1959年設立の食品スーパーマーケットチェーンであるベルク。2025年度の障害者雇用人数は388名・雇用率3.67%（ベルクグループ公表値）です。
2026年7月に法定雇用率が2.7％へ引き上げられましたが、同社の障害者雇用率はこれを上回っています。今後は、現在の雇用水準の維持に加え、定着支援や働きやすい環境づくりにも注目されます。
- 障害者雇用率は【3.67%】（2025年度・ベルクグループ公表値）
- 388名雇用（2025年度）。法定比較は対象範囲に注意
- 2019年に厚生労働大臣表彰を受賞
- 障害者雇用の場は【店舗・物流センター・本社】
- 特例子会社はなし。本体雇用での取り組み
- 農園事業・コーヒー焙煎室など多様な業務を創出
仕事内容・年収・働き方・配慮内容を整理しています。特例子会社はなく本体採用が中心のため、店舗・物流・本社など多様な配属先があります。
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※本記事は公開情報をもとにした非公式記事です。掲載企業からの依頼・監修を受けて作成したものではありません。推定・考察を含むため、最新情報は公式採用情報をご確認ください。
本記事は、有料職業紹介事業許可（13-ユ-317587）を取得しているセオリーズ株式会社の編集部が、各社の公式情報・求人情報・公的資料等を確認したうえで作成しています。
ベルクの障害者雇用の基本情報
ベルクは、関東1都6県で食品スーパーマーケット「ベルク」「クルベ」を展開する地域密着型の小売企業です。惣菜・加工食品を製造するベルク系食品製造事業も展開しており、グループとして店舗・物流・製造にわたる事業基盤を持ちます。
2025年度の障害者雇用人数は388名・雇用率は3.67%（ベルクグループ公表値）です。障害者雇用の場は、店舗・物流センター・本社など、グループ全体の各事業場に広がっています。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ベルク |
| 設立 | 1959年5月 |
| 所在地 | 埼玉県鶴ヶ島市脚折1646番 |
| 業界 | 食品スーパーマーケット |
| 主な事業内容 | 食品・日用品の販売（スーパーマーケット「ベルク」「クルベ」の運営）、関東1都6県に151店舗（2026年2月末現在） |
| 従業員数 | 211,402名（連結、パートタイマー等を含む・8時間換算、2026年2月期末現在） |
| 障害者雇用率 | 3.67%（ベルクグループ、2025年度） |
| 障害者雇用人数 | 388名（2025年度） |
| 特例子会社 | なし |
| 公式サイト | https://www.belc.jp/ |
基本情報#1
ベルクの障害者雇用の採用実績
2025年度の障害者雇用人数は388名・雇用率3.67%（ベルクグループ）です。対象範囲（単体か連結か）は公式サイト上での明確な記載が確認できないため、法定雇用率との単純比較は慎重に見ておく必要があります。
なお、法定雇用率は2024年4月に2.5%、2026年7月には2.7%へ引き上げられています（出典：厚生労働省）。
| 公表雇用率 | 3.67%（ベルクグループ、2025年度） ※障害別の内訳は開示なし |
|---|---|
| 対象範囲 | ベルクグループ（対象範囲の単体/連結の詳細区分は公式サイト上では明確に記載されていません） |
| 採用の中心 | 本体採用（特例子会社なし）。店舗・物流センター・本社各事業場 |
なお、雇用率の対象範囲（単体か連結か）は公式サイト上での詳細な記載が確認できていません。「ベルクグループ」との記載があるため、単体のみの数値ではない可能性がありますが、同一の対象範囲が確認できないため、法定雇用率との単純比較には注意が必要です。
ベルクの障害者雇用での仕事内容・求人例
ベルクの障害者雇用は、本体採用を基本に店舗・物流センター・本社の各事業場で担われています。特例子会社はなく、一般の店舗業務や物流業務、本社業務の一部を障害のある方が担う形です。
近年は農業や本社内コーヒー焙煎など、業態に合った新しい就労機会の創出にも取り組んでいます。
- 店舗業務
品出し・陳列・値付け・清掃など、各売り場部門の補助業務 - 食品製造工場（ホームデリカ）
食肉・海産物の加工、箱詰め、検品、盛り付けなどの工場内軽作業 - 農園業務（川越農園）
野菜の栽培・収穫・出荷補助（ビニールハウス内での養液栽培） - 本社コーヒー焙煎室
コーヒー豆の選別（ハンドピッキング）・焙煎・包装（本社内専用室）
仕事内容#1
店舗・物流センターでの業務
