アビリティスタッフィングの評判・口コミ｜断られることはある？求人を紹介されない理由も解説

アビリティスタッフィングは、精神障害のある方の就職・転職支援に強い、リクルートグループの転職サービスです。首都圏の事務系求人を中心に、求人紹介や転職サポートを受けられます。

登録前に「悪い評判はないか」「自分に合う求人を紹介してもらえるか」と気になる方もいるでしょう。本記事では、利用者の口コミや公式データをもとに、メリット・デメリット、他社との違いを解説します。

【結論】アビリティスタッフィングはどんな人におすすめ？

アビリティスタッフィングは、精神障害への配慮を前提に、首都圏で事務系求人を探したい方におすすめです。精神障害の方向け求人の比重が高く、特性や希望条件を相談しながら転職活動を進められます。

一方で、地方求人や事務職以外の求人は少なく、希望条件によっては「紹介できる求人がない」と求人紹介を断られることもあるため、事前に認識しておきましょう。

また、希望に合う求人の取りこぼしを防ぐためにも、他社も同時に登録しておきましょう。

複数エージェントを併用して比較しよう

障害者雇用は枠が少ないので、求人を紹介してもらえる経路を増やすことが重要です。ライバルより先に応募した方が有利なので、複数登録しましょう。

障害のある方向け
おすすめの転職エージェント

LITALICO仕事ナビ ★4.6	業界最大級の求人数・実績  全国の求人件数4,000件以上  首都圏なら個別転職サポート  無料登録して求人を見る
かべなし求人ナビ ★4.4	丁寧にサポートしてもらうなら  人材大手のSMS社が運営  就労移行支援をまとめて探せる  無料登録して求人を見る
dodaチャレンジ ★4.3	より年収の高い職場を探すなら  障害者転職の支援実績No.1  大手が多く年収を上げやすい  無料登録して求人を見る

人気求人は、一般公開される前にアドバイザーから非公開に紹介されます。募集直後にすぐ紹介してもらえるような体制を整えておきましょう。

アビリティスタッフィングの評判・口コミを独自調査

アビリティスタッフィングについては、サポートや就業後のフォローを評価する声がある一方、求人の地域・職種の少なさや担当者の対応に不満を感じた口コミも見られました。

ここでは、当サイトの独自アンケートや口コミ投稿フォーム、X・Googleなどから、利用者の評判・口コミを紹介します。

その他の口コミを見る

キャリアアップを目指す人にもぴったりのサービスだと思います。アビリティスタッフィングの求人は収入面での満足度が高いものが多く、安心して選ぶことができました。

出典：アンケート調査（2026年4月～7月）

年収300万円以上の求人が全体の半分以上だったことです。収入にこだわりたい方には非常におすすめの転職支援サービスだと感じました。

出典：アンケート調査（2026年4月～7月）

サポートが非常に丁寧で安心して利用できました。登録後のヒアリングでは希望条件を細かく聞いてくれた上で、それに合った求人をいくつも提案してもらえました。応募書類の添削や面接対策も親身に対応してくれて、自分のペースで転職活動を進めることができました。

出典：アンケート調査（2026年4月～7月）

利用して本当に良かったです。こちらの希望条件や不安な点をじっくり聞いてくれ、それを踏まえて最適な求人を提案してくれました。

出典：アンケート調査（2026年4月～7月）

苦手だった電話対応も克服。アビスタでの就業をきっかけに一歩前進。精神保健福祉士の専門家、社外の方が来てくださって話をすることで、一ヶ月間の自分の仕事を客観的に見ることができます。気持ちの切り替えにもなります。社内の方には話しづらい内容も話せるので、ありがたい存在です。メールによるやりとりや、来ていただいたときの応対も、仕事をするうえでの練習になります。

