
書類選考の上、面接日が連絡されます。
以降の面接回数や内定までの期間は、公式公開情報では確認できません。応募先からの案内を確認してください。
出典：住友不動産「事務（庶務）求人」。
登用#1
契約社員からの登用で確認すること
公式求人で確認できるのは、契約社員、契約期間12ヶ月、契約更新は職務遂行能力や勤務成績等により判断されること、更新上限は最長65歳の誕生日の前日までという条件です。
- 正社員登用制度の有無
- 契約更新時の評価項目
- 担当業務が変わる場合の条件
住友不動産の障害者雇用の転職難易度・面接ポイント
倍率や採用確率は公表されていません。ここでは、公式求人の条件から応募前の判断材料を整理します。
- 事務補助を希望する場合
入力、資料作成、電話対応、伝票処理の経験を優先して整理する - 勤務地を重視する場合
首都圏・関西圏・東海圏とその他地域で給与条件もあわせて見る - 長期就業を考える場合
契約更新と正社員登用の条件を応募前に確認する
応募先は住友不動産本体です。グループ会社の職種や勤務地を希望する場合は、別求人の募集会社名を確認してください。
面接前に整理するポイント
- データ入力、資料作成、電話対応で担当できる範囲を具体化する
- 希望勤務地と通勤方法を、求人の資格条件に沿って説明する
- 勤務時間、休日、必要な配慮を業務条件として整理する
障害者雇用におすすめの転職サイト
まずは大手3社に登録し、比較しながら進めるのが基本です。
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住友不動産の障害者雇用でよくある質問
- 住友不動産本体に応募できますか？
-
応募先は住友不動産株式会社の障害者採用担当です。
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- 仕事内容は事務だけですか？
-
公開求人では、事務・事務補助または庶務業務が対象です。
具体的には、データ入力、資料作成、電話対応、経理伝票処理、ファイリング、スキャンなどが示されています。
- 給与は地域で変わりますか？
-
公式求人では、地域別に月給と賞与条件が分かれています。
首都圏は月給20万円＋賞与15万円×年2回、対象府県では月給19万円＋賞与10万円×年2回です。
- 応募時に必要な書類は何ですか？
-
履歴書、職務経歴書、障害者手帳のコピーが必要です。
公式求人では、希望職種と希望勤務地を明記し、写真貼付の上で採用担当宛に送付すると案内されています。