障害者に派遣会社の利用をおすすめしない理由｜他に使うべき就職支援サービスを解説

「障害者雇用で派遣会社は使うべき？」「おすすめの派遣会社を知りたい！」と気になりますよね。

結論として、障害者の方に派遣会社の利用はおすすめしません。なぜなら「障害者向けの派遣求人が少ない」かつ「派遣先で必要な配慮を得られない」からです。

障害者に派遣はおすすめしない理由

障害者の方に派遣会社をおすすめしない理由は、下記の通りです。

やや小難しい話になるので「障害者雇用で派遣会社はイマイチ…」ということだけ理解できれば、読み飛ばしてもOKです！

→読み飛ばす

障害者に派遣はおすすめしない理由#1
障害者派遣の求人がほとんどないため

まず、障害者派遣の求人はほとんどありません。

なぜなら、派遣先企業に「障害者の派遣社員」を受け入れるメリットがないからです。

上記3点を詳しく解説していきます。

①派遣先企業の「法定雇用率」に算定されない

派遣社員は、派遣先企業の「障害者雇用」としてカウントされません。（派遣会社の雇用扱いになります。）

厚生労働省の資料にも、以下のように書かれています。

・常用労働者である派遣労働者は、派遣元事業主の雇用義務障害者数の算定基礎（実雇用率の分母）に算入される。

障害者である派遣労働者(常用労働者である場合に限る）は、派遣元事業主の雇用障害者数（実雇用率の分子）に算入される。

引用：労働者派遣と雇用率の適用について(厚生労働省)

雇用率は、文字通り「雇用」でカウントされるので、「派遣」として受け入れただけでは、雇用障害者数に加算されないんですよね。

②法定雇用率に加算されない障害者を、積極的に受け入れる企業はない

障害者雇用にカウントされないなら、障害者を積極的に採用する営利企業はありません。というのも、条件が同じなら健常者の方がリスクが少ないからです。

といったように、派遣会社が障害者を集めたとしても、派遣先企業が受け入れたがらないので「派遣」というビジネスが成立しないのです。

一部、派遣求人に「障害者歓迎」と記載されるものもありますが、原則として「身体・内部障害で、業務に支障が出ない場合のみ」なので注意してください。

トータルで判断されるので必ず見送られるわけではありません。ただ、派遣先に障害内容を伝えて配慮を求めると難航しやすいですね。

③派遣より契約社員を採用した方が良い

派遣先企業にとって、障害者をスタッフとして招くなら、法定雇用率に加算される「契約社員」として雇った方がずっと良いです。

このように、お互いの相性を確かめるためなら、派遣ではなく契約社員として雇ったほうが合理的です。なにより、契約社員で募集しても十分な応募が集まるので。

そもそも派遣は「短期的な労働力確保」を目的にしているので、「長期雇用」が前提になる障害者雇用とは、相性が良くないんですよね。

→読み飛ばす

障害者に派遣はおすすめしない理由#2
派遣先企業に合わない可能性が高いため

派遣先に合わない可能性が高いのでお勧めしません。なぜなら、派遣では「面接をすることができない（労働者派遣法）」ので、ミスマッチがおこりやすいからです。

それぞれ簡単に触れていきますね。

①必要な配慮を、満足に得られない

派遣先企業は、障害者雇用として募集をしていないので、障害への理解がありません。つまり、必要な配慮を得られない可能性が高いです。

実際、一般雇用枠だと「入社後1年以内に46%が退職している」という統計結果(2015年)もあるので特に注意が必要です。

障害者雇用枠 （オープン就労）	一般雇用枠 （クローズ就労）
◯長期定着する可能性が高い（職場に理解あり） ×求人の選択肢が少ない ×賃金が一般雇用の場合より低い	◯求人の選択肢が多い ◯賃金が障害者雇用の場合より高い ×短期離職のリスクあり（1年で46%が退職）