出典：公式サイト

結果的に、私の病状を含めて「理解してくれる」会社にめぐり合うことができました。未来に自信と希望がもてました。選考時は既に一社クローズで内定はもらっていたので、よりその気持ちが強かったのかもしれません。面接も、障がい者雇用枠だからといって特に変わった点もなく、落ち着いて受けられました。

出典：公式サイト

アビリティスタッフィングを利用して良かったことは就職に向けての選択肢が増えたことです。やはり就職活動は縁が大事だと思いますが、焦ってもなかなかうまくはいきませんでした。そのため、縁のある会社を見つける機会を増やすことに重要性を感じていました。

出典：公式サイト

同じ企業がずっと掲載してることが多く、採用意欲が低いのではと感じました。面接前後の相談などのサポートらしいサポートがあったという記憶はありません。公的機関で探した求人は同じくらいの活動量で内定や入社に漕ぎ着けれたし相談もできたので、アビリティスタッフィングに長所はあったかは疑問に感じます。

出典：Google

アビリティスタッフィングの特徴まとめ

アビリティスタッフィングは、リクルートスタッフィングが運営する障がい者向けの就職・転職支援サービスです。精神障害のある人を主な対象としており、東京・千葉・埼玉・神奈川の首都圏エリアで、事務職・オフィスワーク求人を探したい人に向いています。

一方で、対応エリアや職種は限定的で、地方求人や軽作業などを幅広く探す用途には向きにくいサービスです。メインで使うというより、精神障害のある人が首都圏の事務職求人を追加で確認したい場合の候補として検討しやすいでしょう。

精神障害向けの首都圏事務職求人に強みがある一方で、求人の網羅性は限定的です。幅広い職種や地方求人を見たい場合は、他サービスを優先しましょう。

アビリティスタッフィングの基本情報
サービス	転職支援サービス
料金	無料
対応地域	首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）
対応障害	精神障害、発達障害
求人件数	非公開
主な求人	事務職中心／一部時短勤務あり
就職支援実績	1,800人超
定着率	94％（2026年1月時点）
公式サイト	https://ability.r-staffing.co.jp/
運営会社	株式会社リクルートスタッフィング 有料職業紹介許可番号：13-ユ-010249

アビリティスタッフィングと他の転職エージェントを比較

アビリティスタッフィングの他社との違いは、精神障害のある方向けの求人紹介に強く、首都圏の事務系求人を中心に扱っていることです。

また、紹介予定派遣や就業後のフォローにも対応しているため、精神障害への配慮を前提に、首都圏で安定した就業を目指したい方に向いているサービスです。

順位	サービス名	おすすめ度	向いている人	掲載求人数	支援エリア	公式サイト	解説記事
1位	LITALICO仕事ナビ	4.6	転職支援は東京近郊のみ対応 手帳をお持ちで求人数重視の方向け	5,521件	東京/埼玉 千葉/神奈川	求人を見る	評判を見る
2位	かべなし求人ナビ	4.5	全国対応で、サポート力が高い 就労移行支援や継続支援も検索できる	4,857件	全国	求人を見る	評判を見る
3位	dodaチャレンジ	4.3	就職支援実績No.1でサポート力が高い 大手企業狙いで年収をあげたい人向け	1,896件	全国	求人を見る	評判を見る
4位	ランスタッド	4.0	年収400万円以上の外資・大手向け 非公開求人が多く、年収を上げやすい	620件	全国（精神は首都圏）	求人を見る	評判を見る
5位	atGPエージェント	3.9	企業スカウトを待ちたい方向け 地方求人や作業系など幅広く対応できる	1,689件	関東/関西 名古屋	求人を見る	評判を見る

