【障害者雇用】大東建託に転職するには？待遇・雇用状況・仕事内容を解説

大東建託の障害者雇用には、本体の一般事務と特例子会社の採用窓口があります。応募先によって仕事内容・勤務時間・選考が異なるため、法人を分けて確認することが重要です。

この記事では、2法人の仕事内容、給与・待遇、勤務条件、配慮、正社員登用、選考の違いを整理します。

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※本記事は公開情報をもとにした非公式記事です。掲載企業からの依頼・監修を受けて作成したものではありません。推定・考察を含むため、最新情報は公式採用情報をご確認ください。

大東建託の障害者雇用の基本情報

大東建託株式会社は、建物賃貸事業の企画・建築、不動産の仲介・管理などを行う企業です。

本体では一般事務、特例子会社では事務サービス、印刷・製作、メールセンター、RPA作成の職域を確認できます。

基本情報
会社名	大東建託株式会社
設立年月	1974年6月20日
所在地	本社：東京都港区港南二丁目16番1号
業界	建設・不動産
主な事業内容	建物賃貸事業の企画・建築、不動産の仲介・管理、関連事業
従業員数	単体8,299名／連結18,814名（2025年3月31日現在）
障害者雇用率	3.00％（2024年度・大東建託グループ）
障害者雇用人数	600名以上（2024年度・大東建託グループ）
特例子会社	大東コーポレートサービス株式会社
公式サイト	https://www.kentaku.co.jp/

出典：大東建託「会社概要」「ダイバーシティの推進」「第51期有価証券報告書」

基本情報#1
大東建託の障害者雇用の公表状況

公表値は大東建託単体ではなくグループ範囲です。採用人数や年度別採用数は公式情報で確認できません。

グループ雇用状況	雇用率3.00％、障害のある社員600名以上（2024年度）
本体の応募窓口	希望支店へ履歴書を送付する一般事務採用
特例子会社の窓口	人事総務課へ現在の募集状況を問い合わせ

出典：大東建託「ダイバーシティの推進」「公式採用情報」、大東コーポレートサービス「公式採用情報」

雇用率の時点と現在の法定雇用率は一致しないため、この記事では単純比較を行いません。

基本情報#2
特例子会社・大東コーポレートサービスの会社情報

大東コーポレートサービスは、大東建託が100％出資する特例子会社です。グループから事務作業などを受託しています。

会社名	大東コーポレートサービス株式会社
設立年月	2005年5月6日
所在地	本社：東京都品川区東品川二丁目2番4号
主な事業	事務作業の受託、シェアードサービス、印刷・製作、メールセンター運営など
従業員数	423名、うち障害のある社員103名（2026年4月1日現在）
親会社との関係・出資	大東建託株式会社100％出資の特例子会社
公式URL	https://www.daito-copo.com/

出典：大東コーポレートサービス「会社概要」

同社の条件は大東建託本体の条件ではありません。応募書類では、希望する法人と職務を明記しましょう。

大東建託の障害者雇用での仕事内容・求人例

公式採用情報で確認できる求人区分は5つです。本体の一般事務1区分と、特例子会社の4職種では業務・勤務地・勤務時間が異なります。

仕事内容#1
大東建託本体の一般事務

大東建託本体の職種は一般事務です。勤務地別の時給額と応募状況は、希望支店への問い合わせが必要です。

勤務時間は9時15分から17時30分の間で相談でき、週20時間以上が条件です。週休3日も相談できます。

仕事内容#2
大東コーポレートサービスの事務サービス部門

事務サービス部門は、書類の封入・発送やデータ入力などを担当します。勤務地は本社・東京、浦安、北九州です。

就業時間は9時から17時30分です。現在の募集状況と配属可能な勤務地は、人事総務課へ問い合わせてください。

仕事内容#3
大東コーポレートサービスの印刷・製作部門

印刷・製作部門は、名刺作成、看板製作、感染防止グッズ製作などを担当します。勤務地は本社・東京、浦安、北九州です。

就業時間は9時から17時30分です。現在の募集状況と、希望勤務地で担当する製作業務は応募前に問い合わせてください。

仕事内容#4
大東コーポレートサービスのメールセンター部門

メールセンター部門は、社内メール便の仕分け、郵便・宅配便の発送と受け取りなどを担当します。勤務地は品川です。

就業時間は8時30分から17時で、ほかの3職種と始業時刻が異なります。現在の募集状況は人事総務課へ問い合わせてください。

仕事内容#5
大東コーポレートサービスのRPA作成部門

RPA作成部門は、プログラマーなどの業務を担当します。勤務地は虎ノ門で、就業時間は9時から17時30分です。

RPAは定型作業を自動化する仕組みです。現在の募集状況と必要な経験・スキルは、人事総務課へ問い合わせてください。

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求人条件や募集部門は更新されます。応募前に公式ページと窓口で最新情報を確認してください。

本体と特例子会社を同じ求人として比較せず、仕事内容、勤務地、勤務時間、給与の順に条件をそろえましょう。

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大東建託の障害者雇用の給与・年収・福利厚生

障害者雇用枠の給与額は一律に確認できません。本体は勤務地別時給、特例子会社は会社規程とされています。

対象法人・職種	雇用形態	給与	出典
大東建託／一般事務	アシスタントスタッフ（有期雇用契約）	時給制。勤務地により異なる	公式採用情報
大東コーポレートサービス／4部門	アシスタントスタッフ（有期雇用）	会社規程。昇給年1回・賞与年2回	公式採用情報

