atGP(アットジーピー)の評判・口コミ｜断られることはある？求人を紹介されない理由も解説

atGP（アットジーピー）は、障害者雇用に特化した転職サービスです。約1,600件の公開求人を掲載しており、都市部の事務職・IT職や短時間勤務といった配慮事項のある求人保有に強みを持ちます。

本記事では、他の障害者転職サービスと比較しながら、メリット・デメリットを解説します。最後まで読めば、自分に合うサービスか判断できます。

【結論】atGPはどんな人におすすめ？

atGPは、事務職やIT職を探したい方や、書類添削・面接対策などの転職支援を受けながら進めたい方におすすめです。公開求人を自分で探すだけでなく、スカウトサービスで求人を見つけられる点も特徴です。

一方で、東京・大阪・神奈川などの都市部に多いので、地域・職種・勤務条件によっては、「紹介できる求人がない」と求人紹介を断られることがある点は、事前に認識しておきましょう。

また、希望に合う求人の取りこぼしを防ぐためにも、他社も同時に登録しておきましょう。

複数エージェントを併用して比較しよう

障害者雇用は枠が少ないので、求人を紹介してもらえる経路を増やすことが重要です。ライバルより先に応募した方が有利なので、複数登録しましょう。

障害のある方向け
おすすめの転職エージェント

LITALICO仕事ナビ ★4.6	業界最大級の求人数・実績  全国の求人件数4,000件以上  首都圏なら個別転職サポート  無料登録して求人を見る
かべなし求人ナビ ★4.4	丁寧にサポートしてもらうなら  人材大手のSMS社が運営  就労移行支援をまとめて探せる  無料登録して求人を見る
dodaチャレンジ ★4.3	より年収の高い職場を探すなら  障害者転職の支援実績No.1  大手が多く年収を上げやすい  無料登録して求人を見る

人気求人は、一般公開される前にアドバイザーから非公開に紹介されます。募集直後にすぐ紹介してもらえるような体制を整えておきましょう。

atGPの特徴まとめ

atGP（アットジーピー）は、障害者向けの求人検索・転職サポート・企業スカウトをまとめて使える大手転職サービスです。首都圏・関西圏など都市部の事務職に強いだけでなく、地方求人や清掃・軽作業系、時短勤務、在宅勤務に配慮した求人も掲載されています。

自分で求人を探すだけでなく、エージェント相談や企業スカウトも利用できるため、今すぐ転職したい人はもちろん、情報収集しながら良い求人を探したい人にも向いています。

運営元のゼネラルパートナーズ社は、就労継続支援B型事業所を運営していることもあり、障害者雇用率14.65%（2025年度）と高いことが特徴です。

atGP（アットジーピー）の基本情報
分類	求人サイト／転職支援サービス
対応地域	全国
対応障害	精神障害・発達障害・知的障害・身体障害・難病のある方
求人件数	1,690件（2026年10月20日時点）
主な機能	求人検索、エージェント、企業スカウト
公式サイト	https://www.atgp.jp/
運営会社	株式会社ゼネラルパートナーズ 有料職業紹介許可番号：13-ユ-030101

atGPのサービスの種類｜転職支援と就労移行

転職を目指す方向けには「atGP転職」「atGPエージェント」、就職準備から進めたい方向けには「atGPジョブトレ」があります。それぞれ役割が異なるので、自分に合うものを選びましょう。

atGPと他の転職エージェントを比較

atGPの他社との違いは、都市部の事務職・IT職求人が多く、公開求人検索・スカウト・転職支援をまとめて使いやすいことです。

自分で公開求人を探せるほか、スカウトやエージェントによる求人紹介も利用できます。すぐの転職が不安な場合は、atGPジョブトレで就職準備から始める選択肢もあります。