掲載求人数：2026年10月6日確認時点の数値

6位以下の転職サービスを見る

順位	サービス名	おすすめ度	向いている人	求人数	エリア	公式サイト	解説記事
6位	エージェントサーナ	3.8	身体障害・内部障害の方向け 歴32年の老舗にサポートしてもらえる	1,050件	首都圏 関西	求人を見る	評判を見る
7位	障害者雇用バンク	3.7	20〜30代若手で未経験職種の転職なら ハローワーク求人も閲覧できる	3,269件	首都圏 関西	求人を見る	評判を見る
8位	ワークリア	3.6	大手運営でサポート力が高い 配慮重視のマッチングで定着率90%	非公開	首都圏	求人を見る	評判を見る
9位	DIエージェント	3.5	BABナビ連携で求人数は多い 情報収集目的なら選択肢には上がる	1,639件	全国	求人を見る	評判を見る
10位	リコモス	3.4	東京近辺で小規模サポート 職業適性検査なども興味があればぜひ	523件	東京近郊	求人を見る	評判を見る

その他の転職サービスを見る

サービス名	おすすめ度	向いている人	求人数	エリア	公式サイト	解説記事
ウェルビージョブナビ	3.3	求人を広く見たい方におすすめ 就労移行支援大手で、配慮調整に強い	6,300 件以上	全国	求人を見る	評判を見る
マイナビパートナーズ紹介	3.3	都内の安定した大手企業狙いなら 特例子会社運営での採用可能性あり	700 件以上	首都圏 関西	求人を見る	評判を見る
マイナーリーグ	3.3	発達障害支援に特化したkaien運営 職場との相性を重視したい人向け	300 件以上	首都圏	求人を見る	評判を見る
babナビ	3.2	障害者向けの求人サイト 自分で求人を探したい人向け	2,000 件以上	全国	求人を見る	評判を見る
トゥモローブライト	3.0	ハイクラス向けで求人数は少なめ 高年収で個別支援を重視する人向け	非公開	首都圏	求人を見る	評判を見る
ソーシャルパートナーズ	3.0	大手・外資・グローバル企業寄り 年収や待遇を上げたい方向け	350 件以上	首都圏 大阪	求人を見る	評判を見る
アビリティスタッフィング	2.8	精神障害×首都圏×事務職に特化 大手のリクルートが運営	250 件前後	首都圏	求人を見る	評判を見る
サーチコア	2.8	事務職、ITエンジニア専門 年収やキャリアアップしたい人向け	150 件前後	首都圏	求人を見る	評判を見る
ウェブサーナ	2.7	求人サイトなのでサポートはない 自分で求人を探したい人向け	100 件以上	全国	求人を見る	評判を見る
クローバーナビ	2.5	障害者向けの就職求人サイト 大手、有名企業の求人を見たい人向け	80 件前後	全国	求人を見る	評判を見る

一方、求人の地域や職種は限られるため、地方で探したい方や幅広い職種を比較したい方は、LITALICO仕事ナビやdodaチャレンジなども併用すると選択肢を広げやすいでしょう。

アビリティスタッフィングの評価：
総合評価：★★★☆☆ 2.8

求人の量	2.5 公式サイトで求人を検索できるが、公開求人総数は非公表。 首都圏・事務系に求人が集中しており、それ以外では選択肢が限られる。
求人の質	3.0 精神障害の方向け求人が95％と専門性が高い。 従業員300名以上の企業が84％で、年収250万円以上の求人も58％ある。
対応品質	3.5 1,800人以上の就職支援実績があり、専門スタッフによる就業後フォローも受けられる。 一方、担当者の対応や連絡の遅さに不満を感じた口コミも一部ある。
断られにくさ	2.5 首都圏以外の地域・職種・勤務条件などによっては求人紹介を断られる場合がある。

アビリティスタッフィングの利用者を対象に当サイトで実施した満足度アンケートでは、「満足」が38％でもっとも多い結果となりました。

満足した方からは、書類添削や面接対策、就業後のフォローを評価する意見が見られました。一方、担当者との相性や求人の地域・職種の少なさ、求人を紹介してもらえなかったことに不満を感じた声も寄せられています。

