【障害者雇用】TDKに転職するには？年収・雇用状況・仕事内容を解説

TDKの障害者雇用へ転職するなら、経験に合う求人と、継続できる勤務条件を同時に選ぶことが重要です。現在は事務系から技術系まで、TDK株式会社の正社員求人を7区分確認できます。

TDKの障害者雇用率は2.38%で、2026年7月に法定雇用率が2.7%へ引き上げられたため、今後も採用・定着へ向けた取り組みが注目されます。

この記事では、TDK株式会社を対象に、仕事内容、年収、福利厚生、配慮、選考の流れを整理します。求人ごとの違いを比較し、自分に合う応募先を絞るために役立ててください。

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※本記事は公開情報をもとにした非公式記事です。掲載企業からの依頼・監修を受けて作成したものではありません。推定・考察を含むため、最新情報は公式採用情報をご確認ください。

TDKの障害者雇用の基本情報

TDK株式会社は、電子部品やセンサー、電源、電池などを世界で展開するメーカーです。障害者雇用の経験者採用では、公式サイトからdodaチャレンジの求人ページへ案内しています。

雇用人数、雇用率、従業員数、平均年収は、それぞれ対象範囲と基準年度が異なります。数値を比較するときは、TDK単体と連結、現在求人と全社員平均を分けて確認しましょう。

確認項目と基本情報
会社名	TDK株式会社／TDK Corporation
設立年月	1935年12月7日
所在地	東京都中央区日本橋二丁目5番1号
業界	電子部品・電気機器
主な事業内容	受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品など
従業員数	単体6,573名／連結106,545名（2026年3月31日現在）
障害者雇用率	2.38%（TDK株式会社、2024年度）
障害者雇用人数	障害のある正社員が120名以上（公式採用サイト掲載値）
特例子会社	今回確認した公式公開情報では特例子会社の有無を確認できません
公式サイト	TDK公式サイト

出典：TDK「会社概要」「有価証券報告書」「サステナビリティレポート2024」。

基本情報#1
TDKの障害者雇用の公表状況

TDKの公式採用サイトでは、障害のある正社員が120名以上活躍していると紹介されています。個別面談に加え、強みや必要な配慮を共有する「TDK就労パスポート」も運用しています。

一方、年度別の障害者採用人数や採用倍率は公表されていません。120名以上という在籍者数を、直近1年間の採用人数や応募者の合格可能性として扱わないことが大切です。

在籍状況	障害のある正社員が120名以上
配慮共有	個別面談とTDK就労パスポートを運用
現在の経験者採用	dodaチャレンジでTDK株式会社の求人を7区分確認

出典：TDK「多様な人材の活躍」「障害者採用」。

TDKの障害者雇用での仕事内容・求人例

現在の経験者向け障害者求人は7区分です。いずれもTDK株式会社の正社員求人ですが、対象職務、勤務地、在宅勤務、必要経験、給与条件は大きく異なります。

仕事内容#1
キャリア総合職オープンポジション

専門性や管理職経験を生かし、管理、営業、技術などから配属を検討する求人です。人事、経理、法務などの本社管理部門では、職務によりビジネス英語も求められます。

応募時は「何でもできる」と広げず、専門分野、担当範囲、成果を具体化しましょう。希望勤務地と出社可能な頻度も整理すると、配属候補との照合が進みやすくなります。

出典：dodaチャレンジ「TDK キャリア総合職オープンポジション」。

仕事内容#2
本社一般職オープンポジション

日本橋の本社で、営業事務、経理、人事、総務、物流、広報、法務、秘書、企画などを検討する求人です。職務により電話応対や社外折衝を避ける相談もできます。

事務経験だけでなく、Excelでどのような集計や資料作成をしたかを説明できる準備が必要です。電話や折衝の配慮を希望する場合は、代替できる連絡手段も伝えましょう。

出典：dodaチャレンジ「TDK 本社一般職オープンポジション」。

仕事内容#3
本八幡の一般職オープンポジション

本八幡では、総務、人事、経理、調達、ITなどの事務に加え、測定、データ分析、設計、製品評価などの技術補助も候補です。基本的なPC操作と事務経験が求められます。

事務と技術補助のどちらを希望するかで、伝える経験が変わります。実験、評価、CAD、データ整理などの経験がある場合は、使用ツールと担当工程まで整理してください。

出典：dodaチャレンジ「TDK 本八幡一般職オープンポジション」。

仕事内容#4
在宅中心の事務系オープンポジション

自宅を主な勤務場所とし、データ分析、検査結果の確認、英語資料の作成・翻訳、IT環境の保守などを担当する求人です。職務によりExcel中級または英語力が求められます。