順位	サービス名	おすすめ度	向いている人	掲載求人数	支援エリア	公式サイト	解説記事
1位	LITALICO仕事ナビ	4.6	転職支援は東京近郊のみ対応 手帳をお持ちで求人数重視の方向け	5,898件	東京/埼玉 千葉/神奈川	求人を見る	評判を見る
2位	かべなし求人ナビ	4.5	全国対応で、サポート力が高い 就労移行支援や継続支援も検索できる	4,903件	全国	求人を見る	評判を見る
3位	dodaチャレンジ	4.3	就職支援実績No.1でサポート力が高い 大手企業狙いで年収をあげたい人向け	1,815件	全国	求人を見る	評判を見る
4位	ランスタッド	4.0	年収400万円以上の外資・大手向け 非公開求人が多く、年収を上げやすい	660件	全国（精神は首都圏）	求人を見る	評判を見る
5位	atGPエージェント	3.9	企業スカウトを待ちたい方向け 地方求人や作業系など幅広く対応できる	1,746件	関東/関西 名古屋	求人を見る	評判を見る

掲載求人数：2026年10月20日確認時点の数値

6位以下の転職サービスを見る

順位	サービス名	おすすめ度	向いている人	求人数	エリア	公式サイト	解説記事
6位	エージェントサーナ	3.8	身体障害・内部障害の方向け 歴32年の老舗にサポートしてもらえる	1,027件	首都圏 関西	求人を見る	評判を見る
7位	障害者雇用バンク	3.7	20〜30代若手で未経験職種の転職なら ハローワーク求人も閲覧できる	3,321件	首都圏 関西	求人を見る	評判を見る
8位	ワークリア	3.6	大手運営でサポート力が高い 配慮重視のマッチングで定着率90%	非公開	首都圏	求人を見る	評判を見る
9位	DIエージェント	3.5	BABナビ連携で求人数は多い 情報収集目的なら選択肢には上がる	1,746件	全国	求人を見る	評判を見る
10位	リコモス	3.4	東京近辺で小規模サポート 職業適性検査なども興味があればぜひ	544件	東京近郊	求人を見る	評判を見る

その他の転職サービスを見る

サービス名	おすすめ度	向いている人	求人数	エリア	公式サイト	解説記事
ウェルビージョブナビ	3.3	求人を広く見たい方におすすめ 就労移行支援大手で、配慮調整に強い	6,300 件以上	全国	求人を見る	評判を見る
マイナビパートナーズ紹介	3.3	都内の安定した大手企業狙いなら 特例子会社運営での採用可能性あり	700 件以上	首都圏 関西	求人を見る	評判を見る
マイナーリーグ	3.3	発達障害支援に特化したkaien運営 職場との相性を重視したい人向け	300 件以上	首都圏	求人を見る	評判を見る
babナビ	3.2	障害者向けの求人サイト 自分で求人を探したい人向け	2,000 件以上	全国	求人を見る	評判を見る
トゥモローブライト	3.0	ハイクラス向けで求人数は少なめ 高年収で個別支援を重視する人向け	非公開	首都圏	求人を見る	評判を見る
ソーシャルパートナーズ	3.0	大手・外資・グローバル企業寄り 年収や待遇を上げたい方向け	350 件以上	首都圏 大阪	求人を見る	評判を見る
アビリティスタッフィング	2.8	精神障害×首都圏×事務職に特化 大手のリクルートが運営	250 件前後	首都圏	求人を見る	評判を見る
サーチコア	2.8	事務職、ITエンジニア専門 年収やキャリアアップしたい人向け	150 件前後	首都圏	求人を見る	評判を見る
ウェブサーナ	2.7	求人サイトなのでサポートはない 自分で求人を探したい人向け	100 件以上	全国	求人を見る	評判を見る
クローバーナビ	2.5	障害者向けの就職求人サイト 大手、有名企業の求人を見たい人向け	80 件前後	全国	求人を見る	評判を見る

ただ、幅広い求人から探す場合はLITALICO仕事ナビ、転職支援実績や非公開求人の豊富さではdodaチャレンジに強みがあるため、希望条件にあわせて2〜3社を併用すると選択肢を広げやすいでしょう。

atGPの評価：
総合評価：★★★★☆3.9

求人の量	4 公開求人だけでも全国1,600件以上 事務職を中心にIT職・技術職など選択肢が多い
求人の質	4 都心部の事務職が多い（在宅含む） ただ、未経験向けの求人はやや少なめ
対応品質	4 スカウト・求人紹介をまとめて利用しやすい 運営元は障害者の就職・転職支援に実績がありサポート内容も充実
断られにくさ	3.5 全国対応で就労事業所も提案してもらえる 地方は求人が少なめで断られる可能性はある

