適応障害からの転職におすすめなエージェント｜ランキング比較表

障害者手帳ありの方向け転職エージェント

それでは早速、障害者手帳を持っている方におすすめな転職エージェントを紹介していきます。厳選するにあたって下記の点で比較し、ランキング化しました。

手帳がない方・取得予定がない方はこちら

順位	サービス名	おすすめ度	向いている人	求人数	エリア	公式サイト	解説記事
1位	LITALICO仕事ナビ	4.6	転職支援は東京近郊のみ対応 手帳をお持ちで求人数重視の方向け	4,830 件以上	東京/埼玉 千葉/神奈川	求人を見る	評判を見る
2位	かべなし求人ナビ	4.5	全国対応で、サポート力が高い 就労移行支援や継続支援も検索できる	650 件以上	全国	求人を見る	評判を見る
3位	dodaチャレンジ	4.3	就職支援実績No.1でサポート力が高い 大手企業狙いで年収をあげたい人向け	1,700 件以上	全国	求人を見る	評判を見る
4位	ランスタッド	4.0	年収400万円以上の外資・大手向け 非公開求人が多く、年収を上げやすい	550 件以上	全国	求人を見る	評判を見る
5位	atGPエージェント	3.9	企業スカウトを待ちたい方向け 地方求人や作業系など幅広く対応できる	1,590 件以上	関東/関西 名古屋	求人を見る	評判を見る

6位以下の転職サービスを見る

順位	サービス名	おすすめ度	向いている人	求人数	エリア	公式サイト	解説記事
6位	エージェントサーナ	3.8	身体障害・内部障害の方向け 歴32年の老舗にサポートしてもらえる	1,200 件以上	首都圏 関西	求人を見る	評判を見る
7位	障害者雇用バンク	3.7	20〜30代若手で未経験職種の転職なら ハローワーク求人も閲覧できる	1,100 件以上	首都圏 関西	求人を見る	評判を見る
8位	ワークリア	3.6	大手運営でサポート力が高い 配慮重視のマッチングで定着率90%	非公開	首都圏	求人を見る	評判を見る
9位	DIエージェント	3.5	BABナビ連携で求人数は多い 情報収集目的なら選択肢には上がる	1,000 件以上	全国	求人を見る	評判を見る
10位	リコモス	3.4	東京近辺で小規模サポート 職業適性検査なども興味があればぜひ	600 件以上	東京近郊	求人を見る	評判を見る

その他の転職サービスを見る

サービス名	おすすめ度	向いている人	求人数	エリア	公式サイト	解説記事
ウェルビージョブナビ	3.3	求人を広く見たい方におすすめ 就労移行支援大手で、配慮調整に強い	6,300 件以上	全国	求人を見る	評判を見る
マイナビパートナーズ紹介	3.3	都内の安定した大手企業狙いなら 特例子会社運営での採用可能性あり	300 件以上	首都圏 関西	求人を見る	評判を見る
マイナーリーグ	3.3	発達障害支援に特化したkaien運営 職場との相性を重視したい人向け	300 件以上	首都圏	求人を見る	評判を見る
babナビ	3.2	障害者向けの求人サイト 自分で求人を探したい人向け	1,700 件以上	全国	求人を見る	評判を見る
トゥモローブライト	3.0	ハイクラス向けで求人数は少なめ 高年収で個別支援を重視する人向け	非公開	首都圏	求人を見る	評判を見る
ソーシャルパートナーズ	3.0	大手・外資・グローバル企業寄り 年収や待遇を上げたい方向け	400 件前後	首都圏 大阪	求人を見る	評判を見る
アビリティスタッフィング	2.8	精神障害×首都圏×事務職に特化 大手のリクルートが運営	250 件前後	首都圏	求人を見る	評判を見る
サーチコア	2.8	事務職、ITエンジニア専門 年収やキャリアアップしたい人向け	150 件	首都圏	求人を見る	評判を見る
ウェブサーナ	2.7	求人サイトなのでサポートはない 自分で求人を探したい人向け	150 件	全国	求人を見る	評判を見る
クローバーナビ	2.5	障害者向けの就職求人サイト 大手、有名企業の求人を見たい人向け	90 件	全国	求人を見る	評判を見る