ベルクの障害者雇用における主な職場の一つが店舗です。品出し・陳列・値付け・清掃など、各部門の定型業務を中心に担います。
ルーティンワークが多く、手順が決まった業務が得意な方に向いています。
物流センターでは、商品の仕分けや検品作業などを担うケースがあります。配属される事業場によって業務内容や作業環境が変わるため、応募時に「どの事業場か」「どのような業務か」を確認しておくと、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。
求人例の参考情報（食品製造工場・ホームデリカ）
【ベルク系食品製造スタッフ（ホームデリカ）】
■勤務地
埼玉県大里郡寄居町（ホームデリカ第三工場）
■雇用形態
アルバイト・パート
■待遇（参考）
時給1,150〜1,230円（食肉・海産物加工、箱詰め、検品等）
参考：イーアイデム求人情報（一般パート求人。障害者雇用枠専用の求人かは明記なし）
仕事内容#2
農園事業・コーヒー焙煎室（新しい就労機会）
ベルクは障害者雇用において、スーパーマーケットならではのユニークな就労機会を創出しています。
2020年から埼玉県川越市の障害者就労農園「わーくはぴねす農園さいたま川越」に参画し、6名の障害のある方を雇用。ビニールハウス内での養液栽培による野菜づくりを行い、収穫した野菜はベルク店舗で販売されています。
さらに2025年12月には、スーパーマーケット業界初となるコーヒー焙煎室を本社内に開設しました。豆の選別（ハンドピッキング）・焙煎・粉砕・ドリップバッグ包装を3名の障害のある方が担い、管理経験豊富な専任社員1名がサポートしています。
出典：PR TIMES「ベルク、コーヒー焙煎室を本社内に開設」（2025年12月）
求人の選択肢を広げたい場合は、同じ小売・流通業界の企業も確認してみましょう。
小売・流通業界の企業情報を比較
同じ業界でも採用先や募集内容は大きく異なるため、1社だけでなく、現在どのような求人が出ているか比較してみるのがおすすめです。
| 企業 | 募集状況* | 主な採用先 | 主な職種 |
|---|---|---|---|
| イオングループ | 募集中 | グループ会社・特例子会社 | 店舗・事務・バックヤードなど |
| 無印良品 | 募集中 | 本体 | 店舗・バックヤードなど |
| ウエルシアグループ | 募集中 | 特例子会社 | 店舗支援・清掃・事務など |
| ノジマ | 募集中 | 本体 | 店舗販売・商品管理など |
小売・流通業界の企業をもっと見る ＞
障害者雇用の求人は時期・配属先によって異なります。店舗・工場・農園・本社など多彩な選択肢があるため、気になる募集は転職エージェントや求人媒体で早めに条件を確認しておきましょう。
障害者雇用の求人は、転職支援サービスを通じて紹介されることもあります。複数のサービスに登録して、自分に合う機会を取りこぼさないようにしましょう。
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ベルクの推定年収・福利厚生
ベルクの障害者雇用枠の年収は、障害者雇用専用の給与情報が公開されていないため、公開されている一般パート求人の時給を参考に推計します。以下の数値は推定であり、実際の待遇は異なる場合があります。
| 参考にした求人 | 想定年収（推定） | 推定手取り目安 |
|---|---|---|
| 一般パート求人 | 約158〜187万円 ※時給1,010〜1,200円×週30時間×52週で試算（参考値） | 約126～150万円 ※年収の約8割で算出 |
推定年収#1
同社の一般雇用との年収比較
ベルク（単体）の有報による平均年間給与は約551.7万円（平均年齢33.5歳・平均勤続9.4年、第66期 2024年3月〜2025年2月）です（出典：第66期有価証券報告書）。
一般パート求人を参考にした推定給与との差は大きく見えますが、これは雇用形態・職種・週所定労働時間が異なるためです。有報の全体平均は正社員（社員職）の数値であり、前提条件が異なります。
推定年収#2
ベルクの福利厚生
ベルクの従業員向け福利厚生として、公開情報から確認できる内容を整理します。障害者雇用枠での適用範囲は雇用形態・勤務時間によって異なるため、応募時に確認しておくと安心です。
| 福利厚生の例（公開情報より） | |
|---|---|
| 従業員割引 | ベルク店舗での従業員買物割引制度（詳細は求人票で確認） |
| 優待サービス | ベネフィットステーション（各種優待サービス） |
| 日祝割増 | 日祝日の賃金加算あり（詳細は求人票で確認） |