在宅中心でも、完全在宅を保証する求人ではありません。出社を求められる場面、利用できる作業環境、通信時の配慮を確認し、自宅で安定して働ける条件を整理しましょう。

出典：dodaチャレンジ「TDK 在宅中心の事務系オープンポジション」。

仕事内容#5
在宅中心の技術系オープンポジション

DX、IT、機械、電気、設計などの経験を生かす技術系求人です。AI、RPA、プログラミング、解析、3D CAD、生産改善など、専門性に応じて担当業務を検討します。

給与上限だけで判断せず、専門領域と求人の業務例が重なるかを確認してください。成果物、使用言語、設計対象、改善効果などを職務経歴書に落とし込むことが有効です。

出典：dodaチャレンジ「TDK 在宅中心の技術系オープンポジション」。

仕事内容#6
成田工場の一般職オープンポジション

成田工場では、資料作成、データ入力、ファイリングなどの事務に加え、実験、評価、シミュレーションの技術補助や製造も候補です。基本的なPC操作が求められます。

工場勤務では、通勤手段と勤務時間帯を先に確認しましょう。短時間勤務の相談はできますが、条件により正社員以外の雇用形態となる可能性が求人票に記載されています。

出典：dodaチャレンジ「TDK 成田工場一般職オープンポジション」。

仕事内容#7
甲府工場の一般職オープンポジション

甲府工場では、データ管理、資料作成、ファイリングなどの事務や製造を検討します。基本的なPC操作と事務経験が応募要件で、勤務地へ自動車で通勤できることも必要です。

甲府工場を希望する場合は、自動車通勤と出社頻度を含めて検討してください。短時間勤務を希望すると雇用形態が変わる可能性があるため、給与や福利厚生も合わせて確認しましょう。

出典：dodaチャレンジ「TDK 甲府工場一般職オープンポジション」。

求人の選択肢を広げたい場合は、同じ電機・精密・機械業界の企業も確認してみましょう。

電機・精密・機械業界の企業情報を比較

同じ業界でも採用先や募集内容は大きく異なるため、1社だけでなく、現在どのような求人が出ているか比較してみるのがおすすめです。

企業	募集状況*	主な採用先	主な職種
キヤノン	募集中	本体・グループ会社	事務・技術など
日立製作所	募集中	本体・特例子会社	IT・事務・清掃・庶務など
三菱電機	募集中	本体	事務・技術サポートなど
東京エレクトロン	募集中	本体・グループ会社	事務・技術・製造・清掃など

電機・精密・機械業界の企業をもっと見る ＞

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より良い求人を取りこぼさないためにも、転職支援サービスや求人サイトで、定期的に新着求人を確認できる状態を作っておくと安心です。

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TDKの障害者雇用の給与・年収・福利厚生

現在求人の年収条件は300万円〜1,000万円です。ただし、上限額は全応募者に共通する給与ではなく、職務の専門性、経験、配属、評価により決まります。

対象法人・職種	雇用形態	給与	出典
TDK株式会社・キャリア総合職	正社員	月給25万円〜55万円／年収500万円〜1,000万円	求人票
TDK株式会社・本社一般職	正社員	月給21万円〜28万6,200円／年収370万円〜520万円	求人票
TDK株式会社・本八幡一般職	正社員	月給18万7,900円〜28万円／年収300万円〜450万円	求人票
TDK株式会社・在宅中心事務系	正社員	月給18万600円〜28万円／年収300万円〜450万円	求人票
TDK株式会社・在宅中心技術系	正社員	月給18万600円〜55万円／年収300万円〜1,000万円	求人票
TDK株式会社・成田工場一般職	正社員	月給21万7,400円〜28万円／年収300万円〜450万円	求人票
TDK株式会社・甲府工場一般職	正社員	月給20万1,300円〜28万円／年収342万円〜450万円	求人票