仮に、常駐先で問題なく働けるとしたら、障害の内容が、職務上の配慮をほとんど必要としない場合だけですね。

②短期的な即戦力が前提なので契約解除される

そもそも派遣社員は、労働不足解消を補うための「短期的な即戦力」として受け入れられるので、できないことが多いと、すぐ契約解除されます。

といった契約期間を設けて、派遣社員を受け入れるケースが一般的ですが、障害によって業務に支障が出るようだと、1ヶ月で契約解除されます。

そのため、職務能力が著しく秀でいているか、障害がよほど軽いか、でない限りおすすめしません。

派遣先企業からすると、派遣スタッフは自社社員ではないので「育成対象」に入りません。配慮も期待しないほうが良いですね。

ここまでのまとめ：
障害者に派遣はおすすめしない理由

ここまで解説してきたように「障害のある方が、派遣社員として働くこと」はおすすめしません。詳しい理由を再掲します。

そのため、障害者雇用で就職先を探すなら、派遣会社ではなく、転職エージェントを利用して「契約社員や正社員を狙うこと」をおすすめします。

障害者向け派遣会社の選び方

まずは障害者雇用での派遣会社の選び方を解説していきます。それぞれ順を追って解説していきます。

ちなみに、障害を隠しての就職（いわゆるクローズ就労）は、一切の配慮が得られず、離職率が極端に高いのでおすすめしません。

障害者向け派遣会社の選び方#1
提携企業数・求人件数が十分か

まず、障害者派遣の求人はほとんどない（多くても100件ほどです）ので、最低限の派遣求人を持っている派遣会社から選ぶようにしましょう。

特に、エリアや希望業界によっては、ほとんど案件を持っていないケースもあるので確認が必要です。

このように、派遣会社が障害者を集めたとしても、派遣先企業が受け入れる理由が少ないので「派遣」というビジネスが成立しにくく、求人件数が少なくなっています。

一部、派遣求人に「障害者歓迎」と記載されるものもありますが、原則として「身体・内部障害で、業務に支障が出ない場合のみ」となります。

障害者向け派遣会社の選び方#2
障害者雇用で十分な紹介実績があるか

また、派遣会社を選ぶときには、障害者雇用の紹介実績も確認しましょう。なぜなら実績があればあるほど、提携先企業や、経験と知識のある担当者が多くなるからです。

企業側は「派遣社員を受け入れたい」と考えた場合には、以前からの取引履歴のある派遣会社に依頼する傾向にあるので、過去の取引実績数があればあるほど、新着で紹介してもらいやすくなります。

障害者向け派遣会社の選び方#3
担当営業のサポートや相性が合うか

また、障害者派遣では、担当営業のサポートや相性が合うかどうかは、快適に働着続けるために重要な要素です。

基本的には、派遣社員として働くことになるあなたと、企業側との交渉窓口になるので、下記のような知識や対応をしてくれるかが重要になります。

担当営業によっては、クライアント企業の言いなりになって、派遣社員の意見を軽視するパターンもあります。そうでなくとも、仕事や障害の理解がないこともあるので、注意してください。

障害者向けおすすめ派遣会社

障害者派遣でのおすすめ派遣会社を紹介していきます。派遣求人はそれほど多くないのと、いくつ登録しても無料なので、気になるものから登録してみてください。

障害者向けおすすめ派遣会社：
ランスタッド

ランスタッドは、もともと転職エージェントですが、紹介予定派遣の案件も取り扱っています。一人ひとりの状況や希望を踏まえた求人を提案してくれるので、どなたでも一定の求人を紹介してもらえる特徴があります。