| 誕生日特典 | お誕生日月にプレゼント贈呈 |
| 社会保険 | 勤務条件により社会保険加入（健康保険・厚生年金） |
パートとして採用された場合でも、一定の勤務時間を超えると社会保険の適用対象となります。賞与や昇給の有無は雇用形態・時期によって異なるため、応募前に待遇の詳細を確認しておきましょう。
ベルク障害者雇用の労働環境・配慮体制
ベルクの障害者雇用における定着率・離職率は公開されていません。ただし、採用時から就労支援機関と連携して職場環境を確認した上で受け入れを行う体制は、公式サイトで紹介されています。
特別支援学校・ハローワーク・就労支援機関との連携を通じた継続的な雇用が、長年の取り組みの基盤となっています。
農園事業やコーヒー焙煎室では、専任の管理社員を配置するなど、障害のある方が安心して就労できる体制づくりが進められています。一方、配属先（店舗・物流・農園・本社）によって環境や配慮内容が異なるため、応募前に具体的な職場の情報を確認しておくことを推奨します。
- 採用連携
- 特別支援学校・就労支援機関・ハローワークと連携して採用
- 専任配置
- コーヒー焙煎室：管理経験豊富な専任社員1名を配置
出典：ベルク「人権・人材マネジメント」、PR TIMES（コーヒー焙煎室プレスリリース）
配慮体制#1
働く環境や配慮事項の内容
ベルクの障害者雇用では、採用時にサポート機関と連携して業務・職場環境を事前確認するプロセスが取られています。ただし、公式サイト上での個別の配慮事項（障害種別ごとの対応、職場環境の詳細など）は明示されていません。
- 採用プロセスでの配慮：
特別支援学校・就労支援機関・ハローワークと連携。業務内容と職場環境を確認した上で採用 - 就労環境の整備：
農園事業・コーヒー焙煎室など、障害のある方が取り組みやすい業務を新規に創出 - 専任管理者の配置：
コーヒー焙煎室では管理経験豊富な社員1名を専任配置（2025年12月時点）
出典：ベルク公式サイト・PR TIMES（2025年12月プレスリリース）
障害種別ごとの個別配慮（通院・残業・業務量の調整など）については、公開情報だけでは詳細が確認できません。応募前に求人票やエージェントを通じて具体的な配慮内容を確認しておくことをお勧めします。
配慮体制#2
勤務時間・シフトの柔軟性
ベルクは全社的にワークライフバランスの実現を推進しており、採用サイトでは「社員一人ひとりの充実をつくる」取り組みとして紹介されています。ただし、障害者雇用枠に特化した勤務時間・シフトの柔軟性については公開情報が限られています。
配属される事業場（店舗・物流・農園・本社）によって勤務体系は異なります。パート・アルバイトの場合、シフト制が多く、勤務時間の相談ができるケースもあります。
以下の点を応募前に確認しておくと安心です。
- 週所定労働時間と休日の設定
短時間勤務の可否・シフトの組み方・週何日・何時間か - 通院・体調への配慮
通院日の休暇取得・業務量の調整ができるかどうか - 配属先の業務内容
店舗・物流・農園・本社で業務環境が大きく異なるため、事前確認を
正社員登用制度はある？登用実績・選考の流れ
ベルクの障害者雇用枠では、公開求人上はアルバイト・パートの形態が確認されています。一般採用では正社員登用の実績がある企業ですが、障害者雇用枠での正社員登用制度・実績・条件については公開情報が確認できません。
障害者雇用で実際に進む選考の流れは、一般的に下記のように進みます。
応募後に選考が始まります。履歴書や職務経歴書には、対応しやすい業務（品出し・検品・農業など）と、必要な配慮を具体的に整理しておくのがポイントです。
提出書類をもとに選考が行われます。安定した勤務や対応できる業務の幅を具体的に示すと伝わりやすいです。
働ける時間帯・曜日・必要な配慮を整理して、無理なく続けられる条件を具体的に伝えられるよう準備しておきましょう。
職場環境・業務内容の確認のため、見学や実習が実施されることがあります。実際の作業内容や職場の雰囲気を確認し、疑問点はその場で相談しましょう。
面接・実習の結果をもとに採用が決定されます。入社後に必要な配慮もこの段階で整理しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
正社員登用#1
契約社員からの正社員登用はある？
障害者雇用枠での正社員登用制度・実績・条件は公開されていません。一般採用と障害者雇用枠では適用される制度が異なる場合があるため、正社員登用の可能性については応募時に個別に確認することをお勧めします。
| 登用制度 | 記載なし（障害者雇用枠については公開情報なし） |