また、atGPの利用者を対象に当サイトで実施した満足度アンケートでは、以下のような回答傾向が見られました。「満足」と回答した人が約7割と比較的高いことがわかります。

転職エージェントは、性質上、不満が集まりやすい傾向にありますが、atGPは、障害者雇用に特化した事業を展開しており、支援の手厚さに一定の評価があることからか、ネガティブな意見が少ない傾向にありました。

atGPの良い評判・メリット

ここでは、当サイトで実施したアンケート調査、口コミ投稿フォームに寄せられた体験談、SNS上の公開口コミを参考にしながら、atGPの良い評判として挙げられやすいポイントを紹介します。障がい者転職のなかでは歴史が長く、実績も豊富なので多くの方に利用されていますよ！

当ページの評判・口コミは、オンライン調査および口コミ投稿フォームに寄せられた情報を参考に掲載しています。

atGPの良い評判・メリット①
好条件・大手企業の求人を紹介してもらえた

atGPの良い評判として、「ハローワークにない好条件の求人を紹介してもらえた」という口コミが見られました。公開求人では出会いにくい、大手企業や好条件の求人を紹介してもらえる可能性があります。

このように、atGPではハローワークや一般の転職サイトには出にくい非公開求人を紹介してもらえるのが強みです。

実際に大手企業となると、一部の取引歴の長い転職エージェントに依頼するケースが多いです。求人は転職エージェントごとに扱いが異なるため、まずはどのような案件があるか確認することをおすすめします。

また、atGPは公開求人だけでなく、紹介求人もあわせて選択肢を広げやすいのが特徴です。まずは希望条件に合う求人があるか、登録後に確認してみるとよいでしょう。

atGPの良い評判・メリット②
障害者雇用を自社でも実践しており、配慮への理解が深い

また、良い評判として、「書類添削、面接対策などのアドバイスを丁寧にしてもらえた」という口コミが見られました。転職活動を一人で進めるよりも、準備や選考を進めやすくなることがメリットです。

atGPを運営するゼネラルパートナーズは、自社でも障害者雇用を積極的に実践しています。こうした経験をもとに、障害特性や必要な配慮まで相談しやすい点が特徴です。

このように、単なる求人紹介にとどまらず、知見を活かしたアドバイザーが障害の配慮事項を踏まえた上で企業との認識合わせまでやってくれる点は、atGPならではの強みといえます。

運営元自身が障害者雇用に取り組んできた経験もあり、企業側がどのような配慮や情報を必要としているかを踏まえながら転職を進めやすいでしょう。具体的には、以下のような支援を受けられます。

もちろん担当者によってその質は異なる傾向にあるので、コミュニケーションは積極的にとりましょう。もし満足いかなかった場合は担当を変更することも可能です。

さらに高年収の求人を目指したい方には、年収500万円以上の管理部門や専門職の転職支援に特化した「atGPハイクラス」もあります。

atGPの良い評判・メリット③
スカウト利用で自分のペースで転職活動しやすい

また、良い評判として、「スカウトを利用して楽に転職活動をできた」という口コミが見られました。自分で求人を探すだけでなく、忙しく、自分のペースで転職転職活動を進めたい人に向いています。

スカウトは、登録した職務経歴やスキル、希望条件をもとに、atGP事務局がマッチした求人をメールで通知してくれます。「まずは情報収集から始めたい」という方にも利用しやすいサービスです。

さらに、スカウトには通常スカウトに加えて、書類選考なしで面接確約となる「プラチナスカウト」があります。プラチナスカウトには、以下のようなメリットがあります。

そのため、自分のペースで転職活動をすすめやすいだけでなく、スピード感を持って転職活動を行うことも可能です。好条件のスカウトが届くケースもあるので、気になる方は登録してみましょう。