アビリティスタッフィングの良い評判・メリット

ここでは、公式データに加えて、当サイトで実施したアンケート調査や口コミ投稿フォームに寄せられた体験談をもとに、アビリティスタッフィングの良い評判・メリットを整理します。

当ページの評判・口コミは、オンライン調査および口コミ投稿フォームに寄せられた情報を参考に掲載しています。

良い評判・メリット①
精神障害向け求人の比重が高い

アビリティスタッフィングの大きなメリットは、精神障害のある方に向けた求人紹介に強いことです。公式では、取扱求人の95％が精神障害の方向けと案内されています。

引用元：公式サイト
※求人割合は、公式サイト掲載の2024年4月～2025年3月依頼案件をもとにしています。

障害者雇用向けの転職サービスでは、身体障害向け求人が中心になるケースもあります。その中で、アビリティスタッフィングは精神障害への配慮を前提に求人を探しやすく、うつ病・適応障害・発達障害などの特性を踏まえて転職活動を進めたい方と相性があります。

また、これまでに1,800人以上の就職支援実績があり、精神保健福祉士などの専門スタッフによるサポートを受けられる点も強みです。

精神障害への配慮を前提に求人を探したい方は、登録して紹介可能な求人を確認してみましょう。

良い評判・メリット②
首都圏の大手事務求人を探しやすい

アビリティスタッフィングは、首都圏の事務職求人を中心に探したい方に向いているサービスです。

引用元：公式サイト

公式データでは、保有求人の職種は事務系が85％と大半を占めています。営業事務・一般庶務事務などの求人も見られるため、事務経験を活かしたい方や、落ち着いた環境で働きたい方には使いやすいでしょう。

さらに、従業員数300名以上の企業求人が84％とされており、大手企業や安定した職場を狙いやすい点もメリットです。内訳は、300名以上〜1,000名未満が31％、1,000名以上が53％となっています。

首都圏で事務職を中心に探したい方は、まず登録して紹介可能な求人を確認してみると判断しやすくなります。

良い評判・メリット③
年収250万円以上の求人が半数以上ある

アビリティスタッフィングは、障害者雇用枠の中では、比較的安定した収入を狙いやすい求人もあります。

引用元：公式サイト

公式データでは、年収250万円以上の求人が58％を占めています。内訳は、250〜299万円が21％、300〜349万円が28％、350万円以上が9％です。

一方で、年収300万円以上に限ると37％のため、高年収求人ばかりではありません。収入アップを最優先にする場合は、dodaチャレンジやLITALICO仕事ナビなど、求人件数の多い他社サービスも併用して比較するのがおすすめです。

年収250万円以上の求人が半数以上あるため、首都圏の事務職で安定収入を狙いたい方には検討価値があります。

良い評判・メリット④
紹介予定派遣にも対応している

アビリティスタッフィングは、紹介予定派遣にも対応しています。いきなり正社員・契約社員として働くのが不安な方に向いています。

引用元：公式サイト

紹介予定派遣は、一定期間働いたうえで、本人と企業の双方が合意した場合に社員入社を目指す仕組みです。事前に職場の雰囲気や業務内容を確認しやすいため、入社後のミスマッチを防ぎやすい点がメリットです。

ただし、アルバイト求人を中心に探したい方には向いていません。公式データでは正社員・契約社員求人が多く、アルバイト求人は少なめです。

職場との相性を見ながら転職先を決めたい方は、紹介予定派遣の求人も含めて相談してみましょう。

良い評判・メリット⑤
就業後フォローや定着支援がある

アビリティスタッフィングでは、求人紹介だけでなく、就業後のフォローや職場定着支援も受けられます。

精神保健福祉士などの専門スタッフが、入社後の不安や職場での困りごとを相談できる体制を整えています。公式では、定着率94％と案内されています（2026年1月時点）。

転職支援は、書類添削や面接対策だけでなく、配慮事項の整理、企業とのすり合わせ、就業後の相談まで対応してもらえるため、初めて障害者雇用で転職する方にも使いやすいでしょう。

