大和ハウス工業は、住宅・建設・都市開発などを手がける大手企業です。現在は公式の障害者採用ページと応募フォームがあり、本体の業務管理・事業所管理職で正社員または契約社員の応募窓口を確認できます。
- 応募先は大和ハウス工業本体
業務管理・事業所管理の障害者採用求人を公式に確認できます - 雇用形態は正社員または契約社員
正社員は想定年収500万〜700万円、契約社員は340万円〜が求人詳細に掲載されています - 2025年6月時点で300名超が在籍
採用FAQでは、障害のある社員がさまざまな部署で働いていると案内されています
この記事では、大和ハウス工業の仕事内容、給与・待遇、働き方、配慮、選考を整理します。応募前に、本体求人と特例子会社の情報を分けて確認してください。
障害のある方向け
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※本記事は公開情報をもとにした非公式記事です。掲載企業からの依頼・監修を受けて作成したものではありません。推定・考察を含むため、最新情報は公式採用情報をご確認ください。
本記事は、有料職業紹介事業許可(13-ユ-317587)を取得しているセオリーズ株式会社の編集部が、各社の公式情報・求人情報・公的資料等を確認したうえで作成しています。
大和ハウス工業の障害者雇用の基本情報
大和ハウス工業は、戸建住宅、集合住宅、商業施設、物流施設、都市開発などを展開する会社です。障害者採用は本体の公式採用ページで確認できます。
特例子会社として、大和ライフプラスと大和ハウスブルームも確認できます。ただし、現在の応募窓口は大和ハウス工業本体の求人として扱います。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
| 設立年月 | 1947年3月4日(創業1955年4月5日) |
| 所在地 | 大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
| 業界 | 住宅・建設・都市開発 |
| 主な事業内容 | 戸建住宅、賃貸住宅、商業施設、物流施設、都市開発、海外事業など |
| 従業員数 | 単体16,508人/連結55,712人(2026年3月31日) |
| 障害者雇用率 | 2.54%(2025年4月の公式公表値) |
| 障害者雇用人数 | 300名超(2025年6月時点の採用FAQ) |
| 特例子会社 | 大和ライフプラス株式会社/大和ハウスブルーム株式会社 |
| 公式サイト | https://www.daiwahouse.co.jp/ |
基本情報#1
大和ハウス工業の障害者雇用の公表状況
大和ハウス工業は、障害のある社員が300名超在籍していると採用FAQで案内しています。採用人数そのものは確認できないため、雇用状況として整理します。
| 現在の応募先 | 大和ハウス工業本体の障害者採用求人 |
|---|---|
| 在籍状況 | 2025年6月時点で300名超が在籍 |
| 法定雇用率との関係 | 民間企業の法定雇用率は2026年7月から2.7%。会社公表値とは時点が異なるため単純比較しません |
出典:大和ハウス工業 採用FAQ、厚生労働省 法定雇用率資料
基本情報#2
大和ライフプラスは事務処理系の特例子会社
大和ライフプラスは、大和ライフネクストの特例子会社です。印刷、製本、コピー、データ入力、書類電子化などの事務処理業務を担います。
| 会社名 | 大和ライフプラス株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2011年2月1日 |
| 所在地 | 東京都墨田区錦糸一丁目2番4号 アルカウェスト1階 |
| 主な事業 | 印刷・製本・コピー、データ入力、書類電子化など |
| 従業員数 | 77名、うち障害のある社員63名(2026年4月現在) |
| 親会社との関係 | 大和ライフネクスト株式会社の特例子会社 |
| 公式URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/plus/ |
基本情報#3
大和ハウスブルームはミニ胡蝶蘭の栽培を担う特例子会社
大和ハウスブルームは、大和ハウス工業の特例子会社です。兵庫県三木市でミニ胡蝶蘭「COCOLAN」を栽培しています。
| 会社名 | 大和ハウスブルーム株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 公式ページでは設立年月を確認できません |
| 所在地 | 兵庫県三木市の栽培拠点で業務紹介あり |
| 主な事業 | ミニ胡蝶蘭「COCOLAN」の栽培 |
| 従業員数 | 公式ページでは確認できません |