登録情報は匿名で扱われ現職に知られず転職活動を進めやすい一方、スカウトメールはすべての人に必ず届くわけではない点には注意が必要です。

atGPの良い評判・メリット④
障がい特性に配慮した求人を検索しやすい

また、メリットの四つ目は、障がい特性に合わせて求人を検索しやすい点です。自分の希望条件を入力して、マッチする求人を効率よく探したい人に向いています。

検索は、車椅子への動線配慮、在宅勤務・時短勤務、精神面の体調変動への配慮など、障がい特性に合わせた条件検索ができます。

また、企業側の「うつ病採用実績あり」「視覚障害採用実績あり」といった、障害者雇用実績や定着状況といった情報もあわせて確認でき、働きやすさを事前に判断しやすい点も安心材料です。

自分に必要な支援や配慮を選びやすいため、無理のない働き方がしやすく、長く働ける職場を探しやすいのがメリットです。

atGPの良い評判・メリット⑤
ブランクや就職経験がなくても就職準備から始められる

また、評判として「就労移行支援で就職への準備から始められた」という口コミが見られました。ブランクがありすぐの転職が不安な方でも、体調管理やスキル習得などの準備から始められるのが特徴です。

atGPでは、障がい別に特化した就労移行支援も提供しており、転職が難しい精神障害（うつ病など）の方であっても、就職準備から始められます。（かつ2023年就職者の半年後定着率93%の高さ）

引用元：atGPジョブトレ

訓練では、リモートでも働けるようなIT・Web系のスキルの取得習得や、職場を想定した模擬実習を行い、就職後の職場定着に向けた支援が受けられるなど、就労へ向けた準備を進められるのが特徴です。

就労移行支援ページ
https://www.atgp.jp/training/

atGPジョブトレでは5つの障がい特性別コースが用意されており、画一的な訓練ではなく、自分に合った形で就職準備を進めやすいのがメリットです。

5つの障害特化コースの詳細

5つの障害特化コース

• うつ症状コース
  気分や体調の波があり、少しずつ就職準備を進めたい方向け
• 発達障害コース
  特性理解を深めながら、仕事の進め方を整理したい方向け
• 統合失調症コース
  服薬や体調管理も含めて、安定就労を目指したい方向け
• 聴覚障害コース
  情報共有や職場での伝え方を含めて準備したい方向け
• 難病コース
  通院や体調変化と両立しながら働き方を考えたい方向け

atGPの悪い評判・デメリット

ここでは、当サイトで実施したアンケート調査、口コミ投稿フォームに寄せられた体験談、SNS上の公開口コミを参考にしながら、悪い評判・デメリットを整理していきます。

当ページの評判・口コミは、オンライン調査および口コミ投稿フォームに寄せられた情報を参考に掲載しています。

atGPの悪い評判・デメリット①
担当者によって対応や求人提案に差がある

atGPのデメリットは、担当者によって対応の仕方や求人提案に差が出ることがある点です。担当者との相性によっては、サポートに不満を感じる場合があります。

転職エージェントは担当者と相談しながら進めるため、連絡のスピードや希望条件の理解度などで相性が合わないと感じる場合があります。

また、希望条件を十分に共有できていないと、希望とは異なる求人を提案されることもあります。その場合、譲れない条件と相談できる条件を分けて伝えておくと、求人のミスマッチを減らしやすくなります。

担当者との相性が合わないと感じたら、希望をあらためて伝えてください。それでも改善しない場合は、担当変更を相談したり、他の転職エージェントを併用するとよいでしょう。