まずは上位3社（LITALICO仕事ナビ、かべなし求人ナビ、dodaチャレンジ）に登録して、提案求人やサポートを比較しながら進めるのが基本です。

障害者雇用は、求人数が限られ、各社で扱う求人も異なるため、1社だけでは条件に合う求人を見逃す可能性があります。

おすすめの障害者転職エージェント：
1位.LITALICO仕事ナビ

LITALICO仕事ナビは、障害のある方の就職・転職を支援する求人サイトです。全国の障害者求人を幅広く掲載しており、勤務地・職種・合理的配慮・雇用実績などの条件で細かく探せる点が強みです。

特に、求人を自分で比較しながら情報収集したい人には使いやすく、公開求人の母数が大きいため、まず市場感をつかむ用途にも向いています。大手企業から中堅企業まで幅広く掲載されているので、選択肢を広く持ちたい人と相性が良いでしょう。

また、東京・埼玉・千葉・神奈川では個別転職支援も利用できます。首都圏であれば、求人検索だけでなく、キャリア相談や求人紹介まで一体で使えるため、ぜひ気軽に利用してみてください。

個別支援を受けられるのは、東京・埼玉・千葉・神奈川の一都三県です。全国では求人サイトとしての機能に限定されます。

LITALICO仕事ナビの基本情報
分類	求人サイト／転職支援サービス
料金	無料
対応地域	全国（個別転職支援は東京・埼玉・千葉・神奈川）
対応障害	身体障害、精神障害、発達障害 など
求人件数	全国4,700件
公式サイト	https://snabi.jp/
運営会社	株式会社LITALICO 有料職業紹介許可番号：13-ユ-312010

おすすめの障害者転職エージェント：
2位.かべなし求人ナビ

かべなし求人ナビは、株式会社エス・エム・エスが運営する、障害のある方向けの就職・転職情報サイトです。障害者雇用の求人検索だけでなく、就労支援事業所の情報もまとめて確認できるのが特徴です。

公開求人は670件で、掲載数だけを見ると超大手水準ではありませんが、求人情報に加えて会員向け紹介導線もあり、情報収集と相談を並行しやすい設計になっています。まず求人の傾向を見ながら、自分に合う選択肢を整理したい人には使いやすいサービスです。

また、かべなし就労支援ナビでは、就労移行支援・就労継続支援A型/B型・自立訓練の検索にも対応しています。一般就職だけでなく、就労準備の段階から比較したい人にも相性がよいです。

一般就職だけでなく、就労移行支援や継続支援まで横断して比較できるので、「今すぐ転職するか、まず支援を使うか迷っている人」にも使いやすいサービスです。

かべなし求人ナビの基本情報
分類	求人サイト／転職支援サービス／就労支援情報サイト
対応障害	全て
対応地域	全国
公開求人	約700件
サービス	就労移行支援、就労継続支援A型/B型、自立訓練の情報検索
公式サイト	https://dei-go.com/
運営会社	株式会社エス・エム・エス 有料職業紹介許認可：13-ユ-190019

おすすめの障害者転職エージェント：
3位.dodaチャレンジ

dodaチャレンジは、パーソルグループの特例子会社が運営する障害者向け転職エージェントです。「転職支援実績No.1」と訴求されているように、求人数・企業接点・支援ノウハウの総合力が高いのが特徴です。

特に強いのは、一般公開されない非公開求人の多さです。公開求人も多いですが、実際には登録後に紹介される求人が中心で、年収アップや条件改善を狙う転職でも使いやすい設計になっています。

また、キャリア面談から書類添削、面接対策、企業との条件交渉まで一貫して支援を受けられます。初めての転職で進め方に不安がある方や、選考対策をきっちりやりたい方には相性がよいサービスです。

dodaチャレンジは全国対応ですが、拠点は東京・大阪・愛知です。地方在住でも、オンラインでの転職支援に対応しています。

dodaチャレンジの基本情報
分類	転職エージェント
料金	無料
対応地域	全国 拠点：東京・大阪・愛知
対応障害	全ての障害
求人件数	1,800件 ※非公開求人は全体の9割
公式サイト	https://doda.jp/challenge/
運営会社	パーソルダイバース株式会社 有料職業紹介許可番号：13-ユ-040608