給与・年収#1
TDKの給与条件を比較するときのポイント

年収上限が高いのは、専門性を前提にしたキャリア総合職と在宅中心の技術系です。事務系や工場一般職は、職務経験と勤務地条件を合わせて比較する必要があります。

同じ年収300万円〜450万円でも、求められる経験や出社条件は異なります。月給だけでなく、賞与、通勤費、住宅・家族関連制度の対象条件まで確認してください。

給与・年収#2
TDKの一般雇用平均との違い

TDK株式会社の有価証券報告書では、単体社員の平均年間給与は921万1,552円です。この数値は障害者求人だけの平均ではなく、全職種を含む会社全体の実績です。

平均年間給与	921万1,552円
対象	TDK株式会社の単体社員6,573名
平均年齢・勤続年数	43.0歳・16.9年
基準	2026年3月31日現在。賞与と基準外賃金を含む

現在求人の提示年収と会社平均は、職種構成や勤続年数が異なるため単純比較できません。応募判断では、希望求人の給与レンジと自分の経験が合うかを優先しましょう。

出典：TDK「2026年3月期 有価証券報告書」。

給与・年収#3
TDKの福利厚生と休日

現在求人では、社会保険、退職金、通勤手当、年間休日125日などが共通して案内されています。ただし、住宅手当や家族手当の条件は求人や勤務地で確認が必要です。

制度	対象	内容・条件	出典
社会保険	現行7求人	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険	各直接求人票
退職金	現行7求人	制度あり。勤続要件などは条件通知で確認	各直接求人票
通勤手当	現行7求人	規定に基づき支給。在宅中心求人も出社交通費を確認	各直接求人票
休日	現行7求人	年間休日125日、完全週休2日制。交替勤務は勤務表も確認	各直接求人票
有給休暇	現行7求人	年10日〜24日。付与日と入社月の扱いを確認	各直接求人票
施設・制度	該当する勤務拠点・求人	食堂、健康管理室、財形、持株会など。利用可否は拠点別	各直接求人票

在宅勤務や短時間勤務を希望する場合は、制度名だけでなく、配属予定部署での運用を確認してください。手当や施設は勤務地で差があるため、求人単位で比較することが重要です。

出典：dodaチャレンジ掲載のTDK株式会社のキャリア総合職、本社一般職、本八幡一般職、在宅中心事務系、在宅中心技術系、成田工場一般職、甲府工場一般職。

TDKの障害者雇用の労働環境・配慮体制

TDKでは、個別面談とTDK就労パスポートによる配慮共有を紹介しています。求人票にも設備や業務上の相談例がありますが、使える内容は職務と勤務地で異なります。

対象範囲の出典：キャリア総合職、本社一般職、本八幡一般職、在宅中心事務系、在宅中心技術系、成田工場一般職、甲府工場一般職。

労働環境・配慮#1
働く環境や配慮事項の内容

TDKは個別面談を行い、強み、スキル、必要な配慮をTDK就労パスポートで共有する取り組みを紹介しています。入社後も、配慮を業務場面に結び付けて伝えるための仕組みです。