また、障害者雇用での就職支援実績が多く、決定率が高いので、「就職先が決まらなくて、一旦は派遣を検討しているが、本当は正社員が理想」という方にもおすすめです。

公式サイト
https://www.randstad.co.jp/challenged

ランスタッドは、障害者就職サービスの中では、比較的リモート案件や高年収求人が多いことが特徴です。非公開求人がほとんどなので実際に確認してみることをお勧めします。

障害者向けおすすめ派遣会社：
アデコ

大手の派遣会社アデコでは、紹介予定派遣求人はもちろん、アデコで働く障害者雇用「プロジェクト契約社員」もあるので、ぜひ一度相談してみてください。

在宅案件や時短勤務で週3・週4で働ける求人も取り揃えていて、段階的に勤務日数を増やして慣らしていく調整ができるので、休職期間が長い方にもおすすめできます。

公式サイト
https://www.adecco.co.jp/slp/challenged

障害者向けおすすめ派遣会社：
テンプスタッフ

大手の派遣会社テンプスタッフでも障害者向けの派遣求人を取り揃えています。

ただ、障害者派遣の事例ページを見ると、身体障害の事例しか乗っていないので、職場での配慮が必要となる精神疾患があると難しいかもしれません。

派遣会社としての求人総数は多いので、派遣として働くことを希望しているなら一度相談してみる価値はあると思います。

公式サイト
https://www.tempstaff.co.jp/

障害者向けおすすめ派遣会社：
アビリティスタッフィング

アビリティスタッフィングは、大手派遣会社のリクルートスタッフィングが運営している精神障害に特化した就職支援サービスです。紹介予定派遣の案件を取り扱っています。

主に、首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）の事務職求人を中心に取り揃えており、うつ病や発達障害といった心の病を持つ方を対象とした転職サポートに力を入れています。

障害者雇用であれば、求人数そのものが他社（LITALICO仕事ナビやdodaチャレンジ）と比べたら少ないものの、派遣求人であれば一定数あるので、ぜひ相談してみてください。

公式サイト
https://ability.r-staffing.co.jp/

ここからは、派遣会社の代わりに使いたい転職エージェントを紹介していきますね。

障害者向けおすすめ転職エージェント

おすすめできる障害者向け転職エージェントを紹介していきます。いずれも無料で利用できて、いつでも退会できるので、気軽に相談してみてください。

手帳がない方・取得予定がない方はこちら

順位	サービス名	おすすめ度	向いている人	求人数	エリア	公式サイト	解説記事
1位	LITALICO仕事ナビ	4.6	転職支援は東京近郊のみ対応 手帳をお持ちで求人数重視の方向け	4,830 件以上	東京/埼玉 千葉/神奈川	求人を見る	評判を見る
2位	かべなし求人ナビ	4.5	全国対応で、サポート力が高い 就労移行支援や継続支援も検索できる	650 件以上	全国	求人を見る	評判を見る
3位	dodaチャレンジ	4.3	就職支援実績No.1でサポート力が高い 大手企業狙いで年収をあげたい人向け	1,700 件以上	全国	求人を見る	評判を見る
4位	ランスタッド	4.0	年収400万円以上の外資・大手向け 非公開求人が多く、年収を上げやすい	550 件以上	全国	求人を見る	評判を見る
5位	atGPエージェント	3.9	企業スカウトを待ちたい方向け 地方求人や作業系など幅広く対応できる	1,590 件以上	関東/関西 名古屋	求人を見る	評判を見る

6位以下の転職サービスを見る

順位	サービス名	おすすめ度	向いている人	求人数	エリア	公式サイト	解説記事
6位	エージェントサーナ	3.8	身体障害・内部障害の方向け 歴32年の老舗にサポートしてもらえる	1,200 件以上	首都圏 関西	求人を見る	評判を見る
7位	障害者雇用バンク	3.7	20〜30代若手で未経験職種の転職なら ハローワーク求人も閲覧できる	1,100 件以上	首都圏 関西	求人を見る	評判を見る
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10位	リコモス	3.4	東京近辺で小規模サポート 職業適性検査なども興味があればぜひ	600 件以上	東京近郊	求人を見る	評判を見る