障害者手帳なしの方向けのおすすめ転職エージェント

ここでは適応障害になった方向けの転職エージェントを紹介していきます。再発防止に向けて「一人ひとりに寄り添って、親身な相談をしてくれるかどうか」を重視して選ぶことにしましょう。

順位	転職エージェント名	おすすめ度	掲載求人数	コメント
1位	リクルートエージェント	4.7	約38万件 全国	短期間で転職したいなら登録優先度が高い 取引企業数が多く、新着求人がほぼ毎日届く
2位	dodaエージェント	4.5	約28万件 全国対応	地方や職種のバランスが良く、総合力が高い スカウトも届くため求人サイトとしても併用しやすい
3位	マイナビエージェント	4.2	約7万件 都心部中心	若手向けの支援に強みがある 20〜30代前半で幅広い業界を見たい人に向いている

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はありません。良い求人を見逃しにくくなるように、いくつか登録しておきましょう。

適応障害におすすめの転職エージェント：
1位 リクルートエージェント

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数と転職支援実績を持つ転職エージェントです。公開・非公開を含めた求人数は30万件以上と、他サービスと比較しても圧倒的な母数を持っています。

全国・全業界・全職種を広くカバーしているため、市場に存在する求人の大半を把握する用途として必須のサービスです。まず登録して母集団を最大化する役割になります。

また、アドバイザーは企業データの蓄積量が多く、書類通過率や面接対策の精度が高い傾向があります。一方で、サポートは効率重視のため、密な伴走よりもスピード重視の転職に適しています。

大手企業・人気企業の多くがリクルート経由で求人を出しているため、「登録していない＝機会損失」が発生しやすいサービスです。

リクルートエージェントの基本情報
サービス	転職エージェント
料金	無料
対応地域	全国
対応職種	全業界・全職種
求人数	30万件以上（非公開含む）
公式サイト	https://www.r-agent.com/
運営会社	株式会社リクルート 有料職業紹介許可番号：13-ユ-313011

適応障害におすすめの転職エージェント：
2位 dodaエージェント

dodaエージェントは、転職サイト「doda」の中で利用できる転職支援サービスです。自分で求人を探して応募する使い方と、担当者に非公開求人を紹介してもらう使い方を両立できるのが強みです。

公開求人の母数が大きく、全国の求人を比較しやすいため、まず登録して市場感をつかむ用途にも向いています。特に、職種を広めに見たい人や、求人検索とエージェント支援を並行したい人には使いやすいサービスです。

一方で、担当アドバイザーの相性には差が出やすいため、提案の精度や対応速度に違和感がある場合は、他社エージェントも併用しながら比較するのが安全です。

dodaは求人検索だけでなく、エージェントサービス・スカウト・転職イベントまで一通り揃っています。求人比較と情報収集の起点として使いやすいサービスです。

dodaエージェントの基本情報
分類	転職サイト／転職エージェント
料金	無料
対応地域	全国
公開求人数	26万件以上
非公開求人	あり
主な機能	求人検索、エージェント紹介、スカウト、イベント・セミナー
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-304785

適応障害におすすめの転職エージェント：
3位 マイナビエージェント

マイナビエージェントは、マイナビが運営する若手〜ミドル層向けの総合型転職エージェントです。特に20代〜30代前半の転職支援に強く、初めての転職でも使いやすいサービスとして知られています。

強みは、求人の広さよりもサポートの丁寧さにあります。応募書類の添削、面接対策、キャリア整理まで一通り支援を受けられるため、転職に慣れていない人でも進めやすいです。特に首都圏を中心とした若手向け求人では、選択肢を確保しやすい傾向があります。

また、ITエンジニアや営業職など、職種ごとに担当領域が分かれている点も使いやすいポイントです。一方で、ハイクラス転職や求人数の絶対量だけを重視する場合は、他の大手エージェントを優先しましょう。