担当者からの返信が遅いときの対処法は？

担当者からの返信が遅い場合は、まず数営業日ほど待ってから再度連絡してみましょう。登録後に連絡が来ない、面談の案内が届かない場合は、問い合わせフォームから確認する方法もあります。

atGPから連絡が来ない理由や、どのくらい待つべきかを詳しく知りたい方は、「atGPエージェントから連絡がこない！全理由と対処法を解説」の記事も参考にしてください。

atGPの悪い評判・デメリット②
都市部以外は求人数が少ない

デメリットの二つ目は、地方では求人の選択肢が限られやすい点です。全国対応ではあるものの、首都圏や関西圏の求人が中心のため、地域によっては紹介できる求人が少ないことが悪い評判につながっています。

atGPの公開求人は東京・大阪など都市部に集まりやすく、地方では選択肢が限られることがあります。実際に公開求人の件数を見ると、都市部と地方で差が見られました。

全体の80%以上の求人が「東京・大阪・神奈川」に集中しています。特に、地方在住の方は、他社も併用して比較するのがおすすめです。

atGPの悪い評判・デメリット③
サポートを断られることがある

また、懸念点として希望条件や求人状況によって、エージェントによる転職支援や求人紹介を受けられないことがあります。実際に、面談や求人紹介につながらなかったという口コミも見られました。

ただし、求人紹介を受けられない理由は、地域や職種、勤務条件、企業側の応募条件などによって異なります。atGPに断られる・求人を紹介されない主な理由を、次から詳しく解説します。

atGPに断られる・求人を紹介されない理由

求人を紹介してもらえない理由は一つではなく、atGPの求人状況や希望条件、企業側の応募条件などによって異なります。

ここでは、実際の口コミや公開求人の調査結果も踏まえながら、求人紹介につながりにくい主なケースを整理していきます。

障害者の転職エージェントのatGP,障害者雇用バンクなど試したが、年齢と職歴がないせいで斡旋断られたわ。あそこの職員はノルマがあるから見込みなしの求職者はハナから相手にされんのよね。

引用元：X（旧Twitter）

精神障害・発達障害だから断られるわけではない

「精神障害や発達障害だから利用を断られるのでは？」と不安になる方もいますが、障害種別だけを理由に一律に断られるわけではありません。atGPでは、障害の種類や等級による利用制限は設けられていません。

ただし、必要な配慮や希望条件と、企業側の募集条件が合わない場合は、紹介できる求人が限られることがあります。障害名だけでなく、必要な配慮や勤務条件まで整理して相談しましょう。

求人を紹介されない理由①
希望する職種・地域の求人が少ない

atGPは全国の求人を掲載していますが、東京・大阪・神奈川などの都市部に求人が集中しています。

また、職種では事務職やIT系が多いため、地域や職種によっては紹介できる求人が少なくなることがあります。

地域・職種別の詳しい求人傾向は、後半の「保有している障害者求人の特徴」で紹介しています。

求人を紹介されない理由②
勤務地や勤務時間など希望条件を細かく絞っている

勤務地・職種に加えて、雇用形態や勤務時間、在宅勤務、年収など、希望条件を複数組み合わせるほど紹介できる求人は限られます。

たとえば「地方×事務職×正社員×在宅勤務」のように条件を限定すると、それぞれの条件では求人があっても、すべてを満たす求人がその時点では見つからないことがあります。

すべての条件を緩める必要はありませんが、「譲れない条件」と「相談できる条件」を分けて担当者へ伝えると、求人の選択肢を広げやすくなるでしょう。

求人を紹介されない理由③
求人の応募条件と経験・スキルなどが合っていない

希望条件に合う求人があっても、企業が求める経験やスキルなどの応募条件と合わない場合は、求人紹介につながりにくいことがあります。

転職エージェントは求職者の希望だけでなく、企業側の採用条件も踏まえて求人を紹介します。そのため、希望職種で必要な実務経験やPCスキルなどが不足している場合、紹介できる求人が限られることがあります。

年齢・転職回数・ブランクだけで一律に断られるわけではありません。求人ごとに応募条件は異なるため、これまでの経験やスキルを整理したうえで相談しましょう。

求人を紹介されない理由④
障害者手帳を取得していない・取得予定がない

atGPで障害者雇用求人へ応募する場合は、原則として障害者手帳の交付を受けていることが条件です。サービスによっては手帳を取得予定・申請中の方も利用できる場合があります。