ただし、公式には「対象の企業のみ」という注記もあるため、就業後フォローを重視する場合は、応募前に対象求人か確認しておきましょう。

アビリティスタッフィングの悪い評判・デメリット

公式データでは、求人の多くが東京都・事務職・正社員または契約社員に寄っているため、地方求人や幅広い職種、アルバイト求人を探したい方には使いにくい可能性があります。

当ページの評判・口コミは、オンライン調査および口コミ投稿フォームに寄せられた情報を参考に掲載しています。

悪い評判・デメリット①
事務職以外の求人は見つかりにくい

アビリティスタッフィングは事務職求人に強い反面、事務職以外を希望する方には求人の幅が狭く感じられる可能性があります。

引用元：公式サイト

公式データでは、職種の内訳は事務系が85％、システム系が8％、オープンポジションが4％、軽作業ほかが3％です。エンジニア、デザイナー、営業、軽作業、清掃、工場作業などを幅広く探したい場合、アビリティスタッフィングだけでは選択肢が不足しやすいでしょう。

事務職で転職したい方には使いやすい一方、職種の選択肢を広げたい方は、他社エージェントも併用して求人を比較するのがおすすめです。

軽作業・清掃・工場作業などから段階的に働きたい方は、アビリティスタッフィング以外の求人サービスも確認しておきましょう。

悪い評判・デメリット②
アルバイト中心で徐々に社会復帰したい人には向きにくい

アビリティスタッフィングは、正社員・契約社員・紹介予定派遣を中心に転職を目指すサービスです。そのため、アルバイトから少しずつ社会復帰したい方には向きにくい場合があります。

引用元：公式サイト

公式データでは、紹介求人の約86％が正社員・契約社員で、アルバイト求人は14％です。フルタイム勤務や社員登用を前提にした求人が多いため、短時間勤務や週数日勤務から始めたい方には、求人が合わない可能性があります。

いきなりフルタイムで働くことに不安がある方は、紹介予定派遣を相談するか、就労移行支援・アルバイト求人サイト・短時間勤務に強いサービスもあわせて検討しましょう。

悪い評判・デメリット③
求人条件があまり良くない場合がある

アビリティスタッフィングには年収250万円以上の求人もありますが、すべての求人条件が良いわけではありません。希望地域や職種を絞ると、条件に合う求人がかなり少なくなる可能性があります。

障害者雇用では、配慮や働きやすさを重視する分、一般枠より年収が低めになりやすい傾向があります。アビリティスタッフィングも、精神障害向けの事務系求人が中心のため、高年収・専門職・地方求人を重視する方には合わない可能性があります。

年収や福利厚生を重視する場合は、求人件数の多い他社エージェントも併用し、複数社の提案求人を比較して判断しましょう。

悪い評判・デメリット④
スタッフに当たり外れがある

アビリティスタッフィングには親切なサポートを評価する口コミがある一方で、担当者の対応に不満を感じた声もあります。

担当者との相性や、希望条件・障害特性の共有不足によって、不満につながることがあります。これはアビリティスタッフィングに限らず、転職エージェント全般で起こりやすい問題です。

担当者の対応に不満を感じた場合は、希望条件や配慮事項を改めて伝え、それでも改善しなければ担当変更を依頼しましょう。担当変更しても改善しない場合は、他社エージェントに切り替えるのがおすすめです。

担当者の質は運要素もあるため、最初から複数の転職エージェントを併用しておくと、対応の良し悪しを比較しやすくなります。

悪い評判・デメリット⑤
地方求人はかなり少ない

アビリティスタッフィングは、首都圏、とくに東京都の求人に強みがある一方で、地方求人を探したい方には向いていません。

引用元：公式サイト

公式データでは、保有求人の約88％が東京都に集中しています。東京都で働きたい方には求人を絞り込みやすい一方、神奈川・埼玉・千葉を含む首都圏他県や地方では、選択肢が限られます。