| 親会社との関係 | 大和ハウス工業の特例子会社 |
| 公式URL | https://www.daiwahousebloom.jp/ |
出典:大和ハウスブルーム 公式サイト、大和ハウスグループ一覧
大和ハウス工業の障害者雇用での仕事内容・求人例
現在確認できる公式求人は、大和ハウス工業本体の「業務管理・事業所管理」です。特例子会社の仕事は、応募先を考える補足情報として分けます。
- 業務管理
営業・設計・施工部門で、資料作成、データ管理、支払処理、部門間の連絡調整を行う - 事業所管理
総務・経理部門で、労務管理、給与支払、請求書支払、経営数値管理を行う - 契約社員の事務サポート
書類作成・整理、データ入力、印刷・発送などの定型業務を担当する
仕事内容#1
業務管理・事業所管理の事務職
求人詳細では、正社員と契約社員の両方が提示されています。経験や志向に応じて、選考を通じて担当業務を相談する流れです。
【大和ハウス工業 障害者採用(業務管理・事業所管理)】
- 雇用形態
正社員または契約社員 - 業務詳細
業務管理、事業所管理、または定型的な事務サポート - 勤務地・勤務時間
全国。希望勤務地へ公共交通機関または車で通勤できることが条件 - 待遇
正社員は月給295,000円〜382,000円、契約社員は月給200,000円〜
引用元:大和ハウス工業 採用求人詳細
求人は更新されるため、応募前に公式採用ページの募集要項と応募フォームを確認してください。特例子会社の求人とは応募先法人が異なります。
本体求人に応募するか、特例子会社の働き方を確認するかで準備が変わります。職務内容と配慮事項を先に整理してください。
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大和ハウス工業の障害者雇用の給与・年収・福利厚生
障害者採用求人では、正社員と契約社員の給与・想定年収が明示されています。特例子会社の給与は、この求人条件とは分けて確認してください。
| 対象法人・職種 | 雇用形態 | 給与 | 年収換算 | 賞与・手当 | 出典 |
|---|---|---|---|---|---|
| 大和ハウス工業/業務管理・事業所管理 | 正社員 | 月給295,000円〜382,000円 | 想定年収500万〜700万円 | 昇給年1回、賞与年1回。想定年収は時間外勤務手当10時間分を含む | 公式求人詳細 |
| 大和ハウス工業/業務管理・事業所管理 | 契約社員 | 月給200,000円〜 | 想定年収340万円〜 | 昇給年1回、賞与年1回。想定年収は時間外勤務手当10時間分を含む | 公式求人詳細 |
給与#1
大和ハウス工業の給与条件を比較するときのポイント
比較するときは、正社員か契約社員かを先に分けます。正社員は住宅手当や退職金などの適用範囲が広く、契約社員とは条件が異なります。
また、想定年収には時間外勤務手当10時間分が含まれます。残業時間、勤務地、雇用形態をそろえないと、金額だけでは判断できません。
給与#2
大和ハウス工業の一般雇用平均との違い
この記事では、一般雇用全体の平均年収を障害者採用求人の給与として使いません。対象者、職種、役割、雇用形態が異なるためです。
応募判断では、求人詳細に明記された月給、想定年収、賞与、手当、正社員と契約社員の制度差を優先して確認してください。
給与#3
大和ハウス工業の福利厚生
求人詳細では、社会保険、退職金制度、企業年金基金、確定拠出年金、グループ保険、住宅手当などが確認できます。正社員限定の制度もあります。
| 制度 | 対象 | 内容・条件 | 出典 |
|---|---|---|---|
| 社会保険 | 正社員・契約社員 | 各種社会保険完備 | 公式求人詳細 |
| 退職金・企業年金基金・確定拠出年金 | 正社員 | 求人詳細では正社員のみ適用と記載 | 公式求人詳細 |
| 住宅手当・社宅・寮 | 主に正社員 | 住宅手当、社宅・寮は条件あり。地域限定社員は対象外の記載あり | 公式求人詳細 |
| 休暇・勤務制度 | 正社員・契約社員 | 年間休日123日、完全週休2日制、年次有給休暇、フレックスタイム制度 | 公式求人詳細 |
大和ハウス工業の障害者雇用の労働環境・配慮体制
大和ハウス工業は、本人と配属先が話し合いながら働きやすい環境を整えると説明しています。配慮は勤務地や配属部署によって異なります。
- 大和ハウス工業本体
公式採用ページと求人詳細で、本体の応募窓口と業務管理・事業所管理の求人を確認できます - 大和ライフプラス
会社概要と事業内容は確認できますが、本記事の本体求人とは別法人として扱います - 大和ハウスブルーム
特例子会社であることとCOCOLAN栽培は確認できますが、本体求人の勤務条件とは分けます