手帳を取得する予定がない場合は、障害者雇用枠ではなく、一般雇用枠を扱う転職サービスも選択肢になります。

atGPに断られたときの対処法

atGPで求人を紹介してもらえなかった場合でも、希望条件の見直しや他サービスの併用によって、応募できる求人が見つかることがあります。

断られた理由を確認したうえで、次の3つの方法を検討してみましょう。

断られたときの対処法①
希望条件を整理して再度相談する

「紹介できる求人がない」と言われた場合は、勤務地・職種・雇用形態・勤務時間などのうち、調整できる条件がないか整理して再度相談してみましょう。

すべての条件を変える必要はありません。譲れない条件を残しながら、通勤範囲や職種などを少し広げることで、紹介対象となる求人が増える場合があります。

その時点では求人がなくても募集状況は変わるため、希望条件を整理したうえで期間を空けて相談するのも選択肢です。

断られたときの対処法②
他の障害者向け転職サービスを併用する

atGPで希望する求人を紹介してもらえなかった場合は、他の障害者向け転職サービスでも求人を確認してみましょう。

転職サービスによって保有求人や得意な地域・職種は異なります。atGPで求人が見つからなくても、LITALICO仕事ナビやdodaチャレンジなどでは、希望に合う求人が見つかることがあります。

atGPと他社の違いは、前半の「atGPと他の転職エージェントを比較」で詳しく紹介しています。

断られたときの対処法③
必要ならatGPジョブトレなどで就職準備をして再挑戦する

就業経験やスキルに不安があり、希望する求人の応募条件に届いていない場合は、就労移行支援を利用して就職準備を進めてから再挑戦する方法もあります。

atGPでは就労移行支援の「atGPジョブトレ」も展開しており、障害特性に応じた就職準備やスキル習得、就職活動の支援を受けられます。

求人が少ないことが理由なら他社併用、応募条件とのミスマッチが理由なら経験・スキルの整理など、断られた理由に合わせて次の方法を選びましょう。

atGPジョブトレについて詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてください。

atGP利用の流れ

atGPを使い倒すコツ

atGPを活用するなら、これまでの経験や必要な配慮を具体的に伝え、目的に応じてサービスを使い分けることがポイントです。次の3点を意識してみましょう。

---

保有している障害者求人の特徴

ここからは、atGPがどのような求人を多く扱っているのかを、職種・地域・雇用形態、詳細条件の4つの軸で具体的に見ていきます。

保有している障害者求人（職種）：
事務職が中心で、IT系や作業系の求人もある

atGPの公開求人は、事務職とIT系職種が中心です。

デスクワーク系の転職を目指す方には使いやすい一方、販売職や技術職など幅広く見たい方は他サービスも併用した方が選択肢を広げやすいでしょう。

職種	求人数	割合
事務関連	1,007件	62.1%
IT・エンジニア関連	292件	18.0%
作業系職（清掃・軽作業）	311件	19.2%
公開求人総数	1,622件	―

調査日：2026年8月18日

※一部の求人は複数の職種カテゴリに該当するため、件数・割合は重複を含む場合があります。

大手では珍しく、作業系職種が19.2%を占めているので、事務・IT職以外も含めて求人を比較したい方にとって、選択肢を広げやすいのが特徴です。

保有している障害者求人（地域）：
首都圏・大阪に求人が集中

atGPは、首都圏や大阪を中心とした都市部の求人が多いサービスです。

都市部で事務関連職を中心に探したい方には使いやすい一方、地方では求人が40件程度に限られる地域も見られました。地方求人を幅広く比較したい方は、他社も併用すると探しやすくなります。