配慮は一律のメニューではありません。たとえば電話応対の調整を希望するなら、チャットやメールで代替できる業務と、緊急時の連絡方法まで説明しましょう。

出典：TDK「多様な人材の活躍」／dodaチャレンジ「キャリア総合職」「本社一般職」。

労働環境・配慮#2
勤務時間・シフトの柔軟性

本社と本八幡の求人には、コアタイムなしのフレックスや在宅勤務の案内があります。在宅中心求人もありますが、必要時の拠点出社まで免除されるとは限りません。

応募前には、週の出社回数、入社直後の勤務場所、通院日の調整、短時間勤務時の雇用形態を質問してください。制度の有無より、希望求人での実際の運用が重要です。

出典：dodaチャレンジ掲載のTDK株式会社の本社一般職、本八幡一般職、在宅中心事務系、成田工場一般職、甲府工場一般職。

正社員登用制度はある？登用実績・選考の流れ

現在確認できる7求人はすべて正社員です。そのため、掲載求人への応募では契約社員からの正社員登用を前提にする必要はありません。

TDKの公式採用サイトは、経験者採用の応募先としてdodaチャレンジを案内しています。以下はTDK独自の面接回数ではなく、同サービスの公式利用手順です。

TDK求人へ応募する際は、求人要件と経験の一致を確認してください。内定後は、雇用条件と配慮事項を労働条件通知書などで確認しましょう。

出典：TDK「障害者採用」／dodaチャレンジ「転職支援サービスの流れ」。

正社員登用・選考#1
正社員以外からの登用で確認すること

現在の7求人は、いずれも正社員として掲載されています。試用期間は3カ月ですが、試用期間があることと、正社員登用制度は別の仕組みです。

• 現在の雇用形態：7求人はすべて正社員で、試用期間は3カ月
• 短時間勤務：成田・甲府では相談できるが、正社員以外となる可能性がある
• 確認すること：登用対象、評価条件、時期、登用前後の給与・福利厚生

短時間勤務後の正社員登用制度・実績・条件は、今回の公式公開情報では確認できません。希望する場合は、雇用形態と登用条件をキャリアアドバイザーへ確認しましょう。

出典：dodaチャレンジ掲載のTDK株式会社成田工場一般職、甲府工場一般職を含む現行7求人。

TDKの障害者雇用の転職難易度・面接ポイント

TDKの採用倍率は公表されておらず、転職難易度を一律には示せません。求人の必須経験と勤務条件を満たすかを確認し、合う職種へ絞ることが現実的です。

オープンポジションは、希望だけでなく、経験と配慮を業務へ結び付けて説明する必要があります。候補を2〜3職種に絞り、優先順位を付けておくと比較しやすくなります。

TDK就労パスポートの考え方と同様に、強みと配慮を分けずに整理することがポイントです。配慮によって安定して担当できる仕事まで伝えると、配属判断の材料になります。

判断材料：TDK「多様な人材の活躍」／dodaチャレンジ掲載のTDK株式会社キャリア総合職、本社一般職、在宅中心技術系など。採用倍率は公表されていません。

障害者雇用におすすめの転職サイト

まずは大手3社に登録し、比較しながら進めるのが基本です。

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障害者雇用は求人数が限られ、各社で扱う求人も異なるため、1社だけでは条件に合う求人を見逃す可能性があります。

TDKの障害者雇用でよくある質問

TDKの障害者雇用はどこから応募しますか？

TDKの経験者向け公式採用ページは、応募先としてdodaチャレンジを案内しています。現在の公開求人から希望職種を選び、同サービス経由で応募します。

TDKの問い合わせ窓口も掲載されていますが、求人応募の経路とは役割が異なります。職種や応募条件は、各求人票とキャリアアドバイザーへ確認してください。

TDKの障害者雇用は在宅勤務できますか？

在宅中心の事務系・技術系求人があります。本社や本八幡にも在宅勤務の案内がありますが、必要時の出社や配属先の運用があります。

完全在宅を前提にせず、週の出社回数、出社先、入社直後の働き方を確認してください。居住地が在宅中心求人の対象地域に含まれるかも確認が必要です。

TDKの障害者雇用は正社員ですか？給与はどのくらいですか？

現在確認できる7求人はすべて正社員です。年収条件は300万円〜1,000万円ですが、職務、経験、配属により適用される範囲が異なります。

短時間勤務を希望する場合は、正社員以外の雇用形態となる可能性があります。給与、賞与、福利厚生を含む条件を求人単位で確認しましょう。

障害者手帳を申請中でもdodaチャレンジに登録できますか？

dodaチャレンジは、障害者手帳を申請中でもサービス登録できると案内しています。ただし、登録できることと、TDK求人の応募条件を満たすことは同じではありません。

手帳の取得状況と提出できる時期をキャリアアドバイザーへ伝え、応募先で必要な書類を確認してください。個別求人の条件を優先する必要があります。

出典：TDK「障害者採用」／dodaチャレンジ「転職支援サービスの流れ」およびTDK株式会社の現行求人。