その他の転職サービスを見る

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ウェルビージョブナビ	3.3	求人を広く見たい方におすすめ 就労移行支援大手で、配慮調整に強い	6,300 件以上	全国	求人を見る	評判を見る
マイナビパートナーズ紹介	3.3	都内の安定した大手企業狙いなら 特例子会社運営での採用可能性あり	300 件以上	首都圏 関西	求人を見る	評判を見る
マイナーリーグ	3.3	発達障害支援に特化したkaien運営 職場との相性を重視したい人向け	300 件以上	首都圏	求人を見る	評判を見る
babナビ	3.2	障害者向けの求人サイト 自分で求人を探したい人向け	1,700 件以上	全国	求人を見る	評判を見る
トゥモローブライト	3.0	ハイクラス向けで求人数は少なめ 高年収で個別支援を重視する人向け	非公開	首都圏	求人を見る	評判を見る
ソーシャルパートナーズ	3.0	大手・外資・グローバル企業寄り 年収や待遇を上げたい方向け	400 件前後	首都圏 大阪	求人を見る	評判を見る
アビリティスタッフィング	2.8	精神障害×首都圏×事務職に特化 大手のリクルートが運営	250 件前後	首都圏	求人を見る	評判を見る
サーチコア	2.8	事務職、ITエンジニア専門 年収やキャリアアップしたい人向け	150 件	首都圏	求人を見る	評判を見る
ウェブサーナ	2.7	求人サイトなのでサポートはない 自分で求人を探したい人向け	150 件	全国	求人を見る	評判を見る
クローバーナビ	2.5	障害者向けの就職求人サイト 大手、有名企業の求人を見たい人向け	90 件	全国	求人を見る	評判を見る

まずは上位3社（LITALICO仕事ナビ、かべなし求人ナビ、dodaチャレンジ）に登録して、提案求人やサポートを比較しながら進めるのが基本です。

障害者雇用は、求人数が限られ、各社で扱う求人も異なるため、1社だけでは条件に合う求人を見逃す可能性があります。

おすすめの障害者転職エージェント：
1位.LITALICO仕事ナビ

LITALICO仕事ナビは、障害のある方の就職・転職を支援する求人サイトです。全国の障害者求人を幅広く掲載しており、勤務地・職種・合理的配慮・雇用実績などの条件で細かく探せる点が強みです。

特に、求人を自分で比較しながら情報収集したい人には使いやすく、公開求人の母数が大きいため、まず市場感をつかむ用途にも向いています。大手企業から中堅企業まで幅広く掲載されているので、選択肢を広く持ちたい人と相性が良いでしょう。

また、東京・埼玉・千葉・神奈川では個別転職支援も利用できます。首都圏であれば、求人検索だけでなく、キャリア相談や求人紹介まで一体で使えるため、ぜひ気軽に利用してみてください。

個別支援を受けられるのは、東京・埼玉・千葉・神奈川の一都三県です。全国では求人サイトとしての機能に限定されます。

LITALICO仕事ナビの基本情報
分類	求人サイト／転職支援サービス
料金	無料
対応地域	全国（個別転職支援は東京・埼玉・千葉・神奈川）
対応障害	身体障害、精神障害、発達障害 など
求人件数	全国4,700件
公式サイト	https://snabi.jp/
運営会社	株式会社LITALICO 有料職業紹介許可番号：13-ユ-312010

おすすめの障害者転職エージェント：
2位.かべなし求人ナビ

かべなし求人ナビは、株式会社エス・エム・エスが運営する、障害のある方向けの就職・転職情報サイトです。障害者雇用の求人検索だけでなく、就労支援事業所の情報もまとめて確認できるのが特徴です。

公開求人は670件で、掲載数だけを見ると超大手水準ではありませんが、求人情報に加えて会員向け紹介導線もあり、情報収集と相談を並行しやすい設計になっています。まず求人の傾向を見ながら、自分に合う選択肢を整理したい人には使いやすいサービスです。

また、かべなし就労支援ナビでは、就労移行支援・就労継続支援A型/B型・自立訓練の検索にも対応しています。一般就職だけでなく、就労準備の段階から比較したい人にも相性がよいです。

一般就職だけでなく、就労移行支援や継続支援まで横断して比較できるので、「今すぐ転職するか、まず支援を使うか迷っている人」にも使いやすいサービスです。

かべなし求人ナビの基本情報
分類	求人サイト／転職支援サービス／就労支援情報サイト
対応障害	全て
対応地域	全国
公開求人	約700件
サービス	就労移行支援、就労継続支援A型/B型、自立訓練の情報検索
公式サイト	https://dei-go.com/
運営会社	株式会社エス・エム・エス 有料職業紹介許認可：13-ユ-190019