都道府県	求人件数	割合
東京	861件	53.1%
大阪	266件	16.4%
神奈川	199件	12.3%
公開求人総数	1,622件	ー

調査日：2026年8月18日

※勤務地や働き方の条件により、件数・割合は一部重複を含む場合があります。

地方や関西圏など、エリア別に転職サービスを比較したい方は、地域別比較記事も参考にしてみてください。（全国/関西圏/福岡/愛知）

また、他にいくつか利用しても求人紹介を断られてしまうようなら、地域ごとにあるハローワークや地域障害者職業センターを利用することをおすすめします。

保有している障害者求人（雇用形態）：
契約社員、正社員求人が多い

atGPでは、契約社員求人がもっとも多く、正社員求人も一定数あります。

フルタイムで安定して働きたい方には使いやすい一方、アルバイト・パート中心で探したい方は他サービスもあわせて比較した方が選択肢を広げやすいでしょう。

雇用形態	求人件数	割合
正社員	605件	37.3%
契約社員	754件	46.5%
アルバイト・パート	247件	15.2%
公開求人総数	1,622件	ー

調査日：2026年8月18日

※勤務地や働き方の条件により、件数・割合は一部重複を含む場合があります。

保有している障害者求人（詳細条件）：
短時間勤務や正社員登用あり、高年収求人が多い

atGPでは、短時間勤務可の求人が多く、在宅勤務制度ありの求人も一定数あります。体調や通院に合わせて、勤務時間や働き方の条件もあわせて見たい方に使いやすいサービスです。

また、正社員登用ありや年収400万円以上の求人も豊富なので、転職を機にキャリアアップを図りたい人にも比較しやすいのが特徴です。

詳細条件	求人件数	割合
短時間勤務（週30～40時間）	807件	49.8%
短時間勤務（週20～30時間）	360件	22.2%
在宅勤務あり	410件	25.3%
年収400万円以上	840件	51.8%
正社員登用あり	714件	44.0%
社会人未経験可	151件	9.3%
公開求人総数	1,622件	ー

調査日：2026年8月18日

※勤務地や働き方の条件により、件数・割合は一部重複を含む場合があります。

補足｜よくある質問と転職ノウハウ

最後に、障害者雇用に関してよくある質問をFAQ形式で網羅的に解説していきます。気になる項目があればタップしてみてください。

Q. atGPは障害者手帳なしでも使えますか？

障害者雇用求人への応募は、原則として障害者手帳の交付を受けていることが条件です。ただ、atGP転職のスカウトは手帳を持っている方に加えて、取得予定のある方も対象です。

また、atGPエージェントについても申請中なら利用できる可能性があるので、気になる方は相談してみましょう。

引用：atGP公式FAQ

Q.atGP転職とatGPエージェントの違いは？

atGP転職は、自分で障害者求人を検索して応募先を探せる求人サイトです。

一方、atGPエージェントは、キャリアプランナーから求人紹介や書類添削、面接対策などの転職支援を受けるサービスです。自分でも探しながら支援を受けたい方は併用するとよいでしょう。

Q. atGPで求人を紹介してもらえないことはありますか

あります。希望する地域・職種・勤務条件や、企業側の応募条件と紹介可能な求人が合わない場合は、求人紹介につながらないことがあります。

紹介されない場合は、希望条件の見直しや他社の併用も検討しましょう。

Q. atGPは精神障害・発達障害・知的障害でも使えますか？

利用できます。公式FAQでは、障害の種類や等級による利用制限は設けられていません。ただし、必要な配慮や希望条件、その時点の求人状況によって紹介できる求人は異なります。

Q.atGPは50代以降でも使えますか？

利用できます。atGPエージェントでは年齢による利用制限はありません。

ただし、実際に紹介される求人は職歴やスキル、勤務地、勤務条件などによって異なるため、他社も併用して選択肢を広げるとよいでしょう。

Q.atGPは新卒でも使えますか？

新卒で障害者雇用を目指す場合は、「atGP就活エージェント」も候補になります。障害者向けの新卒就活エージェントは数が多くないため、自己応募だけで進めるよりも、求人紹介や就活相談を受けながら比較した方が進めやすいでしょう。

なお、新卒向けの就活エージェントを他社と比較したい方は、以下の記事で「新卒向けの就活エージェント」としてatGP就活も紹介しています。

新卒向けの障害者就活エージェントおすすめ比較を見る

Q. 退会方法は？

atGPを退会する場合は、マイページの「atGP会員退会の手続きページ」から手続きできます。公式では、退会処理が完了するまで数日かかる場合があると案内されています。

---

atGPを運営するゼネラルパートナーズの障害者雇用や採用実績については、こちらの記事で詳しく解説しています。