株式会社トレジャー・ファクトリーは、リユース事業を展開する東証プライム上場企業です。2026年2月期の障害者雇用人数は109人で、公式サイトに障害者求人約80件があります。
同社の障害者雇用率は公開されていませんが、2026年7月に法定雇用率が2.7%へ引き上げられたため、今後も採用・定着へ向けた取り組みが注目されます。
- 障害者雇用人数は109人
- 内訳は店舗102人、物流センター5人、本社・サービスセンター2人
- 障害者求人約80件を3つの仕事内容へ集約
- WEB出品37件、商品清掃・運搬36件、バックヤード複合8件
- 全求人がパート・アルバイトで、時給1,060〜1,230円
- 全求人で週20時間以上の勤務と障害者手帳を応募条件に設定
この記事では、公式情報をもとに仕事内容、給与・待遇、勤務時間、設備・配慮、応募後の流れを整理します。店舗ごとの差が大きいため、応募前に照合したい条件もあわせて確認してください。
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※本記事は公開情報をもとにした非公式記事です。掲載企業からの依頼・監修を受けて作成したものではありません。推定・考察を含むため、最新情報は公式採用情報をご確認ください。
本記事は、有料職業紹介事業許可（13-ユ-317587）を取得しているセオリーズ株式会社の編集部が、各社の公式情報・求人情報・公的資料等を確認したうえで作成しています。
トレジャー・ファクトリーの障害者雇用の基本情報
株式会社トレジャー・ファクトリーは、リユース事業、オークション、引越、終活・生前整理、ドレスレンタルなどを展開しています。障害者求人は運営会社が中心となります。
現在の主な職域は、店舗の商品をECへ出品する仕事、家具・家電などを清掃する仕事、複数のバックヤード業務を組み合わせる仕事です。店舗や取扱商品によって、必要なPC操作、物品の大きさ、設備、シフトが異なります。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
| 設立年月 | 1995年5月25日 |
| 所在地 | 本社：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20階 |
| 業界 | リユース・小売 |
| 主な事業内容 | リユース事業、オークション、トレファク引越、終活・生前整理サービス、ECドレスレンタル |
| 従業員数 | 1,168人（単体・正社員、2026年2月28日現在） 臨時雇用者1,453人（年間平均、1日7時間45分換算） |
| 障害者雇用率 | 公式公開情報では確認できません |
| 障害者雇用人数 | 109人（2026年2月期） |
| 特例子会社 | 公式会社概要のグループ会社一覧では明示を確認できません ※存在しないとの断定ではありません |
| 公式サイト | https://www.treasurefactory.co.jp/ |
出典：トレジャー・ファクトリー「会社概要」、2026年2月期 有価証券報告書
基本情報#1
トレジャー・ファクトリーの障害者雇用の公表状況
同社は障害者雇用を全社的に推進すると説明し、雇用人数を拠点別に公開しています。採用人数や年度別採用数ではないため、雇用状況と現在の応募機会を分けて見ることが大切です。
| 雇用拠点の内訳 | 店舗102人、物流センター5人、本社・サービスセンター2人 |
|---|---|
| 現在の応募機会 | 公式採用サイトに障害者求人約80件。応募先は株式会社トレジャー・ファクトリー |
| 制度値との比較 | 民間企業の法定雇用率は2.7%ですが、同社の公式雇用率を確認できないため達成・未達成の比較はしません |
出典：トレジャー・ファクトリー「サステナビリティ」、公式障害者求人一覧、厚生労働省「公務部門における障害者雇用に関する制度」
トレジャー・ファクトリーの障害者雇用での仕事内容・求人例
公式求人約80件の求人名と業務内容を照合すると、仕事内容は大きく3カテゴリに整理できます。同じカテゴリでも店舗により時給、営業時間、設備が異なるため、応募候補を決めた後は個別求人の確認が必要です。
- WEB出品
商品の撮影、ECへの出品、PC入力。求人によって品出しや売場整理も担当 - 商品清掃・運搬
家具・家電などのクリーニング、バックヤード清掃。求人によって運搬や大型商品の取扱いあり - バックヤード複合
撮影・出品に加え、ブログ更新、値付け、検品、データ入力、清掃などを組み合わせる仕事