おすすめの障害者転職エージェント：
3位.dodaチャレンジ

dodaチャレンジは、パーソルグループの特例子会社が運営する障害者向け転職エージェントです。「転職支援実績No.1」と訴求されているように、求人数・企業接点・支援ノウハウの総合力が高いのが特徴です。

特に強いのは、一般公開されない非公開求人の多さです。公開求人も多いですが、実際には登録後に紹介される求人が中心で、年収アップや条件改善を狙う転職でも使いやすい設計になっています。

また、キャリア面談から書類添削、面接対策、企業との条件交渉まで一貫して支援を受けられます。初めての転職で進め方に不安がある方や、選考対策をきっちりやりたい方には相性がよいサービスです。

dodaチャレンジは全国対応ですが、拠点は東京・大阪・愛知です。地方在住でも、オンラインでの転職支援に対応しています。

dodaチャレンジの基本情報
分類	転職エージェント
料金	無料
対応地域	全国 拠点：東京・大阪・愛知
対応障害	全ての障害
求人件数	1,800件 ※非公開求人は全体の9割
公式サイト	https://doda.jp/challenge/
運営会社	パーソルダイバース株式会社 有料職業紹介許可番号：13-ユ-040608

おすすめの障害者転職エージェント：
4位.ランスタッド

ランスタッドチャレンジドは、世界最大級の人材会社ランスタッドが提供する障害者向け転職支援サービスです。一般的な事務職求人だけでなく、比較的年収帯の高い大手・外資系求人を狙いやすいのが特徴です。

特に、これまでの就業経験を活かしてキャリアアップ転職をしたい人と相性がよく、フルタイム正社員の求人を中心に提案を受けやすい傾向があります。条件の良い非公開求人も含めて見たい場合は、候補に入れやすいサービスです。

また、専任コンサルタントが面談から書類添削、面談対策、内定後のフォローまで一貫して担当します。安定就業の実績があり、次の職場で年収や条件を引き上げたい人に向いています。

法定雇用率の引き上げで大手企業の採用需要は続いています。これまでの職歴を活かして条件改善を狙いたい人は、早めに相談しておく価値があります。

ランスタッドチャレンジドの基本情報
分類	転職エージェント
料金	無料
対応障害	身体障害／精神障害
対応地域	身体障害：全国 精神障害：東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/群馬/栃木/茨城/兵庫
求人件数	600件以上
サポート	面談、求人紹介、書類添削、面談対策、入社後フォロー
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/
運営会社	ランスタッド株式会社 有料職業紹介許可番号：13-ユ-010554

おすすめの障害者転職エージェント：
5位.atGPエージェント

atGP（アットジーピー）は、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する障害者向け求人サイト・転職支援サービスです。求人検索、エージェント紹介、企業スカウトを一つのサービス内で使い分けられるのが特徴です。

掲載求人は都市部の事務職が中心ですが、他社では少ない地方求人や、清掃・軽作業系、時短勤務、在宅配慮求人も見つけやすく、守備範囲は広めです。特に、首都圏・関西圏で事務職を探す人には使いやすいサービスです。

また、求人を自分で探すだけでなく、企業からスカウトを受ける使い方もできます。今すぐ転職したい人だけでなく、情報収集しながら良い条件があれば動きたい人にも向いています。

atGPは、転職支援だけでなく就労移行支援サービスも展開しているため、「今すぐ転職ではないが、体調を整えながら就職準備を進めたい」という人にも向いています。

atGP（アットジーピー）の基本情報
分類	求人サイト／転職支援サービス
料金	無料
対応地域	全国
対応障害	全ての障害
求人件数	1,575件
主な機能	求人検索、エージェント紹介、企業スカウト
登録者数	累計180,000人以上
公式サイト	https://www.atgp.jp/
運営会社	株式会社ゼネラルパートナーズ 有料職業紹介許可番号：13-ユ-030101

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