地方求人も含めて比較したい方は、全国対応のdodaチャレンジやLITALICO仕事ナビなども併用し、応募可能な求人を広げましょう。

悪い評判・デメリット⑥
求人紹介を断られる可能性がある

アビリティスタッフィングは、登録すれば必ず求人を紹介してもらえるわけではありません。希望条件やその時点の求人状況によっては、「紹介できる求人がない」と案内されることがあります。

以前登録したことがあるが紹介に値しない人物と判断したのか、一社も紹介されないまま放置された。何度問い合わせしても『紹介できる企業がない』の一点張りで、結局自力で大手企業での職を見つけた。

引用元：Google

ただし、求人を紹介されない理由は一つではありません。勤務地・職種・勤務条件などによって紹介可能な求人は変わるため、次から主な理由を詳しく解説します。

アビリティスタッフィングに断られる・求人を紹介されない理由

アビリティスタッフィングでは、希望条件やその時点の求人状況によって、紹介できる求人がない場合があります。

なお、精神障害があることだけを理由に一律に断られるわけではありません。公式では取扱求人の95％が精神障害の方向けとされており、求人紹介の可否は職種・地域・勤務条件や企業側の応募条件などによって変わります。

求人を紹介されない理由①
希望する職種・地域の求人が少ない

アビリティスタッフィングは、首都圏の事務系求人に強いサービスです。公式データでは、紹介案件の88％が東京都、85％が事務系となっています。

そのため、地方で求人を探している方や、事務職以外に職種を限定している方は、紹介できる求人が少なくなる可能性があります。

求人を紹介されない理由②
希望条件と求人の募集条件が合っていない

勤務地や職種だけでなく、雇用形態・勤務時間・年収などの条件を細かく絞るほど、紹介できる求人は限られます。

また、企業が求める経験やスキルなどの応募条件と合わない場合も、求人紹介につながらないことがあります。譲れない条件と調整できる条件を分けて相談すると、選択肢を広げやすくなります。

求人を紹介されない理由③
就業・応募に必要な条件を満たしていない

現在療養中の場合、アビリティスタッフィングでは医師から就業可能との診断が出ている方がお仕事紹介の対象です。

また、障害者雇用求人への応募は、障害者手帳を取得済み、または申請手続き中の方が対象です。条件を満たしていない場合は、登録できてもすぐに求人紹介へ進めないことがあります。

アビリティスタッフィングに断られたときの対処法

アビリティスタッフィングで「紹介できる求人がない」と言われても、条件や登録情報を見直したり、他の転職サービスを併用したりすることで、応募できる求人が見つかる可能性があります。

まずは求人を紹介されなかった理由を確認し、自分の状況に合う方法から試してみましょう。

断られたときの対処法①
希望条件を整理して再度相談する

求人を紹介してもらえなかった場合は、勤務地・職種・雇用形態・勤務時間などの希望条件を一度整理してみましょう。

「絶対に譲れない条件」と「できれば希望する条件」を分けると、働きやすさを守りながら求人の選択肢を広げやすくなります。

断られたときの対処法②
経験・体調・必要な配慮などの登録情報を見直す

登録後は、入力している職務経験・現在の体調・必要な配慮なども確認しましょう。公式では、これらの情報を入力しないと仕事紹介を進めることができないと案内されています。