仕事内容#1
WEB出品スタッフ
WEB出品スタッフは、ECサイトへ掲載する商品の撮影と出品作業が中心です。
39件の求人ではiPadやiPhoneの操作、42件では簡単なPC操作が条件に含まれ、WEB出品以外でも端末操作を求める場合があります。
代表的な求人では、古着・雑貨・家具などを撮影して出品し、仕事に慣れた後に衣類の品出しや売場整理も担当します。撮影だけに限定されるとは限らないため、店内作業の範囲まで確認しましょう。
【WEB出品スタッフ・37件を集約】
- 勤務形態：パート・アルバイト（障害者採用）
- 業務詳細：商品の撮影、EC出品、PC入力。求人によって品出し・売場整理を含む
- 勤務地・勤務時間：全国の対象店舗／週20時間以上。37件すべて固定シフト
- 待遇：時給1,060〜1,230円、交通費規定支給（上限1万円）
引用元：公式障害者求人一覧、相模原店WEB出品求人
仕事内容#2
商品清掃・運搬スタッフ
商品清掃・運搬系は、家具や家電を洗剤で清掃する求人が中心ですが、小型家電のみを扱う求人、大型家電を中心に扱う求人、運搬を含む求人があり、身体的な負担は一律ではありません。
たとえば大型商品清掃では冷蔵庫や洗濯機を扱い、体力に関する記載があります。求人名だけで判断せず、対象商品、持ち運びの有無、作業場所の階段や段差を照合する必要があります。
【商品清掃・運搬・36件を集約】
- 勤務形態：パート・アルバイト（障害者採用）
- 業務詳細：家具・家電などのクリーニング、バックヤード清掃。求人により運搬や大型商品の取扱いあり
- 勤務地・勤務時間：全国の対象店舗／週20時間以上。36件すべて固定シフト
- 待遇：時給1,060〜1,230円、交通費規定支給（上限1万円）
仕事内容#3
バックヤード複合スタッフ
バックヤード複合は、撮影・EC出品を軸に、店舗ブログの更新、値付け、検品、データ入力、清掃などを組み合わせます。WEB出品専任より業務範囲が広く、店舗やブランドごとの差もあります。
5件は月ごとの自己申告シフトで、いずれもこのカテゴリに含まれます。シフトの自由度を重視する場合は候補になりますが、仕事内容が複数にまたがるため、担当範囲と優先順位を確認してから応募しましょう。
【バックヤード複合・8件を集約】
- 勤務形態：パート・アルバイト（障害者採用）
- 業務詳細：撮影・EC出品、ブログ更新、値付け、検品、データ入力、清掃など
- 勤務地・勤務時間：対象8店舗／週20時間以上。固定シフト3件、月ごとの自己申告制5件
- 待遇：時給1,120〜1,230円、交通費規定支給（上限1万円）
求人の選択肢を広げたい場合は、同じ小売・流通業界の企業も確認してみましょう。
小売・流通業界の企業情報を比較
同じ業界でも採用先や募集内容は大きく異なるため、1社だけでなく、現在どのような求人が出ているか比較してみるのがおすすめです。
| 企業 | 募集状況* | 主な採用先 | 主な職種 |
|---|---|---|---|
| イオングループ | 募集中 | グループ会社・特例子会社 | 店舗・事務・バックヤードなど |
| 無印良品 | 募集中 | 本体 | 店舗・バックヤードなど |
| ウエルシアグループ | 募集中 | 特例子会社 | 店舗支援・清掃・事務など |
| ノジマ | 募集中 | 本体 | 店舗販売・商品管理など |
小売・流通業界の企業をもっと見る ＞
求人は店舗の採用状況に応じて更新されます。約80件という件数だけで応募しやすさを判断せず、通勤可能な店舗の仕事内容、設備、シフト、時給を個別に確認してください。
公式採用サイトから直接応募できます。転職支援サービスも併用する場合は、求人条件の確認や配慮事項の整理に活用し、公式求人との条件差がないか照合しましょう。
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トレジャー・ファクトリーの障害者雇用の給与・年収・福利厚生
障害者求人はすべてパート・アルバイトの時給制です。全求人で週20時間以上としていますが、実際の週所定時間や勤務日数は一律ではないため、年収換算はせず求人票の時給と手当をそのまま比較します。
| 対象法人・職種 | 雇用形態 | 給与 | 出典 |
|---|---|---|---|
| 株式会社トレジャー・ファクトリー WEB出品（現在募集中） | パート・アルバイト | 時給1,060〜1,230円 | 公式求人 |
| 株式会社トレジャー・ファクトリー 商品清掃・運搬（現在募集中） | パート・アルバイト | 時給1,060〜1,230円 | 公式求人 |