若手向けの丁寧なサポートは強みですが、求人数の最大化を狙うならワークポートやリクルートエージェントとの併用が前提です。

マイナビエージェントの基本情報
分類	転職エージェント
料金	無料
対応地域	全国
対応職種	全職種（IT・Web・営業・メーカー・管理部門など）
特徴	若手〜ミドル層向け／書類添削・面接対策が比較的丁寧
公式サイト	https://mynavi-agent.jp
運営会社	株式会社マイナビ 有料職業紹介許可番号：13-ユ-080554

適応障害後の転職活動の進め方（4step）

適応障害の再発リスクを下げるためには、復職・転職を急がず、段階的に進めることが重要です。転職活動は、次の4ステップで整理すると判断しやすくなります。

適応障害後の転職活動の進め方#Step1
ストレスの原因を把握する

適応障害は、特定のストレス要因を背景に症状が出ることが多いため、再発を防ぐには「何が負担だったか」を具体化しておくことが有効です。例えば、以下のように原因と対策候補を対応づけて整理します。

原因と対策を事前に整理しておくことで、復職後に同じ環境要因が再現されるのを避けやすくなります。

医療機関を受診している場合は、就業上の配慮事項を医師に相談することもできます。状況によっては診断書等に「勤務上の配慮」として記載してもらえ、会社と調整する際の根拠になります。

まだ言語化できていないストレス要因も整理する

自分では気づきにくい負担要因を整理したい場合は、「ストレスを感じる要素」を可視化するために「ミイダス」のコンピテンシー診断（無料）などのツールを参考にしてください。

＜ミイダスのコンピテンシー診断結果＞

※ミイダスのコンピテンシー診断

ストレス要因は大きく3つ（職場環境、仕事内容、人間関係）に分類されるので、どの領域の負荷が高いかを把握しておくと、復職条件や次の職場選びの軸が明確になります。

適応障害後の転職活動の進め方#Step2
復職後の勤務条件を検討する

休職を経て体調が回復し、主治医から復職可能と判断された場合は、次に復職後の勤務条件を具体的に検討します。

多くの場合は元の職場へ復帰しますが、人間関係や業務内容が発症要因だった場合は、同じ環境に戻ることで再発リスクが高まる可能性があります。

そのため、復職時には労働負荷を抑え、段階的に業務量を戻す配慮が重要です。具体的には、以下のような条件が検討対象となります。（参考：厚生労働省）

あなたが適応障害を発症するに至った理由をふまえて、主治医と相談しながら、無理のない復職条件を整理し、企業側と調整することが重要です。

特に復職直後は、短時間勤務や業務負荷の軽い内容から始め、状態を確認しながら段階的に調整する方法が、再発防止の観点からも現実的とされています。

適応障害後の転職活動の進め方#Step3
産業医や職場と面談して復職する

主治医から「復職可能」とする診断書を会社へ提出した後は、産業医面談および職場（人事担当者や上司）との面談が行われるのが一般的です。

産業医面談では、診断書の内容や現在の体調を踏まえ、就業上の配慮が必要かどうかを確認します。医学的観点からの確認が中心であり、過度に構える必要はありません。

一方、職場との面談は、復職後の働き方を具体的に調整する場となります。そのため、事前に以下の点を整理しておくと、話し合いが進めやすくなります。

実際の対応は企業や職場環境によって異なりますが、産業医の意見や診断書の内容を踏まえながら「現実的な範囲で調整」が行われるケースがほとんどです。

適応障害後の転職活動の進め方#Step4
復職後に様子を見て転職活動を始める

復職後しばらく経過し、業務や職場環境に慣れても転職を検討したい場合は、転職活動を進めると良いでしょう。復職後1か月前後を目安に、体調や業務負荷、職場との相性を冷静に振り返ることが重要です。

再発リスクを抑えるためには、「転職先企業への深い理解」と「自身の客観視」が重要なので、転職のプロ（転職エージェント）に相談して、無理のないペースで進めることをおすすめします。