特に、これまで担当した仕事内容やPCスキル、通院頻度、働くうえで必要な配慮などを具体的にすると、担当者が求人との適合度を判断しやすくなります。

登録後に職歴や体調、希望条件が変わった場合も、情報を更新したうえで再度相談してみましょう。

断られたときの対処法③
他の障害者向け転職エージェントを併用する

アビリティスタッフィングで希望する求人が見つからない場合は、他の障害者向け転職エージェントにも登録して求人を比較するのが現実的です。

転職サービスによって保有求人や得意な地域・職種は異なります。LITALICO仕事ナビやdodaチャレンジなども併用すると、選択肢を広げやすくなります。

各サービスとの違いは、前半の「アビリティスタッフィングと他の転職エージェントを比較」で詳しく紹介しています。

断られたときの対処法④
療養中の場合は就職準備を整えてから再相談する

現在療養中で仕事紹介を受けられなかった場合は、無理に求人を探し続けるよりも、まず働くための準備を整えることも選択肢です。

アビリティスタッフィングでは、仕事紹介には医師から就業可能との診断が出ていることを条件としています。生活リズムや体調を整え、必要に応じて就労移行支援なども活用しながら、就職活動を進められる状態になってから再度相談しましょう。

求人不足が理由なら他社併用、条件のミスマッチなら希望条件の整理、療養中なら就職準備を優先するなど、紹介されなかった理由に合わせて次の方法を選ぶことが大切です。

就労移行支援を比較したい方は、おすすめ事業所をまとめた記事も参考にしてください。

アビリティスタッフィング登録の流れ

アビリティスタッフィングを使い倒すコツ

アビリティスタッフィングを利用するなら、求人紹介だけでなく、紹介予定派遣や選考対策、就業後フォローまで活用するのがポイントです。登録後は、次の3点を意識して転職活動を進めましょう。

---

アビリティスタッフィングのよくある質問

最後に、障害者雇用に関してよくある質問をFAQ形式で網羅的に解説していきます。気になる項目があればタップしてみてください。

Q. 求人紹介を断られることはありますか？

あります。登録しても必ず求人を紹介してもらえるとは限りません。

アビリティスタッフィングは首都圏・事務系求人の比重が高いため、勤務地や職種、勤務条件などによって紹介可能な求人がない場合があります。他社も併用して選択肢を広げておくと安心です。

Q. 障害者手帳なしでも使えますか？

求人への応募は、障害者手帳を取得済み、または申請手続き中の方が基本的な対象です。

アビリティスタッフィングは障害を企業へ開示して働く障害者雇用枠の求人を扱っているため、手帳を取得せずに転職したい方は一般雇用向けサービスも検討しましょう。

Q. 身体障害・発達障害・適応障害でも利用できますか？

身体障害のある方も登録可能です。また、公式サイトには発達障害のある方の就職事例も掲載されています。

適応障害の場合も、診断名だけではなく障害者手帳の取得・申請状況などによって利用条件が変わるため、まず登録時に確認してみましょう。

Q. 在職中でも登録できますか？

はい。在職中でも登録できます。公式FAQでも、現在働きながら就職活動をしている方が利用できると案内されています。

退職してから転職活動を始める必要はないため、現在の仕事を続けながら求人紹介や転職サポートを受けたい方も利用できます。

Q. 就労移行支援やハローワークと併用できますか？

はい。どちらも併用できます。公式FAQでは、就労移行支援に通所中の方や、ハローワークで就職活動中の方も登録可能と案内されています。

求人の選択肢を増やしたい場合は、アビリティスタッフィングだけに絞らず複数の支援サービスを活用しても問題ありません。

Q. 登録前に主治医の就労許可や意見書は必要ですか？

アビリティスタッフィングへ主治医の意見書を提出する必要はありません。ただし、現在療養中の方がお仕事紹介を受ける場合は、医師から就業可能との診断が出ていることが条件です。

公式では長く働き続けるためにも、転職活動を始めることを主治医へ伝え、働く際の注意点やアドバイスを受けることをすすめています。

Q. 地方在住でも利用できますか？

アビリティスタッフィングは東京都内を中心に、首都圏の求人を扱うサービスです。そのため、首都圏以外で転職したい方は紹介できる求人が限られる可能性があります。地方求人を探す場合は、全国対応の障害者向け転職エージェントも併用すると探しやすくなります。

---

アビリティスタッフィング以外のサービスも比較したい方は、以下の記事も参考にしてみてください。