| 株式会社トレジャー・ファクトリー バックヤード複合（現在募集中） | パート・アルバイト | 時給1,120〜1,230円 | 公式求人 |
給与・待遇#1
トレジャー・ファクトリーの給与条件を比較するときのポイント
同じ仕事内容でも勤務地によって時給が異なるため、最初に通勤可能な店舗を絞り、その中で時給を比べるのが実務的です。最安と最高の差は170円ですが、交通費は全求人で上限1万円のため、通勤費の自己負担が残らないかも確認しましょう。
次に、週の実働時間とシフトをそろえて比較します。「週20時間以上」は下限条件であり、20時間勤務が確約される意味ではありません。固定シフト76件と自己申告制5件では働き方も異なるため、時給だけで優先順位を決めないことが重要です。
給与・待遇#2
トレジャー・ファクトリーの一般雇用平均との違い
有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与を5,067,877円と公表しています。これは単体の正社員を対象に、賞与と基準外賃金を含めた平均です。
障害者求人約80件のパート・アルバイト時給とは対象も計算方法も異なり、応募時の年収目安には使えません。
| 対象 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 株式会社トレジャー・ファクトリー単体の正社員 | 5,067,877円 | 30.3歳 | 5.3年 |
給与・待遇#3
トレジャー・ファクトリーの福利厚生
障害者求人約80件では、福利厚生と契約条件が共通しています。社会保険は法定基準によるため、加入可否は実際の労働時間や契約条件で確認してください。
| 制度 | 対象 | 内容・条件 | 出典 |
|---|---|---|---|
| 交通費 | 障害者求人約80件 | 規定支給、上限1万円 | 公式求人 |
| 社会保険 | 障害者求人約80件 | 法定基準による | 公式求人 |
| 服装 | 障害者求人約80件 | 私服勤務、髪色自由 | 公式求人 |
| 従業員割引 | 障害者求人約80件 | 従業員割引制度 | 公式求人 |
| 試用期間 | 障害者求人約80件 | 2ヶ月、時給・待遇の変動なし | 公式求人 |
| 契約期間 | 障害者求人81件 | 初回2ヶ月、2回目4ヶ月、3回目6ヶ月、 4回目以降1年の契約更新 | 公式求人 |
トレジャー・ファクトリーの障害者雇用の労働環境・配慮体制
公式求人には、設備状況と合理的配慮の相談案内があります。ただし、勤務先は店舗であり、入口の段差、階段、作業フロア、営業時間、シフト方式が求人ごとに異なります。
- 入口の違い
段差なし72件、段差あり9件。建物内の移動条件は店舗ごとに確認が必要 - シフトの違い
WEB出品37件と商品清掃・運搬36件は全件固定。バックヤード複合は固定3件、月ごとの自己申告制5件 - 公開求人で未確認の働き方
在宅勤務、通院日の固定的な調整制度、時差勤務の利用可否は求人条件に記載なし
出典：公式障害者求人約80件
労働環境#1
働く環境や配慮事項の内容
求人には、「必要な合理的配慮については申し出てください」という案内があります。一方、設備欄では車いす移動不可と記載し、点字表示なし、洋式トイレ、休憩室ありも共通しています。
合理的配慮は希望した内容がそのまま確約される制度ではありません。厚生労働省は、事業主に過重な負担を及ぼさない範囲で、本人との話し合いを通じて個別に調整するものと説明しています。
- 車いす移動不可
- 点字表示なし、洋式トイレ、休憩室あり
- 必要な合理的配慮の申し出を案内
労働環境#2
勤務時間・シフトの柔軟性
全求人で週20時間以上の勤務が条件です。WEB出品37件と商品清掃・運搬36件は全件固定シフトで、バックヤード複合は固定3件と月ごとの自己申告制5件に分かれます。
固定シフトは予定を立てやすい一方、通院や体調変化との調整方法は求人に明記されていません。自己申告制の5件はすべてバックヤード複合カテゴリなので、シフトの希望と仕事内容の両方が合うかを確認しましょう。
- 最低勤務時間
週20時間以上 - 固定シフト
WEB出品37件、商品清掃・運搬36件、バックヤード複合3件 - 自己申告シフト
バックヤード複合5件。月ごとにシフトを提出
出典：公式障害者求人約80件
正社員登用制度はある？登用実績・選考の流れ
障害者求人約80件はすべてパート・アルバイトです。対象求人の本文では、障害者雇用枠における正社員登用制度、登用実績、登用条件を確認できません。