出典：大東建託「公式採用情報」、大東コーポレートサービス「公式採用情報」

時給額が公開されていないため、所定労働時間が分かっても年収換算はできません。手取りも算出しません。

給与#1
大東建託の給与条件を比較するときのポイント

最初に法人と職種をそろえ、次に時給額、週の勤務時間、賞与、手当の順で確認してください。

本体は勤務時間を相談でき、特例子会社は部門ごとの定時があります。月額だけでなく勤務時間も比較軸です。

大東コーポレートサービスには家族手当と職住近接手当がありますが、適用条件は応募時に確認が必要です。

給与#2
大東建託の一般雇用平均との違い

大東建託単体の平均年間給与は9,177,163円です。賞与と基準外賃金を含む提出会社全体の平均です。

対象	平均年間給与	基準時点
大東建託株式会社の提出会社全体	9,177,163円	2025年3月31日現在

出典：大東建託「第51期有価証券報告書」

この値は障害者雇用枠の給与ではありません。一般事務や特例子会社の待遇を推定する材料には使えません。

給与#3
大東建託の福利厚生

福利厚生は法人と雇用形態で適用条件が異なります。公式採用情報で確認できる範囲を整理します。

制度	対象	内容・条件	出典
社会保険・昇給・賞与	大東建託の一般事務	各種社会保険、昇給年1回、賞与年2回	本体公式採用情報
休業・資産形成等	大東建託の一般事務	育児・介護休業、団体保険、持株会、財形貯蓄など	本体公式採用情報
社会保険・福利厚生サービス	大東コーポレートサービスの募集要項	各種社会保険、物件入居支援、団体保険、福利厚生倶楽部	特例子会社公式採用情報
手当	大東コーポレートサービスの募集要項	通勤手当上限4万円、家族手当、職住近接手当	特例子会社公式採用情報

出典：大東建託「公式採用情報」、大東コーポレートサービス「公式採用情報」

大東建託の障害者雇用の労働環境・配慮体制

本体と特例子会社では、公開されている支援内容が異なります。配慮は希望だけで決まるものではありません。

職務上の支障と必要な調整を話し合い、事業主にとって過重な負担にならない範囲で個別に決めます。

制度出典：厚生労働省「雇用分野における障害者への差別禁止・合理的配慮」

配慮体制#1
働く環境や配慮事項の内容

大東建託本体では、体調を確認する社内ファイル、業務マニュアル、特例子会社の専門スタッフとの連携を公表しています。

特例子会社では、広い動線、手話通訳者、UDトーク、指示の一本化、作業の見える化などを確認できます。

配慮体制#2
勤務時間・シフトの柔軟性

大東建託本体は9時15分から17時30分の間で勤務時間を相談でき、週20時間以上が条件です。特例子会社は部門別の定時を示しています。

特例子会社の制度ページにはフレックスと在宅勤務制もありますが、アシスタントスタッフへの適用は明記されていません。

出典：大東建託「公式採用情報」、大東コーポレートサービス「公式採用情報」「各種制度」

正社員登用制度はある？登用実績・選考の流れ

大東コーポレートサービスは正社員登用実績を公表しています。本体の一般事務ページでは登用情報を確認できません。

選考工程も法人で異なります。特例子会社の5工程だけが具体的に公表されています。

選考出典：大東コーポレートサービス「公式採用情報」。状況により工程が変わる場合があります。

登用#1
アシスタントスタッフからの正社員登用はある？

特例子会社は正社員登用実績ありと明記しています。ただし、人数や条件は公式ページで確認できません。

特例子会社の雇用形態	アシスタントスタッフ（有期雇用）
特例子会社の登用実績	正社員登用実績あり。人数・条件は確認不能
大東建託本体	アシスタントスタッフ（有期雇用契約）。登用情報は確認不能

出典：大東建託「公式採用情報」、大東コーポレートサービス「公式採用情報」

登用を希望する場合は、評価対象、応募時期、登用後の職務と勤務条件を面談で確認してください。

大東建託の障害者雇用の転職難易度・面接ポイント

採用倍率は公表されていません。応募判断では、法人、職務、勤務地、給与開示、勤務条件を優先します。

本体は勤務地ごとに条件が変わり、特例子会社は募集状況が問い合わせ制です。公開情報だけで合否の難しさは判断できません。

障害者雇用におすすめの転職サイト

まずは大手3社に登録し、比較しながら進めるのが基本です。

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障害者雇用は求人数が限られ、各社で扱う求人も異なるため、1社だけでは条件に合う求人を見逃す可能性があります。

大東建託の障害者雇用でよくある質問

大東建託本体と特例子会社のどちらに応募できますか？

どちらにも公式窓口があります。本体は募集支店一覧から希望支店を選び、履歴書を送付します。

大東コーポレートサービスは、人事総務課へ現在の募集状況を問い合わせます。応募先法人を混同しないようにしてください。

大東建託の障害者雇用にはどのような仕事がありますか？

大東建託本体は一般事務です。特例子会社は事務サービス、印刷・製作、メールセンター、RPA作成を示しています。

特例子会社の募集部門は問い合わせ制です。希望する職務と現在の募集状況を同時に確認しましょう。

給与額と正社員登用は確認できますか？

本体は時給制ですが、金額は勤務地別です。特例子会社の給与は会社規程とされ、具体額は公開されていません。

特例子会社は正社員登用実績を公表しています。本体の登用情報と、登用人数・条件は応募時に確認が必要です。

勤務時間や配慮はどこまで相談できますか？

本体は勤務時間と週休3日を相談でき、週20時間以上が条件です。特例子会社は部門別の勤務時間を示しています。

必要な配慮は、支障が出る職務場面と自分の工夫を整理して相談します。対象法人と配属先で利用できる制度も確認してください。