出典:大和ハウス工業 障害者採用情報、採用求人詳細、大和ライフプラス 会社概要、大和ハウスブルーム 公式サイト
労働環境#1
働く環境や配慮事項の内容
採用ページでは、就業に必要なサポート機器を会社負担で用意できる制度が案内されています。モニターや集音マイクの導入実績も示されています。
- 音や光への配慮
ノイズキャンセリングイヤホン、偏光レンズメガネ、パーテーションなどを例示 - 情報の見える化
チャット、メール、文字起こしアプリ、外部モニター、PC拡大機能などを例示 - 業務手順の整理
担当業務の一覧表、タスク管理ツール、業務手順のマニュアル化を例示
労働環境#2
勤務時間・シフトの柔軟性
求人詳細では、9:00〜18:00を基本に、勤務事業所・部署で異なるとされています。フレックスタイム制度も確認できます。
- 通勤条件
希望勤務地と自分の通勤可能時間は合うか - 出社前提との相性
出社を前提に、体調管理や通院予定を組めるか - 配属部署の運用
勤務時間帯、配慮、サポート機器の利用条件をどのように確認するか
正社員登用制度はある?登用実績・選考の流れ
大和ハウス工業の求人では、正社員と契約社員の両方が示されています。契約社員からの正社員登用制度はありますが、登用確約ではありません。
公式採用ページと求人詳細で確認できる選考工程は、応募、書類選考、面接、試験、内々定です。未確認の面接内容はSTEPに入れません。
応募フォームから入力します。応募時に履歴書と職務経歴書を登録します。
求人詳細では、書類選考の後に一次面接へ進む流れが示されています。
求人詳細では、一次面接、適性検査、筆記試験が選考内容に含まれています。
面接回数は2回とされ、最終面接後に条件提示へ進む流れです。
採用ページでは、選考フローの最後に内々定が示されています。
選考#1
契約社員からの正社員登用はある?
採用FAQでは、契約社員の正社員登用制度があると案内されています。ただし、登用を確約するものではありません。
正社員登用を希望する場合は、評価基準、登用までの期間、職種変更の有無を面接時の質問として整理してください。
| 正社員採用 | 求人詳細で正社員の募集を確認できます |
|---|---|
| 登用制度 | 契約社員の正社員登用制度あり。ただし登用確約ではありません |
大和ハウス工業の障害者雇用の転職難易度・面接ポイント
大和ハウス工業の難易度は、倍率では判断できません。公式求人の条件と、自分の経験・通勤・出社条件が合うかで見ます。
- 事務・管理系経験がある人
業務管理・事業所管理の正社員求人を優先して確認する - 定型業務から始めたい人
契約社員の事務サポートを候補にし、登用条件を面接で確認する - 出社や通勤条件が不安な人
原則出社と通勤時間条件があるため、応募前に勤務可能範囲を整理する
面接では、担当できる事務業務、必要な配慮、通勤可能範囲を具体的に示すことが重要です。希望職種だけでなく、難しい作業も整理してください。
面接のポイント
- 担当できる業務を求人語に合わせる
資料作成、データ管理、支払処理、労務管理など、経験がある業務を求人の職務に対応させる - 出社前提の働き方を確認する
通勤時間、フレックス利用、体調管理、配慮が必要な場面を具体的に伝える - 正社員か契約社員かを決める材料を持つ
職務範囲、給与、福利厚生、登用制度の確認事項を分けて質問する
障害者雇用におすすめの転職サイト
まずは大手3社に登録し、比較しながら進めるのが基本です。
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大和ハウス工業の障害者雇用でよくある質問
- 大和ハウス工業本体に応募できますか?
-
応募できます。公式の障害者採用ページから、業務管理・事業所管理の求人詳細と応募フォームを確認できます。
応募先は大和ハウス工業本体です。大和ライフプラスや大和ハウスブルームの情報とは分けて見てください。
- 仕事内容は事務職だけですか?
-
求人詳細では、業務管理、事業所管理、定型的な事務サポートが中心です。営業・設計・施工部門や総務・経理部門での業務が示されています。
その他の職種を希望する場合は、エントリー時に記載するよう案内されています。
- 正社員と契約社員のどちらで応募できますか?
-
求人詳細では、正社員と契約社員の両方が示されています。正社員は月給295,000円〜382,000円、契約社員は月給200,000円〜です。
制度や福利厚生の対象範囲が異なるため、雇用形態ごとの条件を面接時に確認してください。
- 障害者手帳を申請中でも応募できますか?
-
採用FAQでは、手帳を申請中の段階でも応募できると案内されています。申請状況は選考時に確認される場合があります。
必要な配慮がある場合は、応募時のエントリーフォームへ記入するよう案内されています。