|---|---|
| 登用実績 | 記載なし |
| 登用条件 | 記載なし |
正社員登用を希望する場合は、応募時や面談の際に採用担当者に直接確認しておくことをお勧めします。また、転職エージェントを通じた相談も選択肢の一つです。
ベルク障害者雇用の転職難易度・面接ポイント
ベルクの障害者雇用における転職難易度は、公開情報をもとにすると以下のように考えられます。
転職難易度：★★★☆☆（編集部推定）
次の5点から評価しています。
- 関東1都6県で151店舗に加え、物流センター・農園・本社など多様な配属先があり求人の間口が広い
- 公開求人上はパート・アルバイト形態が確認されており正社員より入口が広い
- 品出し・検品・清掃・農業・焙煎など職種の幅が広く業務が具体的
- 特例子会社はないが本体採用で各事業場に継続的に採用実績がある（2025年度388名）
- 2025年度雇用率3.67%（ベルクグループ）で採用意欲が高い水準にある
一方、配属先や時期によって求人の有無にばらつきがある点、障害者雇用専用求人の公開情報が限られている点は考慮が必要です。倍率は公表されていません。
障害者採用では「どの業務に取り組めるか」「必要な配慮は何か」「希望の勤務条件は何か」を事前に言語化して整理しておくことが選考を通じやすくします。
特にベルクは複数の業務領域（店舗・工場・農園・焙煎）があるため、自分の得意な作業と一致する配属先を確認しておくと応募先を絞り込みやすくなります。
面接のポイント
- 業務ごとの適性と希望の言語化
店舗・工場・農園・本社など複数の配属先があります。どの業務に向いているか・やってみたいかを具体的に伝えられるよう整理しておきましょう。 - 安定勤務と配慮ニーズのバランス
勤務できる時間帯・曜日・週の日数と、必要な配慮（通院・休憩・業務量）を具体的に伝えられると、ミスマッチの少ない配属につながりやすいです。 - 地域密着・顧客サービスへの関心
ベルクは関東エリアを中心に展開する地域密着型スーパーです。地域の日常生活を支える仕事への関心を、面接で具体的に伝えられるとよいでしょう。
障害者雇用におすすめの転職サイト
まずは大手3社に登録し、比較しながら進めるのが基本です。
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ベルクの障害者雇用でよくある質問
- 知的障害・精神障害のある方も応募対象になる？
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ベルクは特別支援学校・就労支援機関・ハローワークと連携して採用を行っており、さまざまな障害のある方の雇用に取り組んでいます。農園事業やコーヒー焙煎室など、多様な業務を新たに創出していますが、募集ごとの対象障害種別や配慮の詳細は公開情報では確認できません。
ただし、募集ごとに対象や必要な配慮は異なります。応募時には仕事内容・勤務時間・必要な配慮を整理して相談するとよいでしょう。
- 正社員雇用や登用制度はある？
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障害者雇用枠での正社員登用制度・実績は公開されていません。公開求人ではパート・アルバイト形態が確認されていますが、正社員採用の有無については応募時に直接確認してください。
正社員登用の可能性については、応募時や面談の際に採用担当者に直接確認することをお勧めします。転職エージェントを活用することで、より詳細な条件を事前に把握できる場合があります。
- 障害者手帳がなくても応募できる？
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障害者雇用枠への応募では、障害者手帳（身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳）が前提となることが一般的です。ただし、求人によって確認される書類は異なります。
手帳の申請中の方は、申請中であることを企業やエージェントに事前に相談しておくとよいでしょう。応募条件は求人票でご確認ください。
- 勤務地はどこ？埼玉県以外でも働ける？
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ベルクは関東1都6県（埼玉・東京・群馬・千葉・神奈川・栃木・茨城）に店舗を展開しています。障害者雇用求人の勤務地は時期により異なります。本社・コーヒー焙煎室は埼玉県鶴ヶ島市が拠点です。
希望エリアの求人の有無は、求人媒体や転職エージェントで現在の公開情報を確認してください。