応募後の流れとして公式に確認できるのは、Webフォームからの応募と、採用担当者からメールまたはショートメッセージで連絡を受けるところまでです。
求人詳細の「応募する」ボタンから必要事項を入力して送信します。
採用担当者からメールまたはショートメッセージで連絡があります。連絡先の入力間違いに注意し、指定ドメインからのメールを受信できるようにします。
その後の面接回数、書類、適性検査、実習、合否連絡の期間は公開情報で確認できないため、採用担当者からの案内を確認してください。
正社員登用#1
パート・アルバイトからの登用で確認すること
対象求人に登用の記載がないため、正社員を希望する場合は応募時に制度の対象範囲を質問する必要があります。
関連求人として表示される一般アルバイトの登用情報を、障害者求人へそのまま当てはめないようにしましょう。
- 障害者採用のパート・アルバイトも正社員登用制度の対象か
- 登用の応募条件、評価項目、必要な勤続期間は何か
- 登用後の職種、勤務地、勤務時間は変わるか
トレジャー・ファクトリーの障害者雇用の転職難易度・面接ポイント
倍率や採用確率は公表されていません。応募判断では求人数の多さだけを見るのではなく、自分が担当できる業務、通勤可能な店舗、週20時間以上の勤務、シフト、設備条件が同時に合うかを確認します。
- 商品の撮影やPC入力を優先したい場合
WEB出品を候補にし、iPad・iPhone操作と、品出し・売場整理の有無を確認する - 清掃業務を優先したい場合
商品清掃を候補にし、大型商品の取扱い、運搬、階段、作業フロアを確認する - 月ごとのシフト提出を優先したい場合
自己申告制のバックヤード複合5件を先に確認し、複数業務を担当できるか判断する - 車いすでの移動が必要な場合
公開求人は全件「車いす移動不可」のため、応募前に代替動線や配慮の可否を相談し、解消できなければ保留する
選びやすいのは、職種名と自分の得意作業が一致し、通勤と設備の条件も確認できる求人です。たとえばPC操作が得意でも売場整理が難しい場合は、WEB出品の担当範囲を確認するまで応募先を確定しないほうが安全です。
一方、仕事内容が合っていても、週20時間以上を安定して確保できない、店舗の移動環境が合わない、固定シフトと通院が両立しない場合は、採用担当者へ相談して条件を解消してから応募を判断しましょう。
面接・連絡時に整理したいポイント
- 担当できる作業を具体化する
撮影、PC入力、清掃、運搬、値付けなど、希望カテゴリの中でできる作業と確認が必要な作業を分ける - 勤務条件を数字で伝える
週20時間以上を前提に、勤務できる曜日・時間帯と、固定シフトまたは自己申告制の希望を整理する - 設備と配慮を作業場面に結びつける
入口、階段、商品運搬、休憩、端末操作など、仕事を続けるために確認したい点を具体的に伝える
障害者雇用におすすめの転職サイト
まずは大手3社に登録し、比較しながら進めるのが基本です。
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トレジャー・ファクトリーの障害者雇用でよくある質問
- トレジャー・ファクトリーの障害者求人にはどこから応募できますか？
-
公式パート・アルバイト採用サイトの障害者求人から直接応募できます。求人詳細の「応募する」ボタンで必要事項を入力します。
応募先法人は株式会社トレジャー・ファクトリーです。応募後は採用担当者からメールまたはショートメッセージで連絡があります。
- どのような仕事と勤務地がありますか？
-
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通勤先の営業時間、シフト、入口や作業フロアの設備を個別求人で確認してください。
- 給与はいくらで、正社員登用はありますか？
-
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対象求人には障害者雇用枠の正社員登用制度・実績・条件の記載がありません。正社員を希望する場合は、応募時に制度の対象かを確認してください。
- 障害者手帳は必要ですか？配慮は相談できますか？
-
公式求人約80件はすべて、障害者手帳を持つ方と週20時間以上勤務できる方を応募条件にしています。
必要な合理的配慮は申し出るよう案内されています。ただし設備条件は店舗ごとに異なり、全求人に車いす移動不可の記載があるため、必要な動線や配慮を応募前に具体的に相談してください。